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    個人臨時雇傭勞務合同范本通用五篇

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    在生活中,各種合同在我們身邊頻頻出現。為了在入職期間減少不要的糾紛,勞務合同成為人們保護自己權益最好的一種合同。勞務合同可以在對方違背約定時,充當最重要的證據。那么,你知道為什么會出現勞務合同呢?請您閱讀合同范本網小編輯為您編輯整理的《個人臨時雇傭勞務合同范本》,僅供參考,希望可以幫助到您。

    個人臨時雇傭勞務合同范本(篇一)

    甲方:

    乙方:

    鑒于乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作,在甲方處兼職)人員,不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格,乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條本協議期限為/ 年。 本協議于年月日生效,至年月日終止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

    乙方根據甲方工作要求和安排,從事工作,乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

    第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

    乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規范,愛護甲方財產。

    乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

    第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算,元/小時/件,每月結算一次;雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

    第七條發生下列情形之一,本協議自行終止:

    1、 本協議期滿的;

    2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

    3、 雙方就解除本協議協商一致的;

    4、 乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

    5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

    第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日通知另一方。

    第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

    第十條甲、乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

    第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公 章) 乙方(簽字)

    通訊地址: 通訊地址:

    電話: 電話:

    簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    個人臨時雇傭勞務合同范本(篇二)

    甲方:_________乙方:_________

    地址:_________地址:_________

    電話:_________電話:_________

    身份證:_________ 身份證:_________

    甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

    第一條 總則

    1.應乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

    2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

    3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。

    4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

    5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

    6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

    第二條 工資和其他待遇

    1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

    2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

    3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

    4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

    第三條 工作時間、休假及加班待遇

    1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

    2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

    3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。

    第四條 勞保福利待遇

    1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。

    2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

    3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

    4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。

    5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

    6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

    7.勞務人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按_____現行稅法執行。

    第五條 雙方責任

    1.甲方責任

    (1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

    (2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;

    (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

    (4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。

    2.乙方責任

    (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________,此費用自簽約時交付;

    (2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

    (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

    (4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

    (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按__________處當時的規定支付;

    (6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

    第六條 勞務人員的責任和人員的更換

    1.勞務人員的責任

    (1)必須遵守_____現行法律、法規,遵守社會公德;

    (2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;

    (3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;

    (4)不得與任何人發生借貸關系;

    (5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;

    (6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

    2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

    (1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;

    (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;

    (3)不履行或破壞合同;

    (4)懷孕;

    (5)因病需長期治療,不能繼續工作。

    3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

    第七條 合同的生效、終止和延長

    1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

    2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

    3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

    4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:

    (1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

    (2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

    本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

    第八條 仲裁

    因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。

    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    個人臨時雇傭勞務合同范本(篇三)

    第一章 總則

    一、為維護合同雙方的合法利益,規范物業管理的行為,達到業主的滿意和要求,制定本合同。

    二、本合同共分為:《總則》、《物業管理委托合同書》、《物業管理服務內容及標準》、《物業管理服務費標準》、《資金結算》、《監督管理與檢查考核》和《附則》七個組件,均為本合同的有效組成部分,具有同等的法律效力。

    三、本合同未規定的事宜,均遵照中華人民共和國有關法律、法規和規章執行。

    第二章 物業管理委托合同書

    甲方:_____________________

    乙方:_______物業管理有限公司

    根據有關法律、法規,在自愿平等、協商一致的基礎上,甲方將____________________辦公大樓(電力大廈)及其附屬和共用設施全權委托于乙方實行物業管理,訂立本合同。

    一、委托管理的范圍及事項

    (一)管理范圍:

    甲方將位于_______號及其區域范圍內物業委托給乙方實行統一管理、綜合服務。

    物業類型:寫字樓

    建筑占地:_______平方米建筑面積:_______平方米

    (二)管理事項:

    1.房屋的使用、維修、養護。包括:屋頂、梁、板、柱、墻體等承重結構,樓梯間、門廳、走廊、墻地面等。

    2.區域內設備、設施維修、養護、運行和管理。包括:供水、供暖、供電、照明、消防及其他設備設施。

    3.市政公用設施和附屬建筑物、構筑物的維修、養護、管理。包括:道路、化糞池、溝渠、自行車棚、停車場等。

    4.公用綠地、花木、建筑小品等的養護、管理。

    5.公共衛生的清潔、垃圾收集、清運。

    6.交通與車輛停放秩序的管理。

    7.安全巡視、門崗值勤、安全監控、人員登記。

    8.管理與物業相關的工程圖紙,住用戶檔案與竣工驗收資料。

    二、委托管理期限:一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。

    三、雙方的責任、權利、義務

    (一)甲方:

    1.代表和維護產權人、使用人的合法權益。

    2.制定業主公約并監督物業產權人、使用人遵守公約。

    3.審定乙方擬定的物業管理制度、年度計劃、財政預決算。

    4.檢查監督乙方管理工作的實施及制度執行情況。

    5.向乙方提供商業用房和管理用房。

    6.向乙方提供物業管理所需的圖紙、檔案、資料。

    7.負責保證按規定、按時交納物業管理費。

    8.協助處理本合同生效前發生的管理遺留問題。

    9.協助乙方做好物業管理工作和宣傳教育、文化活動。

    10.不得干涉乙方依法或依據本合同規定的內容所進行的管理和經營活動。

    11.參與確定管理服務費收費標準。

    12.對違反合同規定的乙方和乙方人員,有權終止或要求調換人員。

    13.政策規定由甲方承擔的其他責任。

    (二)乙方

    1.根據有關法律、法規及本合同的約定,制定物業管理制度,自主開展各項管理經營活動。

    2.遵守各項管理法規和合同規定的責任要求,根據甲方授權對物業實施綜合管理,確保實現各項管理目標和經濟指標,并承擔相應責任,自覺接受物業主管部門及有關政府部門和甲方檢查監督。

    3.根據需要制定維修方案,報甲方審議通過后組織實施。

    4.向業主和物業使用權人告知物業使用的有關規定,并負責監督。

    5.接受甲方對經營管理過程中財務帳目的監督,并定期報告工作。

    6.對物業的設施、設備不得擅自占用和改變使用功能,如需在物業內改擴建或完善配套項目,須與甲方協商,經甲方同意后報有關部門批準方可實施。

    7.建立物業管理檔案并負責及時記載有關變更情況。

    8.負責測算管理區域服務收費標準并向甲方提供測算標準與依據,嚴格按標準收取費用。

    9.依照甲方委托和業主公約的規定,有權對業主和物業使用人違反法規、規章的行為進行處理。根據實際情況采取批評、規勸、警告、制止、提請有關部門處理等措施。

    10.管理期滿向甲方移交全部專用房屋及有關財產、全部物業管理檔案及有關資料。

    11.可選聘專營公司承擔本物業的專項管理業務,但不得將本物業的管理責任轉讓給第三方。

    12.負責編制物業年度管理計劃、資金使用計劃及決算報告。

    四、物業管理服務費

    根據物業管理有關規定收取保潔費、保安費、綠化費、管理費、保養費及特約服務費等。

    總計:_______元。?

    物業管理服務費標準

    根據國家有關規定并參照相關標準,制定本合同物業服務費收取標準。

    一、 清潔衛生費及綠化管理費

    1.保潔費:_______x_______x_______=_______元/年

    2.綠化費:_______x_______x_______=_______元/年

    3.化糞池清理費:_______x_______x_______=_______元/年

    二、保安費:_______x_______x_______=_______元/年

    三、小修費:每年_______元

    四、電梯、高壓水泵運行保養費:_______x_______x_______=_______元/年

    五、供電、供水、供暖運行費:_______x_______x_______=_______元/年

    六、收發:_______x_______x_______=_______元/年

    七、特約服務費:_______x_______x_______=_______元/年

    八、管理費及其他:

    1.管理費:_______x_______x_______=_______元/年

    2.辦公費:_______x_______x_______=_______元/年

    3.其他應急費:每年_______元

    4.法定稅費:_______x_______x_______=_______元/年

    九、中修以上和設備、設施更新費用,由物業公司提出項目并套用相關定額,履行各種手續并由業主審核批準后施行。

    第三章 物業管理服務內容及標準

    一、保潔:

    內容:區域內公用部分的日常清潔,設立專職衛生人員以確保為業主提供一個清潔、舒適的工作環境。

    標準:

    1.庭院、門廳、走廊

    每天利用業主休息時間徹底清掃庭院、門廳、走廊一次,垃圾及時清運。業主辦公時間設置專職衛生員對區域內的衛生進行保潔維護。保持區域內停車暢?道路、綠地無廢棄物,使區域內地面無雜物、污漬。對燈具、開關、把手、樓梯扶手及時擦拭。走廊放置的痰桶及時清理,門廳附近的玻璃幕墻每周擦洗一次。

    2.電梯

    每天清潔、擦拭電梯門、鏡面、墻面。每晚徹底清理地面一次。由衛生維護人員隨時清理電梯間,每天負責更換地毯,以保持電梯清潔無雜物、污漬。

    3.衛生間

    每晚對衛生間進行徹底清潔。包括:垃圾和方便飯盒及時清走,墻面便器具、潔具、墻瓷磚、地磚的洗刷,拖布和日用品要擺放整齊,每周對衛生間徹底沖刷一次,開水器每周放水、除垢一次,定時噴灑空氣清新劑,保證無異味。

    4.綠化

    及時對樓內外綠化植物進行澆水、施肥、修剪,及時清除里面的雜草,每天清除花卉、葉莖的塵土,保持盆內、草坪內無雜物,定期噴灑藥劑,使花木無明顯枯萎及病蟲害現象。

    5.地下停車場?

    每周徹底清掃一次,及時清理污水、污物,保持四壁無灰塵。

    6.化糞池

    定時清理、保證正常使用。

    二、保安

    內容:設立專業保安人員以保證業主的人身、財產、消防等方面的安全。

    標準:

    1.值勤

    保安人員按照職責堅持門崗值勤,交接班要準時并做好交接班記錄,加強日常巡視和監控,積極與公安部門配合,保證物業安全。

    2.來訪登記

    對外來辦事人員要進行人員登記、記錄和引導,懂得禮儀知識,講究文明禮貌。對內工作人員要檢查、督促持證進入辦公樓。

    3.監控室

    監控室要實行24小時監控值班,做好值班記錄,杜絕非工作人員進入,保證儀器和設備的安全,隨時提供監控資料。

    4.消防設備

    定期進行消防設備的檢查和保養,保證消防設備始終處于良好狀態,發現火災事故或隱患,及時處理并上報有關部門。

    5.停車場

    停車場的車輛要排列整齊,隨時指導車輛停放位置,督促車輛鎖閉情況,檢查車庫的安全性,嚴防偷盜和交通事故的發生。

    6.其它突發事件

    嚴防刑事案件和治安事件的發生,隨時處理緊急情況和制止突發事件,維護工作秩序,確保正常辦公。

    三、小修

    內容:設備、設施小損、小壞的維修,保持房屋原來完好等級為目的的日常養護工程。

    標準:

    1.電氣

    隨時更換和修復損壞的燈泡、燈具、開關等電器設備,保證各種電氣設施和元件的完好。

    2.水暖

    上下水和暖氣的保養,水暖設施跑、漏水的止水和修補,水閥、便器具、管道的檢修和更換等。

    3.土建

    房屋的主體結構,各種墻、梁、板柱和門窗洞口的修復。

    4.設備

    各種機械設備和電器設備的簡單修復。如:開水器、熱水器、空調器、供電開關、盤柜、窗簾等。

    5.其他維修項目

    業主要求其他需要維修的項目。如:外點運抵的設備、室內要求裝其他設施等。

    6.維修率

    維修及時率達到100%,人員10分鐘到位。電氣、水暖維修不超過24小時,土建維修不超過3天。

    四、電梯及高壓水泵

    內容:對電梯、高壓水泵進行日常維護,保養、檢修、處理隨機問題。

    標準:

    1.維護

    按有關規定及時維護,處理隨時發生的問題,使機械始終處于最佳運行狀態。保證設備運行率達98%以上。

    2.保養

    乙方應定期對電梯和高壓水泵進行保養。如:管道刷防腐漆、電梯抹潤滑油等。

    3.檢修

    按照設備說明書規定時間和操作規程進行檢修,

    消除各類事故隱患。

    4.應急情況處理

    設備因停電、機械故障或其它原因造成停運、損壞時的人員反應,事故原因的查明,事故處理的結果和當事人受處罰及收教育情況。

    5.各項記錄

    值班的人員安排及時間,安全責任及規章制度,運行記錄,檢修記錄,保養記錄等。

    6.費用統計

    設備每次維護、正常運行、定期檢修及處理突發事故的各項費用統計數據。

    五、供電、供水、供暖

    內容:設立專業人員對供電、供水、供暖設備進行日常維護、保養,按時對各種設備進行檢查、保證設備的正常運行,并做到業主叫,人員到,及時為業主服好務。

    標準:

    1.運行記錄

    做好人員安排、工作職責和交接班記錄,設備正常運行的各項數據,計劃停電、停水、停氣應提前12小時通知業主并做好解釋工作,確保設備正常運行。

    2.檢修記錄

    依據設備規定要求及操作規程按時檢修并做好記錄工作,定期派專業人員對系統進行測試、檢查,消除事故隱患,確保系統安全、可靠。

    3.日常保養

    定期對破損和老化設施進行更換和修補,定期擦拭灰塵、污漬和刷防腐漆等。

    4.事故處理

    發生設備事故造成停電、停水、停氣的,要提交事故報告,向業主說明事故原因、事故處理意見、當時人的責任及受教育情況。

    5.應急情況處理

    接到用戶報告緊急情況時,維修人員應10分鐘內到位并立即修復,在最短時間內處理突發性影響并向業主詳細解釋清楚,做到小修12小時內完畢,大修要連續修復并安排工程人員24小時值班,對在時限內不能完成的,要向業主說明原因。

    6.費用統計

    設備每次維護、正常運行、定期檢修及處理突發事故的各項費用統計數據。

    六、收發

    內容:負責公司內部的信函、報刊、文件的郵寄與分發。對職工個人的報刊、信件、包裹等及時通知領醛?

    標準:

    1.登記

    對郵寄和收取的報刊、文件、信函、包裹單、匯款單等及時登記,保管好收據以便查詢。

    2.投遞

    對要發出的辦公信函、公司各種文件、通知、報表、包裹、匯款等要及時投遞,不得延誤。因投遞原因而發生的不良后果,要追究責任。

    3.收取

    對從郵局或郵遞員中領取的物品、報刊、信函和各種單據要逐一登記,不得冒領或錯領,對有問題的,要提出疑議。

    4.分發

    分發報刊、文件、信函、包裹單、匯款單等要做到準確無差錯。同時制止內部的冒領或錯領行為。如有錯誤,要追究當班人的責任。

    5.服務

    及時通知收件人領取郵件,做到準確無誤,文明禮貌,熱情周到,達到業主滿意。

    6.保密

    對公司的機密、重要文件、信函負有保密責任

    七、特約服務

    內容:為領導辦公室、會議室提供清掃、保潔服務。確保領導在清新、優雅的環境中舒心、愉快地工作。

    標準:

    1.清掃

    每天清掃一次,定期進行徹底保潔。

    2.擦洗

    隨時擦拭桌椅、各種會議牌、裝飾物、花卉等,要求無灰塵、無污漬,椅罩、沙發罩、布窗簾等要定期洗滌、更換。會前、會后要及時傾到垃圾、礦泉水瓶等。

    3.門窗

    門窗和玻璃要隨時擦拭,會前要打開門,會后要關閉好門窗,百葉簾要完好無灰塵,做到窗明幾凈。

    4.物品擺放

    室內物品要擺放整齊。

    5.室內環境

    定期噴灑空氣清新劑,保持室內環境整潔、空氣清晰。

    6.服務

    會前要擺放好各種會議用品,會間要隨時更換需要的用品,同時講究文明禮貌,熱情周到,會后要及時清理會暢?達到隨時具備使用條件。

    八、管理

    內容:對乙方的人員、制度、工程、財務、資金等方面的綜合考察,宏觀控制。

    標準:

    1.管理人員的素質

    管理人員要有過硬的思想素質,熟悉分管的業務范圍,對業主交代的任務要清楚、明晰,能夠統領一方面工作。

    2.制度健全情況

    各項規章制度應完整、配套、齊全,具有約束力。

    3.人員分管情況

    人員安排應合理,具體工作時間及分工明確無誤。具有獎罰措施。

    4.工程施工情況

    施工前有報告與立項,履行各種相關審批手續,施工中保證安全和質量,竣工后要驗收,合格率在95%以上,并提交驗收報告。

    5.資金使用情況

    甲方繳交的物業管理費要專項利用,不得擠占,保證物業的維修標準。

    6.雙方結算情況

    乙方按規定時間向甲方提交財務決算和財務預算報告,按規定時間結算物業管理費和工程量,由乙方代收的物業管理費和水電費按時、足額上交甲方,不得截留。

    未列標準參照國家及有關省市標準執行。

    資金結算

    一、乙方應于每年初向甲方提交上一年度財務決算報告及下一年度財務預算報告。

    二、甲方有權審計和清查乙方帳目及資金使用情況。

    三、甲乙雙方每季度結算一次物業管理費。

    四、乙方負責收繳外租單位的物業管理費每季度與甲方結算一次。

    五、乙方負責收繳外租單位的電、水費每月與甲方結算一次。

    六、除小修以外的其他維修工程量每季度與甲方結算一次。?

    第四章 監督管理與檢查考核

    為使物業管理達到合同規定的要求,給業主創造一個優雅、舒適的學習和工作環境,規范乙方的物業管理行為,制定本辦法。

    一、監督管理

    1.嚴格執行合同中規定的《物業管理服務內容及標準》。

    2.乙方應根據合同規定的內容及人員分管情況,制定出內部相應的考核辦法。

    3.中修以上和設備、設施的更新項目要立項,履行審批手續,竣工后要提交驗收報告單。

    4.經行政事務部考核不合格項并限期下達整改的措施必須按時完成。

    5.及時收繳出租單位的水電費及物業管理費工作。

    6.做好各方面的記錄工作。

    二、檢查與考核

    檢查時間:

    每月_______日、_______日為定期檢查日,遇到節假日或公休日,檢查時間順延。

    考核形式:

    1.采取定期檢查并實行打分制;

    2.機關或外租單位問卷形式;

    3.主管部門及公司領導綜合評定。

    考核標準:

    1.以《物業管理服務內容及標準》中所列標準項進行考核,并輔以打分形式;

    2.按考核標準,_______分應為物業管理達標標準分;?

    考核方法:

    1.每月_______日由行政事務管理部人員負責檢查并負責打分,占總積分的_______%;

    2.每月_______日由行政事務管理部檢查和機關或外租單位雙打分,雙方各占_______%,合計占總積分的_______%;

    3.每季度由主管部門及公司領導綜合評定一次,占總積分的_______%。

    三、獎懲

    1.由于乙方原因影響甲方工作秩序、工作環境,每發生一次罰款_______~_______元。

    2.乙方工作質量達不到《物業管理服務內容及標準》所規定,經考核后低于_______分的,物業管理費按同比例削減。

    3.乙方工作質量基本達到《物業管理服務內容及標準》所規定,經考核后為_______分的,物業管理費全額繳交。

    4.乙方工作質量超過《物業管理服務內容及標準》所規定,經考核后高于_______分的,物業管理費按同比例獎勵。

    第五章 附則

    一、本合同未盡事宜,經雙方協商一致,可對本合同條款進行修訂、更改或補充,以書面合同為準。

    二、因合同原因造成乙方執行錯誤,可對甲方提出復議意見,以書面形式為準,并由甲方負責解釋及處理。

    三、因房屋建筑質量、設備設施質量或安裝技術等原因,達不到使用功能,造成重大事故的,由甲方承擔責任并做善后處理產生質量事故的直接原因。以政府主管部門的鑒定為準。

    四、本合同執行期間,如遇不可抗力致使合同無法履行時,雙方應按有關法律規定及時協調處理。

    五、本合同自簽字之日起生效。

    六、本合同一式四份,甲乙雙方各執兩份。

    甲方(章):________________________

    乙方(章):________________________

    個人臨時雇傭勞務合同范本(篇四)

    房屋租賃合同

    甲方:_________國_________公司

    法定地址:____________________

    電話:________________________

    電報掛號:____________________

    電傳:________________________

    乙方:中國________________公司

    法定地址:____________________

    電話:________________________

    電報掛號:____________________

    電傳:________________________

    第一條?根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

    第二條?乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

    第三條

    1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

    2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。

    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

    5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

    第五條

    1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

    3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

    5.甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

    6.乙方人員的居住面積如下:

    (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

    (2)其余人員為4-5平方米。

    7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

    第六條

    1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

    2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

    第七條

    1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

    第八條

    1.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

    2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

    第九條?在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。

    緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

    第十條

    1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

    2.在_________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

    如因工作而死亡,按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

    第十一條

    1.乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

    乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

    2.甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

    第十二條

    1.服務期為________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

    2.本合同自簽字之日起生效,有效期________年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

    3.當本合同延期后,乙方人員在工作________年后,月工資增長15%。

    第十三條

    1.乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,不給任何費用。

    2.在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

    3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從_________至_________的旅費。

    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

    第十四條

    1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。

    2.乙方人員抵達_________后,_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

    第十五條?由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,并提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

    第十六條?雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

    第十七條?為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保。

    第十八條?除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

    第十九條?雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

    第二十條?雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

    第二十一條?凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔。

    第二十二條?甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。

    第二十三條

    本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,并參照有關的國際公約和國際慣例。

    本合同用中文和_________文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執一份;副本若干份。

    本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

    甲方(蓋章):_________

    代表(簽字):_________

    職務:_________________

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    乙方(蓋章):_________

    代表(簽字):_________

    職務:_________________

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    見證人(簽字):_______

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    簽訂日期:________年____月____日

    個人臨時雇傭勞務合同范本(篇五)

    用人單位(甲方):__________

    法定代表人:_________

    受聘用人(乙方):_______

    身份證號:__________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

    一、勞動合同期限、試用期

    第一條本合同期限為___年期限合同。

    本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止。

    二、工作崗位、工作內容

    第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,并兼任___工作。

    第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,認真履行自己的職責,按時完成工作任務,達到規定的工作標準。

    第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

    第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

    三、工作時間和休息、休假

    第六條甲方依法執行標準工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

    第七條甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方依據國家規定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

    第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

    四、勞動報酬

    第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

    第十條乙方月工資標準為______元人民幣,試用期工資標準為月工資的___%。

    第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據考核結果及乙方崗位、職務的變化,可對乙方的工資進行調整。

    第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發放形式支付給乙方,同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

    第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度,對乙方加薪或減薪。

    1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當增加工資。

    2、減薪:有下列情形之一的,視情節減少月工資或年工資金額。

    ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

    ⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的。

    ⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準。

    ⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

    五、保險、福利待遇

    第十四條甲方根據國家和省市有關規定,為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

    第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

    第十六條甲方按照本單位有關規定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

    六、勞動保護、工作條件和教育培訓

    第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規,建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

    第十八條甲方根據工作需要,對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

    七、勞動紀律

    第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守職業道德和甲方的各項規章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,愛護甲方財產。

    第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業和技術秘密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

    第二十一條在本合同在執行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

    八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第二十二條勞動合同的變更。

    有下列情況之一的,經雙方協商,可以變更本合同具體條款。

    1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

    2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

    3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

    4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限。

    第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

    1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

    2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。JHt868.coM

    3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

    4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    5、甲方的.規章制度違反法律法規的規定,損害乙方合法權益的。

    6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

    7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

    8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

    第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

    1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

    (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

    (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

    (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

    ⑹、有吸毒、賭博惡習的。

    ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

    ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

    2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方___個月工資后,可以解除勞動合同:

    ⑴、乙方患重病或非因工負傷,在經治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的。

    ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,乙方不服從甲方工作調動和安排的。

    ⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難,需要裁員的。

    第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

    1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

    4、在甲方連續工作滿___年,且距法定退休年齡不足___年的。

    5、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續,交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

    第二十七條勞動合同的終止和續訂

    本合同期滿,勞動關系自然終止,如需續訂,甲方應提前___日以書面形式通知乙方,經甲乙雙方協商同意續簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

    九、違約責任

    第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當按照規定承擔違約賠償責任。

    第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,如發生乙方違約情況,乙方應按甲方規定和培訓協議,承擔違約賠償責任。

    第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的,應當承擔違約賠償責任。

    第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續,應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

    十、勞動爭議處理

    第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議,雙方應協商解決,協商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

    十一、其他約定

    第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度,作為本合同附件。

    第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協商。

    甲方:___________________

    乙方:___________________

    日期:_____年____月____日

    日期:_____年____月____日

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    臨時勞務合同范本樣本


    【篇一】臨時勞務合同范本樣本

    甲方(用人單位)名稱:_________________

    地址:_______________________________

    法定代表人:______________

    乙方(勞動者)姓名:_________

    現住址:___________________

    居民身份證號碼:_____________________

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

    第一條合同期限

    合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

    第二條生產(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_____崗位,承擔_____生產(工作)任務。

    第三條生產(工作)條件

    根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_______,并發給乙方勞動保護用品:_______,保健食品費:_______元。

    第四條勞動紀律

    甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

    第五條勞動時間與勞動報酬

    勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過___小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資:法定節日為_______元,公休假和平日為_______元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費_______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:_______。

    在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方_______元,作為基本生活費用。

    第六條社會保險福利待遇

    1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔_______元,乙方負擔_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_______元,一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。

    4.乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    第七條合同的變更、終止、解除

    1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

    (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

    (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

    4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

    (4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

    5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規定的;

    (2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

    (3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同的,必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

    7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

    第八條雙方認為需要約定的事項

    1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_______元。

    2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。

    3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_______元。

    4.除國家規定以外,在_______________況下,甲方可解除合同。

    5.除國家規定以外,在_______________情況下,乙方可解除合同。

    6.計件工資制的,月工資結算辦法:_________________________。

    7.其他需約定事項:_______________________________________。

    第九條違約責任

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

    第十條爭議解決

    因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生___日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_______。

    1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

    2.向當地人民法院起訴。

    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十二條本合同逢簽訂之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方(蓋章):_______________

    法定代表人(簽字):_________

    _____年___月___日

    簽訂地點:_________________

    乙方(蓋章):________________

    _____年___月___日

    簽訂地點:__________________

    【篇二】臨時勞務合同范本樣本

    甲方(單位)名稱:_________________

    法人代表:___________________

    乙方(工人)姓名:_____________

    現住址:_____________________

    居民身份證號碼:_________________

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及______人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限

    自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

    二、生產(工作)任務

    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

    三、勞動時間與勞動報酬

    (一)勞動時間:甲方實行每周___日,每日___小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過___小時,每月加班不超過___小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

    (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_______元,每月_______元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_______元。

    (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_______元。

    四、勞動保護、保險福利待遇

    (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_______元,乙方負擔_______元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_______元,一次性發給供養直系親屬救濟費_______元。

    (四)乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品__________,及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

    (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼______元。

    五、勞動紀律

    (一)按時上下班,不得遲到早退。

    (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

    (五)聽從指揮,服從調動。

    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    (1)雙方一致同意的;

    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

    (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

    (4)有貪 污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續___個月不支付工資的;

    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

    (5)經國家批準應征入伍的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

    (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

    七、違約責任

    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

    八、雙方認為需要約定的其它事項

    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_____元。

    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。

    (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_____元。

    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_______________。

    (五)其他需約定事項:______________________________。

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。

    九、勞動爭議處理

    合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:___________________。

    (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

    (二)向當地人民法院起訴。

    十、合同效益

    本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    十一、合同留存

    本合同自勞動部門鑒證之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方(蓋章):_______________

    法定代表人(簽字):_________

    _____年___月___日

    簽訂地點:___________________

    乙方(簽字):_______________

    _________年__________月____日

    簽訂地點:___________________

    【篇三】臨時勞務合同范本樣本

    用工方(甲方):__________________

    單位名稱:______________________

    勞務方(乙方):___________________

    姓名:__________________________

    身份證號碼:_____________________

    甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規,自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

    一、協議期限

    本協議期限自_________起,至_________為止,歷時______。

    二、勞務內容

    乙方承擔的勞務內容為:_______________。

    三、勞務要求

    1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

    2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

    3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。

    4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

    四、勞務時間、勞務報酬及福利

    1.根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

    2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方于每月___日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

    3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

    五、協議的解除與終止

    1.在本協議期限內,任何一方均有權提前___個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

    2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

    3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告后___日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。

    4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

    5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反有關法律規定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

    六、其他

    1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方:乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

    2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

    3.乙方:在用工期限內及解除勞務合同后___年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

    4.雙方如因履行協議發生爭議,應首先友好協商解決。協商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    5.本協議___式___份,甲乙雙方各執___份,自簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):___________乙方:_________________________

    代表人(簽字):_________身份證號碼:____________________

    _____年___月___日_____年___月___日

    【篇四】臨時勞務合同范本樣本

    甲方:(名稱):經營性質:地址:法定代表人:

    乙方:(姓名):性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:省市縣鄉村現住址:居民身份證號碼:

    甲方因施工生產需要,經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統一承包給乙方。根據《企業臨時工管理暫行規定》經雙方協商同意自愿訂立本合同。

    第一條合同期限

    合同期限自年月日起至年月日

    第二條生產崗位及任務

    乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在崗位承擔任務。

    第三條勞動紀律及安全責任

    甲方應依據國家的有關規定制定相關的規章制度,乙方必須嚴格遵守,服從管理,并按要求操作。

    1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規程去做,對違反所造成的一切后果自負,給甲方造成損失的按價賠償。

    2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,未經主管領導批準不得交予他人使用。

    3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔,甲方不負任何合同。

    4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班,工作期間不得做與工作無關的事情,任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒,一經發現,立即終止合同。

    5、乙方在工作時間內所發生的一切不安全事故由乙方自行承擔。

    6、乙方統一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監管,因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關。

    第四條勞動報酬

    按國家規定根據乙方崗位所承擔的勞動強度,定為每月元。支付方式為現金,按月支付。

    第五條福利待遇

    在合同期內,如需甲方代繳養老保險的,甲方代為繳納,費用由乙方支付。

    第六條其他約定

    1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規定去做。因違反要求所發生的一切后果自行承擔一切責任。

    2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,不得大聲喧嘩,如提前和錯后就餐的提前通知。

    3、各崗位職責付本合同后頁。

    第七條違約責任

    任何一方違反合同,給對方造成損失的對方有權追究另一方責任,按實際損失金額進行賠償。

    第八條勞動爭議

    因本勞動合同發生的爭議按企業勞動爭議有關規定提請勞動仲裁,或向法院訴訟。

    第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸時按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十條本合同自簽訂之日起生效。

    第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    【篇五】臨時勞務合同范本樣本

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

    二、乙方工作內容(需填寫)

    三、甲方的權利與義務

    (一)負責乙方的日常人事管理;

    (二)負責支付乙方工資,每日元。

    (三)其它;

    四、乙方的權利與義務

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

    (二)享受合同規定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

    3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

    4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

    2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

    4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

    5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的;

    8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

    4.符合國家規定其它條件的。

    對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

    2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內乙方死亡;

    3.乙方按國家規定應征入伍的;

    4.法律、法規規定的其它情況。

    六、違反合同的責任和爭議解決

    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

    七、其他

    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)

    年月日年月日

    【必備】臨時勞務用工合同書通用版


    臨時勞務用工合同書(篇一)

    甲方:__________________

    身份證號碼:__________________

    乙方:__________________

    身份證號碼:__________________

    乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作,經甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下合同:

    一、乙方的職責和義務

    1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作,勞動強度大,工作環境差,常年工人進出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務工為主體,乙方臨時到甲方工作時,培訓期為_________個月,培訓開始后_________日內自行離開者,只發放生活費每天_________元。

    2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度,如因工作需要,甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。

    3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應提前一天向單位請假(特殊情況除外),無故曠工_________天扣款_________元,連續曠工_________天以上者做辭退處理,甲方不再另行安排工作。

    4、乙方工作時不得在廠區內吸煙,發現一次扣款_________元。

    5、乙方工作時不服從安排,出工不出力,偷懶?;?,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財物,經常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關系。

    6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任,并作辭退處理。

    二、甲方的職責

    1、甲方按時發放職工工資,不拖欠,本人崗位計件單價中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中:養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發放,養老保險金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應提前五天向辦公室報告,可以結清工資。

    2、乙方在甲方工作時,享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的福利。

    3、乙方工作時造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔,養傷期間發給生活費每天_________元、

    三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

    甲方(公章):_________

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    臨時勞務用工合同書(篇二)

    甲方:中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經理部第二項目部 住址:四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

    乙方姓名:性別: 年齡: 民族: 住址: 居民身份證號碼:

    甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用為臨時勞務用工,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

    一、 合同期限

    本合同為以完成一定的工作任務為期限,自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

    二、甲方的權利和義務

    1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度,不服從管理,或出現違反國家法律法規的行為,甲方有權解除同乙方的勞動合同。

    2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度,依法依規保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資。

    3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

    4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

    三、乙方的基本權利和義務

    1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。

    2、根據甲方要求,保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

    四、勞動時間甲方根據國家規定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應服從項目部的統一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

    五、勞動崗位及報酬:

    1、勞動崗位: 2、、勞動報酬:實行月工資制,月工資標準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

    3、在勞動合同期限內,如單位遇有15日以上息工現象,甲方將通知乙方解除合同。

    4、如遇建設單位資金撥付延遲,甲方未能當月支付乙方工資,應向乙方說明,但最遲不能超過三個月。

    六、勞動保險

    1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

    2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

    七、安全

    1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規則,愛護車輛,遵守甲方規章制度。

    2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果,由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

    八、勞動合同的變更與解除

    1、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經雙方協商另行補充,與本合同具有同等效力。

    臨時勞務用工合同書(篇三)

    甲方(使用部門)名稱:__________________

    乙方(受聘人員)姓名:__________________

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

    一、使用崗位及期限

    甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

    二、工作內容

    乙方同意按甲方工作需要,在學校后勤崗位工作,履行職責,完成任務。

    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、勞動保護和工作條件

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

    四、工作報酬

    乙方每月工資為_________元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。

    五、工作紀律

    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

    六、勞動合同變更、終止、解除的條件

    (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

    2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;

    3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

    2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

    1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

    2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

    3、國家法律、法規另有規定的。

    (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動用合同:

    1、在使用期內,甲方未支付工資的;

    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

    3、國家法律、法規另有規定的。

    (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

    七、違反勞動合同的責任

    甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的,還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。

    八、雙方需要約定的其他事項

    未造成對方經濟損失及人身損害的,違約方向對方支付一次性違約金_________元人民幣。

    九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

    十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

    十一、本合同共2頁,一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

    甲方(蓋章):_______乙方(簽章):________

    法定代表人(簽章):________________________

    _______________年____________月_____________日

    臨時勞務用工合同書【篇四】

    合同編號:

    甲方(用人單位)名稱:

    工作地址:

    乙方姓名: 性別:出生日期:年 月 日 居民身份證號碼: 文化程度: 通訊住址:

    郵政編碼:聯系電話:

    戶口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村

    居民身份證粘貼處

    甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規, 經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。

    一、 臨時勞務用工合同期限

    1.1以完成一定的工作任務為期限:自年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。

    二.工作內容

    根據甲方工作需要和崗位要求,乙方同意在甲方 中擔任工作。

    三.勞動報酬

    3.1甲方根據本單位的工資制度,確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

    3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠。

    3.3乙方提供正常的勞動,甲方支付乙方的工資,不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

    四、保險、個人所得稅

    4.1在本合同期內,甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險,為乙方購買意外傷害保險。

    4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,如達到繳稅標準,由甲方代扣代繳。

    五、勞動保護和勞動條件

    5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

    5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方

    提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

    5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

    六、勞動紀律

    乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或乙方因個人原因要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

    7.2經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    7.3.1不能勝任本崗位工作的。

    7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

    7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

    7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

    7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

    7.3.6被依法追究刑事責任的。

    7.4乙方解除本合同,應提前——日書面通知甲方,以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

    7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現,或法律、法規、規章規定的其他情形出現的,本合同即行終止。

    7.6當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金——元。

    7.7乙方在履行勞動合同期間,所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的,應承擔經濟賠償責任。

    7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容,甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

    7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工,甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

    7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時,乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

    八、甲乙雙方需約定的其他內容:

    九、勞動爭議的處理

    甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;協商不成,則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

    十、附則

    10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。

    10.2本合同一式 份,甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方:(公章)乙方(簽字、指?。?/p>

    法定代表人或委托代表人:

    簽字日期: 年 月 日

    臨時勞務用工合同書(篇五)

    用人單位(甲方)_____________________

    職工(乙方)_________________________

    甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:

    一、合同期限

    本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

    二、工作任務

    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

    三、勞動紀律

    甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

    四、勞動的時間與勞動報酬

    1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

    2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。

    3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

    4、甲方每月30日前如期發放工資,由學??倓仗幗y一發放。

    五、勞動保護和勞動條件

    1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

    2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

    3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

    六、終止解釋條件

    1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:

    1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

    2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

    3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

    4)無理取鬧,打架斗毆者。

    5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。

    6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。

    7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

    8)被依法追究刑事責任的。

    2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

    1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

    2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的。

    3、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

    七、違反合同責任

    一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

    八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

    九、本合同期限滿自行終止。

    十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。

    甲方(蓋章)_______ 乙方(簽名或蓋章)_______

    _______年_____月___日 _______年_____月___日

    臨時勞務用工合同書(篇六)

    甲方:_____________________

    乙方:_____________________

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":

    A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

    B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)

    C、以完成工作任務為勞動合同期限,自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

    二、工作內容及要求

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

    (三)甲方要根據崗位提出相應的育人要求,乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款,平均每周工作四十小時:

    A、甲方實行每天_____小時工作制。

    具體作息時間,甲方安排如下:每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。每周周_____為休息日。

    B、甲方實行三班制,安排乙方實行_____班運轉工作制。

    C、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

    D、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    四、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

    五、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方承諾每月10日為發薪日(遇節假日順延)。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

    乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

    1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核??己私Y果分為A、B、C三個等級。

    2、月酬金根據工作考核結果發放,A等發給月酬金的100%,B等發給月酬金的95%,C等發給月酬金的90%。

    (四)甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

    (五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_____。

    六、社會保險和福利

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    七、勞動紀律

    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

    八、協商條款

    經甲乙雙方協商一致,同意選擇_____條約定條款。

    A、寒暑假期間,甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規繳納保險,甲方按低保標準發給乙方生活費。

    B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

    九、勞動合同終止的條件

    經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

    1、勞動合同期滿的。

    2、甲方不按時發放工資的。

    3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

    十、違反勞動合同的責任

    (一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

    (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

    十一、勞動爭議處理

    (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

    十二、其他

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (六)本合同于_______年_____月___日生效。

    甲方(蓋章)_______

    乙方(簽名或蓋章)_______

    _______年_____月___日

    關于勞務雇傭的合同范本


    簽訂日期:________年____月____日

    甲方:_________________________有限公司

    乙方:_________________________________

    性別:_________________________________

    居民身份證號碼:_______________________

    出生日期:________年____月____日

    在甲方工作起始時間:________年____月____日

    家庭住址:_____________________________

    郵政編碼:_____________________________

    鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

    一、合同期限

    第一條本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中試用期至________年____月____日止。

    如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

    二、甲、乙雙方的義務和責任

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

    第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

    第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

    第五條乙方應接受甲方的績效考核。

    第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

    第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

    第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

    第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

    三、勞務報酬

    第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

    乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

    甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

    四、合同的終止與解除

    第十一條合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

    第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    五、雙方約定的其他內容

    第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

    (二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

    (三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

    (四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

    簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    通用勞務合同樣本3篇


    勞務合同是作為獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。以下是小編為大家精心準備的:通用勞務合同樣本3篇,歡迎參考閱讀!

    通用勞務合同樣本一

    甲方:__________________

    法定代表人:__________________

    住所:__________________

    郵編:__________________

    聯系電話:__________________

    乙方:__________________

    身份證號碼:__________________

    家庭住址:__________________

    郵政編碼:__________________

    電話:__________________

    鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

    第一條、勞務合同期限

    _____年_____月_____日------_____年_____月_____日

    第二條、 雙方權利義務

    乙方認真遵守賣場各項規章制度,積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,保證柜面商品的衛生及充足。

    第三條、勞務報酬支付

    甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

    第四條、 合同的終止與解除

    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,并在一切手續交接清楚后辦理。

    第五條、違約責任

    甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,超出短少按價格6折承擔。

    第六條、 爭議解決

    甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,直至達到雙方滿意。

    第七條、文本及生效

    1. 本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

    甲方:____________________

    乙方:____________________

    日期:_____年_____月_____日

    通用勞務合同樣本二

    甲方(用人單位):_______________

    名稱____________________ 經濟類型__________

    法定代表人(單位負責人)__________ 電話__________

    地 址_________________________

    乙方(勞動者):_______________

    姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____

    身份證號碼_______________ 就業證號碼__________

    地 址_________________________

    甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定,平等自愿、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。

    一、合同期限

    1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。

    二、工作內容

    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________。

    三、工作時間

    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

    2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

    四、勞動報酬

    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

    1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;

    2、實行計件工資制,具體標準為________。

    3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

    五、勞動保險

    1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

    六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

    七、 違約責任

    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

    八、雙方約定的其他事項

    九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。

    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    法定代表人(簽章):年 月 日

    鑒證機關(簽章):

    鑒證人(簽章):

    年 月 日

    通用勞務合同樣本三

    甲方:(派遣單位)

    乙方:(研修人員)

    甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,經友好協商,簽訂合同如下:

    第一條 派遣國家、地區、企業名稱

    一、派遣國家:日本

    二、派遣地區:

    三、接收企業名稱:

    第二條 研修內容 (從事工作工種)

    第三條 派遣時間 合同期為 年,自乙方離開大連之日起。

    第四條 乙方待遇

    一、在日本期間,乙方每月應得研修津貼 萬日元,其中 萬日元 由日方企業直接付給乙方,余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶,歸國前一次性發放。

    二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔,圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國,回國路費由乙方負擔。

    三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

    四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保,乙方自行負擔,休息期間無工資),稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內,連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。

    乙方非因工所致病、殘、亡,如在承保范圍內,由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內,其醫療費等費用由乙方自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬,由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘,乙方需提前回國,其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內,若發生自傷、自殺,保險公司(含日方企業)不予賠付時,由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

    第五條 各方責任

    一、甲方責任

    1、負責對外簽訂勞務合同,并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

    2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

    3、落實日方接收企業,在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

    4、負責乙方在國外期間的管理工作,隨時與日方企業聯系,保障乙方的 合法權益。

    5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

    6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務,甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。

    二、乙方責任

    1、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢,費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。 (5)負擔出入境的行李超重費。

    2、出國后 (1)遵守外事紀律,服從甲方管理人員的領導和管理,嚴格遵守外派人員守則,維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德,尊重當地風俗習慣。 (3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導,按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作,遵守日方企業的勞動紀律和規章制度,對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀,日方有權做好記錄,終止其合同提前送回中國,乙方需 向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時,乙方應按甲方安排的時間準時回國,不得前往第三國或在當地滯留不歸?;貒?日內將護照交還甲方,甲方返還護照押金,否則超期一天,罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

    第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者,將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定, 除乙方須負擔其往返國際旅費外,甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

    一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

    二、不遵守所在國的法律,嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,造成嚴重后果者;打架斗毆,酗酒鬧事,盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

    三、不服從日方企業的管理,不遵守日方企業的各項規章制度,不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者,或在合同期內私自出走, 或合同期滿不按時回國者。

    四、拒不服從甲方的管理,威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

    五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

    如發生以下情況之一者,將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

    一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

    二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

    三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

    第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化,派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行 的,甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

    第八條 仲裁 如在合同執行中,甲乙雙方產生異議或糾紛,應友好協商解決。若不能達成協議,則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,適應法律為中國法律。

    第九條 合同的生效 本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字并經公證處公證后生效。

    “個人臨時雇傭勞務合同范本通用五篇”的全部內容到這里就結束了,不知道對大家是否有所幫助,如果你還需要查看更多有關“個人臨時雇傭勞務合同范本通用五篇”的內容請閱讀勞務合同范本,希望能夠幫助到大家!

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