<form id="jsddm"><th id="jsddm"></th></form>

<nav id="jsddm"></nav>
<var id="jsddm"><code id="jsddm"><object id="jsddm"></object></code></var>
  • <center id="jsddm"><table id="jsddm"><small id="jsddm"></small></table></center>
    合同/ 聘用合同/ 有編制教師聘用合同/ 導航/

    公辦學校編制內教師聘用合同模板五篇

    【www.notanotherbogey.com - 教師聘用合同】

    隨著當代社會全民法律意識的提高,并依據《勞動法》的相關規定,進入學校后,一般就會使用到教師聘用合同。我們所說的合同可以依法保障勞動雙方的合法權益。那么你是否在尋找有關教師聘用合同的范本呢?以下是合同范本網小編為大家精心整理的“公辦學校編制內教師聘用合同模板”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

    公辦學校編制內教師聘用合同模板【篇一】

    合同編號:__________________

    甲方(學校):__________________________

    法定住址:______________________________

    法定代表人:____________________________

    職務:__________________________________

    委托代理人:____________________________

    身份證號碼:____________________________

    通訊地址:______________________________

    郵政編碼:______________________________

    聯系人:________________________________

    電話:__________________________________

    傳真:__________________________________

    帳號:__________________________________

    電子信箱:______________________________

    上級主管部門:__________________________

    乙方(教師):__________________________

    出生年月:______________________________

    最后學歷:______________________________

    最后學位:______________________________

    專業技術職務:__________________________

    任職時間:______________________________

    身份證號碼:____________________________

    受聘方所在二級學院(教學部):__________

    根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本合同。

    第一條 工作崗位

    1.乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

    2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

    第二條 聘期

    本崗位首次聘期為_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。

    聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

    第三條 工作目標

    1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

    2.乙方在聘期內應完成的工作目標:_________

    第四條 崗位任務

    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:

    1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):

    (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到_________學時以上。

    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

    2.爭取和主持科研項目,科技創新研究任務及目標:

    (1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

    (2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

    3.學科建設任務:

    (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協助完成相關的學科建設目標。

    (2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)。

    4.人才培養任務:_________

    5.隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

    第五條 禁止兼職

    乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業。

    第六條 教師道德

    1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

    2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守學校的規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。

    3.乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業。

    第七條 科研條件

    1.乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

    2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:

    (1)實驗室及儀器設備條件:_________。

    (2)科研配套經費:_________。

    (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

    (4)辦公條件:_________。

    (5)生活條件:_________。

    (6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。

    第八條 作品署名

    乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

    第九條 監督與備案

    1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督,包括定期和不定期檢查。

    2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。

    3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。

    第十條 考核

    1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

    2.對考核不合格者,經甲方專業職務聘任委員會審議,甲方有權解除聘任合同。

    3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

    4.考核結果作為工資,職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發或停發工資,職位津貼,甚至可以根據實際情況解除本合同。

    5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正,符合規定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,有權向甲方有關部門提出申訴。

    第十一條 工資和福利

    1.在聘任期內,甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

    2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。

    3.乙方有權享受國家法律,_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇,包括保險,醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

    4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?,F行政策執行。

    5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

    若出現被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益。

    第十二條 成果獎勵

    1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。

    2.乙方在聘期內做出突出成績的,甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

    3.乙方在本校每連續工作滿五年,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術假,職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,乙方在享受學術假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,需提前6個月向所在院系提出申請。

    4.乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術假,在享受學術假期間,乙方教學工作量免于考核。

    第十三條 校方對合同的解除

    1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,經甲方專業職務聘任委員會審議,甲方有權予以解聘,終止本協議,并保留在媒體公布解聘消息的權利。

    2.聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:

    (1)不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

    (2)不服從聘用單位工作安排的;

    (3)嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

    (4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上造成惡劣影響的;

    (5)年度考核不合格的;

    (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

    (7)患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;

    (8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

    (9)乙方經學校學術委員會確認,有嚴重違背學術道德,違反學術規范的情節;

    (10)乙方未經學校同意擅自離?;虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

    第十四條 受聘方對合同的解除

    1.下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

    (1)聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

    (2)經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

    2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

    第十五條 合同解除的處理

    1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方,并以協商為前提。

    2.甲乙雙方合同解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

    3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

    第十六條 違約責任

    1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規定擅自解除合同的,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應支付的違約金為_________元。

    2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

    第十七條 乙方的申訴

    乙方可就職務聘任,業績考核和紀律處分等方面的問題,向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。

    第十八條 保密

    乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

    第十九條 通知

    1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同

    有關的通知和要求等,必須用書面形式,可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。

    2.各方通訊地址如下:_________。

    3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起____日內,以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

    第二十條 合同的終止

    如一方提出終止協議,則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,方可終止協議。

    第二十一條 合同的變更

    本合同履行期間,發生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規定的時限內(書面通知發出

    _________天內)簽訂書面變更協議,該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。

    第二十二條 合同的轉讓

    除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的任何權利和義務,任何一方在未經征得另一方書面同意之前,不得轉讓給第三者。任何轉讓,未經另一方書面明確同意,均屬無效。

    第二十三條 爭議的處理

    1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

    2.本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第____種方式解決

    (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

    (2)依法向人民法院起訴。

    第二十四條 不可抗力

    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

    2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方,并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

    3.不可抗力事件發生時,雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力,則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。

    4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工,政府行為或法律規定等。

    第二十五條 合同的解釋

    本合同未盡事宜或條款內容不明確,合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同條款商討。

    公辦學校編制內教師聘用合同模板【篇二】

    甲方:

    乙方:

    一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

    二、甲方職責

    1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

    2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

    3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

    4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

    三、乙方工作職責

    1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

    2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

    3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

    4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

    5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

    6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

    四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

    1、教學質量考核不合格。

    2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

    3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

    甲方教務處(簽章):_____聯系電話:_____

    乙方(簽章):_____聯系電話:_____

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    公辦學校編制內教師聘用合同模板【篇三】

    學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:

    一、聘方(甲方):_____________幼兒園,

    被聘方(乙方):姓名:____________

    二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

    三、聘請待遇:

    1.每月_________元。

    2.獎金:按學校教師考評方案兌現。

    四、其它事宜:

    1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

    2.押金:乙方一個月工資

    3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

    4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

    5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.

    6。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

    7.本協議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

    甲方:_____________ 乙方:_____________

    日期:_____________ 日期:_____________

    公辦學校編制內教師聘用合同模板【篇四】

    一、聘方(甲方):小精靈幼兒園 法人代表(負責人):

    應聘方(乙方): 住址:

    身份證號碼:

    聯系電話:

    二、聘用期限:自 年 月 日 至 年月 日

    三、聘請待遇:每月 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

    四、其它事宜:

    1.甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章

    制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為

    人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生

    和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發

    款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想

    意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔

    70%。

    2.押金:乙方一個月工資80%

    3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除

    其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

    4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

    5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

    6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

    7。乙方聘期已滿續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資一律照發,否則酌情處理。

    8.本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

    甲方: 乙方:

    合同簽定日期: 年 月 日

    公辦學校編制內教師聘用合同模板【篇五】

    甲方(用人學校):

    乙方(應聘教師):

    根據學校工作的實際需要,經學校研究,決定聘用臨時代課教師,以下簡稱乙方。

    為明確雙方的權利義務關系,明確工作責任,增強各自工作的針對性和責任心,按照雙方自愿的原則,經過協商,簽定本合同。

    第一條合同期限

    (一)試用期:

    (二)聘用合同期滿,經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

    第二條工作崗位

    (一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

    (二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現,可以調整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

    第三條乙方的權利和義務

    (一)乙方的權利

    1.按時獲得勞動報酬;

    2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

    3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

    4.依法進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

    5.從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;

    6.依法指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績。

    (二)乙方的義務

    1.遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

    2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

    3.貫徹國家的教育方針,遵守學校制定的各項規章制度,履行崗位職責,做好本職工作;

    4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

    5.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

    6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

    7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

    第四條工作報酬、福利

    甲方根據乙方的工作崗位,按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫:壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

    第五條合同的解除和違約責任

    乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

    1.有違反法律的行為,被司法機關采取人身限制措施的;

    2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

    3.故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給學校工作造成損失的;

    4.體罰學生,經教育不改的;

    5.品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。

    本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):

    拓展閱讀

    2016民辦學校教師聘用合同范文


    合同編號(18位阿拉伯數字:13位辦學許可證號+5位流水號)

    深圳市民辦學校教師聘用合同書(2008年版)

    聘用單位:

    受聘人:

    深圳市教育局制

    說 明

    1. 本合同系我市民辦中小學、學前教育機構聘用教師,與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的參考范本。

    2. 除本合同所列內容外,聘用合同經雙方協商一致,可另附頁增加有關條款,但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

    3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆,并使用碳素或藍黑墨水,字跡要端正、清楚。

    4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額,一律用大寫。

    5. 本合同所列項目無書寫內容時,可寫“無”或劃上斜杠(/)。

    甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)

    名稱: 姓名:

    單位地址: 身份證地址:

    法定代表人: 身份證號:

    民辦學校辦學許可證號: 教師資格種類:

    民辦非企業單位登記證號: 學歷:

    聯系電話: 聯系電話:

    根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

    一、聘用崗位

    第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為?? ?? 。

    第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,但不能調低乙方的基本工資。

    二、合同期限

    第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    合同期限為以下第 種:

    1.固定期限合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止,包含試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

    2.無固定期限合同,自 年 月 日起。

    3.完成一定工作任務合同:完成任務的標志是: 。

    三、權利和義務

    第四條 甲方的權利:

    (一)按照章程自主管理;

    (二)組織實施教育教學活動;

    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

    (四)根據有關規定,對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

    (六)聘任教師及其他職工;

    (七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

    第五條 甲方的義務:

    (一)遵守法律、法規;

    (二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

    (五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

    第六條 乙方的權利:

    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

    (三)參加進修或者其他方式的培訓;

    (四)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

    (五)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中發表意見;

    (六)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

    (七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

    第七條 乙方的義務:

    (一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

    (三)貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度,履行崗位職責,做好本職工作,完成工作任務;

    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

    (五)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

    (七)維護甲方的合法權益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、機密信息;

    (八)不得以所聘用身份從事商業性活動,利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

    (九)依法應履行的其他義務。

    四、工資和社會保險

    第八條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發放日,不得拖欠工資。合同期滿不續聘的,甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

    第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構,乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為: ,其中基本工資為人民幣 元/月。

    第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致,可以調整乙方的工資。

    第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

    第十二條 乙方應交納的個人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

    第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

    第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的,按滿一個學期計算。

    寒暑假工資包括: (寒暑假工資不得低于當地或行業最低工資標準)。

    合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的,甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續簽合同的,雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間,但不得違反法律法規規定。

    五、合同的變更、解除及終止

    第十五條 本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

    (一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的,本合同續延至相應的情形消失時終止;

    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的,合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

    第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意,可變更或解除。

    第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

    (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

    (三)嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

    (五)故意不履行崗位職責,給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

    第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

    (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

    第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

    (一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

    第二十條 有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

    (一)在試用期內的;

    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

    第二十一條 甲方在試用期內解除合同的,應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

    第二十二條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方應將有關情況報告教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

    六、解除合同的經濟補償

    第二十三條 因下列情形之一,解除或終止合同的,甲方應向乙方給予經濟補償金:

    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

    (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

    (八)依本合同第十八條規定解除合同的;

    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,本合同期滿終止的;

    (十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

    (十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

    第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

    第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與乙方訂立協議,約定服務期。

    乙方違反服務期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。

    甲方與乙方約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

    七、爭議處理

    第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的,可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

    八、附則

    第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的,按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的,由甲乙雙方商定。

    第二十九條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

    九、雙方約定的其他事項

    (可另加附頁)

    甲方(蓋章):?????? ??乙方(簽字):

    法定代表人(簽字):

    年?月?日?? ??? ???年?月?日

    民辦學校教師聘用合同范本


    甲方:

    地址:

    電話:

    郵箱:

    乙方:

    地址:

    電話:

    郵箱:

    根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

    一、聘用崗位

    1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為________________。

    2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,但不能調低乙方的基本工資。

    二、合同期限

    合同期限為以下第_______種:

    1、固定期限合同,正式聘用期不得低于_______年,但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限:自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,包含試用期為________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

    2、無固定期限合同,自_________年_________月_________日起。

    3、完成一定工作任務合同:完成任務的標志是:_________________________________。

    三、工作條件與勞動保護

    1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

    2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

    3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

    4、甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

    四、工作報酬、保險與福利待遇

    1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

    2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為_________。除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

    3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

    五、工作紀律、獎勵與懲處

    1、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

    2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度,給予紀律處分,扣發工資、直至解除本合同。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

    (4)被撤銷教師資格的;

    (5)被依法追究刑事責任的。

    4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前_______日以書面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    6、乙方解除本合同,應當提前________日以書面形式通知甲方。

    7、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (1)試用期內,在不影響甲方正常教學工作前提下;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

    (3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    8、本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

    七、勞動爭議處理

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    八、合同文本

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

    甲方(簽章):

    日期:_________年_________月_________日

    乙方(簽章):

    日期:_________年_________月_________日

    學校教師聘用合同


    以下是合同范本網為大家整理的關于《學校教師聘用合同》,供大家學習參考!

    甲方:________(通常為用人學校)法定代表人:____________________委托代理人:____________________甲方地址:______________________

    乙方:__________________________居民身份證號碼:________________文化程度:______________________教師資格證編號:________________家庭住址:______________________

    根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方經平等協商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

    一、合同期限

    第一條 本合同期限類型為________期限合同。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

    二、工作崗位與工作量

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

    第三條 乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

    三、工作條件與勞動保護

    第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。執行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定,即______________________。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。執行課時工作制的,在保證完成規定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

    第五條 甲方安排乙方加班補課的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

    第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

    四、工作報酬

    第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

    第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。規定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。執行課時制的,工資支付按____執行。合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

    第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

    五、保險福利待遇

    第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

    第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

    第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

    六、工作紀律、獎勵與懲處

    第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

    第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:____________________________。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本校的規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;(4)被撤銷教師資格的;(5)被依法追究刑事責任的。

    第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

    第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:(1)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

    第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

    第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

    八、經濟補償與賠償

    簽訂勞動合同應注意的事項

    勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時,很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀,以至于在發生勞動爭議時找不到證據。為此,筆者提出幾條建議,希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意,增強取證意識。

    首先,勞動者應當明確簽訂勞動合同的法律意義,除了確定勞資雙方權利義務之外,也具有確定勞動關系歸屬的作用,即勞動者是“哪個單位的人”,因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。

    其次,勞動者應仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字,在空白合同中落款簽字時應當尤其小心,以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下,勞動者應當充分了解情況、權衡其利弊,謹慎簽署該勞動合同,如果用人單位系有意規避法律逃避勞動法義務,則可以向勞動監察部門舉報控告,以維護自己的合法權益。

    此外,勞動者在簽訂勞動合同時應當仔細閱讀關系切身利益的重要條款,確保該條款明確、清楚、可操作,不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌,對于雙方的工資條款標準應當具體到數額、計算方法、工資構成、發放方式、發放周期等方面,不能籠統約定為參照國家有關標準或公司有關工資發放標準,以免日后就工資標準及發放情況引發爭議。

    勞動者在入職后,遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況,應提高警覺、增強取證意識,以有效維護自己的正當權益,主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證,例如,從財務、考勤、業務、獎勵、培訓等方面收集工資條、考勤記錄、業務記錄、獎勵證書、培訓記錄等資料。當然,這些資料中應該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

    中小學教師聘用合同規范模板五篇


    隨著當代社會法律觀念深入人心,并根據《勞動合同法》的相關規定,在我們進入學校后,簽訂好教師聘用合同是不可忽視非常重要的一件事。合同是一種明確用人學校與勞動者權利和義務的一種文稿。我猜你正在尋找有關教師聘用合同的范本吧?以下是合同范本網小編收集整理的“中小學教師聘用合同規范模板”,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

    中小學教師聘用合同規范模板(篇一)

    甲方(聘用單位):_________________

    法定代表人:_______________________

    乙方(受聘人):___________________

    甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

    2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條 乙方的權利

    1.按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬;(第一個月為適用期,月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時)

    2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

    3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學備品。

    第三條 乙方的義務

    1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

    2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

    3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

    4.乙方的人身安全由乙方自己承擔。

    第四條 甲方的權利

    1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

    2.接受學生對授課質量的評議,并根據學生的評議對授課內容進行調整。

    3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

    第五條 甲方的義務

    1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。(第一個月為適用期,月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時)

    2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

    3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

    第六條 本合同的變更、終止和解除

    1. 本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

    2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

    3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

    4. 如乙方工作中有違紀等行為,甲方有權終止合同。

    5. 如乙方違約,付甲方20xx元違約金(不包括損失)

    中小學教師聘用合同規范模板(篇二)

    甲 方(用人單位)名稱:

    地址:

    性質:

    法定代表人(主要負責人):

    乙方(受聘者)姓名:

    性別:

    出生年月:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作要求:

    第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處罰方案。

    第三條 乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發生的安全事故,乙方應依法承擔責任。

    第四條 乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。

    第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。

    第六條 遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布臵的各項任務。

    三、勞動報酬:

    1、基本工資:

    (1)月基本工資 元。

    2、績效獎金:鄉試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

    學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。

    學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

    年終獎金:通過校董事會考核視等級發放。第一名300元,第二名200元, 第三名100元。

    3、寒暑假生活補貼:寒假 元,暑假 元。

    四、勞保福利和待遇:

    第七條 純福利發放:教師節、中秋節、端午節各50元,春節紅包100元。

    第八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。

    五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂:

    第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。

    1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件和要求的;

    2、嚴重違反甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害的;

    4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害的;

    5、與其他單位建立勞動關系,或從事第二職業,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,沒有改正的;

    第十條 本合同期滿時,合同終止。

    第十一條 乙方違反規定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法提出的要求執行。

    十、特別約定:

    第十二條 甲乙雙方約定的其他事項:

    1、自解聘之日起,學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

    2、因乙方侵犯學生人身權,財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區,則甲方在履行連帶責任后,有權向乙方依法追償。

    3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的,甲方有權依法向乙方追究相應責任。

    4、乙方應嚴守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

    第十四條 本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。

    第十五條 本合同一式兩份,甲、乙方各執一份,經雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

    甲方(蓋章): 乙方(簽字蓋章):

    法定代表人(簽字): 年 月 日

    中小學教師聘用合同規范模板(篇三)

    甲方:金舞堂體育舞蹈培訓學校

    乙方:

    1、甲方根據教學需要,聘用乙方 為本培訓學校簽約(拉丁、摩登舞、芭蕾形體)老師。

    2、乙方必須具備較高的綜合素質,品行端正,具備教師的職業道德。有奉獻精神,有愛心、耐心、責任心,愛生敬業,起到為人師表的作用。

    3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求,對所代班級的教學要有詳細的教學大綱,用心做好計劃,并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握(包括男、女步型),不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點,語言表達清晰、準確。態度和藹可親。

    4、乙方須遵守甲方作息時間,必須提前10分鐘進入教室,不遲到不提前下課,更不能曠課,保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課,如有特殊情況不能上課時,須提前一周告知校方,征得甲方同意后,方可找好替課老師,并向其交待各班教學進度,做好銜接。

    5、乙方有責任維護甲方利益和形象,配合甲方加大學校宣傳力度,服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映,尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

    6、從進入教室開始,乙方應全身心致力于教學,不應把手機帶進教室。還應關注學生安全,上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室,關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底,不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外,乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

    7、所有涉及教學的業務:大課、小課,只能有甲方教務室統一安排,乙方可提出參考性建議,但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程,并收取費用。

    8、甲方自和乙方簽約起,督促和監督乙方的教學,當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上,甲方應給予獎勵(一次性或增加工資待遇);當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名,甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用,不得以任何理由拖欠(特殊情況下,征得乙方同意可延后)。

    9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學,無違規等不良現象,甲方不得肆意解聘,否則應承擔違約責任。

    10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境,保證有洗浴、解涼的條件。(本條款適用于異地老師)

    11、乙方自和甲方簽約起,須交納保證金20xx元整,并提供身份證復印件及教師證原件(此項專業院校學生除外)。在襄陽市除甲方外,在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約,甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜,可協商解決。

    12、以上各條,甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反,違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期 年

    (備注:助教30元/2小時,新生班50元/2小時,初級班60元/2小時,中級班70元/2小時,選手班、新星班70元/1.5小時,明星班80元/2小時。)

    甲方: 乙方:

    年 月 日 年 月 日

    中小學教師聘用合同規范模板(篇四)

    甲方(聘用單位):____________________ 法人代表(負責人):____________________

    乙方(受聘教師):____________________ 身份證號:____________________

    為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

    一、聘用合同期限:

    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

    二、 雙方的權利和義務:

    (一)甲方的權利和義務:

    1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

    2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

    3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

    4.根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

    5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

    (二)乙方的權利和義務:

    1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

    2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

    3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

    4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

    5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

    三、聘用合同變更、終止、解除的條件

    (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

    1、聘期內嚴重不履行合同的。

    2、乙方不服從甲方工作安排。

    3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

    5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

    6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

    四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

    六、本合同于從 年 月 日起生效。

    七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

    甲方: (蓋章)______________ 乙方: (簽字)______________

    甲方法定代表人: (簽字)______________

    ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

    中小學教師聘用合同規范模板(篇五)

    甲方:

    地址:

    電話:

    郵箱:

    乙方:

    地址:

    電話:

    郵箱:

    根據國家相關法律規定及本輔導中心相關規定,經甲、乙雙方平等協商,簽訂以下合同:

    一、工作崗位

    1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘任_________教師工作。如果職務變化,雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

    二、聘期

    本輔導中心首次聘期為_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期為_________個月。聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

    二、工作內容工作地點

    1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。

    2、根據甲方的崗位,乙方工作地點為:________________________________。

    三、工作時間

    1、甲方安排乙方工作時間為:周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。

    2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。

    3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室,做好對學生輔導及家長咨詢準備。

    4、乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程開始時間至少______小時前通知甲方,并得到甲方允許,否則按照無故曠工對待,甲方有權扣除其未發所有款項。

    5、一個月請假不超過_______次(含_______次),超過兩次每次罰_______元,遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失??踎______元每人,家長投訴_______次及以上,甲方有權同乙方解除勞動合同。

    四、工資待遇

    1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間_________元/課時。

    2、甲方于合同期內,可提供乙方招生獎金_________元/人。

    五、甲方的權利和義務

    1、對乙方進行法規教育,教育教學業務培訓及輔導。

    2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

    3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

    4、根據乙方的工作表現和實際,每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。

    5、根據乙方的崗位及工作需要,為乙方提供必須的工作條件。

    6、工作期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。

    7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。

    六、乙方的權利和義務

    1、熱愛教育事業,認真學習學生補習相關課程,不斷提高個人教學技能,提高教學質量。

    2、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

    3、乙方教學當日自覺打掃教室環境,并保持教學環境衛生整潔。

    4、乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。

    七、商業秘密

    1、乙方在聘用期間和聘用期結束后,均應保守甲方的商業秘密,不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元(__________元整)。

    2、甲方的商業秘密包括但不限于:

    (1)財務文件、數據及營業項目的內部報價;

    (2)供應商信息、顧客信息;

    (3)經營策略和方針;

    (4)公司認為需要保密的其他資料和信息。

    八、工作紀律及獎懲辦法

    1、甲方依法制訂各項規章制度,乙方應嚴格遵守執行。

    2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵,對于違反規章制度的員工予以懲處。

    九、合同文本

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

    甲方(簽章):

    日期:_________年_________月_________日

    乙方(簽章):

    日期:_________年_________月_________日

    看了這篇小編給大家提供的文章內容,大家是否能夠用得上呢,更多“公辦學校編制內教師聘用合同模板五篇”相關內容請關注我們教師聘用合同,每天更新大量內容供大家參考借鑒!

    ,无码av大香线蕉伊人久久,久久亚洲老熟女cc98cm,免费动漫黄爽a片在线观看