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    合同/ 勞動合同/ 競業禁止協議范文/ 導航/

    優文收藏: 競業禁止保密合同書

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    隨著時代的發展,進入公司后,簽訂好勞動合同是不可忽視非常重要的一件事。合同具有法律約束力,能夠保障雙方利益,簽訂勞動合同要遵循內容合法的原則。你知道如何簽訂一份勞動合同嗎?小編為此仔細地整理了以下內容《優文收藏: 競業禁止保密合同書》,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

    甲方(用人單位):

    乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規定,雙方本著平等自愿、協商一致、誠實守信的原則,就乙方在任職期間和離職后需保護甲方技術秘密和其它商業秘密,并履行競業禁止義務事宜達成如下協議:

    第一條 甲乙雙方權利和義務

    1.1 甲方權利和義務

    1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下,提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作為商業保密和競業禁止補償費。

    1.1.2 支付方式為:商業保密和競業禁止補償費按年度支付,從 年開始,由甲方于每年春節期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。

    1.1.3 如乙方拒絕領取,甲方可將補償費向有關機關提存,由此產生費用由乙方承擔。

    1.2 乙方權利和義務

    1.2.1 乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的商業利益、客戶信息、發明創造、創意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術秘密或其他商業秘密信息,有關知識產權、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。

    1.2.2 乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的范圍如下:

    1.2.1.1 可能成為甲方商業秘密的技術信息的范圍包括:技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、制造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環境、涉及商業秘密的業務函電等各類資料載體;

    1.2.1.2 可能甲方成為商業秘密的經營信息的范圍包括:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

    1.2.1.3 甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

    1.2.1.4 甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

    1.2.3 乙方承諾,除了履行職務的需要之外,未經甲方同意,不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

    1.2.4 乙方承諾,在其離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密,乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

    1.2.5 乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密,亦不得擅自侵犯他人知識產權,否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

    1.2.6 乙方承諾,其在甲方任職期間及離職之后兩年內,非甲方事先書面同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

    1.2.7 乙方承諾,在職期間或離職之后,不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關系,包括原材料、零部件、供應商和企業產品的銷售客戶,使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業,損害甲方的合法權益。

    1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

    1.2.9 乙方為證明在競業禁止期間兩年內已履行了競業禁止的義務,在競業禁止期內的任何時間經甲方要求時,應及時向甲方提交下列證明材料,以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于:

    1.2.9.1 從甲方離職后,與新的單位簽訂的勞動合同,或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據;

    1.2.9.2 新的單位為該乙方繳納的社會保險證明。

    1.2.9.3 或當乙方為自由職業或無業狀態,無法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2兩項證明時,可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業情況的證明。

    1.2.9.4 兩個以上無利害關系的證人分別出具的關于乙方的從業情況的證明。

    1.2.10 乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。

    第二條 合同的違約責任

    1.3 甲方確認:

    1.3.1 甲方無正當理由不履行本協議1.1條所列各項義務,拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上,或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時,即可視為拒絕支付)的,甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用,還應當向乙方一次性支付違約金 元。

    1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失,乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金,應當予以扣除)。

    1.4 乙方確認:

    1.4.1 乙方不履行本協議1.2.1條規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣 元,同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有,公司有權對乙方給予處分。

    1.4.2 如果乙方不履行本協議1.2.2和1.2.3條所列義務,除應退還依據本協議1.1條所取得的補償款外,還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。

    1.4.3 因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,應當予以扣除)。

    1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算:

    1.2.9.5 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失,計算方法是:因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降,其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。

    1.2.9.6 如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤,計算方法是:乙方及相關第三方與違約行為直接有關聯的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。

    1.2.9.7 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當飲食在損失賠償額之內。

    1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料,則應該視為乙方未履行競業限制協方約定的義務,甲方有權按本競業禁止協議參考上述條款追究乙方的違約責任。

    第三條 合同的權利義務終止

    雙方約定,出現下列情況之一的,本協議自行終止:

    1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開,而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

    2、甲方無正當理由不履行本協議1.1條的義務,拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上,或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的,即可視為拒絕支付)。

    3、甲方法人終止,又沒有承受其權利義務的人。

    本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業秘密協議的效力。

    第四條 爭議的解決辦法

    因本協議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協商解決,如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的,任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第五條 效力之分割條款

    本合同的任何具體條款,無論是當事人協商修改,還是法院判決部分無效,均不影響其余部分的效力。

    第六條 雙方之聲明

    本競業禁止協議完全出于甲乙雙方的真實意圖,乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫,乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出于完全自愿。

    第七條 合同之效力和變更

    本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

    第八條 合同之持有及效力

    本協議一式兩份,甲男雙方各執一份,具有同等法律效力。

    (以下無合同正文)

    雙方簽署:

    甲方: 乙方:

    地址: 住址:

    法定代表人: 職務:

    簽署人簽字: 電話:

    電話: 身份證號碼:

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    保密和競業禁止合同范本


    以下是關于一篇《保密和競業禁止合同范本》文章,內容模版齊全,由網絡搜集整理編輯,供大家借鑒。

    公司:_________
    雇員:_________
    鑒于:雇員承認,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密,并不與公司及其關聯公司相競爭。因此,雙方經平等協商,達成合同內容如下:
    第一條 定義
    為本合同之目的,下列術語應具有下文規定的含義:
    1.保密信息:指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
    2.競爭業務:指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
    3.競爭對手:指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。
    4.區域:指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
    5.期限:指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。
    6.關聯公司:指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
    第二條 保密
    1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
    2.雇員承諾,在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
    第三條 競業禁止
    1.雇員承諾,在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務,或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
    2.雇員承諾,在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。
    3.雇員承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
    第四條 對價
    雇員在此確認,其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
    第五條 執行
    雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。
    第六條 公平承諾
    雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
    第七條 違約救濟
    雇員承認,其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
    第八條 合同的修改與轉讓
    1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。
    2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
    第九條 法律適用與爭議解決
    1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據其進行解釋。
    2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果,該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中,雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。
    第十條 文本
    本合同一式兩份,合同雙方各執一份,具有同等效力。
    雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同,以昭信守。
    公司(公章):_________雇員(簽字):_________
    授權代表(簽字):_________身份證號碼:_________ 
    住所:_________住所:_________
    _________年____月____日_________年____月____日


    優文收藏: 勞動協議篇一


    用人單位(甲方):___________________________________________

    注冊地址:___________________________________________________

    電話:_______________________________________________________

    法定代表人:_________________________________________________

    職務:_______________________________________________________

    統一社會信用代碼:___________________________________________

    勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

    籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

    電話:____________________住址:_____________________________

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    經雙方協商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

    1、以完成一定工作為期限的合同

    本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

    2、有固定期限勞動合同

    本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

    3、無固定期限勞動合同

    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

    4.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    5.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

    二、工作崗位

    1.經雙方協商,乙方在合同期內從事_____________工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容及工作地點,如乙方就工作變換不同意甲方意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

    2.工作四點:__________________________

    三、勞動保護

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的`規定,保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    四、勞動報酬

    根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:基礎工資+銷售提成。

    一、基本工資:乙方為甲方提供正常勞動期間,每月基本工資_________元(大寫:__________________),試用期為每月_________元(大寫:_________)。

    二、業務提成:

    銷售額達到_________以下無提成;

    銷售額達到_________提成_________%;

    銷售額達到_________提成_________%;

    銷售額達到_________提成_________%。

    如果乙方銷售價低于甲方定價,乙方不得拿提成。

    三、甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式

    (1)現金支付

    (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

    開戶行:__________________________________

    戶名:____________________________________

    銀行賬號:________________________________

    五、工作時間和休息休假

    (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

    (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

    六、勞動紀律

    1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形,甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

    3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外),并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

    4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

    七、勞動合同的變更、解除、終止

    (一)勞動合同的變更

    用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

    (二)勞動合同的解除

    1.甲乙雙方經協商一致,勞動合同可以解除。

    2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

    3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (1)嚴重違反者甲方規章制度的;

    (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

    (3)同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,乙方拒不改正的;

    (4)違反勞動紀律,泄露甲方商業機密的;

    (5)被依法追究刑事責任的。

    4.甲方有下列情形之一,應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金:

    (1)依照企業破產法進行重整的;

    (2)生產經營發生嚴重困難的;

    (3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更本協議后,仍需要裁減人員的;

    (4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;

    5.乙方有下列情形之一的,甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:

    (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法繼續履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (2)未及時足額支付勞動報酬的;

    (3)未依法為乙方繳納社會保費的;

    (4)甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

    (6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    (三)有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1.勞動合同期滿的;

    2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4.甲方被依法宣告破產的;

    5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6.法律、行政法規規定的其他情形。

    八、其他事項

    1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

    2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

    3._____________________________________________________________

    4._____________________________________________________________

    九、勞動爭議處理

    甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

    十、合同生效

    本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

    合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

    甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

    法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

    聯系方式:______________________聯系方式:______________________

    _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    競業禁止合同范本


    公司:_________

    雇員:_________鑒于:雇員承認,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密,并不與公司及其關聯公司相競爭。因此,雙方經平等協商,達成合同內容如下:第一條 定義為本合同之目的,下列術語應具有下文規定的含義:1.保密信息:指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。2.競爭業務:指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。3.競爭對手:指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。4.區域:指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。5.期限:指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。6.關聯公司:指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。第二條 保密1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。2.雇員承諾,在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。第三條 競業禁止1.雇員承諾,在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務,或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。2.雇員承諾,在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。3.雇員承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條 對價雇員在此確認,其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條 執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。第六條 公平承諾雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。第七條 違約救濟雇員承認,其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。第八條 合同的修改與轉讓1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。第九條 法律適用與爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據其進行解釋。2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果,該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中,雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。第十條 文本本合同一式兩份,合同雙方各執一份,具有同等效力。雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同,以昭信守。公司(公章):_________雇員(簽字):_________授權代表(簽字):_________身份證號碼:_________ 住所:_________住所:__________________年____月____日_________年____月____日

    競業禁止協議合同范本


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    總部:_________
    甲方:_________(總部/分部/加盟店)。
    乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
    上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求,根據特許經營系統總部(_________)的規定,經協商一致,簽訂以下競業禁止協議:
    第一條 競業禁止
    本協議所稱競業禁止,是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內,不得從事與特許系統相競爭的業務,包括以下列任何一種方式參與競爭的行為:
    (一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;
    (二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;
    (三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
    第二條 禁止期限
    競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認:
    (一)雙方協商終止合同的,以協商確定的時間為準;
    (二)因乙方違約而終止合同的,以仲裁裁決的時間為準,但同時裁決履行債務及其他義務的,從履行完畢之日起計算; 
    (三)因乙方違約終止合同,但未經仲裁裁決的,自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算,否則應自合同終止之日起滿兩年。
    第三條 禁止行業
    本協議所指與特許經營系統相競爭的業務,應理解為與總部相同和相似的經營領域,包括以下行業:
    (一)_________行業,包括_________;
    (二)_________行業,包括_________;
    (三)_________行業,包括_________。
    第四條 禁止地域
    乙方承擔競業禁止義務的地域范圍,包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時,總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ?、自治區、特別行政區)。
    第五條 除外情形
    鑒于乙方長期從事_________,乙方在合同終止后,可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務,但不得開展特許經營及_________。
    第六條 補償
    在合同終止后,乙方履行競業禁止義務期間,甲方(不)給予乙方補償,補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的,乙方在承擔競業禁止義務的同時,無權要求補償。經總部同意,可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利,不再給予乙方補償。
    在乙方履行競業禁止義務期間,甲方終止特許經營合同的,由_________承擔補償義務。
    第七條 支付
    給予乙方的補償,應當按月(季)支付,乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,乙方應當向總部申訴,總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的,乙方不再承擔競業禁止義務,否則,不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
    第八條 總部保留權利
    乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務,均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后,以及總部認為有必要時,可以直接依據本協議向乙方主張權利。
    當甲方為分部或加盟店時,總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為,直接行使賠償請求權,除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
    未經總部同意,甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,否則,其行為無效,總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
    第九條 監督
    甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查,乙方應當履行下列義務,配合甲方的監督與檢查:
    (一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;
    (二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;
    (三)_________。
    義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,甲方有權停止給予乙方補償,且不免除乙方的競業禁止義務。
    第十條 違約責任
    乙方違反本協議規定的競業禁止義務,其所得收入歸甲方所有,并應賠償損失。賠償損失的數額,為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益,或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失,包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
    前款所稱在違約期間所得利益,或者在違約期間所受損失難以確定的,根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
    乙方違反競業禁止義務的,甲方有權要求其承擔違約責任,并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,仍應繼續履行競業禁止義務,且無權要求甲方繼續給予補償。
    第十一條 協議文本
    本協議使用總部統一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其內容無效,仍應按原協議文本的內容執行。
    本協議一式_________份,由甲方、乙方及_________各存一份,具有同等法律效力。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
    法定代表人:_________ 法定代表人:_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    有關技術保密合同書


    有關技術保密合同書

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密保護達成如下協議:

    (一)保密內容和范圍

    1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。

    2.乙方在合同期內研究發明的科研成果。

    3.甲方已有的科研成果和技術秘密。

    4.甲方所有的技術資料。

    (二)雙方的權利和義務

    1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創造的經濟效益給予獎勵。

    2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發,并將研究開發的所有資料交甲方保存。

    3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業的技術秘密。

    4.未經甲方書面同意,乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。

    5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職。

    (三)協議期限

    1.聘用合同期內。

    2.解除聘用合同后的三年內。

    (四)保密費的數額及支付方式

    甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中內含保密費,其獎金和其中保密費的數額,視技術

    成果的作用和其創造的經濟效益而定。

    (五)違約責任

    1.乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消收回有關待遇。

    2.乙方部分違反此協議,造成一定經濟損失,甲方視情節輕重處以乙方3~10萬元罰款。

    3.乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失,應賠償其甲方所受全部損失。

    4.以上違約責任的執行,超過法律、 法規、賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提

    出上訴。

    甲方(蓋章)

      乙方(蓋章)

    法定代表人簽名

     簽名

     

     二○

    年   月

    勞動合同是合同涉及的甲方與乙方經過友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上,雙方達成的合作協議。為了保證公平、公正,需要在勞動合同體現相關的重要條款。合同范本網“勞動合同”欄目為您提供互聯網2022版的勞動合同優質范本,為您解除寫合同的煩惱。為此,合同范本網為您推薦《優文收藏: 競業禁止保密合同書》,供您參考。

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