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    合同參考:用工合同模板范本匯集八篇

    【www.notanotherbogey.com - 企業用工合同模板】

    隨著社會的發展,許多企業已出現了兼職工作,那么企業就會和兼職者簽訂勞務合同。為了在入職期間減少不要的糾紛,勞務合同對我們有很大的幫助。勞務合同是證明當事人之間勞務關系的證明。那么,你知道簽訂勞務合同有什么樣的作用嗎?下面是小編為大家整理的“合同參考:用工合同模板范本匯集八篇”,希望對您的工作和生活有所幫助。

    用工合同模板【篇一】

    編號:_________________

    咀方(單位)名稱:_________________

    所有制性質:_______________________

    地址:_____________________________

    法人代表:_________________________

    乙方(工人)姓名:_________________

    性別:_____________________________

    年齡:_____________________________

    民族:_____________________________

    文化程度:_________________________

    井貫:_________省________________市

    現住址:_________________________

    屬于:______(農業人口/非農業人口)

    居民身份證號碼:___________________

    務工許可證號碼:___________________

    咀方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場塊紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

    二、生產(工作)任務

    咀方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

    三、勞動時間與勞動報酬

    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

    (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

    (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

    四、勞動保護、保險福利待遇

    (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病舉期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

    (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

    五、勞動紀律

    (一)按時上下班,不得遲到早退。

    (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

    (五)聽從指揮,服從調動。

    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    (1)雙方一致同意的;

    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

    (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

    (5)經國家批準應征入伍的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

    (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

    七、違約責任

    咀方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

    八、雙方認為需要約定的其它事項

    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

    (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

    (五)其他需約定事項:_________。

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

    九、勞動爭議處理

    合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

    (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

    (二)向當地人民法院起訴。

    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    咀方(蓋章):_______________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年__________月____日

    簽訂地點:___________________

    乙方(簽字):_______________

    _________年__________月____日

    簽訂地點:___________________

    用工合同模板【篇二】

    勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別:

    (一)二者的法律性質不同。

    勞動合同是確立勞動關系的依據,屬于的范疇;勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據,屬于民法、經濟法的范疇。

    (二)對合同主體要求不同。

    勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位;勞務合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務合同對主體沒有特殊要求。

    (三)合同主體的地位不同。

    勞動合同簽訂后,勞動者便成為用人單位的一員,二者的關系具有從屬性,勞務合同的主體之間并不存在從屬關系,雙方始終是相互獨立的平等主體,以自己的名義分別履行合同規定的義務。

    (四)合同的內容不同。

    勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品;勞務合同無須規定這方面的內容。

    (五)確定報酬的原則不同。

    在勞動合同中,用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬,勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則;勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。

    勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同。簡單來說,通過勞動合同,你與用人單位建立了勞動關系,這種關系用勞動法來調整;而勞務合同則是民事合同的一種,它屬于,由來調整,即委托單位將一定的任務交給被委托方,被委托方(你)在合同規定的時間完成任務或者提交結果,委托方支付給你費用(勞務費),除此之外,委托方沒有其他的比如上保險義務,因為你不是該單位的員工。

    用工合同模板【篇三】

    甲方:乙方:性別:居民身份證號碼:聯系電話:在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址:簽訂日期:________年____月____日根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個月。

    (二)其中試用期,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天。

    (三)乙方應在________年____月____日前到崗。

    第二條工作內容和工作地點

    (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

    (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    第三條工作時間和休息休假

    (一)乙方實行以下工時制。實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

    (二)乙方有權利依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度,但是根據各崗位的工作性質,休假前需跟公司協商安排好工作事宜后方可休假。

    第四條勞動保護和勞動條件

    (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    (二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    第五條勞動報酬

    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為30元天,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日。工資發放時間如遇節假日則順延,不得延遲至____日。

    (四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

    第六條福利待遇乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離職處理,不予結算工資。

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

    第八條其他約定條款

    (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。

    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

    (3)乙方未按照本合同

    第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發放工資。

    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

    (6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

    (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何

    第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日

    用工合同模板【篇四】

    甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 郵編實 際 經 營 地 勞動保障證號組織機構代碼證號聯系部門 聯系人 聯系電話乙方(職工)姓名性別文化程度 出 生________年____月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 社會保障卡號 戶 籍 所 在 地郵編 實 際 居 住 地郵編 職業資格證書名稱及等級就業登記證號 聯系電話____市人力資源和社會保障局制根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

    一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

    (1)固定期限勞動合同:自________年____月____日起至________年____月日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。若乙方出現《勞動民法典》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

    (2)無固定期限勞動合同:自年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

    (3)本合同自________年月____日起始,以完成 工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

    二、工作內容和工作地點

    1、工作內容:甲方安排乙方在 (管理、技術、工勤)崗位從事 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

    2、工作地點: 本合同履行地為 。

    3、乙方應當提高職業技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

    三、工作時間和休息休假

    1、工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為 (常白班、 班 運轉、輪班倒班工作制),平均每天的工作時數為 小時,每周休息日(保障每周不少于一個完整晝夜的休息);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),應當經甲方報經勞動行政部門批準。

    2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

    3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

    四、勞動報酬

    1、每月____日為甲方工資發放日,甲方提供工資表(條)乙方簽收確認,乙方的工資標準采用下列第()方式確定:

    (1)月薪制:每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資的計發基數標準 。

    (2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

    (3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定,乙方的定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。法定工作時間以外超過定額部分,應當計發加班工資。

    (4)其他工資分配形式:

    2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

    3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容,由乙方簽字確認。

    4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準,通過工資集體協商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬。

    五、社會保險和福利

    1、甲方應當按規定自用工之日起為乙方辦理社會保險登記,參加養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

    2、甲方為乙方申報的繳費基數須經職工本人確認或公示,甲方應按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方。

    3、合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

    4、甲乙雙方應依據國務院《住房公積金管理條例》、《____市住房公積金條例》等有關法律、法規規定依法繳存住房公積金,其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

    2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

    3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

    七、其他約定條款

    1、試用期:乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為元月(或合同約定工資的 %)。

    2、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

    3、保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為: ,競業限制的范圍 ,競業限制的區域為,競業限制期限為月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

    4、其他約定:

    八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如發生變化,乙方應書面告知甲方。

    九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動民法典》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

    十、甲乙雙方因繳存住房公積金發生的糾紛,由住房公積金管理部門接受投訴、舉報,并按國家和地方住房公積金管理規定依法調解和查處。十

    一、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十

    二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起____日內到人社部門辦理備案手續。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人或負責人(簽名)________年____月____日________年____月____日

    用工合同模板【篇五】

    以下簡稱)甲方:(以下簡稱)乙方:根據《中華人民共和國民法典》和《建筑裝飾工程承包合同條例》及有關規定,結合本工程的具體情況,經雙方協調一致,簽字本合同。以資共同遵守。

    一、工程名稱:

    二、工程地點:

    三、工程范圍和內容:

    四、工程承包方式:

    五、本工程合同工期為天(陽歷天從開工之日算起)。

    六、本工程開工日期________年____月____日??⒐と掌赺_______年____月____日。

    七、本工程期限的變更條件:

    八、本工程合同總價為人民幣元。

    九、雙方負責事項:

    (1)甲方負責協調施工現場關系,解決水、電、庫房等事項。

    (2)乙方應遵守甲方現場管理制度和技術要求,嚴格把關。

    十、工程付款方式、分三期付清:

    (1)一期:

    (2)二期:

    (3)三期:十

    一、違約責任:

    (1)甲方不能按合同約定支付價款,每延遲____日應向乙方支付千分之三的違約金或乙方有權停止施工。

    (2)乙方不能按合同約定日期按時竣工,每延遲____日應向甲方支付千分之三的違約金(應在支付的價款中扣除)。十

    二、爭議的解決方式:合同執行工程中如發生爭議,雙方及時協商解決,協商不成時,任何一方均可以向工商局經濟合同仲裁委員會申請仲裁,也可直接向人民法院起訴。十

    三、本合同中施工工程量以工程結束驗收為準,并作為結算根據。施工中增加或減少工作量及項目,在甲、乙雙方簽字確認后,進行施工,其相關費用在結算時計算。十

    四、本合同簽定后,甲乙雙方如需要提出修改或增加條款時,經雙方協商一致后,可以簽訂補充協議,作為本合同的補充合同。十

    五、其他本合同未言明事項,一律按《中華人民共和國民法典》和《建筑裝飾工程承包合同條例》規定執行。十

    六、本合同附件,施工結構圖,技術要求和工程項目預算表本合同經雙方簽字蓋章后生效,至合同工程竣工校驗,結清工程尾款后失效。本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日

    用工合同模板【篇六】

    甲方(聘用方):

    乙方(被聘用方)

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條合同期限

    1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期______個月,即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后,根據雙方意愿,進行續簽合

    2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條工作內容

    乙方同意根據甲方工作需要,擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容為:

    1、按照國家財務制度的規定,根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

    2、編制有關財務報表,做到準確無誤。

    3、與稅務機關進行報稅,協調與稅務機關的關系。

    第三條工作條件和勞動保護

    1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

    2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

    第四條工作報酬

    1、試用期為三個月,試用期間月工資為:

    2、轉正后月工資為:

    3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

    第五條工作紀律

    1、乙方應遵守國家的法律、法規。

    2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

    第七條其它事項

    1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

    3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    用工合同模板【篇七】

    甲方:乙方:

    經甲、乙雙方協商同意,自愿簽訂本合同。

    一、合同期限:

    合同期限為貳年,20xx年8月1日起至20xx年7月31日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續簽。

    二、甲方責任:

    1.甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元(含廚房所有員工工資)。如月營業額持續30天,日平均8000元,則在次月加4000元/月工資,如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。

    2.甲方為乙方提供基本食宿。

    3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件,及時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。

    三、乙方工作責任:

    1. 乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元,如中途解除合同,須提前45天通知甲方,否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。

    2. 工作時間:上午:9:00至13:00;下午:16:00至21:00,如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個

    人形象整潔。

    3.未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房;

    4.乙方對購入的食品嚴格把關,對不安全的食品必須拒絕入庫,并及時通知甲方。如造成食品安全事故,由乙方承擔全部安全責任。

    5.對制作的菜肴,必須把握好:色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜,由乙方按菜價賠償。

    6.每月推出適合本地大眾口味的新菜,不少于2只。

    7.嚴格控制不合理成本,降低廚房成本,因失責而造成的損失照價賠償。

    四、乙方有一系列情況甲方可解除合同:

    1.試用期內經證明不能適應工作的;

    2.違反規章制度,職業道德的;

    3.不服從甲方管理,經教育不改的;

    4.食堂浪費大、對本職工作不負責的;

    五、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字生效。 甲方: 乙方: 代表: (右手大拇指?。?/p>

    地址: 乙方確認

    住址:

    日期: 乙方身份證地址:

    日期:

    用工合同模板【篇八】

    甲方:雞場負責人(以下簡稱甲方) 乙方:養雞人員 (以下簡稱乙方)

    一、乙方自愿進場后,應服從甲方調配和安排乙方在上班時,工作必須認真負責,定時、定量在甲上8點鐘以前,必須供足雞的飼料和水,不得絲毫有誤。

    二、乙方在雞欄內必須注意欄內清潔衛生,勤打掃,隨時注意消毒清理。

    三、乙方在雞欄內必須經常檢查,如發現死雞或必須淘汰的雞,應即時清理出來,送到遠處埋好,如甲方檢查時發現欄內有死雞未清理出欄,一只則罰款20元。

    四、乙方進場后,不準許隨便離場、外出,甲方允許乙方每星期回家一次,未經允許私自外出回家者,如發生任何事故

    甲方概不負責,相反不按規定私自回家者,一次罰款20元。

    五、乙方在場工作時,應注意受護公物和用具,不得任意損壞,不準私自賣雞蛋,不準私自攜帶場內任何財物外出,發現一次重罰。

    六、乙方進場后,必須堅持到底,不得中途辭職,如有特殊情況或因病等,也必須經甲方同意后方可辭職。凡未經甲方同意,中途擅自辭職者,當月工資必須扣除。

    七、甲方決不無故拖欠乙方工資。

    八、以上條款甲乙雙方必須遵照執行,不得有誤,本合同自簽訂之日生效。

    甲方簽字:

    乙方簽字:

    年 月 日

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    用工合同(篇七)


    隨著法律的進步,合同對我們的重要性越來越明顯。為了維護我們的利益不受到危害,勞務合同也具有了法律效益。簽訂勞務合同可以明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務那么你知道勞務合同是應該是怎樣的嗎?下面是由小編為大家整理的用工合同(篇七),僅供參考,希望可以幫助到您。

    根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況

    第一條 甲方(用人單位)名稱:

    單位地址:

    法定代表人(主要負責人)姓名:

    第二條 乙方(勞動者)姓名:

    居民身份證號碼: 其他有效證件名稱: 證件號碼:

    家庭地址:

    現居住地址:

    聯系電話:

    二、勞動合同期限

    第三條 本合同采取下列第 種期限形式:

    1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、以完成一定工作任務為期限,自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    三、工作內容和工作地點

    第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

    第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 。

    第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到 標準,保質保量完成工作(施工生產)任務。

    四、工作時間和休息休假

    第七條 甲方安排乙方執行下列第 種工時制度。

    l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

    2、不定時工時制度。

    3、綜合計算工時制度。

    甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,應符合國家相關政策規定。

    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

    五、勞動報酬

    第九條 甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難,甲方可先按時支付乙方不低于當地最低工資標準的工資,剩余部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執行 。

    第十條 乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不低于依法規定的當地最低工資標準。

    第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的80%。

    六、社會保險和福利待遇

    第十二條 甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等,并按時足額繳納各項社會保險費。

    第十三條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。

    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 。

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十五條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業。

    第十六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家和企業所在省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。

    第十九條 變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

    第二十條 甲方因生產經營情況發生變化,調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字。

    第二十一條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要,甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。

    九、當事人約定的其他內容

    第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項:

    十、勞動爭議處理及其他

    第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。

    第二十四條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)法定代表人(主要負責人)

    乙方簽字: 或 委 托 代 理 人

    簽字日期: 簽字: 簽字日期:

    范文熱搜:學校用工合同模板精選5篇


    學校用工合同模板【篇一】

    法定代表人或負責人:

    乙方(勞動者):

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華合同模板格式人民共和公民辦教育增進法》及有關法律、法規的`規定,在同等勞動合同模板被迫、協商一致的基本上,簽訂本合同并獨特遵守。

    一、合同期限

    甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限:

    (一)有固定勞動合同模板期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

    (二)無固按期限的勞動合同自____年____月___合同模板大全_日起勞動合同模板,其中試用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。

    (三)以實現____________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完本錢項工作義務之日即為勞動合同終止日。

    二、工作內容及要求

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業合同模板怎么制作績的合同模板格式規范考核成果,按照合理誠信準則,變動乙方的工作崗位,乙方遵從甲方的安排。

    (二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求,應當合乎甲方依法制合同模板大全訂的并已公示的規章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內容及要求履行勞動任務,按時完陳規定的工作數目,到達劃定的品質要求。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方合同模板大全在工作時間和休息方面協商合同模板怎么制作一致挑選確定___合同模板格式規范圖片_________條款,均勻每周工作四十小時:

    1。甲方實行天天____小時工作制。

    詳細作息時光,甲方安排如下:

    每周周____至周____工作,上午________,下戰書________。

    每周周_合同模板簡單___為合同模板格式規范休息日。

    2。甲方實行三班制,安排乙方實行____班運行工作制。

    3。甲方安排乙方的____________工作崗位,屬合同模板于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

    4。甲方安排乙方的________合同模板下載____工作崗位,屬于綜共計算工時制,雙方依法執行綜算計算工時工作制規定。

    (二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間,把持加班加點,保障合同模板乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    (三)甲合同模板怎么制作方為乙方部署帶薪年休假。

    四、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方對可能發生職業病傷害的崗位,應當向乙方履行如實告訴的義務,并對乙方進行勞動平安衛生教育,避免勞動過程中的事變,減少職業迫害。

    (二)甲方必須為乙方提供吻合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用合同模板下載品,合同模板格式規范安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食物加工、學校商店營業等工作的,應定期為乙方進行健康檢討。

    (三)合同模板大全乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課,有權謝絕執行。

    (四合同模板格式規范圖片)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別維護規定,對乙方提供掩護。

    (五)乙方合同模板下載患病或非因工掛花的,甲方應當執行國家對于醫療期的相干規定。

    五、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資,不勞動合同模板得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資尺度。

    (一)甲方許諾每月____合同模板格式規范日為發薪日。合同模板

    (二)乙方在試用期內的工資為每月_____合同模板下載元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬抉擇確定____條款:

    1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資調配措施確定,依據乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

    2、甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯合的內部工資分配辦法,乙方的根本工資確定為每月____元,當前根據內部工資分配辦法調劑其工資;績效工資根據乙方的租房合同模板工作事跡、勞動結果和實際奉獻按照內局部配辦法考察確定。

    3、甲方的校辦企業合同模板怎么制作如實施計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內可能合同模板完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

    (四)甲方根據辦學效勞動合同模板益、當地政府頒布的工資領導線、工資指點價位等,公道進步乙方工資。乙方的工資增加方法按照(工資群體協商協定、內部工資畸形增長辦法)確定。

    (合同模板簡單五)乙方加班加點的工資,以雙方經由協商確定的工資為基數盤算。

    【你正閱讀的文章由()收拾,版權歸原作者、原出地方有?!?/p>

    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。

    (七)乙方依合同模板格式規范圖片法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工勞動合同模板資,按乙方的工資支合同模板大全付。

    六、社會保險和福利

    (一)雙方依法加入社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部門,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查問其各項社會保險的繳納情形,甲方應該供給輔助。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保合同模板下載障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動才能鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    (四)乙方依法享有國度規定的福利待遇,甲方應當履行。

    七、勞動紀律

    甲方制定合同模板簡單的勞動紀律應當契合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執行。

    八、協商條款

    經甲乙雙方協商一致,批準取舍________公約定條款。

    (一)乙方工作波及甲方商業機密的,甲方應當事先與乙方依法協商約定守舊商業秘密或競業制約的事項,并簽署保守貿易秘密協議或競業限度協議。

    (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的合同模板下載,應當事前征得乙方贊成,并簽訂協議,明白雙方權力責任。

    (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙合同模板格式方權利義務。

    (四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和彌補醫療保險情況,詳細標準為________________________;

    (五)甲方同意為乙方提供學校福利待遇:

    (六)甲乙雙方須要約定的其它事項:

    九、違背本合同的義務

    (一)本合統一經訂破,即存在法律合同模板格式規范圖片束縛力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經濟彌補金的規定。

    (二)當事人一方成心或者差錯違反本合同,以致本合同不能履行或者不能完整履行合同模板下載,并給另一方造成經濟喪失的,應當依規定或者約定承當抵償責任。

    十、勞動爭議處置

    (一)甲乙雙方因實行本合同產生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑;調解不成的,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙合同模板簡單雙方也可以合同模板格式規范直勞動合同模板接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的租房合同模板一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁合同模板簡單委員會提出書勞動合同模板面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起合同模板格式規范圖片15日內向國民法合同模板簡單院提合同模板格式規范起訴訟。

    (二)甲方違反勞動法律、法規跟規合同模板怎么制作章,侵害乙方正當權利的,乙方有權向勞動保障行政部分和教導行政主管部門舉報。

    甲方簽字:

    乙方簽字:

    學校用工合同模板(篇二)

    甲方:_______________(簡稱甲方)

    乙方:_______________(簡稱乙方)

    為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產安全,控制校園安全事故和治安案件的發生,乙方向甲方提供保安服務,為維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下協議。

    一、基本情況

    乙方年齡不超過___歲(出具身份證,并將復印件交德育處),身體健康,道德品質良好,有一定文化程度。

    二、協議期限

    本合同從___年___月___日起至___年___月___日止,有效期___年。

    三、甲方職責

    1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

    2、按時發放工資,不得拖欠。

    3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

    四、乙方職責

    1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

    2、執行勤務時,必須著裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。

    2、工作時間:每天上午_________,下午_________,星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整,雙方共同協商。

    3、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

    4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞,要及時打電話報告公安機關。

    5、按時開關校門,協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門,進出人員經門房出入,嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

    6、遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣,協助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。

    7、物品出入須有學校證明,并做好出入登記,發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時報德育處處理。

    五、待遇

    1、每月工資______元(含醫療和勞動保險)。

    2、甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話費補助,若甲方安排乙方加班,乙方享受國家規定的加班補助。

    3、乙方若有失職行為,發現一次從當月工資中扣______元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失,出現一次,扣除當月工資,經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。

    4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前___周提出辭呈。

    六、本協議一式___份,雙方各執___份,德育處及總務處各執___份。雙方簽字即具法律效力。

    甲方:______________________乙方:______________________

    電話:______________________電話:______________________

    日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

    >學校勞務用工合同4

    本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方):_______

    單位主要負責人:_______

    本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方):_______

    身份證號碼:_______

    家庭住所:_______

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

    1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    2、乙方工作地點為:

    3、根據甲方要求,乙方從事_______工作,乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求,按時完成規定的工作量,達到規定的質量要求。

    4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制,甲方安排乙方每日工作_______小時,每周工作_______小時。

    5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利,甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

    6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害,甲方應當對乙方如實告知。

    7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月_______元,甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前,甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

    8、甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時交納社會保險費,其中社會保險費應當由甲方交納的部分,由甲方從乙方工資中發放,再由乙方交納到社會保險部門。

    9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現,可以解除勞動合同。

    10、乙方對本合同內容無異議,在簽訂勞動合同前,乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系,本合同與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規變化而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

    其它:本合同一經簽訂即具法律效力,甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可在爭議發生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    甲方蓋章:_______乙方簽名:_______

    法定代表人或負責人簽名:_______簽名日期:_______

    簽證機關:_______簽證人:_______

    簽證日期:_______

    學校用工合同模板(篇三)

    甲方(公章):

    門衛(以下簡稱乙方):

    根據單位用人辦法的有關規定,根據《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

    第一條聘用合同期限:

    本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

    第二條聘用崗位及其職責要求:

    1、為保證安全,門衛一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是門衛室,不得離崗。

    2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調休32小時,調休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要調休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。

    3、上課期間,學校實行封閉式管理,做到門開人在,門關人也在。外來人員(含家長)進校,要禮貌、熱情接待,辦理登記手續并與相關人員聯系后方可進校;凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假放行條,門衛應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作,如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為,如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。

    4、門衛須24小時堅守校門,堅持每晚校園夜巡制度,保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗,若有特殊事情需外出向學校辦公室請假,獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。

    5、門衛應保證學校公共財產不受損失,并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校,阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門,必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門,須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜,要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。

    6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等),注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動,家長在校門聚眾議論),要及時填寫安全隱患單向領導匯報。

    7、經常檢查校門的牢固程度,若發現有異?,F象及時報告學校,敦促學校及時處理。

    8、節假日(含雙休日)的白天及平日的晚上,不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。

    9、對衣冠不整、穿奇裝異服、穿拖鞋、高跟鞋的學生要進行嚴格的教育,并制止或沒收。

    10、保持門衛室電話暢通,門衛注意接聽來電,及時記錄、傳達信息,如遇到緊急、突發事件,要迅速與學校領導取得聯系。

    11、積極配合值日行政處理當天突發事件,并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。

    12、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

    13、嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品被帶入校園,按規定及時報告和處理

    14、門衛應在校長、主任的領導下,嚴格執行好以上制度。如因工作失職,造成學校財產損失或人員傷亡,需承擔相應責任。

    第三條工作報酬與發放辦法:

    (一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

    (二)試用期結束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1800元,不足一個月的按每天50元計算工資。

    (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

    (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

    (六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系。

    (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

    (八)、因行業及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的,不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發當月工資,由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。

    第四條聘用合同的終止與解除

    (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

    (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

    (三)、學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

    (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

    (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內搬離學校。

    第五條雙方約定的其它事項

    合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘需重新簽定合同。

    第六條附則

    (一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

    (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

    (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    學校用工合同模板(篇四)

    甲方(用人單位):

    乙方(被聘用人員):

    一、甲乙雙方經協商,同意簽訂本聘書,共同遵守以下各項條款。

    二、本聘書自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

    三、乙方職責:

    1、乙方必須嚴格履行《門衛管理制度》,實行24小時值班制度,星期天、寒、暑假照常值班。

    2、乙方負責學校防火、防盜、安全保衛工作。

    3、乙方按學校作息時間和要求,按時開關學校門。

    4、校門應隨開隨關,正常情況下處于關閉狀態。

    5、做好傳達工作,外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

    6、上、下午放學時,不允許任何學生家長騎車進校,并協助值日領導和教師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理,確保校門暢通。

    7、晚上值班時,應定時巡視校園,發現問題要及時匯報或報警。

    四、甲方職責:甲方每月付乙方工資xxx元整(xxx元),學期末統一發放。

    五、乙方不享受學校教師的福利、保障。

    六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作,或因疏忽大意造成學校損失,學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。

    七、本聘書期滿后,甲乙雙方協商是否續訂聘用。同意續訂,辦理續訂手續;不同意續訂,期滿聘用關系即行中止。

    八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內容,其他情況與本聘書的訂立沒有任何關系。

    九、本聘書一式三份,甲乙雙方各執一份。

    十、本聘書自20xx年9月1日起生效。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    學校用工合同模板【篇五】

    甲方(聘用單位)名稱

    乙方(受聘人員)姓名

    第一條崗位聘用合同期限

    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

    第二條工作任務與目標

    1、乙方必須根據《胡集二中門衛制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求,認真履行職責。

    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

    第三條工作條件

    甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

    第四條崗位待遇

    1、崗位實行聘任制,在聘任期間學校按月對其工作進行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

    2、崗位工資實行包干,乙方完成甲方規定的工作任務,每月工資元(大寫:人民幣),按月發放,不享受其它福利待遇。

    3、門衛生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

    4、門衛對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

    5、合同期滿后,學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

    第五條乙方的職責和義務

    1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

    2、校園安全無小事,責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

    3、學校實行封閉管理,門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。校門必須定時關閉,非特殊情況不得隨意開門。

    4、門衛必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向學校領導報告。家長來訪要問清情況,報經學校領導或教師同意方可入內。

    5、學生在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

    6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

    7、負責門衛室和校門口公共衛生,負責校門開關等日常事務。

    8、遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查,做好服務教師的工作。

    9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發現不文明行為要及時制。

    10、物品出入須有學校證明并做好登記,發現可疑情況可扣其物品和運輸工具,及時報學校處理。

    11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作,做好水電維修工作。

    第六條崗位待遇減發、停發及合同解除

    1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果,要承擔相應責任。根據《胡集二中門衛制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進行考核,減發或停發有關報酬。

    2、乙方不能認真履行職責和義務的,甲方有權解除合同;

    3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者,本合同自行解除;

    第七條違約責任

    本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,學校安全領導小組備案存檔一份。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    有關勞務用工合同模板3篇新整理版


    有關勞務用工合同模板3篇新整理版

    對于勞動用工,用工單位應詳盡提供勞務工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務人員簽定的副合同,由代理方和勞務工簽定正式勞務主合同,但主合同隨副合同的成立而成立,失效而失效。以下是合同范本網小編為大家精心準備的:3篇勞務用工合同模板。歡迎閱讀與參考!

    勞務用工合同模板一

    甲方:

    乙方:

    性別:___ _ 生日:______年___月___日

    身份證號碼:________ _______ 文化程度:__________ _____

    戶籍所在地:_____ ____ 現在住址_______ ________

    聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

    一、合同期限

    第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

    的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

    第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

    日起至______年______月______日。

    二、生產、工作任務

    第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)

    工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

    第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙

    方的工種和崗位和薪資。

    三、勞動紀律

    第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

    第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

    第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

    四、勞動保護和勞動條件

    第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

    (一) 提供必要的勞動場所和設備。

    (二) 發放規定的勞動保護用品。

    (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

    五、工作時間和休息休假

    第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

    國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

    六、勞動報酬

    第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

    第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

    (一) 基本工資 元/月。

    (二) 職務工資 元/月。

    (三) 午餐補貼 元/月。

    (四) 交通費補貼 元/月。

    (五) 全勤獎 元/月。

    (六) 社保 元/月。

    (七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

    第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

    七、職業培訓

    第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

    第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業

    的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

    第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

    八、處罰與獎勵

    第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙

    方口頭表揚或經濟獎勵。

    第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

    第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

    第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

    九、社會保險和福利

    第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

    第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    十、合同的終止和解除

    第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

    第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

    (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

    (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

    (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

    (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

    (六) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

    第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

    (二) 從事違反國家法律法規的工作。

    (三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

    第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

    第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

    十一、違約責任及賠償

    第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

    第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

    第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

    十二、保守商業秘密及職業道德

    第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

    第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

    十三、知識產權歸屬

    第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

    十四、其他

    第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    甲方代表人:

    2007年___月_ __日 2007年___月__ _日

    勞務用工合同模板二

    立合同雙方:

    裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。

    一、 聘用期限:

    自二oo 年 月 日起至二oo 年 月 日止,期限屆滿合同自行終止。

    二、 聘用待遇:

    在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

    三、 勞保福利待遇:

    1、 個人勞保在原單位享受。

    2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

    四、 雙方職責:

    1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。

    五、 其他:

    1、 本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。

    2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

    匯編規定辦理。

    3、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

    甲 方:裝飾裝修工程有限公司

    代 表:

    訂立日期: 年 月 日

    乙 方:

    訂立日期: 年 月 日

    附:本人身份證編號: (簽章) (簽章)

    勞務用工合同模板三

    甲方:

    乙方:

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

    第二條 乙方同意在甲方從事工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

    1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

    第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

    第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十四條 下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

    第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條 當事人約定的其他內容。

    第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

    簽訂日期: 年 月 日

    勞務用工合同標準模板二


    甲方(勞務派遣企業)全稱:_____

    單位類型:___________________

    法定代表人(或負責人)_______

    乙方(職工)姓名:_____________

    性別:_________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

    一、勞動合同期限

    本合同期限采用下列方式確定:

    合同自________年____月____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

    二、工作內容及要求

    1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

    2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

    3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

    三、工作時間和休息休假

    1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

    2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

    四、勞動保護和勞動條件

    1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

    3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

    五、勞動報酬

    乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

    六、社會保險和福利

    1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

    2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

    3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

    七、勞動紀律

    1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

    2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

    八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

    1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

    2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

    3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

    4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

    九、雙方需要約定的事項:____________________________________________________________

    十、違約資任

    1.甲方的違約責任:

    (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

    (2)其他:_______________________________________________

    2.乙方的違約責任:_______________________________________

    十一、勞動爭議的處理

    甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

    十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

    甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_____________

    ________年____月____日________年____月____日

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