<form id="jsddm"><th id="jsddm"></th></form>

<nav id="jsddm"></nav>
<var id="jsddm"><code id="jsddm"><object id="jsddm"></object></code></var>
  • <center id="jsddm"><table id="jsddm"><small id="jsddm"></small></table></center>
    合同/ 勞動合同/ 勞動合同電子版/ 導航/

    合同推薦:勞動合同書電子版范文匯集六篇

    【www.notanotherbogey.com - 電子版勞動合同】

    在日常生活中我們常常會進入公司工作,一般都要簽訂雙方滿意的勞動合同。合同可以明確勞動者與用人單位的權利和義務,簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原則。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢?小編特地為您收集整理“合同推薦:勞動合同書電子版范文匯集六篇”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

    勞動合同書電子版(篇一)

    甲方:______________________________

    乙方:______________________________

    根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

    一、合同期限

    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

    1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。

    2、無固定期限:從________年________月________日起至法定終止條件出現時止。

    3、以完成一定的工作任務為期限:從________年________月________日至工作任務完成時止。

    (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

    1、無試用期。

    2、試用期為_______個月(天),從________年________月________日起至________年________月________日止。

    二、工作內容和工作地點

    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

    (二)乙方的工作任務或職責是:

    (三)乙方工作地點是:________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協議。

    (四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______小時,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時________小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

    四、勞動報酬

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

    2、其他形式:________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

    (四)甲方每月________日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的________工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

    (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家規定醫療期內,甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    (一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動紀律

    (一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

    八、勞動合同的履行和變更

    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

    (二)甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

    九、勞動合同的解除、終止和續訂

    (一)雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

    4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

    6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、乙方工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;

    2、生產經營發生嚴重困難的;

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同:

    1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

    2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外;

    甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

    (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    (十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

    乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    (十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經雙方協商同意續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

    十、違約責任

    (一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

    (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,按法律規定賠償對方經濟損失。

    十一、爭議處理

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十二、其他約定

    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

    (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

    (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

    (五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

    (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

    (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

    甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

    ____________年________月_______日____________年________月_______日

    勞動合同書電子版(篇二)

    甲方(用人單位)

    乙方(員工、工作人員)

    根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:

    一、生產(工作)任務

    甲方根據生產(工作)實際需要,聘用乙方在____崗位從事____工種工作,擔任____職務。

    二、合同期限

    甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:

    1、合同期限為____年____個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)

    2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____,期限自____年____月____日起,預計至____年____月____日止。

    三、工作時間

    甲方對乙方實行第____種工作制:

    1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。

    2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

    3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

    四、工資待遇

    (一)工資收入構成:

    乙方的工資收入由幾部分構成。

    (二)工資標準:

    1、試用期(見習期)工資待遇為____。

    2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。

    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。

    乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

    五、違約責任

    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為__;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

    六、合同爭議處理

    發生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

    七、雙方需要約定的其他事項:

    ___________________________________

    八、其他

    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

    2、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方:乙方:

    ____年____月____日____年____月____日

    勞動合同書電子版(篇三)

    聘用單位(以下簡稱甲方):

    聯系電話:

    受聘人(以下簡稱乙方):

    身份證號碼:

    聯系電話:

    受聘崗位:口腔醫師

    茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

    一、聘用期限:

    自__年7月1日至__年6月31日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

    二、工資待遇與獎懲

    正式聘用期年工資為:16000元,請假時間不扣工資。

    三、甲方的權力與義務:

    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

    2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

    3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。

    四、乙方的權力與義務:

    1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

    2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

    3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

    五、違約責任:

    此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

    六、合同生效與終止:

    1、本合同自雙方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

    七、合同簽署與爭議:

    1、具體程序為:

    (1)甲方提出聘用申請,

    (2)乙方同意

    (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

    (4)甲方和乙方簽署生效。

    2、未盡事宜雙方協商解決。

    八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

    甲方簽字:

    乙方簽字:

    年 月 日

    勞動合同書電子版(篇四)

    甲方(用人單位)名稱:___________

    地址:________________

    法定代表人(主要負責人):___________________

    乙方(勞動者)姓名:________

    性別:________

    年齡:________

    身份證號碼:______________

    現在住址:________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

    第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________。

    第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)

    第四條勞動紀律

    1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________。

    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

    第五條工作時間和勞動報酬

    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

    2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

    3、甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

    第六條保險和福利待遇

    1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

    第七條

    1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

    2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

    3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

    4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

    5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

    6、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

    第八條合同的變更、解除和終止

    1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

    (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

    (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

    (4)雙方約定的其他事項:(略)

    3、下列情況下,乙方可以解除合同:

    (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

    4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

    5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

    6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

    (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

    (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

    7、合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

    第九條雙方認為需要約定的事項

    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

    2、甲方為乙方解決伙食問題;

    3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________;

    4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

    5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

    6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

    第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

    第十一條爭議處理

    勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

    甲方:______________(蓋章)

    乙方:_______________(簽章)

    法定代表人:(蓋章)

    委托代理人:___________________(簽章)

    合同簽訂日期:________年____月____日

    合同鑒證機關:____________(蓋章)

    合同鑒證人:________________(簽章)

    合同鑒證日期:________年____月____日

    勞動合同書電子版(篇五)

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

    第一條 工程概況

    工程名稱:______________

    工程地點:______________

    第二條 工程承包范圍

    工程承包形式為大清包工程。由基礎墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成,按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝,防水施工,有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預埋、屋頂太陽能系統、入戶門安裝的全部人工費,機械費,周轉材料費,二次倒運費,材料裝卸費,安全生產、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內歸乙方施工。配電總配電箱下口以內歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。

    第三條 工程工期

    1.計劃開工日期:_______年_______月_______日,計劃完工日期:_______年_______月_______日,總日歷天數180天;

    2.主要節點工期:主體封頂90天,裝修90天_

    3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

    第四條 工程質量標準

    所承包工程范圍內的工程質量必須達到優良工程

    第五條 組成合同文件及解釋順序

    組成本合同的文件及優先解釋順序如下:

    1.本合同;

    2.本合同附件;

    3.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;

    注:上述文件應互為補充,在合同中出現含糊不清或不相一致時,按上述順序解釋,不能清楚解釋時,在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

    第六條 標準規范

    第七條 甲方責任和義務

    1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

    2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。

    3.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。

    對施工質量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的'人員予以清退。

    4.及時提供由甲方供應的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內門、室內門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料,水、電費。

    5.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

    6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用電。

    7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件,其費用由乙方自理。

    8.施工用水甲方部置水管到現場,閥門以下由乙方負責;

    施工用電甲方布置到二級配電箱上口,三級箱及開關箱、電纜由乙方負責。

    9.現場施工工人的工資發放由乙方造冊、制表,甲方負責監督工人的工資資金使用情況及實際發放情況,工人簽字后的工資表報甲方一份備案。

    手續不齊全停止下次工程款的撥付。

    10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付,下次甲方撥款時支付。

    第八條 乙方責任和義務

    1.遵守國家政策和法律法規;

    遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

    2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;

    根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

    3.應按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。

    技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%

    4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全

    5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。

    因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款:

    6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;

    妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

    7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案),承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

    8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品)。

    乙方工人住宿的床具由乙方負責。

    9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;

    禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

    10.甲方在資金暫時不到位,業主未能按時拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。

    11.乙方負責綁絲、鉛絲、電焊條、拉片,螺栓管,各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。

    12.乙方提前10天向甲方上報材料計劃,以給甲方采購材料的時間,如提供材料計劃不及時,造成窩工,乙方自負。

    13.乙方不得將本工程轉包給他人,必須由乙方承包作業。

    否則乙方將依法承擔責任。

    14.乙方在簽訂合同時,必須提供企業資質證書、營業執照、安全資質、管理人員的花名冊,以上證件加蓋乙方公章,甲方存留。

    乙方需將其勞務人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復印件、特殊工種復印件,一并作為本合同附件。

    15.勞動保證金由乙方支付,退回后返回乙方。

    第九條 環境保護、安全生產和文明施工

    1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;

    依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。

    2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;

    加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。

    3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;

    保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

    加強現場管理,采取一切適當的措施,保護現場內外環境,限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

    第十條 材料、設備供應與管理

    1.甲方提供給乙方使用的材料實行調拔制,根據工程計劃需要向乙方提供。

    2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);

    因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。

    第十一條 承包方式、價格及包含的內容

    1.承包方式及單價。

    承包方式為大清包,承包價格 396 /平方米,包括地下室面積其他按國家規定規定執行。承包價格不包含稅款。

    2.承包價格所包含的內容:

    承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費:機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程范圍內的測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

    3.勞務承包人委派的合同價款收取負責人為 ,身份證號碼: 職務: 長期聯系電話: 家庭住址:

    4.勞務承包人委派的擔任住工地履行本合同的負責人為 ,職務項目經理,電話號碼: 身份證號碼: 。委托權限:負責唐山開灤集團(股份)有限公司棚戶區改造工程化工小區 樓的施工及相關結算事宜。

    5.本合同單價為一次包死價格,在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

    第十二條 結算辦法及付款方式

    1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費,次月5日按合同價款結算完畢,交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

    2.甲方不預付乙方生活費用,勞務承包費用按月支付,工程付款節點地下室現澆頂混凝土澆筑完,三層現澆頂澆筑完成,主體封頂,外裝修完成,工程全部完工。

    工程竣工驗收付款到95%,留5%質量保證金無質量問題達到合同要求后由竣工驗收之日起開始記時,保修期滿,三個月內付無息保修金,付款時間為業主付款后,支付上月結算款的___75____%。所承包工程完工后付結算款的__95_____%。

    第十三條 施工驗收

    1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。

    施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。

    2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;

    甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)

    第十四條 工程保修

    1.保修范圍、期限:_____

    2.保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。

    3.工程質量保修金5%,工程竣工驗收(以竣工驗收單)為準,開始計算工程保修期,保修期一年,過保修期后如無質量問題三個月內無息返還工程質量保修金。

    第十五條 保險

    1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險,并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險,支付保險費用。

    2.保險事故發生時,甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

    3.甲、乙簽訂安全生產協議書。

    第十六條 爭議

    1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;

    否則,雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

    2.發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果;

    3.單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同;

    4.調解要求停止合同工作,且為雙方接受;

    5.仲裁機構要求停止合同工作;

    6.法院要求停止合同工作。

    第十七條 合同履約保證金

    1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

    2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件,如:工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數

    3.本工程完工后,乙方按雙方所簽訂合同的內容完成,經有關部門驗收符合本合同規定的要求,則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

    第十八條 不可抗力

    1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同,當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時,執行國家或地方政府規定。

    2.不可抗力事件發生后,乙方應立即通知甲方項目經理,并在力所能及的條件下迅速采取措施,盡量減少損失,甲方應協助乙方采取措施。

    3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

    4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的,不能免除遲延履行方的相應責任。

    第十九條 合同解除

    1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建,致使合同無法履行的,可以解除合同。

    2.因不可抗力或業主原因造成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作,按要求撤出施工場地;

    甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

    第二十條 合同終止

    雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果,并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題,本合同即告終止。

    第二十一條 合同份數

    本合同一式份, 甲方份;乙方份。

    第二十二條 補充條款________________________jhT868.COM

    第二十三條 合同生效

    本合同雙方約定_______后生效。

    合同簽訂時間:______________

    合同簽訂地點:______________

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    勞動合同書電子版(篇六)

    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號

    ________合同,現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

    本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份,由雙方各執一份,具有同等的法律效力。

    甲方:(蓋章)乙 方:(蓋章)

    代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

    年 月 日

    JHt868.com勞動合同擴展閱讀

    【精選】勞動合同范文匯總六篇(精選)


    【精選】勞動合同范文匯總六篇

    隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的勞動合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    勞動合同 篇1

    甲方:_____ __

    乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;

    住址 ;聯系方式 根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

    一、勞動合同 期限

    第一條本合同期限類型為_________期限合同。

    本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________、

    二、工作內容和義務

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

    第三條乙方應履行下列義務:

    1、遵守國家憲法 、法律 、法規 ;

    2、遵守甲方的規章制度;

    3、維護甲方的榮譽和利益

    4、忠于職守,勤奮工作;

    5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬

    第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

    第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

    第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

    五、保險福利待遇

    第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

    第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、以欺詐手段訂立本合同的;

    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

    5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

    6、被依法追究刑事責任的;

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

    8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

    1、患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    4、距法定退休年齡十年以內的職工;

    第十七條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內的;

    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    第二十九條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

    七、違反勞動合同的責任

    第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

    八、其他

    第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

    第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)___ ___ 方(簽字)___ ___

    _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

    勞動合同 篇2

    甲方(用人單位)名稱

    地址

    法定代表人(負責人) 工商登記機關

    社會保險單位代碼 聯系電話

    乙方(職工)姓名 性 別 文化程度

    出生年月 居民身份證號碼

    住址

    本單位起始工作時間 合同期限 聯系電話

    揚州市勞動和社會保障局監制

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    1. 勞動合同期限

    甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):

    A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

    B、無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現止。

    甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    C、以完成一定工作任務為期限的,自 年 月 日起至該任務完成之日止。

    1. 工作內容和工作地點

    (一)、根據甲方工作需要,乙方同意從事 工作。

    (二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規

    章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作任務。

    (三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在 。

    (四)、甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

    三、工作時間和休息休假

    (一)、實行 工時制(A、B、C選其中之一)。

    A、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

    B、實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執行。

    C、經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

    (二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

    (三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

    四、勞動報酬

    (一)、乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________。

    (二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日前。

    (三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

    (四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的,按集體合同約定。

    五、社會保險

    (一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

    (三) 、乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    (一)、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

    (二)、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    (三)、乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

    (四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,乙方有權拒絕甲方的`違章指揮、強令冒險作業。

    (五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    七、雙方特別約定條款

    八、勞動合同變更、解除和終止

    (一)、甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

    (二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

    (三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定。

    (四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續時支付。

    九、違約責任

    (一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

    (二)、勞動者違反法律規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

    十、勞動爭議處理

    甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁、提起訴訟。

    十一、其他

    (一)、勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡。

    (二)、本合同未盡事宜,或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

    (三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽名):

    法定代表人、負責人:

    或委托代理人(簽名):

    年 月 日 年 月 日

    雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

    鑒證機構(蓋章)

    年 月 日

    附:勞動合同 記錄

    日期

    原因

    內容

    甲方(蓋章)

    乙方(簽名)

    鑒證單位(蓋章)

    勞動合同 篇3

    甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學 生):(以下簡稱乙方)

    根據《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本合同,并共同遵守執行。本協議一式兩份,雙方各執一份。

    一、甲方因實際工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在

    七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協商處理。

    八、本合同經雙方簽字后生效。

    甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監護人: (簽字) 聯系方式: 聯系方式:

    簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

    勞動合同 篇4

    甲方:白山市保源牧業有限公司

    乙方: 身份證號碼: 根據《勞動法》的規定,我白山市保源牧業有限公司因工作需要招用志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本合同

    一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

    二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整¥1,000元,甲方承擔辦

    公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

    三、工作時間:白山市保源牧業有限公司牛場全日(24小時)及節假日和法定休息日的值班值宿。

    四、乙方工作任務:做好工作時間內的安全工作,保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務:防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

    五、乙方工作職責:

    1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發生問題,保證安全。

    2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查,發現可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。

    3、在當班期間,發現可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領導和有關部門報告,以便及時采取對策,避免發生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。

    4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,并會在實際工作中應用。

    六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,由乙方自己負責。

    七、聘用工作期間,甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

    八、違反勞動合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

    九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上報興業街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。

    甲方:簽字蓋章 乙方:簽字蓋章

    二o一三年十二月十日

    勞動合同 篇5

    甲方(單位)名稱: 法定代表人: 單位地址: 郵政編碼:

    乙方(勞動者)姓名: 性別:

    身份證號碼: 聯系電話: 家庭住址: 郵政編碼:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。

    一、勞動合同期限

    1、本合同為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個月。合同期滿,合同終止。

    2、本合同期滿如甲方生產經營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。

    二、工作內容與工作地點

    1、乙方同意按甲方生產經營需要,在甲方 崗位工作。工作地點: 。甲方因生產經營變化需要,可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

    2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求,按時完成規定的工作數量,達到甲方規定的質量要求。

    3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

    三、工作時間和休息休假

    1、乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制。

    2、除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

    3、乙方在職期間,休息休假按國家相關政策執行。

    四、勞動報酬

    1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,其中崗位工資為580元/月,計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為 ,超過基本工作量(件)部分按 元/件計算工資標準。

    2、甲方實現計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。

    3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

    2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

    五、社會保險和福利待遇

    乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內,社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件,并對乙方進行勞動安全衛生教育。

    乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動合同。

    七、勞動紀律和規章制度

    1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。

    2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容,并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

    3、乙方違反勞動紀律及操作規則的,甲方有權依據規章制度及勞動紀律對乙方進行處罰,并可解除合同。

    八、勞動合同的變更、解除和終止

    勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

    九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

    勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。

    本勞動合同未盡事宜,按國家有關法律法規規定執行。

    甲方(單位)蓋章: 乙方(勞動者)簽字:

    年 月 日 年 月 日

    勞動合同 篇6

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關、規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限":

    a 、有固定期限勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

    b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

    c 、以完成 工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

    二、工作內容及要求

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:

    a 、甲方實行每天 小時工作制。

    具體作息時間,甲方安排如下:

    每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

    每周周 為休息日。

    b 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班 運轉工作制。

    c 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

    d 、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

    四、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

    五、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方承諾每月 日為發薪日。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

    a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

    b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

    c 、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

    d 、......

    (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

    (五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。

    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為 。

    (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方工資支付。

    六、社會保險和福利

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

    七、勞動紀律

    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

    八、協商條款

    經甲乙雙方協商一致,同意選擇 條約定條款。

    a 、乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

    b 、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等),并要求乙方履行服務期,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    d 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為: 。

    f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: 。

    g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項:

    九、勞動合同終止的條件

    經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

    1 、勞動合同期滿的;

    2 、---------- ;

    3 、---------- 。

    十、違反勞動合同的責任

    (一) 勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

    (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

    十一、勞動爭議處理

    (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

    十二、其他

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外寫,內容不一致的,以中文文本為準。

    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (六)本合同于 年 月 日生效。

    法定代表人簽名: 乙方簽名:

    或委托代理人簽名:

    甲方蓋章:

    簽章日期: 簽名日期:

    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

    鑒證機構蓋章: 鑒證人簽名:

    鑒證日期:

    附件

    勞動合同變更記錄

    經雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更: 。

    法定代表人簽名: 乙方簽名:

    或委托代理人簽名:

    甲方蓋章:

    簽章日期: 簽名日期:

    鑒證機構蓋章: 鑒證人簽名:

    鑒證日期:

    2022企業勞動合同電子版


    企業和員工達成勞動關系,一份合同是需要簽訂的,這樣也是給雙方一個好的保障。下面是由合同范本網小編為大家整理的“2022企業勞動合同電子版”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2022企業勞動合同電子版(一)

    甲方(用人單位):__________________________

    乙方(勞動者):____________________________

    身份證號碼:______________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    本合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,其中試用期為_______月。

    二、工作內容

    1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

    2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

    三、勞動保護和勞動條件

    1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

    四、勞動報酬

    1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

    3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月。

    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

    五、勞動紀律

    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

    2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

    六、教育與培訓

    用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

    七、勞動合同的解除、變更、終止

    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

    (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

    (4)被依法追究刑事責任的。

    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

    3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    八、違反勞動合同的責任

    1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金__________元。

    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

    九、勞動爭議處理

    雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

    十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

    甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

    __________年________月_______日__________年________月_______日

    2022企業勞動合同電子版(二)

    甲方(用人單位):________________________

    乙方(勞動者):__________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、政策和公司依法制定的規章制度,甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,并確認合同為解決爭議時的依據公司企業勞動合同正規通用版。

      一 、合同期限

    甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限:

    合同期限為_________年 ,自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

    其中試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

      二、工作內容與工作地點

    1、根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(屬于:□競業限制,□非競業限。競業限制依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規定執行)。并按照甲方規定的崗位工作職責和要求,提高自身的職業技能,按時、按質、按量完成本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

    2、工作地點:乙方的工作地點為 。

    3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權單方面解除勞動合同。

    4、 甲方根據業務經營需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,在下述情況下乙方必須服從甲方安排:

    (1)甲方因經營服務需要,產業結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受公司企業勞動合同正規通用版;

    (2)甲方確因經營服務需要,可以調整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;

    (3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質量等指標,不能勝任合同約定工作崗位的。

    三 、工作時間和休息休假

    1、甲方在遵守國家相關法律及公司規定的工作時間制度基礎上,根據本公司崗位

    工作需要,安排乙方執行標準工作時間制度,且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

    2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方同意安排;甲方應按照國家相關法律法規及甲方公司制度,給予乙方調休或補休;非甲方安排的加班,乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調休或補休。

    3、乙方應利用有效勞動時間完成工作任務,不得隨意加班,如確需加班需按公司規章制度提交申請報總經理批準,報經公司總經理確認后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務的,甲方將不給予調休或補休。

    4、乙方按照國家及甲方公司規章制度的有關規定,享有法定節假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權利。

    四、勞動報酬

    1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經濟效益狀況,視乙方崗位、責任和工作績效付給乙方勞動報酬,甲方對乙方實行月薪制工資,月工資標準為______元(包含競業限制補償),(其它補貼按照公司相關制度執行),乙方在試用期的月工資標準為________元。

    2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月25日。

    3、若甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按照甲方新標準制度執行。

    4、甲方有權根據生產經營狀況、依法制定的勞動報酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態度等調整乙方的工資待遇。

    5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分。

    五、社會保險和福利待遇

    1、甲方應按國家地方有關規定,為乙方參加社會保險并辦理社會保險的參保手續。在雙方解除、終止勞動合同時,社會保險關系轉移手續按照國家有關規定辦理。

    2、乙方應提交辦理社會保險所必須的真實資料。

    3、乙方工傷待遇按《__________省工傷保險條例》和甲方有關規定執行。

    4、 若乙方自動放棄公司繳納保險,則甲方不予補貼乙方任何費用。

    5、其它各項待遇,按照甲方有關規章制度執行。

    六、勞動保護

    1、甲方按照國家有關勞動保護規定,提供符合安全衛生要求的工作環境,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

    2、甲方建立工作流程、操作規程、工作規范制度及其標準,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度;對有可能發生有違工作流程及安全制度規定的行為,應及時上報甲方,并根據甲方的指示采取補救措施,否則應承擔由此造成的法律后果。

    3、甲方對乙方進行職業技術、規章制度、法規等必要的教育培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的崗位培訓;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止事故發生,減少職業危害公司企業勞動合同正規通用版。

    七、勞動教育

    1、甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、職業基本技能要求、勞動安全、公司規章制度的培訓,乙方應按照培訓要求和甲方公司規章制度進行工作。

    2、甲方有權根據公司需要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進行培訓,但乙方應和甲方簽訂培訓協議,并按培訓協議要求履行合同勞動義務。

    3、乙方在勞動合同期內,由甲方出資進行職業技術培訓或經甲方同意乙方占用工作時間進行職業技術培訓的,應予甲方另行簽訂培訓協議書,約定乙方服務期限,雙方應嚴格履行協議書的約定,培訓協議書系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動合同,則乙方應向甲方支付培訓總費用(培訓費+培訓期間甲方支付給乙方的工資+因培訓產生由公司承擔的其它費用)的協議約定剩余費用。

    八、保密及競業限制

    1、保密

    乙方承諾嚴格遵守甲方有關保守企業秘密的各項規章制度,嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止或解除合同后,不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。甲方可根據需要與乙方簽訂《保密協議》,保密協議系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

    簽訂保密協議的,企業則應制定保密細則/管理辦法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責任等。

    2、第二職業限制:

    乙方在甲方任職期間,不從事第二職業。未經甲方書面同意或未與甲方簽訂相關協議,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業內任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業提供服務。

    3、乙方應在勞動合同解除或終止后在2年內遵守競業限制,乙方應遵循職業道德,離職后不得采取任何方式聯系甲方客戶合作,為此使甲方造成損失,甲方有權對乙方進行法律追究及經濟賠償。

    4、違約責任 :如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,乙方應當賠償因此所遭受的所有損失。

    九、勞動紀律和規章制度

    1、甲方依據國家法律、法規制定的各項管理制度和勞動紀律,乙方必須遵守并服從甲方的管理。

    2、甲方有權依照法律、法規、規章及依法制訂的公司規章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理,直到解除勞動關系。

    3、甲方依法制定的各項規章制度作為合同附件應向乙方提前公示,簽定本合同,即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規章制度。

    4、甲方制定的勞動紀律和規章制度是本合同不可分割一部分,乙方應嚴格遵守。

    十、續訂、解除、終止勞動合同的條件和程序

    1、下列情形之一甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資:

    (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;

    (4)甲方根據工作需要調整乙方崗位或職務時,乙方不服從甲方工作調動和安排的公司企業勞動合同正規通用版;

    (5)甲方經營狀況發生嚴重困難,需要裁員的。

    2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (4)被依法追究刑事責任的;

    (5)提供和戶籍不符的身份證明、學歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

    (6)未和原單位解除勞動關系的;

    (7)有侵占、挪用甲方公司資產的行為或有賭博、吸毒等惡習。

    3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同:

    (1)在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

    (2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

    (3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

    (5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    4、有下列情形之一的,本合同自行終止:

    (1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

    (2)當事人約定的終止條件出現(適用以完成一項工作任務為期限的勞動合同)。

    (3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

    (4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

    (5)乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

    (6)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

    (7)法律法規規定的其他情形。

    5、勞動合同解除程序:

    甲乙雙方在解除勞動合同時,應:

    (1)完成手頭業務,或經上級主管批準可將未完成的業務交接給指定工作人員;

    (2)自通知之日起5日內清理完畢財務借支及相關帳目,并移交辦公用品;

    (3)自通知之日起5日內移交所有客戶資料,工作資料及相關文件資料;

    (4)甲方應于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內支付相應工資,并按相關規定給其辦理相關的社會保險轉移手續。并于上述手續辦理完畢之后的一月內協助乙方轉移社會保險關系,提供辭職證明文件;

    (5)乙方有義務完成交接工作,因乙方原因致使交接工作無法完成的,在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

    十一、勞動合同的履行

    1、在本合同期限內,甲方應履行下列義務:

    (1)根據本合同的條款以及甲方采用的內部規章向乙方付酬;

    (2)尊重乙方,根據中國有關法律和法規的規定,向乙方提供一個安全、文明的工作環境;

    (3)由甲方自行根據工作需要決定設立培訓課程提供給乙方公司企業勞動合同正規通用版;

    (4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人,或發生合并、分立等情況時,原勞動合同應繼續履行。

    2、在本合同期限內,乙方應履行下列義務:

    (1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責、勤勉、盡責地履行全部義務;

    (2)遵守甲方頒布的一切工作規章和準則,遵守中國的法律和法規;

    (3)按甲方要求,參加培訓課程以提高工作技能;

    (4)不得為任何與甲方業務無關的目的使用甲方的設備、工具、信息和其他資源,不得在甲方工作場所和工作時間內從事與甲方業務無關的活動;

    (5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業務產生不利影響的行為。

    十二、違反勞動合同的責任

    1、乙方具有違反第十條規定的情形,給甲方造成重大損失的,應當根據后果和責任大小,向甲方支付賠償金。

    2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的,應用乙方一個月的工資來做為賠償,若因此而給甲方造成經濟損失的,將按實際進行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,應給乙方支付一個月的工資作為補償。

    3、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,應承擔全部賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

    4、乙方因違反本合同中保守商業秘密、技術秘密以及競業限制期限的約定,對甲方造成經濟損失的,應向甲方賠償貳萬元違約金,造成實際損失大于違約金應按實際損失賠償。

    5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理,行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

    6、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。

    十三、勞動爭議處理

    1、雙方因履行本合同發生爭議,雙方可以先行調解;調解不成的,當事人一方可以自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者當事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以選擇訴訟處理。

    2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關系的存續,若涉及到影響到勞動工作關系的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業行為。

    十四、其他

    1、本合同簽訂時甲方的規章制度、之后修訂和新增的規章制度、員工手冊等作為本合同附件;

    2、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行;

    3、本合同內所用的“工傷”一詞不包括乙方因違法違紀行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無證駕駛船舶、機動車輛等造成的傷亡。此類乙方責任行為而導致的傷亡及所需的醫療期及費用均由乙方個人或其責任人承擔;

    4、乙方已認真閱讀本合同內容,并詳盡了解本合同所含條款和條件公司企業勞動合同正規通用版;

    5、乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系;

    6、簽署和履行本合同將不會導致乙方作為合同一方的任何其它合同或協議構成侵權,也不會對乙方與任何其他方過去或現存聘用關系構成侵權;

    7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

    __________年________月_______日__________年________月_______日

    2022企業勞動合同電子版(三)

    甲方:_______________________

    乙方:_______________________

    甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____________市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定,經雙方平等協商,訂立本合同,并共同遵守履行。

    一、合同期限

    勞動合同期限按下列第()項確定:

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,合同期從_________之日起至_________之日止。

    在合同期內,其中試用期為_________個月,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    二、工作內容及要求

    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,具體要求是:_________

    三、勞動保護和勞動條件

    甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

    甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,并如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業病情況,并建立職業健康監護檔案。

    乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

    四、勞動報酬

    (一)乙方試用期內的工資為_________元;

    (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

    (三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

    (四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

    (五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放,以及特殊情況下的工資支付,勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

    (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇,患病或非因工負傷(死亡)的待遇,解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放,均按有關法律、法規和規章的規定執行。

    六、工作時間與休息休假

    工時制度按下列第()項確定;

    (一)標準工時工作制;

    (二)不定時工作制;

    (三)綜合計算工時工作制。

    甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定:對執行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經甲、方雙方和工會協商一致,且一般每天不得超過一小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,但每月不得超過36小時。對執行本條第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

    乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

    七、勞動紀律

    甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

    八、教育與培訓

    (一)甲方應根據生產和工作的需要,統籌安排乙方的教育與培訓。

    (二)乙方人事技術工種(崗位)的,必須按國家規定持職業資格證書上崗。

    (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外,甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習,簽訂專項協議,明確雙方的權利、義務及違約責任。

    九、合同的變更、解除、終止和續訂

    (一)甲、乙雙方經協商一致,可以JHT868.Com對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續。

    (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

    (三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的,甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

    (四)甲、乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

    (五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

    乙方從事具有職業病危害的工作,因此患有職業病的,其勞動合同期滿時,能否終止勞動合同,按國家有關規定處理。

    (六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。

    1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;

    2、乙方經批準辦理退休(職)手續;

    3、乙方死亡;

    4、_________

    (七)本合同期滿三十日前,甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的,應當在全合同期滿前辦理續訂手續。

    (八)終止或者解除本合同時,甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。

    十、違約責任

    (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

    (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔法律責任。

    (三)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

    十一、雙方需要約定的其他事項_________

    十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

    十三、本合同履行中發生勞動爭議,甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執一份。

    甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

    __________年________月_______日__________年________月_______日

    2022企業勞動合同電子版(四)

    甲方:________________________

    乙方:________________________

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

    一、合同期限和工作內容

    第一條:本合同期限為________年,自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。試用期從__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

    第二條:乙方應按照甲方的規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第三條:甲方根據乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為________小時。

    第四條:________________。

    第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    三、勞動報酬

    第六條:乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后,甲方每月支付給乙方基本工資________元,正式上崗后每月____天____休,全勤獎________元,工齡獎每年________元。

    四、規章制度

    第七條:遲到、脫崗____分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除________元。月累計____次,按扣除________處理, 一次扣除三天并扣除________。連續曠工________或月累計________次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

    第八條:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后即可生效。

    甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

    __________年________月_______日__________年________月_______日

    熱!廚師勞動合同書電子版最新模板 (3770字)


    廚師勞動合同書電子版(篇一)

    甲方:______________________________

    乙方:______________________________

    根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

    一、合同期限

    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

    1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。

    2、無固定期限:從________年________月________日起至法定終止條件出現時止。

    3、以完成一定的工作任務為期限:從________年________月________日至工作任務完成時止。

    (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

    1、無試用期。

    2、試用期為_______個月(天),從________年________月________日起至________年________月________日止。

    二、工作內容和工作地點

    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

    (二)乙方的工作任務或職責是:

    (三)乙方工作地點是:________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協議。

    (四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______小時,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時________小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

    四、勞動報酬

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

    2、其他形式:________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

    (四)甲方每月________日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的________工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

    (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家規定醫療期內,甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    (一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動紀律

    (一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

    八、勞動合同的履行和變更

    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

    (二)甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

    九、勞動合同的解除、終止和續訂

    (一)雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

    4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

    6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、乙方工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;

    2、生產經營發生嚴重困難的;

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同:

    1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

    2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外;

    甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

    (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    (十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

    乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    (十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經雙方協商同意續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

    十、違約責任

    (一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

    (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,按法律規定賠償對方經濟損失。

    十一、爭議處理

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十二、其他約定

    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

    (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

    (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

    (五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

    (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

    (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

    甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

    ____________年________月_______日____________年________月_______日

    廚師勞動合同書電子版(篇二)

    甲方(用人單位)名稱:___________

    地址:________________

    法定代表人(主要負責人):___________________

    乙方(勞動者)姓名:________

    性別:________

    年齡:________

    身份證號碼:______________

    現在住址:________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

    第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________。

    第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)

    第四條勞動紀律

    1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________。

    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

    第五條工作時間和勞動報酬

    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

    2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

    3、甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

    第六條保險和福利待遇

    1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

    第七條

    1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

    2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

    3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

    4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

    5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

    6、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

    第八條合同的變更、解除和終止

    1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

    (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

    (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

    (4)雙方約定的其他事項:(略)

    3、下列情況下,乙方可以解除合同:

    (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

    4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

    5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

    6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

    (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

    (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

    7、合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

    第九條雙方認為需要約定的事項

    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

    2、甲方為乙方解決伙食問題;

    3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________;

    4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

    5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

    6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

    第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

    第十一條爭議處理

    勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

    甲方:______________(蓋章)

    乙方:_______________(簽章)

    法定代表人:(蓋章)

    委托代理人:___________________(簽章)

    合同簽訂日期:________年____月____日

    合同鑒證機關:____________(蓋章)

    合同鑒證人:________________(簽章)

    合同鑒證日期:________年____月____日

    廚師勞動合同書電子版【篇三】

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

    第一條 工程概況

    工程名稱:______________

    工程地點:______________

    第二條 工程承包范圍

    工程承包形式為大清包工程。由基礎墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成,按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝,防水施工,有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預埋、屋頂太陽能系統、入戶門安裝的全部人工費,機械費,周轉材料費,二次倒運費,材料裝卸費,安全生產、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內歸乙方施工。配電總配電箱下口以內歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。

    第三條 工程工期

    1.計劃開工日期:_______年_______月_______日,計劃完工日期:_______年_______月_______日,總日歷天數180天;

    2.主要節點工期:主體封頂90天,裝修90天_

    3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

    第四條 工程質量標準

    所承包工程范圍內的工程質量必須達到優良工程

    第五條 組成合同文件及解釋順序

    組成本合同的文件及優先解釋順序如下:

    1.本合同;

    2.本合同附件;

    3.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;

    注:上述文件應互為補充,在合同中出現含糊不清或不相一致時,按上述順序解釋,不能清楚解釋時,在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

    第六條 標準規范

    第七條 甲方責任和義務

    1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

    2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。

    3.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。

    對施工質量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的'人員予以清退。

    4.及時提供由甲方供應的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內門、室內門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料,水、電費。

    5.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

    6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用電。

    7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件,其費用由乙方自理。

    8.施工用水甲方部置水管到現場,閥門以下由乙方負責;

    施工用電甲方布置到二級配電箱上口,三級箱及開關箱、電纜由乙方負責。

    9.現場施工工人的工資發放由乙方造冊、制表,甲方負責監督工人的工資資金使用情況及實際發放情況,工人簽字后的工資表報甲方一份備案。

    手續不齊全停止下次工程款的撥付。

    10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付,下次甲方撥款時支付。

    第八條 乙方責任和義務

    1.遵守國家政策和法律法規;

    遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

    2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;

    根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

    3.應按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。

    技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%

    4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全

    5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。

    因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款:

    6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;

    妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

    7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案),承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

    8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品)。

    乙方工人住宿的床具由乙方負責。

    9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;

    禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

    10.甲方在資金暫時不到位,業主未能按時拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。

    11.乙方負責綁絲、鉛絲、電焊條、拉片,螺栓管,各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。

    12.乙方提前10天向甲方上報材料計劃,以給甲方采購材料的時間,如提供材料計劃不及時,造成窩工,乙方自負。

    13.乙方不得將本工程轉包給他人,必須由乙方承包作業。

    否則乙方將依法承擔責任。

    14.乙方在簽訂合同時,必須提供企業資質證書、營業執照、安全資質、管理人員的花名冊,以上證件加蓋乙方公章,甲方存留。

    乙方需將其勞務人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復印件、特殊工種復印件,一并作為本合同附件。

    15.勞動保證金由乙方支付,退回后返回乙方。

    第九條 環境保護、安全生產和文明施工

    1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;

    依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。

    2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;

    加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。

    3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;

    保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

    加強現場管理,采取一切適當的措施,保護現場內外環境,限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

    第十條 材料、設備供應與管理

    1.甲方提供給乙方使用的材料實行調拔制,根據工程計劃需要向乙方提供。

    2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);

    因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。

    第十一條 承包方式、價格及包含的內容

    1.承包方式及單價。

    承包方式為大清包,承包價格 396 /平方米,包括地下室面積其他按國家規定規定執行。承包價格不包含稅款。

    2.承包價格所包含的內容:

    承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費:機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程范圍內的測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

    3.勞務承包人委派的合同價款收取負責人為 ,身份證號碼: 職務: 長期聯系電話: 家庭住址:

    4.勞務承包人委派的擔任住工地履行本合同的負責人為 ,職務項目經理,電話號碼: 身份證號碼: 。委托權限:負責唐山開灤集團(股份)有限公司棚戶區改造工程化工小區 樓的施工及相關結算事宜。

    5.本合同單價為一次包死價格,在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

    第十二條 結算辦法及付款方式

    1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費,次月5日按合同價款結算完畢,交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

    2.甲方不預付乙方生活費用,勞務承包費用按月支付,工程付款節點地下室現澆頂混凝土澆筑完,三層現澆頂澆筑完成,主體封頂,外裝修完成,工程全部完工。

    工程竣工驗收付款到95%,留5%質量保證金無質量問題達到合同要求后由竣工驗收之日起開始記時,保修期滿,三個月內付無息保修金,付款時間為業主付款后,支付上月結算款的___75____%。所承包工程完工后付結算款的__95_____%。

    第十三條 施工驗收

    1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。

    施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。

    2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;

    甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)

    第十四條 工程保修

    1.保修范圍、期限:_____

    2.保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。

    3.工程質量保修金5%,工程竣工驗收(以竣工驗收單)為準,開始計算工程保修期,保修期一年,過保修期后如無質量問題三個月內無息返還工程質量保修金。

    第十五條 保險

    1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險,并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險,支付保險費用。

    2.保險事故發生時,甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

    3.甲、乙簽訂安全生產協議書。

    第十六條 爭議

    1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;

    否則,雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

    2.發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果;

    3.單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同;

    4.調解要求停止合同工作,且為雙方接受;

    5.仲裁機構要求停止合同工作;

    6.法院要求停止合同工作。

    第十七條 合同履約保證金

    1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

    2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件,如:工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數

    3.本工程完工后,乙方按雙方所簽訂合同的內容完成,經有關部門驗收符合本合同規定的要求,則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

    第十八條 不可抗力

    1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同,當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時,執行國家或地方政府規定。

    2.不可抗力事件發生后,乙方應立即通知甲方項目經理,并在力所能及的條件下迅速采取措施,盡量減少損失,甲方應協助乙方采取措施。

    3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

    4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的,不能免除遲延履行方的相應責任。

    第十九條 合同解除

    1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建,致使合同無法履行的,可以解除合同。

    2.因不可抗力或業主原因造成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作,按要求撤出施工場地;

    甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

    第二十條 合同終止

    雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果,并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題,本合同即告終止。

    第二十一條 合同份數

    本合同一式份, 甲方份;乙方份。

    第二十二條 補充條款________________________

    第二十三條 合同生效

    本合同雙方約定_______后生效。

    合同簽訂時間:______________

    合同簽訂地點:______________

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    廚師勞動合同書電子版【篇四】

    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號

    ________合同,現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

    本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份,由雙方各執一份,具有同等的法律效力。

    甲方:(蓋章)乙 方:(蓋章)

    代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

    年 月 日

    廚師勞動合同書電子版【篇五】

    龍易教育(以下簡稱甲方),現聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

    第一條 合同期限

    1.1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

    1.2.聘用合同期滿前一月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    1.3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一月通知對方。

    第二條 乙方的權利

    2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;

    2.2.為乙方提供良好的教學環境。

    第三條 乙方的義務

    3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,保證每次課時的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

    3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

    3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

    3.4.乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

    3.5.合同履行期間及合同終止后一年內,如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

    第四條 甲方的權利

    4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)

    4.2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

    4.3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

    4.4.甲方有對乙方授課的其他要求:乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。

    4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

    第五條 甲方的義務

    5.1.按時支付授課報酬,每月15日左右發放老師上月的工資。。

    5.2. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

    5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

    第六條 勞動合同的變更、解除、和終止

    6.1 勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.4條款規定執行。

    6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

    1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

    4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

    5)法律、法規規定的其它情形。

    6.3 有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

    1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

    2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

    6.4 乙方要求解除勞動合同,須提前一月書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

    6.5 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1)在試用期內的;

    2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    3)法律、法規規定的其它情形

    七、 違約、賠償責任

    7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

    7.2 乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

    7.3 雙方約定違約金額為一千元。

    八、其它:

    8.1 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

    8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

    8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

    8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。

    8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    甲 方: 乙 方:

    負責人:

    日 期: _________年____月____日 日 期: _________年____月____日

    優秀!醫院勞動合同書 電子版免費下載簡短 (2950字)


    醫院勞動合同書 電子版免費下載【篇一】

    甲方:______________________________

    乙方:______________________________

    根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

    一、合同期限

    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

    1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。

    2、無固定期限:從________年________月________日起至法定終止條件出現時止。

    3、以完成一定的工作任務為期限:從________年________月________日至工作任務完成時止。

    (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

    1、無試用期。

    2、試用期為_______個月(天),從________年________月________日起至________年________月________日止。

    二、工作內容和工作地點

    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

    (二)乙方的工作任務或職責是:

    (三)乙方工作地點是:________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協議。

    (四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______小時,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時________小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

    四、勞動報酬

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

    2、其他形式:________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

    (四)甲方每月________日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的________工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

    (八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家規定醫療期內,甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    (一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動紀律

    (一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

    八、勞動合同的履行和變更

    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

    (二)甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

    九、勞動合同的解除、終止和續訂

    (一)雙方協商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的,應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。

    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

    4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

    6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、乙方工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;

    2、生產經營發生嚴重困難的;

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同:

    1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

    2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外;

    甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

    (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    (十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

    乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    (十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經雙方協商同意續延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

    十、違約責任

    (一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的,應當按照約定向甲方支付違約金。

    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

    (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,按法律規定賠償對方經濟損失。

    十一、爭議處理

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十二、其他約定

    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

    (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

    (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

    (五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

    (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

    (七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

    甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

    ____________年________月_______日____________年________月_______日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載【篇二】

    聘用單位(以下簡稱甲方):

    聯系電話:

    受聘人(以下簡稱乙方):

    身份證號碼:

    聯系電話:

    受聘崗位:口腔醫師

    茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

    一、聘用期限:

    自__年7月1日至__年6月31日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

    二、工資待遇與獎懲

    正式聘用期年工資為:16000元,請假時間不扣工資。

    三、甲方的權力與義務:

    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

    2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

    3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。

    四、乙方的權力與義務:

    1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

    2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

    3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

    五、違約責任:

    此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

    六、合同生效與終止:

    1、本合同自雙方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

    七、合同簽署與爭議:

    1、具體程序為:

    (1)甲方提出聘用申請,

    (2)乙方同意

    (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

    (4)甲方和乙方簽署生效。

    2、未盡事宜雙方協商解決。

    八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

    甲方簽字:

    乙方簽字:

    年 月 日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載(篇三)

    甲方(用人單位)名稱:___________

    地址:________________

    法定代表人(主要負責人):___________________

    乙方(勞動者)姓名:________

    性別:________

    年齡:________

    身份證號碼:______________

    現在住址:________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

    第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________。

    第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)

    第四條勞動紀律

    1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________。

    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

    第五條工作時間和勞動報酬

    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

    2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

    3、甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

    第六條保險和福利待遇

    1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

    第七條

    1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

    2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

    3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

    4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

    5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

    6、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

    第八條合同的變更、解除和終止

    1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

    (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

    (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

    (4)雙方約定的其他事項:(略)

    3、下列情況下,乙方可以解除合同:

    (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

    4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

    5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

    6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

    (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

    (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

    7、合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

    第九條雙方認為需要約定的事項

    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

    2、甲方為乙方解決伙食問題;

    3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________;

    4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

    5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

    6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

    第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

    3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

    4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

    第十一條爭議處理

    勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

    甲方:______________(蓋章)

    乙方:_______________(簽章)

    法定代表人:(蓋章)

    委托代理人:___________________(簽章)

    合同簽訂日期:________年____月____日

    合同鑒證機關:____________(蓋章)

    合同鑒證人:________________(簽章)

    合同鑒證日期:________年____月____日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載【篇四】

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

    第一條 工程概況

    工程名稱:______________

    工程地點:______________

    第二條 工程承包范圍

    工程承包形式為大清包工程。由基礎墊層清理土方開始至工程完工交付使用清理保潔完成,按施工圖紙及圖紙會審、甲方通知(除室外塑鋼門窗制作、安裝,防水施工,有線電視、電話、可視對講安裝、但包括弱電預埋、屋頂太陽能系統、入戶門安裝的全部人工費,機械費,周轉材料費,二次倒運費,材料裝卸費,安全生產、文明施工費用。防盜護欄外加工歸甲方。各種管道進戶散水外1.5米以內歸乙方施工。配電總配電箱下口以內歸乙方施工。樓梯護欄歸乙方焊制加工。由甲方安排施工的單項工程乙方必須積極配合施工。

    第三條 工程工期

    1.計劃開工日期:_______年_______月_______日,計劃完工日期:_______年_______月_______日,總日歷天數180天;

    2.主要節點工期:主體封頂90天,裝修90天_

    3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

    第四條 工程質量標準

    所承包工程范圍內的工程質量必須達到優良工程

    第五條 組成合同文件及解釋順序

    組成本合同的文件及優先解釋順序如下:

    1.本合同;

    2.本合同附件;

    3.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;

    注:上述文件應互為補充,在合同中出現含糊不清或不相一致時,按上述順序解釋,不能清楚解釋時,在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

    第六條 標準規范

    第七條 甲方責任和義務

    1.負責統一制定各項管理目標,組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

    2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。

    3.根據工程情況要求乙方增減施工人數,滿足施工生產需要。

    對施工質量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的'人員予以清退。

    4.及時提供由甲方供應的沙子、碎石、水泥、鋼材、商品混凝土、混凝土空心條板、室內門、室內門框、磚、裝修材料、水暖電安裝材料等施工材料,水、電費。

    5.按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。

    6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用電。

    7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件,其費用由乙方自理。

    8.施工用水甲方部置水管到現場,閥門以下由乙方負責;

    施工用電甲方布置到二級配電箱上口,三級箱及開關箱、電纜由乙方負責。

    9.現場施工工人的工資發放由乙方造冊、制表,甲方負責監督工人的工資資金使用情況及實際發放情況,工人簽字后的工資表報甲方一份備案。

    手續不齊全停止下次工程款的撥付。

    10.甲方使用乙方清工按每市場價格實際情況支付,下次甲方撥款時支付。

    第八條 乙方責任和義務

    1.遵守國家政策和法律法規;

    遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

    2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;

    根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃),合理組織,科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

    3.應按要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。

    技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%

    4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全

    5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。

    因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款:

    6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;

    妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

    7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案),承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

    8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品)。

    乙方工人住宿的床具由乙方負責。

    9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;

    禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;架子工種不得超過50歲;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

    10.甲方在資金暫時不到位,業主未能按時拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。

    11.乙方負責綁絲、鉛絲、電焊條、拉片,螺栓管,各種氣體等全部低值易耗品采購及費用。

    12.乙方提前10天向甲方上報材料計劃,以給甲方采購材料的時間,如提供材料計劃不及時,造成窩工,乙方自負。

    13.乙方不得將本工程轉包給他人,必須由乙方承包作業。

    否則乙方將依法承擔責任。

    14.乙方在簽訂合同時,必須提供企業資質證書、營業執照、安全資質、管理人員的花名冊,以上證件加蓋乙方公章,甲方存留。

    乙方需將其勞務人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號碼)及身份證復印件、特殊工種復印件,一并作為本合同附件。

    15.勞動保證金由乙方支付,退回后返回乙方。

    第九條 環境保護、安全生產和文明施工

    1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;

    依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。

    2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;

    加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。

    3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;

    保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

    加強現場管理,采取一切適當的措施,保護現場內外環境,限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

    第十條 材料、設備供應與管理

    1.甲方提供給乙方使用的材料實行調拔制,根據工程計劃需要向乙方提供。

    2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放);

    因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。

    第十一條 承包方式、價格及包含的內容

    1.承包方式及單價。

    承包方式為大清包,承包價格 396 /平方米,包括地下室面積其他按國家規定規定執行。承包價格不包含稅款。

    2.承包價格所包含的內容:

    承包價格包括施工期間乙方的各類風險及施工人員工資和調遣費:機具費用;各類材料的場內二次倒運;自然氣候影響停水、停電、待料等不可預見工日費用;包括周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫;勞動保護用品費用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護設施的搭拆(安全網、防護欄桿、防護棚等);文明施工費用(包括上級部門對現場的各類檢查所發生的臨時用工);承包工程范圍內的測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修和安裝拆卸配合用工;預防一般性自然災害所采取的措施用工費用;

    3.勞務承包人委派的合同價款收取負責人為 ,身份證號碼: 職務: 長期聯系電話: 家庭住址:

    4.勞務承包人委派的擔任住工地履行本合同的負責人為 ,職務項目經理,電話號碼: 身份證號碼: 。委托權限:負責唐山開灤集團(股份)有限公司棚戶區改造工程化工小區 樓的施工及相關結算事宜。

    5.本合同單價為一次包死價格,在合同實施期間不因其它因素變化而調整變動。

    第十二條 結算辦法及付款方式

    1.每月25日由甲方按乙方實際完成工程量(或按工程進度節點)結算勞務承包費,次月5日按合同價款結算完畢,交甲方財務部門作為支付勞務承包費用的依據。

    2.甲方不預付乙方生活費用,勞務承包費用按月支付,工程付款節點地下室現澆頂混凝土澆筑完,三層現澆頂澆筑完成,主體封頂,外裝修完成,工程全部完工。

    工程竣工驗收付款到95%,留5%質量保證金無質量問題達到合同要求后由竣工驗收之日起開始記時,保修期滿,三個月內付無息保修金,付款時間為業主付款后,支付上月結算款的___75____%。所承包工程完工后付結算款的__95_____%。

    第十三條 施工驗收

    1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。

    施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。

    2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;

    甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協商)

    第十四條 工程保修

    1.保修范圍、期限:_____

    2.保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。

    3.工程質量保修金5%,工程竣工驗收(以竣工驗收單)為準,開始計算工程保修期,保修期一年,過保修期后如無質量問題三個月內無息返還工程質量保修金。

    第十五條 保險

    1.乙方負責人必須為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險,并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險,支付保險費用。

    2.保險事故發生時,甲、乙雙方有責任采取必要的措施減少損失。

    3.甲、乙簽訂安全生產協議書。

    第十六條 爭議

    1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議,可以自行協商解決;

    否則,雙方應在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

    2.發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果;

    3.單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同;

    4.調解要求停止合同工作,且為雙方接受;

    5.仲裁機構要求停止合同工作;

    6.法院要求停止合同工作。

    第十七條 合同履約保證金

    1.乙方向甲方繳納合同履約保證金_______元。

    2.合同履約保證金所含內容應包括本合同內所定的各項批標及投標文件內的承諾條件,如:工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峰期所到位人員數

    3.本工程完工后,乙方按雙方所簽訂合同的內容完成,經有關部門驗收符合本合同規定的要求,則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。

    第十八條 不可抗力

    1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同,當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時,執行國家或地方政府規定。

    2.不可抗力事件發生后,乙方應立即通知甲方項目經理,并在力所能及的條件下迅速采取措施,盡量減少損失,甲方應協助乙方采取措施。

    3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

    4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的,不能免除遲延履行方的相應責任。

    第十九條 合同解除

    1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建,致使合同無法履行的,可以解除合同。

    2.因不可抗力或業主原因造成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作,按要求撤出施工場地;

    甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

    第二十條 合同終止

    雙方履行合同全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果,并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題,本合同即告終止。

    第二十一條 合同份數

    本合同一式份, 甲方份;乙方份。

    第二十二條 補充條款________________________

    第二十三條 合同生效

    本合同雙方約定_______后生效。

    合同簽訂時間:______________

    合同簽訂地點:______________

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載(篇五)

    甲方:______有限公司 乙方:__________

    身份證號:

    一.甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

    二.職責范圍:前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

    三.工作職責:

    1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。

    2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

    3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時時間扣除當日工資或則日補班。

    4、在做經理室工作時,不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

    5、損壞的物品,按原價賠償,從工資內扣除。

    四、工作時間: 每日工作 _____個小時,雙休。 工作時間為:

    五、薪資:每日____日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

    六、保險福利待遇: 乙方自行購買社會保險,乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

    七、勞動保護和勞動條件: 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具,乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

    八、解除協議: 甲乙雙方需解除本協議,提前兩天通知對方。 本協議一式兩份,雙方各執一份,分別簽字、蓋章后生效。

    甲方蓋章:

    乙方(簽字)________年____月____日________年____月____日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載【篇六】

    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號

    ________合同,現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

    本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份,由雙方各執一份,具有同等的法律效力。

    甲方:(蓋章)乙 方:(蓋章)

    代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

    年 月 日

    醫院勞動合同書 電子版免費下載【篇七】

    龍易教育(以下簡稱甲方),現聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

    第一條 合同期限

    1.1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

    1.2.聘用合同期滿前一月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    1.3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一月通知對方。

    第二條 乙方的權利

    2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;

    2.2.為乙方提供良好的教學環境。

    第三條 乙方的義務

    3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,保證每次課時的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

    3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

    3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

    3.4.乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

    3.5.合同履行期間及合同終止后一年內,如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

    第四條 甲方的權利

    4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)

    4.2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

    4.3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

    4.4.甲方有對乙方授課的其他要求:乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。

    4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

    第五條 甲方的義務

    5.1.按時支付授課報酬,每月15日左右發放老師上月的工資。。

    5.2. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

    5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

    第六條 勞動合同的變更、解除、和終止

    6.1 勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.4條款規定執行。

    6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

    1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

    4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

    5)法律、法規規定的其它情形。

    6.3 有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

    1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

    2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

    6.4 乙方要求解除勞動合同,須提前一月書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

    6.5 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1)在試用期內的;

    2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    3)法律、法規規定的其它情形

    七、 違約、賠償責任

    7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

    7.2 乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

    7.3 雙方約定違約金額為一千元。

    八、其它:

    8.1 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

    8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

    8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

    8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。

    8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    甲 方: 乙 方:

    負責人:

    日 期: _________年____月____日 日 期: _________年____月____日

    2022電子版勞動合同范本


    用人單位和員工達成勞動關系,那么雙方簽訂勞動合同很有必要哦,這樣也可讓雙方意愿達成一致。下面是由合同范本網小編為大家整理的“2022電子版勞動合同范本”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2022電子版勞動合同范本【一】

    甲方(用人單位)名稱:________________________

    乙方(勞動者)姓名:__________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 勞動合同類型及期限

    一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

    1、固定期限: 自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

    2、無固定期限:自_________年________月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

    3、以完成一定工作為期限:自_________年________月_______日起至終止。

    二、本合同約定試用期,試用期自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

    第二條 工作內容、工作地點及要求

    乙方從事 工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位、工作地點。

    第三條 工作時間和休息休假

    一、工作時間按下列第 項確定:

    1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時,每周工作時間不超過_____小時,每周至少休息一天。

    2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

    3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按 結算。

    二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過_____小時,但每月不得超過_____小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

    第四條 勞動報酬及支付方式與時間

    一、乙方試用期間的月勞動報酬為__________元。

    二、1.試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為__________元,或根據甲方確定的薪酬制度確定為__________。

    2.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

    三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

    第五條 社會保險

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

      第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

    第七條 勞動合同變更、解除、終止

    一、經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

    二、經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法繳納社會保險費的;

    4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

    6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

    五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

    6、被依法追究刑事責任的。

    六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,可以解除本合同:

    1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同內容達成協議的。

    七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

    八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產,被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    5、法律、行政法規規定的其他情形。

    九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;

    1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

    2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

    第八條 違反勞動合同的責任

    甲方違法解除或終止本合同,應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當按照約定向甲方賠償違約金。

      第九條?其他

    1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。

    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

    5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    2022電子版勞動合同范本【二】

    甲方(用人單位)名稱:________________________

    乙方(勞動者)姓名:__________________________

    甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

    第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為 年(月),從_________年________月_______日至_________年________月_______日止。其中試用期為 個月,至_________年________月_______日止。

    第二條 基本權利和義務:

    甲方:

    1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;

    2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

    4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

    乙方:

    1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;

    2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

    3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

    4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

    第三條 雙方應明確的具體事項:

    1.工資待遇:

    2.勞動保險及福利待遇:

    3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

    4.其他:

    第四條 合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

    第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

    甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    2022電子版勞動合同范本【三】

    甲方:________________________(以下簡稱甲方)

    乙方:________________________(以下簡稱乙方)

    甲乙雙方經平等、友好協商,根據《中華人民共和國合同法》的規定,就雙方合作建立官方電子商務網上商城______第三方電子商務銷售渠道(以下簡稱網上合作平臺)的運營外包服務達成如下協議,并愿意在此基礎上雙方共同遵守,精誠合作,互相支持,共同發展。

    第一章 總則

    1. 合作內容:甲方是擁有包括____________品牌、設計、生產、經銷及零售實體。乙方是一家專注于從事面向消費者的電子商務(B2C)外包運營的公司,乙方以自身的技術實力和在電子商務方面的運營經驗和能力,雙方合作運作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務平臺。

    2. 合作條件:甲方品牌在互聯網上的商標使用權,商標使用權再授權,以及產品的分銷權、零售權。乙方擁有建設并運營面向最終消費者的電子商務網上商城(B2C)的能力;

    3. 合作方式:甲方通過互聯網等非線下實體店鋪的形式向最終消費者銷售可授權的品牌商品,乙方為甲方該項業務提供外包運營服務,該外包運營服務包括網店建設、網店運營、廣告推廣、客戶服務、收款結算等服務。乙方負責,物流配送、甲方授權乙方在淘寶、拍拍平臺的網絡銷售經營權,甲方授權乙方開立____________的專賣店。除上述甲方明確授權的網站外,乙方不得在其它網站經營甲方的品牌。雙方建立電子商務戰略合作關系。甲方并按本協議第三章的約定向乙方支付建設及運營服務費;

    4.合作及授權期限:自本協議簽訂之日起至_________年________月_______日。

    第二章 權利及義務

    A.甲方權利及義務

    1.甲方保證在互聯網上所銷售商品的合法性,并對所提供的所有產品承擔所有責任,包括并不限于知識產權、產品質量等;

    2. 甲方制定網上合作平臺的產品零售指導價格。乙方承諾不以低于甲方零售指導價的價格出售。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則,乙方可在該原則下制定促銷計劃,經甲方書面同意后方可執行具體促銷計劃。

    3. 甲方負責提供網上合作平臺所售商品并保證穩定的庫存。

    4. 甲方應向乙方提供為建設網上合作平臺所需要的有關產品圖片、信息、介紹、市場及宣傳等文檔內容;甲方負責協助辦理網上合作平臺經營許可的各種資質。

    5. 甲方有義務依照雙方共同制定的客戶服務規范對網站銷售的產品進行退換貨處理;

    B.乙方的權利及義務

    1. 乙方擁有非甲方提供的網上合作平臺的后臺信息系統、操作規范等的知識產權;

    2. 乙方應確保乙方運營的網上合作平臺的信息系統性能滿足合作需要的技術規范。

    3. 乙方不得在線下銷售甲方提供的貨品。

    4. 乙方保證妥善保管代銷貨品。在乙方保管期間發生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔全部的損失。

    5. 乙方負責網上合作平臺的網店設計、網店建設、網店運營、網店推廣、電話客服。

    6. 乙方應于每周結束的次日,每月結束的三日內,每年結束的次月10日前向甲方提供每周、月、年的銷售報表、銷售分析、退換貨分析、當前庫存數據分析以及客戶瀏覽記錄和購買習慣分析。

    7. 乙方應在甲方書面批準的的市場推廣方式內開展推廣活動;

    8. 乙方負責第三方網上商城的日常推廣、節慶等特殊促銷活動的策劃及實施,但需得到甲方書面批準。

    10. 除本合同明確授權外,乙方不得在其它場合使用____________品牌,不得再授權其它單位網絡經營____________品牌。乙方不得銷售任何假冒或仿冒____________品牌的產品,不得做出任何侵害____________品牌的知識產權的行為,否則甲方有權立即單方解除本合同,乙方應承擔相應的違約及侵權責任并賠償甲方由此所遭受的實際損失。

    11. 乙方在銷售活動中不得損害國家利益、社會公共利益、消費者權益和他人合法權益,也不得損害甲方權益,不得做出有損 ____________品牌形象的行為,否則由此產生的責任概由乙方自行承擔,并且甲方有權單方解除本合同。

    第三章 網店建設費及收益分配

    1. 甲方須向消費者開具商品銷售發票。

    2. 甲方因在合同簽定日支付____________元給乙方作為,網店平臺建設費(圖片拍攝 圖片優化 網店整體設計等)

    3. 甲方同意乙方提取甲方產品的銷售差額和傭金作為收益。

    3.1傭金:甲方同意乙方從實際銷售出去的'甲方產品零售指導價格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務報酬。 傭金=實際銷售出去的產品的零售指導價格______%的傭金比例。

    3.2銷售差額:甲方允許乙方在甲方批準的產品零售指導價格的基礎上上浮一定比例銷售,并將該銷售差額作為乙方的收益。銷售差額=產品實際銷售價格―產品零售指導價格。產品實際銷售價格指產品實際銷售給終端客戶的價格;產品零售指導價格是甲方制定并與乙方結算的價格。

    4. 配送與結算

    4.1關于商品的物流配送方式雙方約定:由甲方負責倉儲和對消費者的發貨JhT868.cOM。產品的所有權在銷售給消費者之前均屬于甲方所有,乙方不享有產品的所有權。

    4.2乙方在客戶服務時接到客戶反映發現有甲方多發、錯發的貨物的,應做好詳細記錄,同時應立即通知甲方。

    4.3甲方將按照《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其它法規、部門規章和國家強制性標準的規定,對存在質量問題的售出商品提供無條件退換貨服務,對非商品質量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內可退換貨服務、15日內可換貨服務。甲方通過乙方售出的商品,由乙方代表甲方為購買用戶完成上述售后服務。

    4.4__________城網店申請時,乙方按照__________商城規定交納所需費用,保證金 = ____________元(用于交易糾紛的賠付) 服務費 = 實時劃扣技術服務費 + 技術服務費年費

    4.4.1實時劃扣技術服務費 = 支付寶成交額(不含郵費)×商品對應的技術服務費率;

    4.4.2技術服務費年費:____________元/年(商戶需在入駐時一次性交納);

    4.5雙方以自然月為對帳結算周期,乙方財務人員應于每月______日前向甲方出具上一對帳周期實際發生的結算金額對帳通知單,甲方在收到乙方對帳通知單5個工作日內將對帳通知單回執返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議,雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結算對帳單確認無誤后3個工作日內,乙方應在每月______日至______日期間向甲方帳戶匯入上月的貨款(扣除當月的傭金)。

    5. 乙方向甲方快遞對帳及相關資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔。

    第四章 業務運行與客戶服務

    1. 市場推廣包含以下方面:

    1.1互聯網推廣:乙方可以通過各種合法的網上推廣方法進行業務推廣;

    1.2呼叫中心:乙方可以通過語音交互平臺、傳真、電話中心客服人員進行電話外呼銷售;

    1.3媒體推廣:包括報刊廣告、郵購目錄、宣傳手冊、海報張貼、小禮品等:

    1.4其他推廣:包括與移動運營商、互補品牌合作推廣、與有關商家合作推廣、登門訪問、參加展示會、客戶服務見面會等。乙方提交相應的推廣提案給甲方,在獲得甲方的書面批準及相應的支持下進行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷售業績,給予乙方相應的市場推廣費用及促銷支持,具體由甲方制定。

    2. 甲乙雙方應當建立項目執行小組,該小組包括:

    2.1項目經理:項目經理負責合作期間的項目協調與溝通;

    2.2編輯:乙方負責制定官方網上商城推廣計劃、廣告頁面、以及投放,甲方負責相關產品文案及推廣時所用禮品等。

    2.3技術:乙方技術人員負責向甲方提供甲方進行業務運營分析所必要的運營數據。甲乙雙方技術人員對此數據進行定期維護。乙方按照雙方商定的官方網上商城技術規范負責運營,甲方負責監督。

    2.4倉存:甲方負責向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單,并根據補貨清單安排配貨。

    2.5財務:乙方財務人員負責定期對官方網上商城所售商品對賬、結算,確認乙方傭金金額。

    2.6客服:甲乙雙方共同制訂官方網上商城的客戶服務規范。乙方負責執行,甲方負責監督。

    3. 客戶退換貨服務

    3.1甲方應負責為用戶提供合格的商品。

    3.2甲方應對官方網上商城用戶提供退換貨服務,

    第五章 商業保密條款

    1. 商業秘密:任何一方公開或未公開的任何技術信息和經營信息,包括但不限于:產品計劃、銷售計劃、獎勵政策、客戶資料、財務信息等,以及非專利技術、設計、程序、技術數據、制作方法、資訊來源等,均構成該方的商業秘密。

    2. 保密:雙方對在本協議下知悉的另一方的任何商業秘密均負有保密義務,任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業秘密,非經另一方書面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規定的,應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。如果損失難以計算,則按______萬元計算。

    3. 本協議終止后至少3年內,雙方仍然負有本條款項下規定的保密義務。

      第六章 違約責任

    1. 甲乙雙方任何一方嚴重違反本協議,造成本合同約定的合作業務無法經營或由于一方不履行本協議規定的義務、經通知糾正后15日內仍未糾正的,視作根本違約,守約方有權解除本協議。如雙方同意繼續合作,違約方仍應賠償守約方的經濟損失。

    2. 乙方保證所提供的技術設備的正常運作,如完全因乙方技術設備原因給消費者造成相關損失,由乙方承擔所有責任。

    3. 如因為不可抗力導致技術故障,進而影響服務的不能履行或履行延誤,從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失,雙方均不負責任。

    4. 不可抗力:在合作期間,由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故,致使協議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時,遇有上述不可抗力事故的一方,應立即將事故情況電報通知對方,并應在十五天內提供事故的詳細情況及協議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協議的履行的影響程度,由雙方協商決定是否解除協議、或者部分免除履行協議的責任、或者延期履行協議。

    5. 乙方逾期支付貨款的,應承擔逾期付款金額每日千分之三的違約金,超過十五日仍未支付的,甲方有權解除本協議。但因為對方過錯所致支付延遲,則支付方不承擔此違約責任。

    第七章 爭議解決方式

    1. 一切由執行合同引起或者與合同有關的爭議,均應友好協商解決,協商不成時應向乙方所在地人民法院起訴。

    2. 本合同未涉及的部分,均按《中華人民共和國合同法》及其它相關法律法規的有關規定執行。

    第八章 協議的生效、終止及其他

    1. 本協議自雙方授權代表簽字、蓋章之日起正式生效,有效期一年。協議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議,則本協議自動延期一年,延期期數沒有限制,直到雙方提出異議為止。

    2. 若本合同終止或解除后雙方不再續簽新的合同的,則乙方應在合同終止后的7日內清除完畢網站上的所有____________品牌標志和廣告宣傳,并將甲方產品和其它屬于甲方的財產完好地歸還甲方。

    3. 對本協議內容做出的任何修改和補充應為書面形式,由雙方授權代表簽字后成為協議不可分割的部分。

    4. 本協議及其附件為中文本,共肆份原件,均具同等法律效力,雙方各執兩份為憑。

    5. 本協議未盡事宜,須經雙方另行協商并簽署書面文件,與本協議具有同等法律效力。

    6. 對協議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認,并需甲乙雙方代表簽字方為有效。、

    甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    合同范本網勞動合同欄目為大家提供有關勞動合同方面的合同范本以及撰寫格式指南,讓您的合同更規范,更專業。您在勞動合同合同范本的基礎上,可以仔細修改便可使用。寫專業勞動合同,就來合同范本網。jht868.com小編為您推薦“合同推薦:勞動合同書電子版范文匯集六篇”,希望您喜歡。

    ,无码av大香线蕉伊人久久,久久亚洲老熟女cc98cm,免费动漫黄爽a片在线观看