<form id="jsddm"><th id="jsddm"></th></form>

<nav id="jsddm"></nav>
<var id="jsddm"><code id="jsddm"><object id="jsddm"></object></code></var>
  • <center id="jsddm"><table id="jsddm"><small id="jsddm"></small></table></center>
    合同/ 勞動合同/ 畢業生就業意向協議書/ 導航/

    范文參考:畢業生就業協議書的作用是什么匯編五篇

    【www.notanotherbogey.com - 畢業生就業意向協議書】

    在勞動者被用人單位雇用后,勞動合同能夠起到非常重要的作用。勞動合同可以幫助構建和諧穩定的勞動關系,簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原則。值得收藏的勞動合同范本有哪些呢?考慮到您的需要,小編特地編輯了“范文參考:畢業生就業協議書的作用是什么匯編五篇”,僅供參考,希望能為您提供參考!

    畢業生就業協議書的作用是什么【篇一】

    用人單位(甲方):

    畢業生(乙方):

    學 校:

    填 寫 說 明

    1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫,學校應認真審核畢業生有關信息,政府畢業生就業主管部門依據本協議書,辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

    2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

    3、本協議書中的空欄,由雙方協商確定后填寫,不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本協議書的附件,與本協議書一并履行。

    4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

    5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無效。

    6、畢業生離校后簽訂本協議書的,學??刹缓炞⒁庖?。

    甲方乙方(簽名):

    負責人:年月日

    公章:

    年月日

    畢業生就業協議書的作用是什么【篇二】

    《普通高等學校畢業生就業協議書》,又被稱作就業協議書、三方協議,一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表,是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,在畢業生到用人單位報到、正式接收后自行終止。

    已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需及時辦理解約手續:到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

    按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,保質保量地完成各學科的教學任務;

    主要內容:

    畢業生應按國家法規就業,向用人單位如實介紹自身情況,表明就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

    用人單位應如實介紹本單位情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。

    學校應如實向用人單位介紹畢業生情況,做好畢業生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續。

    就業協議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關系,畢業生不得另找單位,學校按協議派遣后,用人單位不得拒收畢業生。

    其他補充協議。

    與勞動合同的關系:

    就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

    畢業生就業協議是畢業生在校時,由學校參與見證,與用人單位協商簽訂的協議,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據;勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

    畢業生就業協議的內容,主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣;勞動合同的內容,則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面,對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。

    這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明,注意一定要是省級報紙,一般所有的省日報都是。見報20——30天后,憑這份報紙和身份證明,去你學校所在省的相應發證機構去補辦(師范類去教育廳非師范類人社廳)。有的地方是需要通過學校去的,有的地方是要自己去辦的??辞闆r啊。然后呢,你要是不知道報到證編號的話,找學校就業指導中心老師問一下吧。

    一般來說,就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。

    主要條款:

    經畢業生(甲方)、用人單位(乙方)、學校(丙方)三方協商,同意簽訂如下協議:

    甲方已如實向乙方介紹情況,同意到乙方廈門找工作,服從乙方工作安排;

    甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚,甲乙雙方無財產、無子女?,F因雙方不和,導致夫妻感情完全破裂,已無法繼續共同生活,故雙方自愿離婚并達成以下協議:

    乙方已如實向甲方介紹情況,經了解,同意接受甲方,并負責有關接收手續;

    丙方經審議,同意甲方到乙方工作,負責列入就業計劃和派遣;

    甲、乙、丙三方如有其他約定,應在備注欄明確,并視為本協議書的一部分;

    學校應如實向用人單位介紹畢業生情況,做好畢業生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續。

    三方中有一方要變動協議,須征得另外兩方同意;

    協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,復印件無效。

    簽訂流程:

    1、畢業生和用人單位達成協議并在《就業協議書》上簽名蓋章,用人單位應在《就業協議書》上注明可以接收畢業生檔案、戶籍的名稱和地址;

    2、用人單位上級主管部門批準蓋章,若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業員工及國有企事單位編外聘用人員),可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理,該人才服務機構將作為用人單位上級主管部門,進行蓋章、接收;

    3、簽訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門;

    4、學校畢業生就業工作部門同意蓋章,并及時將《就業協議書》反饋至用人單位;

    5、依據《就業協議書》,學校畢業生就業工作部門制作當年就業計劃,并上報省畢業生就業主管部門開具《就業報到證》。

    不簽訂就業協議書,不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續,畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證,它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。

    解除協議:

    畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后,雙方都應認真履行協議。

    符合下列情況之一,經書面告知對方,協議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。

    已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需及時辦理解約手續:到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

    ;長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,我真誠地希望加盟貴公司,我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發展盡自己的綿薄之力!

    值得注意的是,協議解除應在就業計劃上報省畢業生就業主管部門之前進行,如就業派遣計劃已下達,即畢業生就業主管部門已開具《就業報到證》的,須經畢業生就業主管部門批準辦理調整改派手續。

    畢業生違約后果:

    畢業生違約所造成的后果,主要表現在:

    就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業生做了大量工作,有的甚至對畢業生將要從事的具體工作有所安排。另外,畢業生就業工作時間相對比較集中,一旦畢業生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業生,在時間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動。

    就學校而言,用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校行為,從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業生的違約現象,而對學校的推薦工作表示質疑。面對激烈的就業競爭,用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提,長此以往,必將影響今后學校開展畢業生就業工作,同時影響學校就業計劃方案的制定和上報,以及學校的正常派遣工作。

    就其他畢業生而言,用人單位到校挑選畢業生,一旦與某畢業生簽訂就業協議,就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約,有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業信息的浪費,影響其他畢業生順利就業。

    因此,畢業生在與用人單位簽訂《就業協議書》時一定要慎重,簽訂前需仔細閱讀協議條款,對協議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師,協議一經簽訂就應認真履約。

    如果畢業生確實因某種原因無法履約,也要及時與用人單位協商解決,只要理由充分,多數用人單位都是不會為難學生,切不可不辭而別。同時若在離校前發生與用人單位解除協議,應及時到學校就業指導中心辦理解約手續并領取新的就業協議書。

    具體作用:

    《就業協議書》保障畢業生在廈門找工作階段的權利與義務,當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致,特別是出現在對維護畢業生權益不利情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業協議書》,制定新的勞動合同,使其內容符合就業協議。同時,《就業協議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業生的真實情況。

    畢業生就業協議書的作用是什么【篇三】

    乙方:

    (畢業生)學校:

    在租用期內,甲方必須確保乙方的正常居住,不得將乙方租用的房屋轉租(賣)給任何第三者;或在租賃期內房租加價;

    學歷:專業:畢業時間:

    為明確見習學生與見習單位的權利與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

    一、見習期限及工作時間乙方等名學生(附學生簽名的名單,明確姓名、性別、學歷、學院及專業)到甲方見習,見習時間自年月日起至年月日止。甲方根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排見習學生的見習工作時間。

    二、見習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到部門,從事工作。見習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,見習學生應自覺遵守勞動紀律,認真見習。

    三、乙方見習期間應遵守以下規定:

    1、見習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。

    在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(???批次錄取結束后,各有一次征集志愿。自治區招生辦公室根據高校未完成招生計劃的情況,組織尚未被錄取的考生在網上進行征集志愿,投檔時以本次征集志愿信息為依據進行投檔。從第二次征集志愿開始,即從本科二批次征集志愿開始,考生可同時進行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

    租房協議書,是指承租人與出租人就房屋租賃的相關權利義務達成一致合意,從而簽訂的協議。以下是由為大家收集整理出來的XXXX年租房協議書模板范文,希望能夠幫到大家。

    2、因見習學生造成見習基地財物損失的,按甲方規定處理。

    四、勞動保護:

    1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

    2、甲方根據見習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

    雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外,并無其他財產,任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

    3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規定執行。

    五、協議解除:乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,在為見習學生履行見習津貼支付手續后,解除本協議。

    六、尚需協商一致的其它問題:

    1、

    2、

    ...

    未盡事宜由雙方及時協商解決。

    女方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作單位:×××,現住址:×××。

    七、法律效力:

    本協議正本一式三份,雙方各執一份,另一份交當地人事部門備案,經甲乙雙方簽字后生效。

    簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現自愿簽字確認:

    甲方(蓋章):乙方(蓋章):

    代表人:代表人:

    為拓寬畢業生就業渠道,促進人才交流,充分發揮甲方的品牌優勢,做好畢業生就業安置工作,在雙方相互協作,公平、公正的基礎上制定本協議。

    聯系電話:聯系電話:

    年月日年月日

    畢業生就業協議書的作用是什么【篇四】

    甲方(見習單位)名稱:

    地址:聯系電話:

    乙方(見習生)姓名:

    身份證號碼:聯系電話:

    根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陜西有關高校畢業生就業見習的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

    第一條協議期限及工作安排

    1、本協議自x年x月x日起至x年x月x日止。

    2.甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。

    第二條見習崗位

    甲方按乙方見習內容及要求,安排在崗位見習,乙方應按照見習崗位要求,努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為,甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

    第三條工作時間及休息

    1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

    2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。

    第四條勞動保護和勞動條件

    1、在見習期間甲方應根據國家及陜西省有關規定為乙方提供安全衛生的見習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

    2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,見習學生不得從事特種作業。

    3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。

    4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

    5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

    6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。

    第五條勞動紀律

    1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的規章制度對乙方實行管理。

    2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的.商業秘密。

    第六條見習補貼

    執行政府有關規定,對符合條件者,甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發放至乙方,同時甲方應另外支付乙方生活補貼元∕月。

    第七條本協議的解除、變更、終止

    1、經甲乙方協商同意,本協議可以變更或解除。

    2、有下列情形之一,甲方可以單方解除協議:(1)乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業見習的; (3)乙方不遵守見習紀律且教育無效的; (4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。

    3、有下列情形之一,乙方可以單方解除協議:(1)甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協議第四條相關規定的。

    4、本協議到期即終止。

    第八條違約責任

    1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

    2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

    3、乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應予賠償。

    4、甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼,乙方有權追償。

    第九條爭議解決途徑

    甲乙雙方履行本協議發生爭議先經見習學生所在學?;蚴∪瞬沤涣鞣罩行倪M行調解,調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

    第十條其他規定

    1、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

    2、本合同一式三份,見習單位和見習畢業生雙方各執一份,一份報當地主管部門備案。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):法人代表簽字:

    年月日年月日

    畢業生就業協議書的作用是什么【篇五】

    [就業協議]畢業生就業協議書

    就業協議書在填寫的時候 要注意哪些情況呢?

    (1)畢業生在填寫《畢業生就業協議書》前,一定要仔細閱讀《畢業生就業協議書》的內容,熟悉其中有關規定。

    (2)畢業生應如實認真地填寫《畢業生就業協議書》中的基本情況,要體現畢業生的誠信原則,確保內容真實、準確、完整,不能含糊其辭、弄虛作假。

    (3)畢業生如果在離校前升學、入伍、考國家公務員,應該在協議書十一項中如實向用人單位說明清楚,以免與用人單位發生不必要的矛盾。

    (4)畢業生本人的聯系電話、通信地址一定要準確,保證用人單位能與畢業生順利聯絡,信息能夠及時傳達。

    (5)畢業生對用人單位的文化背景、產品經營、經濟效益、勞動合同、服務期間是否允許深造、專業是否對口等因素,要全面了解,考慮成熟后再簽訂《畢業生就業協議書》。

    (6)畢業生確定自己比較理想的用人單位后,就要果斷簽訂就業協議,如果猶豫不決,可能會錯過簽訂就業協議的最佳時機,使工作崗位無法落實。

    JHt868.com勞動合同擴展閱讀

    關于畢業生就業協議書參考范文


    甲方:_________大學學生處

    乙方(用人單位):_________

    丙方(學生):_________

    為保證就業實習工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經慎重協商,甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業實習協議:

    一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作,其中

    1.工作內容:_________

    2.工作時間:_________

    3.就業實習報酬和福利待遇:_________

    二、在辦理實習信息登記時,乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數,每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

    三、乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

    四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發放,乙方不直接與丙方發生經濟關系。

    五、丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

    六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學校的規章制度,履行就業實習協議中的各項義務,如乙方與丙方發生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

    七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

    八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

    九、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

    甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

    負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

    丙方(簽字):_________

    班級:_________

    學號:_________

    _________年____月____日

    簽訂地點:_________

    [關于畢業生就業協議書參考范文]

    畢業生就業協議書參考范本


    畢業生:__________________

    用人單位:________________

    培養單位:________________

    簽訂本就業協議應遵守的條款

    第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本??飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    雙方協議的主要條款

    用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

    通訊地址:_____________郵政編碼:______________

    聯系人及電話:_________單位性質:______________

    檔案:_________________

    接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________

    詳細地址:_____________

    畢業生姓名:_________________性別:__________________

    民族:_________________出生年月:______________

    學院:_________________專業:__________________

    政治面貌:_____________學位類別:______________

    學歷:_________________培養方式:______________

    畢業生就業協議書格式參考


    畢業生:__________________

    用人單位:________________

    培養單位:________________

    簽訂本就業協議應遵守的條款

    第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本??飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    雙方協議的主要條款

    用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

    通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

    聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

    檔案:_________________

    接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

    詳細地址:_____________

    畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

    民族:_________________ 出生年月:______________

    學院:_________________ 專業:__________________

    政治面貌:_____________ 學位類別:______________

    學歷:_________________ 培養方式:______________

    生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

    聯系方式:_____________

    雙方經協商達成如下協議:

    第一條 畢業生工作的地點:____________________

    第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

    第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

    畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

    畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

    本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

    雙方商定按下列步驟解決爭議:

    一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

    二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

    一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

    其他約定:_______________

    畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

    簽字:_________________ 簽字:_______________________

    _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

    用人單位主管部門意見:_______

    簽字、蓋章:_________________

    _________年_______月_______日

    [畢業生就業協議書格式參考]

    畢業生就業協議書參考樣本


    畢業生:__________________

    用人單位:________________

    培養單位:________________

    簽訂本就業協議應遵守的條款

    第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本??飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    雙方協議的主要條款

    用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

    通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

    聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

    檔案:_________________

    接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

    詳細地址:_____________

    畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

    民族:_________________ 出生年月:______________

    學院:_________________ 專業:__________________

    政治面貌:_____________ 學位類別:______________

    學歷:_________________ 培養方式:______________

    生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

    聯系方式:_____________

    雙方經協商達成如下協議:

    第一條 畢業生工作的地點:____________________

    第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

    第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

    畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

    畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

    本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

    雙方商定按下列步驟解決爭議:

    一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

    二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

    一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

    其他約定:_________________________________________________

    畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

    簽字:_________________ 簽字:_______________________

    _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

    用人單位主管部門意見:_______

    簽字、蓋章:_________________

    _________年_______月_______日

    畢業生就業協議書參考模板


    畢業生:__________________

    用人單位:________________

    培養單位:________________

    簽訂本就業協議應遵守的條款

    第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本??飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    雙方協議的主要條款

    用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

    通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

    聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

    檔案:_________________

    接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

    詳細地址:_____________

    畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

    民族:_________________ 出生年月:______________

    學院:_________________ 專業:__________________

    政治面貌:_____________ 學位類別:______________

    學歷:_________________ 培養方式:______________

    生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

    聯系方式:_____________

    雙方經協商達成如下協議:

    第一條 畢業生工作的地點:____________________

    第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

    第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

    畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

    畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

    本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

    撰寫勞動合同,需要當事人就合同條款達成一致的意思表示,一般由合同一方根據雙方協商的結果草擬合同,另一方對合同提出修改意見,直到達成最終正式的合同文本。但勞動合同有許多關鍵環節需要注意。jht868.com小編為您推薦“范文參考:畢業生就業協議書的作用是什么匯編五篇”,希望您喜歡。

    ,无码av大香线蕉伊人久久,久久亚洲老熟女cc98cm,免费动漫黄爽a片在线观看