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    合同/ 勞務合同/ 勞務合同協議/ 導航/

    勞務合同協議

    【www.notanotherbogey.com - 勞務協議簡單勞務協議】

    隨著社會的發展,許多企業已出現了兼職工作,那么企業就會和兼職者簽訂勞務合同。為了避免避免用人單位違背雙方約定,勞務合同是我們最合適的選擇。簽訂勞務合同可以避免對方出現違約的情況。你是否在制定勞務合同時而煩惱呢?以下是小編為大家精心整理的“勞務合同協議”,僅供您在工作和學習中參考。

    甲方:___________________有限公司

    辦公地址:_______________________

    法定代表人:_____________________

    委托代理人:_____________________

    乙方:___________________________

    出生日期:______年______月_____日

    性別:__________民族:___________

    文化程度:______國籍:___________

    身份證號碼:_____________________

    家庭住址:_______________________

    根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

    第一條 工作內容

    1.1 乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

    1.2 乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

    第二條 協議期限

    本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

    第三條 勞動時間

    3.1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

    3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

    3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

    第四條 勞動紀律

    4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

    4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

    第五條 兼職勞動報酬

    5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

    5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

    第六條 保密義務

    協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

    如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

    第七條 合同的終止

    以下情形發生時,本合同可以終止:

    7.1 合同期限屆滿;

    7.2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

    7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

    7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

    本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

    第八條 其他

    8.1 因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

    8.2本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

    8.3 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):_____________有限公司

    法定代表人或授權代表:_____________

    __________年__________月_________日

    乙方(簽字):_____________________

    __________年__________月_________日

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    勞務合同:國際勞務協議書


    甲方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________法定代表人:_________乙方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________法定代表人:_________第一條 合同目的本合同的目的:乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協作,認真執行合同。第二條 人員派遣1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續,并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。3.根據工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5.根據工程進度,如現場需要減少人員,則應由雙方現場代表商定后實施。第三條 準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。第四條 工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線,以縮短路途時間。2.派遣人員的基本工資詳見附件1。3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的1/25。4.根據_________國目前的經濟情況,派遣人員基本工資每年增長_________%。第五條 工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天8小時。2.每周休假_________天,具體休假日期可由雙方在現場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。(1)平時加班工資為基本工資的125%;(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;(3)節日加班工資為基本工資的200%;(4)加班工資計算方法如下:(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率(5)上述加班工資和基本工資同時支付。第六條 伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費,包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條 節日和休假1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后,應享受_________天的回國探親假,由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付,應盡可能安排最短的航線。3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給予適當的報酬。4.關于補償上述損失的報酬,可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經雙方現場代表協商同意,可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費應由乙方負擔,對這一類事假甲方不支付工資。第八條 旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。第九條 稅金乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。第十條 社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險,由乙方自選辦理,甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費。2.乙方人員在工地發生工傷,甲方只承擔其醫療費用,如發生死亡事故,乙方應負擔所有的費用,包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者,發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。第十一條 醫療1.乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時,其醫療及住院費由甲方支付。2.現場醫務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。3.乙方人員在_________人之內,配備醫生一名,男護士一名,超過_________人時,是否增加醫務人員,由雙方現場代表研究確定。第十二條 勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條 支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%的_________國貨幣的比例支付,如需要改變這一比例,須經雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯_________銀行_________帳號,銀行匯費由甲方承擔。20%的_________國貨幣在現場支付。4.美元與_________國貨幣的兌換率,按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現場后,甲方同意預支每人1個月的伙食費,如需預支其他費用,由雙方現場代表協商解決。第十四條 住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房:(1)代表、工程師、總監工每人一間;(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;(3)其他工人每人約_________平方米,但每間不超過_________人。2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。第十五條 人員轉換1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經雙方現場代表同意后,由乙方負責替換,由此而發生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的,經雙方協商后,由乙方負責送回,機票由乙方負擔。如需另派人員替代時,則乙方應負責_________機場至現場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷,經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者,應送回其原居住國的,其旅費由甲方負擔,如身體狀況不合格者,經雙方醫生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國的,其旅費由乙方負擔。第十六條 不可抗力1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行,甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。2.如遇上述情況時,甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應支付乙方派遣人員的工資。第十七條 爭議及仲裁1.在執行合同中,如雙方發生爭議時,雙方同意通過友好協商解決。如協商無效,可按(_________)項仲裁:(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。2.爭議一經裁決,雙方必須忠實履行,所發生的費用由敗訴方負擔。第十八條 合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束,所派遣人員返回其原居住國,以及雙方帳目結清后終止。2.本合同與附件及工程內容,不經另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用中文、_________文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持2份。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________代表(簽字):_________代表(簽字):_________見證人(簽字):_________ 見證人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日

    勞務合同:勞務派遣協議書


    甲方(勞務派遣單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯系部門 聯系人 聯系電話

    乙方(實際用工單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯系部門 聯系人 聯系電話

    南京市勞動和社會保障局制

    乙方因生產(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,簽訂本協議,并承諾共同遵守。 一、協議期限 本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿前30日內,雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。 二、派遣崗位、人數和期限: 1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下: (1) 崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3)

    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。 三、工作時間和休息休假 1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為 人,為(常白班、 班 運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。 2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。 2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日,工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。 3、甲方與乙方協商確定,員工的工資標準采用下列第( )方式: (1)員工實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規定執行。 (2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行??冃И劷鹩梢曳街苯影l放。 (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規定執行,定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。 4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和乙方有關規定或集體合同執行,并由乙方直接支付。 5、員工在乙方連續工作的,乙方應當按照同工同酬的規定,為員工實行工資調整。 五、社會保險 1、員工的社會保險由甲方負責,甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結算: (1)由甲方負責發放員工工資,乙方直接發放加班工資和績效獎金的,乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費; (2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、乙方保證執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。 2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的,乙方負責定期為員工進行健康檢查。 3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。 4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。 5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。 七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1、甲乙方共同負責教育員工,按照本協議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。 2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。 3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務,或者出現《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權的,由乙方承擔對員工的義務,甲方承擔連帶責任 4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方,由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,乙方需退回的,應與甲方協商妥善處理辦法。 5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。 八、本協議履行中相關問題的處理 1、本協議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況,本協議繼續有效,由承繼單位繼續履行。 涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本協議。 2、本協議的解除或終止,應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議,給員工造成損失的,應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。 3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。 九、勞務費用結算: 1、勞務費用的構成: 2、費用結算標準和方式: 十、本協議未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議,應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議,甲乙雙方應當積極協調解決,并依法承擔連帶責任。 十一、本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續,并依法將本協議內容告知員工。

    甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人、負責人 法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):

    年 月 日 年 月

    中外勞務協議


    甲方:_________國_________公司

    法定地址:____________________

    乙方:中國________________公司

    法定地址:____________________

    第一條根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本協議附件(略)。該附件為本協議不可分割的組成部分。

    第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

    第三條工資

    1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本協議的規定向乙方人員支付每月的工資。

    2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

    3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

    5.甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

    第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________,由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,其重量為20公斤。

    第五條甲方義務

    1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

    3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

    5.甲方提供的信房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

    6.乙方人員的居住面積如下:

    (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

    (2)其余人員為4-5平方米。

    7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

    第六條工作時間

    1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

    2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:

    平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

    第七條休假

    1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

    2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30×假期工作天數。

    第八條甲方權利

    1.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本協議,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協議所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。

    2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

    第九條在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。

    緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

    第十條乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣,甲方將根據________國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。

    在_________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡,按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

    第十一條乙方義務

    1.乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或協議結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

    2.甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

    第十二條協議期限

    1.服務期為________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

    2.本協議自簽字之日起生效,有效期________年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

    3.當本協議延期后,乙方人員在工作________年后,月工資增長百分之十五。

    第十三條乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,不給任何費用。

    在協議期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

    在本協議簽字期內或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________機票。但甲方按本協議規定在工作結束時,負責其從_________至_________的旅費。

    甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

    第十四條自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。乙方人員抵達_________后,_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

    第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響協議的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部免除履行協議的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

    第十六條雙方應嚴格遵守本協議的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

    第十七條為保證本協議及其附件的履行,雙方應相互提供履約協議的銀行擔保書,或協商約癥其它形式的擔保。

    第十八條除協議中另有規定外或經雙方協商同意外,本協議所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

    甲方(蓋章):__________

    乙方(蓋章):__________

    簽字日期:______________

    門衛勞務協議


    甲方單位名稱 法人代表 乙方姓名 合同條款 1、此合同一學期一簽,20zz年9月1日至20zz年6月30日。 2、在工作期間,乙方按照甲方的門衛職責與住宿生管理實施細則進行門衛與住宿生的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;在工作期間與正式教職工同工,工資報酬金額為每月800月,其中零就業指標撥款500元,學校負擔其生活與社保醫保等費用300元,甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用,由乙方自行上繳醫保社保等費用。在工作期間的福利待遇與學校正式教職工同工同酬。 3、乙方在工作時間內,服從甲方經過教職工大會通過的學校各種規章制度及條例的管理,遵守國家法律法規,不得違反教師與門衛的職業道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。 4、甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規,保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬,甲方按月按時以貨幣形式支付乙方的勞動所得。 5、甲方按照國家規定的工作制時間工作,乙方享有與甲方相同的工作制時間進行正常的上班與休息。甲方進行加班等活動時,乙方與甲方工作人員一樣在校執行門衛與住宿生管理的加班工作。 6、乙方按甲方的工作制度與性質及時完成好門衛與住宿生管理與督查工作,出現問題及時匯報與處理,認真履行好職責,保證管好住宿生以及通宿生進出管理,在學校臨時性安排的工作中遵照職責要求去完成。 7、甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。 此合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,此合同自簽字之日起生效 甲方:新晃縣新寨中學 乙方: 甲方代表簽章 : 簽章:

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