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    2022推薦:物流勞動合同模板(4890字)

    【www.notanotherbogey.com - 物流勞動合同】

    在快速變化和不斷變革的今天,合同在生活中的使用越來越廣泛。為了維護我們的利益不受到危害,勞務合同是我們最合適的選擇。簽訂勞務合同讓勞動者與用人單位就有了的法律約束。那么 ,在你工作期間是否簽訂過勞務合同呢?小編特地為您收集整理“2022推薦:物流勞動合同模板(4890字)”,僅供參考,希望能為您提供參考!

    物流勞動合同模板(篇一)

    物流公司:_________________(以下簡稱甲方)

    地址:_____________________

    法定代表人:_______________

    委托代理人:_______________

    身份證號:_________________

    聯系方式:_________________

    員工:_____________________(以下簡稱乙方)

    性別:_____________________

    現住址:___________________

    身份證號:_________________

    聯系方式:_________________

    風險提示:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。應當注意的是,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發放。

    根據《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規定,雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則,經協商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

    一、勞動期限

    雙方協商確定本合同的有效期為_________個月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中試用期為_________個月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

    風險提示:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定,《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

    二、工作崗位

    乙方根據甲方工作需要,同意擔任甲方_________崗位工作,工作地點為_________,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業危害防護。

    三、工作時間

    1、甲方安排乙方執行每周_________小時工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調休),依據具體情況,乙方應遵守甲方關于加班的規定,甲方按規定計付乙方加班工資。

    2、甲方遵守國家關于節假日相關規定進行休假,因工作安排需要加班時,根據法律規定支付加班工資。

    四、工資

    甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內,乙方完成甲方規定的工作任務,甲方在次月_________號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于_________元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發,如甲方出現經營虧損,甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資,直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

    五、甲方職責

    1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,由甲方代扣代繳。

    風險提示:關于社會保險條款,用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效,合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?!耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?。

    2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

    3、甲方應按照合同的規定,按時、足額的向乙方支付工資。

    六、乙方職責

    1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

    2、乙方應保守甲方商業機密和信息,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高個人專業技能水平,為新老客戶提供優質服務,出色為公司他創造利潤,為自己增收益。

    七、合同解除

    1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

    2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

    3、嚴重違反職業道德,經甲方提出后拒不改正的。

    4、被依法追究刑事責任的。

    5、乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續,在無經濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

    八、違約條款

    乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失,甲方有權在解除合同前后,追究其經濟和法律責任。

    九、爭議解決

    因本合同的履行發生爭議,雙方可協商解決,協商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁,對仲裁決定不服的,雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

    十、附則

    1、本合同自雙方簽字后生效,一式____份,甲方雙方各執___份。

    2、本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協商,簽訂補充協議。

    甲方:____________________

    乙方:____________________

    代理人:__________________

    合同履行地:______________

    合同履行地:______________

    ________年______月______日

    ________年______月______日

    物流勞動合同模板(篇二)

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年____月____日

    ____市勞動和社會保障局監制

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

    律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況

    第一條 甲方

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人

    注冊地址

    經營地址

    第二條 乙方

    性別

    戶籍類型(非農業、農業)

    居民身份證號碼

    或者其他有效證件名稱 證件號碼

    在甲方工作起始時間年 ____月 ____日

    家庭住址 __編碼

    在京居住地址 __編碼

    戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

    二、勞動合同期限

    第三條 本合同為固定期限勞動合同。

    本合同于________年____月日生效,其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。

    三、工作內容和工作地點

    第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    第五條

    根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

    第六條 乙方工作應達到標準。

    四、工作時間和休息休假

    第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

    執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

    甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》

    五、勞動報酬

    第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執行。

    乙方在試用期期間的工資為元。

    甲乙雙方對工資的其他約定

    第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

    六、社會保險及其他保險福利待遇

    第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按

    《員工手冊》支付乙方病假工資。

    第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

    1、____市戶口人員上五險(五險:工傷、養老、生育、失業、醫療)

    2、外市戶口人員上4險(四險:工傷、養老、失業、醫療)有居住證增加生育險

    3、____鎮戶口人員上繳住房公積金

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    九、當事人約定的其他內容

    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確;

    2、特殊工種必須按照勞動部門規定持證上崗;相關證件存行政部備案。

    3、嚴格遵守公司各項制度(包括:員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);

    4、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職);

    5、玩忽職守或督導不力而發生損失追究經濟責任。嚴重脫崗警告一次,經班組三人以上確認自動離職。

    十、勞動爭議處理及其它

    第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    物流勞動合同模板(篇三)

    甲方:________________

    乙方:________________

    甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

    1、勞動合同期限

    (1)本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    (2)試用期限為:______________

    2、工作地點

    _______省_______市_______路_______號。

    3、工作內容

    (1)乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

    (2)若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家相關規定發放。

    (3)在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

    4、工作時間和休息休假

    (1)工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

    (2)休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

    5、勞動報酬

    (1)乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;

    (2)因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

    (3)甲方保證按月發放工資,具體發放日期為:_______________________。

    (4)甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

    6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病

    甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

    乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

    乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

    勞動合同解除或終止:

    (1)若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

    (2)有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。

    (3)在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的'財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    (4)因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

    因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

    本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

    甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽名)

    ________年_______月_________日________年_______月_________日

    物流勞動合同模板(篇四)

    本集體勞動合同(合同)由“_________公司”,一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業,其法定地址位于中華人民共和國 _________(下稱“公司”)與“_________公司工會”,一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會,其辦公地點位于中華人民共和國 _________(下稱“工會”,并與公司合稱“雙方”),于 _________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。

    (一)根據_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議,公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件,并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。

    (二)合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規,為促進公司發展,調動職工積極性,正確處理公司與職工的關系,本著平等互利原則,通過平等和友好協商簽訂。

    (三)公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力,在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議,反映職工的意見和要求。

    (四)工會應協助公司搞好生產、經營和管理,協助公司合理使用各項基金,教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務,配合公司組織開展合理化建議、技術革新,促進公司提高經濟效益。

    第一條 定義

    (一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員,但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

    (二)“主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇員。

    第二條 職責

    (一)公司與員工的共同義務

    雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業務,公司應就雇員的勞動向其付酬,并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

    (二)雇員的具體職責和義務

    1.每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。

    2.每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務,與主管人員和同事合作,遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規章的規定。

    3.所有雇員必須遵守以下各項:

    (1)小心操作交給他們的設備和工具;

    (2)堅守工作崗位,上班時不與其它雇員隨便來往;

    (3)不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業務或經營的情報,除非經公布的法律或法規強制要求公開這些情報;

    (4)受公司雇用期間,除經公司批準,不得受雇于公司以外的其它雇主;

    (5)避免有損公司聲望、名譽或業務的行為;

    (6)未經同意,不得為個人目的取用公司的金錢或財產。

    4.鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法,其中包括,但不限于,生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法,提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。 5.除經公司管理部門明確授權,雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

    (三)公司的具體職責

    1.公司將尊重雇員的人格和個性,并在可能的情況下,為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業培訓制度,有計劃地對員工進行職業培訓。

    2.公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系,并適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。

    3.公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發給雇員基本工資和提供補助。

    4.公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定,積極支持工會工作,為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經費,該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。

    5.公司將為雇員提供良好的工作條件,改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒所、交通條件,并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。

    (四)工會的具體職責

    公司工會是職工利益的代表,它的基本任務是:依法維護職工的民主權力和物質利益;協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業務、科學和技術知識,開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律,努力完成公司的各項經濟任務。

    _________公司簽署人(簽章):_____________

    _________公司工會簽署人(簽章):_________

    物流勞動合同模板(篇五)

    用人單位名稱(蓋章):____

    經濟類型:________________

    用人單位地址:____________

    郵政編碼:________________

    職工人數:________________

    甲方______________________

    用人單位首席代表:________

    姓名:____________________

    職務:____________________

    身份證號碼:______________

    聯系電話:________________

    乙方______________________

    職工首席代表:____________

    姓名:____________________

    職務:____________________

    身份證號碼:______________

    聯系電話:________________

    第一章 總則

    第一條 為保障用人單位和職工雙方的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定發展,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關法律、法規規定,經用人單位與用人單位工會(未建立工會的,由本單位職工民主推薦,并經半數以上職工同意的職工協商代表)平等協商,簽訂集體合同。

    第二條 集體合同是雙方促進用人單位發展和在生產經營管理活動中必須遵守的行為準則,對用人單位和全體職工具有法律約束力。

    第三條 用人單位行政應與用人單位工會建立平等協商機制,形成定期舉行協商會議制度,協商會議就簽訂、變更、續訂集體合同,確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協商。就集體合同的履行情況進行監督與協調。

    第四條 用人單位與用人單位工會進行平等協商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協商、誠實守信、公平合作,兼顧雙方合法權益的原則。

    第五條 用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準,不得低于集體合同的規定。

    第二章 勞動合同管理

    第六條 用人單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂書面勞動合同,建立勞動關系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項,雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協商。用人單位工會應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進行協商,并有權監督勞動合同的履

    行情況。

    第七條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的.工作為期限。

    第八條 勞動合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿,協商一致的原則,不得違反國家法律、法規和規章規定。

    第九條 用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期,試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

    第三章 勞動報酬

    第十條 用人單位依照國家有關規定制定的工資分配方案須經職工代表審議通過,根據“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則及用人單位的經濟效益情況,確定用人單位的工資水平,并隨著用人單位經濟效益的增長,適時提高職工工資收入水平。

    第十一條 用人單位于每月_日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發。如遇節假日或休息日,用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時,應向職工提供一份其本人的工資清單。

    第十二條 職工工資中除按國家有關規定由用人單位代扣代繳的部分以外,不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

    第十三條 用人單位應建立工資平等協商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等,由用人單位工會與用人單位協商確定,用人單位工會代表職工在每年初,根據本地的生活物價指數和用人單位生產經營、經濟效益等狀況,向用人單位提出增資要求,用人單位要予以明確答復。

    第十四條 用人單位對職工實行最低工資保障制度,最低工資標準不低于地方人民政府規定的最低工資標準,由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款。

    第四章 工作時間和休息休假

    第十五條 用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時,每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時或綜合計算工時工作制,并告知職工。

    第十六條 經勞動保障行政部門批準,實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工,用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

    第十七條 確因生產經營需要,經與職工和用人單位工會協商后,可以延長職工的工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規定支付。

    第十八條 職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的,按照用人單位正常生產經營情況下,職工休假前本人上月正常工資為標準計發。

    第五章 保險與福利

    第十九條 用人單位按照國家有關法律、法規規定,實行勞動社會保險制度。用人單位工會協助用人單位做好各項社會保險工作,職工按規定享受養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。

    第二十條 用人單位應創造條件,為職工提供集體福利,并建立相應的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法,或由用人單位提出方案,或由用人單位工會提出要求,經雙方協商同意后實施。

    第二十一條 用人單位應按上一年度職工工資總額的_%提取職工福利費用,由用人單位工會協助用人單位合理安排使用,用人單位工會應當協助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。

    第二十二條 用人單位應逐步改善并發展職工文化設施和交通、膳食等條件,提供其他與用人單位經濟相適應的福利。

    第二十三條 職工患病或非因工負傷,用人單位應按照國家規定實行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等,按國家現行規定標準執行。

    第六章 勞動安全衛生

    第二十四條 用人單位應根據國家有關規定,建立健全勞動安全衛生責任制度,按規定的比例提取安全環保費用,用于改善勞動條件和勞動環境。

    第二十五條 用人單位按照國家規定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時,對勞動條件和安全衛生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時,用人單位工會有權對此提出意見和進行監督。

    第二十六條 用人單位對特殊作業崗位的人員必須進行專門培訓,取得特種作業資格,做到持證上崗。用人單位工會發現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業,或生產過程中發現明顯重大事故隱患、職業危害和危及職工生命安全時,有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場。

    第二十七條 用人單位應根據季節變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作,按時發放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下,用人單位工會應建議用人單位減少職工工作時間,用人單位應予以考慮。

    第二十八條 用人單位根據國家規定,對有毒有害作業崗位的保健津貼和勞動保護用品的發放標準按照不同的作業場所和作業崗位的保健津貼標準,每月按時發放。針對不同作業工種和作業環境發給不同期限及不同作業的防護用品。

    第二十九條 用人單位對從事有職業危害作業的職工每_年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每_年組織全面的體檢。

    第三十條 用人單位和用人單位工會有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產規章制度及操作規程,教育和組織職工接受安全技術培訓和管理,用人單位工會應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。

    第七章 女職工和未成年工特殊保護

    第三十一條 用人單位嚴格執行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。

    第三十二條 用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。

    第三十三條 用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,單方與女職工解除勞動合同。

    第三十四條 用人單位女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇,按國家、地方政府規定執行。

    第三十五條 用人單位依據《勞動法》及有關法律、法規的規定,對未成年工實行特殊保護。

    第三十六條 用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查。

    第八章 職業技能培訓

    第三十七條 用人單位應建立職工教育培訓制度,每年根據生產經營發展需要,制定職工實施職業教育和職業技能培訓計劃。

    第三十八條 用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。

    第三十九條 用人單位應按照國家規定以工資總額的________%提取職工教育和培訓經費,專項用于職工教育和職業技能培訓。用人單位工會有權協助并監督職工教育和培訓經費的合理安排使用,用人單位應按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓經費的使用情況。

    第四十條 用人單位工會應組織或協助用人單位開展職工職業道德、科學、技術、業務知識的教育,鼓勵職工自學成才、崗位成才,不斷提高職工隊伍素質。每年要對在業余時間學習,并取得相應學歷文憑的職工,給予一定的獎勵和補貼。

    第九章 獎懲

    第四十一條 按照國家有關規定,用人單位與用人單位工會通過平等協商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經職工大會或職工代表大會審議通過,并向全體職工公布后執行。

    第四十二條 用人單位對模范遵守各項規章制度、完成生產工作任務、新產品開發、技術改造、提高產品質量、提高勞動生產率、改善經營管理、增收節支等方面作出優異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。

    第四十三條 用人單位對違反國家勞動法律、法規和用人單位規章制度的職工,可分別情況給予批評教育,開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。

    第四十四條 給予職工處分的,必須查清事實、證據充分。應經用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見,聽取受處分職工本人的申辯后,制作處分決定書,由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的,必須事先將理由通知用人單位工會,用人單位工會認為不當的,有權要求重新研究處理,用人單位應當研究用人單位工會意見,并將處理結果書面通知用人單位工會。

    第四十五條 給予職工經濟處罰的,每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%??鄢蟮墓べY部分,不得低于當地政府規定的最低工資標準。

    單位(蓋章):____________________

    首席協商代表(簽名或蓋章):______

    ____________年________月________日

    工會(蓋章):____________________

    首席協商代表(簽名或蓋章):______

    ______________年_________月_____日

    物流勞動合同模板(篇六)

    甲方:

    乙方:

    根據新《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方充分認真的平等協商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

    第一條本合同為無固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為個月,自 年 月 日始至 年 月 日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

    第二條乙方根據甲方工作需要,同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點為,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業危害防護。

    第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸,半掛汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規,接受有關部門的監督與管理。

    第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休),乙方同意自行延長工作時間,并經以甲方同意,甲方按規定計付乙方加班工資。

    第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內,乙方完成甲方規定的工作任務,甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發,如甲方出現經營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

    第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,可以由甲方代扣代繳。

    第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規范,保守甲方商業機密和信息,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高個人專業技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優質服務,出色為公司他創造利潤,為自己增收益。

    第八條乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

    1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方規定制度的;

    3、嚴重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

    4、嚴重違反職業道德,經提出后拒不改正的;

    5、被依法追究刑事責任的;

    6、出現重大事故,證照被沒收或吊銷的。

    第九條乙方給甲方造成經濟損失,甲方有權在解除合同前后,追究其經濟和法律責任。

    第十條乙方工作滿一年時,可依法享受個人應休的節假日。

    第十一條乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續,在無經濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

    第十二條有下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經濟補償。

    1、經與乙方協商一致,由甲方解除本合同的;

    2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

    3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

    第十四條甲方下列規定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

    1、《汽車運轉承包協議》

    2、《員工崗位職責》

    3、《員工獎罰條例》

    第十五條本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協商,簽訂補充協議。

    第十六條如雙方發生爭議并協商無成,可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

    第十七條本合同一式叁份,甲方雙方各執一份。

    甲方:乙方:

    簽訂日期:簽訂日期:

    物流勞動合同模板(篇七)

    勞動合同 篇1

    合同編號:

    ⅹⅹⅹ有限公司勞動合同

    甲方名稱:ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

    乙方:

    簽訂日期:年 月 日

    甲方:ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

    地址:ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

    乙方:(身份證號碼: )

    性別: 出生時間: 年 月 日

    家庭住址:

    本人聯系電話: 家庭聯系人:家庭聯系電話:

    甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關政策法規,在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。

    第一章 勞動合同期限

    第一條 甲、乙雙方選定以下第 種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:為期月,自 年 月日起至 年 月 日止,或勞動合同的終止條件出現時,本合同即行終止。其中:約定試用期為個月,自 年 月日起至 年 月 日止

    (二)無固定期限:自 年 月 日起,至勞動合同的終止條件出現時止。

    (三)以完成一定工作任務為合同期限。自 年 月日起至 工作任務完成時即行終止。

    第二章 工作內容和工作地點

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方從事 (崗位)工

    作,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

    第三條 乙方同意工作地點為 。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方

    協商同意,可以變更工作地點。

    第四條 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、

    勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解其他有關工作的情況。

    乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞

    動紀律以及其他與工作有關的情況。

    第五條 乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作以及上級安排的其他臨時性工作。

    第三章 工作時間和休息休假

    第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

    (一) 標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體上班時

    間,根據甲方工作需要確定。

    (二) 實行不定時工作制的,乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

    (三) 實行綜合計算工時制的,以月(季、半年、一年)為周期,綜合計算工作時間。

    第七條 甲方在國家規定節假日期間依法安排乙方休假。

    第四章 勞動報酬

    第八條 經雙方協商一致,乙方變更工作崗位,乙方薪酬標準由甲乙雙方重新協商確定。

    第九條 甲方遵循按勞分配原則,實行工資與崗位職責、工作業績掛鉤的薪酬制度,依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據對乙方的考評結果和公司制度,相應調整乙方的薪酬。

    第十條 乙方試用期合格后的工資標準為 元/月,試用期工資 元/月。 第十一條 甲方按月以現金形式支付乙方的工資,發薪日一般為次月的8-10日,甲方不得無故克扣或故意拖欠。

    第十二條 甲方按相關規定,為乙方代扣、代繳個人所得稅等國家與地方政府規定的稅費、保險費等。

    第十三條 經乙方同意,甲方可從其月應發工資中扣除乙方應向甲方支付的各項費用或經濟賠償。

    第五章 社會保險和福利待遇

    第十四條 甲方應按國家和地方有關法律、法規及政策為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

    第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續且乙方應在貳星期內辦理完相關手續,乙方逾期辦理導致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔。

    第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方有關規定執行。

    第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十七條 甲方對可能產生職業危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動安全衛生設施、勞動衛生安全條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。

    第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,聽從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業。

    第二十條 乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行,提出批評、檢舉和控告。

    第二十一條 乙方因身體等原因,不適合從事某些工作崗位或項目,乙方應在上崗前以正式書面形式向甲方提出,否則因乙方隱瞞,甲方在乙方工作后獲知此情況,甲方有權隨時終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經濟補償。

    第七章 勞動紀律和規章制度

    第二十二條 甲方制定的與員工利益相關的各項規章制度應在公司內公示。乙方應主動認真學習甲方的各項規章制度。

    第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及各項規章制度,遵守職業道德,愛護甲方財產,維護甲方形象。

    第二十四條 乙方在甲方任職期間,未經甲方允許不得在任何第三方兼職,若因此給甲方造成損失的,乙方須向甲方予以賠償。

    第二十五條 乙方嚴重違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予乙方相應的處理,直至解除本合同。

    第八章 勞動合同的變更、終止、續訂

    第二十六條 合同的變更:

    (一) 訂立本合同所依據的法律法規發生變化,本合同的相關內容相應進行變更。

    (二) 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同

    意,可以變更合同相關內容。

    (三) 甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。

    第二十七條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應在本合同期滿前1個月向雙方表示續訂或不續訂意見。乙方接到甲方續訂通知后五個工作日內未做書面答復,視為乙方提出不再與甲方續訂勞動合同。

    第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方規章制度的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

    (四)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方任務造成嚴重影響,或者甲方

    要求乙方不能與其他用人單位建立勞動合同,乙方拒不改正的;

    (五)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞

    動合同的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除勞動合同:

    (一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行

    安排的工作的;

    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法繼續履行,

    經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動合同:

    (一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷

    或者醫學觀察期間的;

    (二)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者喪失部分勞動能力的;

    (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (四)在孕期、產期、哺乳期內的;

    (五)在甲方連續工作滿xx年,且距法定退休年齡不足5年的;

    (六)法律、行政法規規定的

    其他情形。

    第三十一條 患職業病或因工負傷的勞動者的勞動合同終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    第三十二條 乙方提出解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的,提前3個工作日書面通知甲方,可以解除勞動合同。但乙方須按照甲方規定辦理及所有技術、經營、生產等資料和信息載體的移交手續。

    第三十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (二)未及時足額支付勞動報酬的;

    勞動合同 篇2

    甲方:_____(聘方)

    乙方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務:_____)

    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方決定聘乙方為本事務所律師。

    第二條乙方的聘任職務是_____律師,其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

    第三條甲方的權利和義務

    甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

    1.為乙方安排工作,分配任務;

    2.監督檢查乙方工作情況;

    3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰;

    4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

    甲方須履行的義務:

    1.使乙方及時獲取勞動報酬;

    2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

    3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

    4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

    5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

    第四條乙方的權利和義務

    在本合同有效期內,乙方有以下權利:

    1.依法履行律師職務;

    2.獲取勞動報酬;

    3.對事務所的治理工作提出建議和批評;

    4.依事務所規定的條件申請加入合伙律師;

    5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

    乙方須履行的義務:

    1.遵守事務所的各項規章制度,接受事務所的領導和監督,服從工作安排;

    2.在履行律師職務時,不得違反國家法律和違反職業道德;

    3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

    4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

    第五條勞動報酬和福利待遇:

    乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的<勞動工資和福利待遇治理辦法>執行。

    第六條合同的變更和解除

    在下列情況下,事務所有權單方解除合同:

    1.應聘律師違反事務所規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;

    2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業道德;

    3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

    4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

    在下列情況下,合同自行解除:

    1.應聘律師應征入伍,出國定居或留學;

    2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

    3.無故不上班工作滿一個月;

    4.經批準成為事務所合作律師;

    5.事務所自行撤銷或破產。

    在下列情況下,合同可以變更:

    1.雙方協商之;

    2.因政策法令發生變化時。

    第七條合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執照,并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

    第八條合同期限

    本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。

    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

    甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____

    主任簽字:_____

    ___年___月___日___年___月___日

    勞動合同 篇3

    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動

    二、工作內容

    (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):___________________________。

    (二)乙方的工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

    三、勞動報酬

    (一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。

    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第______種工資形式:

    1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

    2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

    3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

    (四)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。お

    四、社會保險和福利待遇

    (一)社會保險

    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險,繳納社會保險金;

    2.乙方患職業病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

    3.乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

    (二)福利待遇

    甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)工作時間

    1.甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度:

    (1)標準工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

    (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

    (3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。

    2.在本

    六、勞動紀律

    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

    2.____________________________________________;

    3.____________________________________________。

    (三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

    1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

    3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責任的。

    (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:

    1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

    2.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    3.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同:

    1.患職業病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

    2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

    3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

    4.符合法律、法規規定的其他情況的。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1.在試用期內的;

    2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

    (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本

    3._________________________________;

    4._________________________________;

    5._________________________________。

    (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    (十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

    八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

    (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同,應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

    (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發給經濟補償金。

    (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續訂合同的,應按《廣州市勞動

    (3)________________________________________;

    (4)________________________________________。

    (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

    1.違約行為是因不可抗力造成的;

    2._________________________________________;

    3._________________________________________;

    4._________________________________________。

    十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

    雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。お

    十二、雙方需要明確的其他事項

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

    法定代表人

    (委托代理人):_______________________________________

    __________年____月____日 ________年____月____日

    鑒證機構(蓋章)

    鑒證人:__________________

    鑒證日期:______年______月______日

    勞動合同 篇4

    甲方(用人單位)名稱:___________________________

    企 業 類 別:___________________________

    法 定 代 表 人:___________________________

    職 務:___________________________

    地 址:___________________________

    乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

    性別:______________民族:__________

    現 住 址:_____________________________

    原 工 作 單 位:_____________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

    本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

    甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

    具體支付辦法和標準如下:

    ________________________.

    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

    (二)根據行業特點,經批準實行___________工作制。

    (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:____________________.

    甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:______________.

    其它福利待遇約定如下:________________________________.

    (一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

    (三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

    (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

    (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

    (二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

    第八條 本協議的解除、變更、終止

    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

    (二)本協議到期,自行終止。

    (三)雙方就本協議解除條件的約定:________________________________.

    (四)解除本協議有關補償的約定:_________________

    勞動合同 篇5

    甲方(用人單位)___________________

    住所:___________________________

    法定代表人(或負責人)____________

    乙方(勞動者)_____________________

    住址:___________________________

    身份證號碼:____________________

    甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

    第一條 勞動合同期限

    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

    A.有固定期限勞動合同:_________年____月___日至_________年____月___日;

    B.無固定期限勞動合同,自_________年____月___日起。

    C.以完成工作為期限。

    2、本合同包含 個月的試用期(自_________年____月___日至_________年____月___日)

    第二條 工作地點

    _________省(自治區、直轄市)________市(縣)______路_____號。

    第三條 工作內容

    1、乙方同意在甲方_________部門(或崗位)擔任_________職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

    第四條 工作時間和休息休假

    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過_________小時,每周工作不超過_________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

    2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

    第五條 勞動報酬

    1、乙方月工資標準為人民幣_________元,其中試用期內工資為人民幣_________元;

    2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

    3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為__________________。

    第六條 社會保險

    1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

    2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

    第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

    第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

    第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

    第十條 乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

    第十一條 勞動合同解除或終止

    1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前_________日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

    2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動民法典》等法律、法規有關規定執行。

    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

    第十二條 因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十三條 本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

    第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式_________份,雙方各執_________份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

    甲方(蓋章)________________乙方(簽字)__________________

    簽約代表(簽字)__________________

    _________年_____月___日_________年_____月___日

    勞動合同 篇6

    甲 方: 乙方:

    法定代表人: 身份證號碼:

    地 址: 住 址:

    郵政編碼 : 郵政編碼:

    聯系方式: 聯系方式:

    使 用 說 明

    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

    四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協議。

    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

    八、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

    十、本文本不適用非全日制用工使用。

    根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

    一、合同的類型和期限

    第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

    (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

    二、試用期

    第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

    第三條 錄用條件為:____。

    使用提示:當事人雙方首次簽訂勞動合同時,在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同,但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

    法規示要:

    1、《勞動法》第二十一條規定:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

    2、《上海市勞動合同條例》第十三條規定:勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,不得設試用期;滿六個月不滿一年的,試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過三個月;滿三年的,試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動合同期限。

    3、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

    以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

    試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    三、工作內容

    第四條 乙方的工作內容為:____ 。

    第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

    使用提示:甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

    四、工作時間和勞動條件

    第六六條 乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____ 。

    使用提示:

    現行法定工時制度分為:標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

    執行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的`,應經勞動保障行政部門批準。

    法規示要:

    1、《勞動法》第三十八條規定:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

    2、《勞動法》第四十一條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    第七條 甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

    法規示要:

    1、《勞動法》第五十二條規定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    2、《勞動法》第五十四條規定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

    3、《勞動法》第五十五條規定:從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

    4、《勞動法》第五十六條規定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    5、《勞動民法典》第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。

    勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

    第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

    第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

    五、勞動報酬

    第十條 本合同的工資計發形式為:____。

    使用提示:企業工資計發一般有計時或計件兩種形式,當事人可從下列方式中任選一種:

    (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

    (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。

    使用提示:勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

    法規示要:

    1、《勞動法》第四十八條規定:國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

    2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定,下列項目不作為最低工資的組成部分,單位應按規定另行支付:一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

    3、《勞動民法典》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

    使用提示:甲方要建立健全工資管理制度,使用規范的工資單及簽收形式,作好各項必要的臺帳記錄。

    法規示要:

    《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

    法規示要:

    《勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

    《勞動法》第四十七條規定:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

    《勞動民法典》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

    第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

    法規示要:

    1、《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

    (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

    (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

    (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    2、《勞動法》第五十一條規定:乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

    3、《勞動民法典》第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

    六、保險福利待遇

    第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

    使用提示:本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型,乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

    第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

    第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

    第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______ 。

    使用提示:甲方為乙方提供特殊待遇的,可在合同中另行約定。

    七、勞動紀律

    第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示,并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方。

    法規示要:

    《勞動法》第四條規定:用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

    第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

    八、勞動合同的變更

    九、勞動合同的解除

    十、勞動合同的終止

    十一、經濟補償

    十二、補充條款和特別約定

    十三、違反合同的責任

    十四、其他

    第四十條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章): 乙方(簽章):

    委托代理人(簽章)

    __年__月__日 __年__月__日

    勞動合同 篇7

    甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表

    乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼

    甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

    自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證 手續。

    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續。

    (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

    (2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

    (3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。

    (1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付 ,后在其當月工資中扣除。

    (2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

    (3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。

    (4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

    乙方在合同期必須遵守以下紀律:

    (1)按時上下班,不得遲到早退。

    (2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

    (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

    (4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

    (5)聽從指揮,服從調動。

    (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

    (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    ①雙方一致同意的;

    ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

    ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

    ④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

    (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    ①甲方宣告破產;

    ②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

    ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

    ②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

    ③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

    ④有貪財、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

    ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    ①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

    ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    ③人格受到甲方負責人侮辱的;

    ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

    ⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

    ⑥經國家批準應征入伍的。

    (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

    ②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

    ③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

    (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。

    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數額由雙方協商。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

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    2022最新勞務合同協議書模板(推薦5篇)


    在生活中,各種合同在我們身邊頻頻出現。為了在入職期間減少不要的糾紛,勞務合同起到的作用越來越大。勞務合同可以在對方違背約定時,充當最重要的證據。你是否在制定勞務合同時而煩惱呢?下面是由合同范本網小編為大家整理的2022最新勞務合同協議書模板,供您參考,希望能夠幫助到大家。

    2022最新勞務合同協議書模板【篇一】

    托運人(姓名)________與中國民用航空________航空公司(以下簡稱承運人)協商空運________(貨物名稱)到________(到達地名),特簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

    第一條 托運人于________月____日起需用________型飛機________架次運送________(貨物名稱),其航程如下:

    ________月________日自________至________,停留________日;

    ________月________日自________至________,停留________日;

    運輸費用總計人民幣________元。

    第二條 根據飛機航程及經停站,可供托運人使用的載量為________公斤(內含客座)。如因天氣或其他特殊原因需增加空勤人員或燃油時,載量照減。

    第三條 飛機噸位如托運人未充分利用,民航可以利用空隙噸位。

    第四條 承運人除因氣象、政府禁令等原因外,應依期飛行。

    第五條 托運人簽訂本合同后要求取消飛機班次,應交付退機費________元。如托運人退機前承運人為執行本合同已發生調機費用,應由托運人負責交付此項費用。

    第六條 托運人負責所運貨物的包裝。運輸中如因包裝不善造成貨物損毀,由托運人自行負責。

    第七條 運輸貨物的保險費由承運人負擔。貨物因承運人問題所造成的損失,由承運人賠償。

    第八條 在執行合同的飛行途中,托運人如要求停留,應按規定收取留機費。

    第九條 由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的,承運人不承擔責任:

    一、不可抗力;

    二、貨物本身性質所引起的變質、減量、破損或滅失;

    三、包裝方法或容器質量不良,但從外部無法發現;

    四、包裝完整,封志無異狀而內件短少;

    五、貨物的合理損耗;

    六、托運人或收貨人的過錯。

    第十條 本合同如有其他未盡事宜,應由雙方共同協商解決。凡涉及航空運輸規則規定的問題,按運輸規則辦理。

    托運人:________ 承運人:________

    開戶銀行:________ 開戶銀行:________

    銀行賬號:________ 銀行賬號:________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    甲方:________(托運人)

    法定代表人:________

    法定地址:________

    郵編:________

    經辦人:________

    聯系電話:________

    傳真:________

    銀行賬戶:________

    乙方:________(承運人)

    法定代表人:________

    法定地址:________

    郵編:________

    經辦人:________

    聯系電話:________

    傳真:________

    銀行賬戶:________

    甲乙雙方經過友好協商,就辦理甲方貨物多式聯運事宜達成如下合同:

    第一條 甲方應

    保證如實提供貨物名稱、種類、包裝、件數、重量、尺碼等貨物狀況,由于甲方虛報給乙方或者第三方造成損失的,甲方應承擔損失。

    第二條 甲方應按雙方商定的費率在交付貨物________天之內將運費和相關費用付至乙方賬戶。甲方若未按約定支付費用,乙方有權滯留提單或者留置貨物,進而依法處理貨物以補償損失。

    第三條 托運貨物為特種貨或者危險貨時,(轉載自)甲方有義務向乙方做詳細說明。未作說明或者說明不清的,由此造成乙方的損失由甲方承擔。

    第四條 乙方應按約定將甲方委托的貨物承運到指定地點,并應甲方的要求,簽發聯運提單。

    第五條 乙方自接貨開始至交貨為止,負責全程運輸,對全程運輸中乙方及其代理或者區段承運人的故意或者過失行為而給甲方造成的損失負賠償責任。

    第六條 乙方對下列原因所造成的貨物滅失和損壞不負責任:

    1.貨物由甲方或者代理人裝箱、計數或者封箱的,或者裝于甲方的自備箱中;

    2.貨物的自然特性和固有缺陷;

    3.海關、商檢、承運人行使檢查權所引起的貨物損耗;

    4.天災,包括自然災害,例如但不限于雷電、臺風、地震、洪水等,以及意外事故,例如但不限于火災、爆炸、由于偶然因素造成的運輸工具的碰撞等;

    5.戰爭或者武裝沖突;

    6.搶劫、盜竊等認為因素造成的貨物滅失或者損壞;

    7.甲方的過失造成的貨物滅失或者損壞;

    8.罷工、停工或者乙方雇傭的工人勞動受到限制;

    9.檢疫限制或者司法扣押;

    10.非由于乙方或者乙方的受雇人、代理人的過失造成的其他原因導致的貨物滅失或者損壞。

    對于第7項免除責任以外的原因,乙方不負舉證責任。

    第七條 貨物的滅失或者損壞發生于多式聯運的某一區段,乙方的責任和賠償限額,應該適用該區段的法律規定。如果不能確定損壞發生區段的,應當使用調整海運區段的法律規定,不論是根據國際公約還是根據國內法。

    第八條 對于逾期支付的款項,甲方應按每日萬分之五的比例向乙方支付違約金。

    第九條 由于甲方的原因(如未及時付清運費及其他費用而被乙方留置貨物或滯留單據或提供單據遲延而造成貨物運輸延遲)所產生的損失由甲方自行承擔。

    第十條 合同雙方可以依據《合同法》的有關規定解除合同。

    第十一條 乙方在運輸甲方貨物的過程中應盡心盡責,對于因乙方的過失而導致甲方遭受的損失和發生的費用承擔責任,以上損失不包括貨物因延遲等原因造成的經濟損失。在任何情況下,乙方的賠償責任都不應超出每件________元人民幣或每公斤________元人民幣的責任限額,兩者以較低的限額為準。

    第十二條 本合同項下發生的任何糾紛或者爭議,應提交中國海事仲裁委員會,根據該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

    第十三條 本合同從甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,合同有效期為________天,合同期滿之日前,甲乙雙方可以協商將合同延長________天。合同期滿前,如果雙方中任何一方欲終止合同,應提前________天,以書面的形式通知另一方。

    第十四條 本合同經雙方協商一致可以進行修改和補充,修改及補充的內容經雙方簽字蓋章后,視為本合同的一部分。本合同正本一式________份。

    甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):________

    法定代表人(簽字):________ 法定代表人(簽字):________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    簽訂地點:________ 簽訂地點:________

    2022最新勞務合同協議書模板【篇二】

    甲 方:

    乙 方:

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度,按時、保質完成工作任務。

    第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

    第四條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

    第五條 甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

    第六條 乙方完成規定的工作任務,遵守關于單位駕駛員待遇的有關規定,按甲方工資計核標準按月發放。

    第七條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求,盡忠職守,維護公司利益。

    第八條 乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

    第九條 本合同期滿終止后,經雙方協商可以續訂勞動合同,續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后,沒有辦理終止勞動合同手續,而存在事實勞動關系,視為延續勞動合同,延續合同的期限與原合同相同。

    第十條 雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同,均應提前一個月以書面形式通知對方。

    第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十二條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

    甲方(公章) 乙方(簽字)

    簽訂日期年 月 日

    2022最新勞務合同協議書模板【篇三】

    發包方(簡稱甲方):______________________________

    承包方(簡稱乙方):______________________________

    根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權益條例》,中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規規定的原則,為保護雙方的合法權益,結合本工程的具體情況,雙方達成如下協議,共同遵守。一、概況

    1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經工商行政管理機關核準登記并經市建委有關部門審定具有民用裝飾《資質證書》的企業法人。

    2、裝飾施工地點:____區(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。

    3、住房結構:__________房型________房______廳______套,施工面積______平方米。

    4、裝飾施工內容:詳見附件一《裝飾施工內容表》。

    5、承包方式:__________(包工包料、清包工、部分承包)。

    6、總價款:¥________元,大寫(人民幣):__________其中:

    材料費:____________,人工費:____________

    管理費:____________,設計費:____________

    垃圾清運費:____________,稅金(3.41%):________其他費用:____________

    經雙方認可,變更施工內容,變更部分的工程款按實另計。

    7、工期:自______年______月______日開工,至______年______月______日竣工,工期______天。

    二、關于材料供應的約定:

    1、甲方提供的材料:詳見附件二《甲方提供材料、設備表》。本工程甲方負責采購供應的材料、設備,應為符合設計要求的合格產品,并應按時供應到現場,乙方應辦理驗收手續。如甲方供應的材料、設備發生質量問題或規格差異,乙方應及時向甲方書面提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程損失的,責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場后,經乙方驗收,由乙方負責保管,乙方可收取甲方提供材料價款保管費,費率由雙方約定,由于保管不當造成的損失,由乙方負責賠償。

    2、乙方提供的材料:詳見附件三《主材料報價單》。

    3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設備,均應用于本合同規定的住宅裝飾,非經甲方同意,不得挪作他用。如乙方違反此規定,應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

    4、乙方供應的材料、設備,如不符合質量要求或規格有差異,應禁止使用。如已使用,對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品,應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

    三、關于工程質量及驗收的約定:

    1、本工程執行DBJ08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術規程》、DB31/T30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的.其它地方標準、質量評定驗收標準。

    2、本工程由______方設計施工方案。

    3、甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量,其返工費用由甲方承擔,工期順延。

    4、由于乙方原因造成質量事故,其返工費用由乙方承擔,工期不變。

    5、在施工過程中,甲方提出設計修改意見及增減工程項目時須提前與乙方聯系,在簽訂《工程項目變更單》(詳見附件見)后,方能進行該項目的施工,由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果,甲方自負,給乙方造成損失的,甲方應予賠償。

    6、工程驗收。甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續,甲方不能按預約規定日期參加驗收,由乙方組織人員進行驗收,甲方應予承認。事后,若甲方要求復驗,乙方應按要求辦理復驗。若復驗合格,其復驗及返工費用由甲方承擔,工期也予順延。

    7、工程竣工:乙方應提前三天通知甲方驗收,甲方應自接到通知三日內組織驗收,并辦理驗收移交手續(詳見附件《工程質量驗收單》)。如甲方在規定時間內不能組織驗收須及時通知乙方,另定驗收日期。如通過竣工驗收,甲方應承認原竣工日期,并承擔乙方的看管費用和其他相關費用。

    四、有關安全生產和防火約定:

    甲方提供的施工圖紙做法說明及施工場地應符合防火、防事故的要求,主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施,保障作業人員及相鄰居民的安全,防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發生。如遇上述情況發生,屬甲方責任的,甲方負責和賠償;屬于乙方責任的,乙方負責修復和賠償。

    五、關于工程價款及結算的約定:

    1、工程款付款方式列下表:(此處原為表格,格式已經損壞,特此注明—

    付款時間 付款百分比 金額 對預算設計認可

    簽訂合同之日 1000元,第二次付款時扣除 合同簽訂后

    開工前二至五天 65% 元

    施工過程中工期進度過半 30% 元

    竣工驗收當天 5% 元

    增加工程項目簽訂項目變更表100% 元

    注:裝飾工程有形市場另有規定的,亦可按市場規定辦理。

    2、工程結算:詳見附件六《工程結算單》。

    3、工程保修期壹年。須工程款全部結清,甲、乙雙方方能簽訂《工程保修單》(詳見附件七),保修期從竣工驗收簽章之日起算。

    4、雙方款項往來,均應出具收據,施工結束須開具發票。

    六、其它事項

    1、甲方工作:(1)甲方應在開工前一天,向乙方提供經物業管理部門認可的施工圖紙或做法說明________份,并向乙方進行現場交底。全部騰空或部分騰空房屋,清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設等應采取保護措施。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件,并說明使用注意事項。(2)做好施工中因臨時性使用公用部位操作以及產生影響鄰里關系等的協調工作。(3)如確實需要拆改原建筑結構或設計管線,負責到所在地房管部門或物業管理部門辦理相應審批手續,并承擔承擔有關費用。

    2、乙方工作:(1)參加甲方組織的施工圖紙或做法說明現場交底。(2)指派________為乙方駐工地代表,負責合同履行。按要求組織施工,保質、保量、按期完成施工任務,解決由乙方負責的各項事宜,對其行為乙方應予認可。如更換人員,乙方應及時書面通知甲方。(3)未經甲方同意和所在地房管或物業管理部門批準,不得隨意拆改原有建筑承重結構及各種共用設備管線。

    七、違約責任:

    1、由于甲方原因導致延期開工或中途停工,甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失,每停工或窩工一天,甲方付乙方____元;甲方未按合同的約定付款的,每逾期一天,按逾期未付款的____%支付違約金。

    2、由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,乙方按甲方已付款的______%向甲方支付違約金。

    3、甲方未辦理有關手續,強行要求乙方拆改原有建筑承重結構及共用設備管線,由此發生的損失或事故(包括罰款)由甲方負責并擔責任。

    4、乙方擅自拆改原有建筑承重結構或共用設備管線,由此發生的損失或事故(包括罰款),由乙方負責并承擔責任。

    八、糾紛處理方式:

    1、因工程質量雙方發生爭議時,憑本合同文本和施工企業開具的統一發票,可向上海市建筑裝飾協會家庭裝飾委員會商請調解,也可向所在區、縣建設行政主管部門或消費者協會投拆。2、當事人不愿通過協商、調解解決,或協商、調解解決不成時,可以按照本合同約定向―――市仲裁委員會申請仲裁―――人民法院提起訴訟。(將不選定的解決方式劃出)

    九、合同的變更和解除:

    1、合同經雙方簽字(在有形市場簽訂的合同須經市場管理部門蓋章見證)生效后,雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容,應經協商一致后,重新簽訂補充協議。如要終止合同,提出終止合同一方,要以書面形式提出,應按合同總價款______%支付違約金,并辦理終止合同手續。2、施工過程中任何一方提出終止合同,須向另一方以書面形式提出,經雙方同意辦理清算手續,訂立終止合同協議,可視為本合同解除。

    十、其它約定:

    1.

    2.

    3.

    4.

    5.

    十一、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成部分。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    委托代理人: 法定代表人:

    住址: 地址:

    電話: 電話:

    郵編: 郵編:

    簽訂日期: 年月 日

    簽訂地點:

    2022最新勞務合同協議書模板【篇四】

    合同編號:

    甲方:xxxxxxxx有限公司

    社會統一信用代碼:

    法定代表人:

    住所地:

    乙方:

    身份證號碼:

    住所地:

    聯系電話:

    鑒于:

    乙方為已達法定退休年齡的人員,不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢,對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。

    現根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同。

    第一條勞務期限自年月日至年月日終止。

    第二條乙方提供勞務的內容為:。

    第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務,遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。

    第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結果的處理。

    第五條乙方的勞務報酬為元/月;支付方式為現金(或銀行轉賬);支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

    第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續簽的雙方可協商續簽本協議。

    第七條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同:

    1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的;

    2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況,或因疾病等原因無法提供勞務的;

    3、乙方違反規章制度給甲方造成經濟損失的,甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失;

    4、乙方被依法追究刑事責任的。

    第八條甲乙雙方若單方面解除本合同,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。

    第九條依據本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的,雙方互不支付違約金及任何補償金。

    第十條甲方不為乙方繳納社保,乙方同意在工作中如出現由于乙方身體原因導致的不利后果,相關責任、費用等全部由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。

    第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外,乙方在工作中遭受人身、財產損害的,由乙方自行處理,甲方不承擔任何責任。

    第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

    第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯系方式為雙方聯系的唯一固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯系方式發生變化的,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十四條本合同一式兩份,每份具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

    第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。

    (以下無正文,僅供簽署)

    甲方(蓋章):

    年月日

    乙方(簽字、捺印):

    年月日

    2022最新勞務合同協議書模板【篇五】

    甲方:

    乙方:

    鑒于乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作,在甲方處兼職)人員,不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格,乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條本協議期限為/ 年。 本協議于年月日生效,至年月日終止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

    乙方根據甲方工作要求和安排,從事工作,乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

    第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

    乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規范,愛護甲方財產。

    乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

    第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算,元/小時/件,每月結算一次;雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

    第七條發生下列情形之一,本協議自行終止:

    1、 本協議期滿的;

    2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

    3、 雙方就解除本協議協商一致的;

    4、 乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

    5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

    第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日通知另一方。

    第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

    第十條甲、乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

    第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公 章) 乙方(簽字)

    通訊地址: 通訊地址:

    電話: 電話:

    簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    2022個體戶用工勞動合同范本


    【篇一】20xx個體戶用工勞動合同范本

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年______月______日開始,至_________年_____月_____日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。

    第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:

    1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

    3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

    第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

    第十條甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。

    第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的。

    第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當事人約定的其他內容。

    第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章)_______________

    乙方簽章_______________________

    簽訂日期:______年_____月____日

    鑒證機關(蓋章)_______________

    鑒證員(簽章)_________________

    【篇二】20xx個體戶用工勞動合同范本

    甲方:

    乙方:

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    本合同期限為年,生效日期年月日至年月日。

    二、工作內容

    乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    三、勞動報酬

    每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

    四、勞動紀律

    乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

    乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

    嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    五、其他

    乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    【篇三】20xx個體戶用工勞動合同范本

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    (一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

    (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

    二、工作內容及工作地點

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

    三、工作時間和休息休假

    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時:

    a、甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:

    每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

    b、甲方實行三班制,安排乙方實行________班________運轉工作制。

    c、甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

    d、甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    四、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

    五、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方每月________日為發薪日。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:

    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

    c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

    (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

    (五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

    六、社會保險和福利

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

    七、勞動紀律

    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

    八、協商條款

    經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。

    a、乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

    b、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    d、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:

    ________________________________________________________________。

    e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

    f、甲乙雙方需要約定的其它事項:___________________________________________

    九、勞動合同終止的條件

    經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

    1、勞動合同期滿的;

    2、________________________________________________________________________

    3、________________________________________________________________________

    十、勞動爭議處理

    (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起

    六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

    十一、其他

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

    (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (七)本合同于________年________月________日生效。

    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

    甲方法定代表人簽名:

    乙方簽名:

    簽章日期:

    2022水電暖安裝工程勞務合同最新模板 1170字


    水電暖安裝工程勞務合同【篇一】

    甲方: 項目部

    乙方: 工種: 身份證號:

    為了明確雙方在建筑安裝勞務合作中的權利、義務和違約責任,根據國家勞動合同法和本企業規章制度的有關規定,經雙方友好協商簽定本合同。

    一、工程概況:

    1、工程項目: 工程

    2、工程地點:

    3、工程內容:

    二、發包方式: 勞務承包

    三、勞務分包時間:

    開工時間從 年 月 日到 年 月 日,共計 天。該時間必須按甲方的要求執行,因乙方原因未能在約定的時間內完工,每延期一天支付違約金 元,累加計算。

    四、勞務價格及工作內容:(見附表一)工作內容及要求:按圖紙和相關規范進行施工。

    五、勞務價格中包括下列費用:

    施工作業全過程人工工資、獎金、機具及機具消磨維修費、節假日加班趕工補貼費、工人差旅住宿費、安全帽安全帶配置費、施工作業人員勞動保險工傷保險費等。

    六、勞務費結算辦法:

    1、在工程質量合格的情況下按施工進度支付勞務費。按雙方簽訂合同人工清單執行。

    2、工程全面完工經業主、監理、質檢站、設計等有關單位驗收合格后,根據甲乙雙方現場收方計量,按合同約定單價及現場臨時簽證單支付付總勞務人工費的97%。(需扣除每月進度款)。

    七、保險:乙方人員的保險由乙方負責按有關規定辦理。

    八、安全生產及安全事故處理

    1、甲、乙雙方必須認真執行國家勞動安全法和有關法律、法規。

    2、乙方應嚴格執行國家及地方相關安全法律法規、工程管理條例及操作規程,對每個班組的每個作業人員必須進行安全教育交底,并在安全交底書上簽字,確保無安全事故發生。乙方設 為安全員,對工人進行安全教育、環境保護教育和職業病防治教育,遵守安全技術交底,防止高處墜落、落物傷人、觸電、火災及機械傷害事故。乙方要為工人辦理意外傷害保險及法律規定的其他保險;乙方施工過程中堅決杜絕重傷、死亡事故事件的發生。安全帽、安全帶及其他工護具自備。施工時,嚴禁向建筑物四周及電梯井內丟任何物品,施工電梯載物要擱置平穩;嚴禁酒后上班,嚴禁拆除工地防護,在施工中若因違章操作或乙方自身原因造成的傷、亡等安全事故其經濟責任由乙方自行負責。甲方一概不承擔任何責任和費用,并將視其情節輕重處以 500 元以上罰款。乙方安全事故經濟責任人 。

    3、乙方必須自行承擔各工種、各工序的材料堆碼、落手清、清潔衛生等工作。乙方施工人員應服從甲方項目部規定的文明施工規章制度,服從現場統一調動、安排,并負責各自施工區域及責任區域內的清潔衛生,必須保證內、外部檢查達到“合格”標準,達不到每次罰款 100 元。

    4、乙方必須遵守施工現場的一切規章制度;遵守公司、項目部治安要求及治安管理制度,搞好內、外關系,若引起糾紛,除自行承擔所有的經濟損失外,項目部還將視其情節輕重處以 1000 元以上的罰款。

    5、乙方人員發生傷亡事故時,雙方應盡力全力施救,同時保護好現場,以便有關部門進行勘察、鑒定。傷亡事故定性后,形成安全事故調查報告,分清事故責任后,按以下辦法處理:

    (1)、屬于乙方責任,由乙方參照國家和地方政府有關法律、法規自行對傷亡工人或家屬進行善后處理,費用乙方承擔。

    (2)、屬甲方責任,由甲方參照國家和地方政府有關法律、法規會同乙方進行善后處理,費用甲方承擔。

    (3)、無論事故責任是誰,均由乙方直接面對出事故的工人及家屬,所發生的費用按本合同相關條款執行。

    6、若乙方人員在施工現場非因工死亡時,由乙方自行妥善處理。

    7、乙方負責簽訂勞務合同,并承擔甲方勞務分包期間由《勞動合同法》規定的相關責任和義務。

    九、工程質量要求:

    1、乙方必須嚴格按照《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、現行的施工驗收規范及設計要求進行施工。

    2、乙方承接的工程驗收必須達到質檢站一次驗收合格,實測點合格率在90%以上。

    3、乙方對所承接方的工作內容在進行驗收前,必須先自檢后合格后,再申請由項目質檢部檢查,最后請業主、監理、質檢站、設計等驗收檢查,在此過程中乙方必須主動配合并承擔相應費用。

    4、如以上檢查驗收未達到規范質量要求,所有返工材料費、人工費由乙方自己承擔。在施工中如乙方違反現場管理規定,不積極配合項目部及業主、監理的合理要求,給項目部造成經濟損失或惡劣影響的,項目部有權警告、罰款直至解除勞務承包合同,并由承包方自行承擔相應損失。

    5、乙方在施工過程中嚴格各工序相關操作規范和項目部的安全、技術交底、施工組織方案進行操作,嚴禁違章、違規操作。同時接受項目部、業主、建筑師、監理的檢查,任何一方提出的質量問題均要求無重要條件整改,對項目造成損失的必須全額賠償并給予相應的處罰。

    十、雙方義務:

    1、甲方義務

    (1)、乙方工人進駐甲方施工現場時,甲方應配合乙方對其進行遵紀守法、安全、消防、環境保護、社會治安及企業內部管理制度等方面的教育工作,并進行監督、檢查。

    (2)、甲方應及時提供乙方所需的技術資料,并向乙方講清技術質量、安全、職業健康及現場危險源標識。

    (3)、甲方應按合同規定向乙方辦理勞務費的結算。

    2、乙方責任

    (1)、乙方對施工作業人員必須認真審查,保證施工作業人員的政治素質、身體素質和技術水平。所有進入施工現場的操作人員,男性必須是18至50周歲、女性必須是18到45周歲,身體健康、無殘疾及其他不適應高空和重體力勞動的疾病的人員。否則,由此造成的質量安全事故責任由乙方全部承擔。所有施工人員需持有《身份證》、《職業資格證書》、《務工證》、《暫住證》、《就業證》、《計劃生育證明》,特殊工作人員必須持有《特種作業操作證》,進場后,甲方嚴格按乙方投標時的班組花名冊進行核對。進場人員的《職業資格證書》在進場時必須達到50%,一月后必須達到70%,如檢查必須達到上述要求、施工人員和花名冊人員需要嚴格保持一致。

    (2)、乙方施工班組進場施工后,由于工作進度、工程質量出現問題或因價格糾紛使工程無法進行時,經雙方協調不成,甲方在勞務價格不變的前提下,可直接調換勞務班組。凡給甲方帶來較壞影響的勞務隊伍,取消該隊伍在公司范圍內的勞務投標資格。當施工現場勞務合同發生爭議時,經現場協商不成,可由甲方人力資源部組織調解。乙方完成本合同約定工作后結付人工費余款。

    (3)、乙方人員必須按操作規程、驗收標準、施工圖紙及有關說明施工,在施工中必須對成品、半成品進行保護,愛護使用甲方提供的機械設備及其它工具。如發生損壞、丟失,應按質、按價賠償。

    十一、原材料控制: 實行現場材料領取制度,材料損耗按09清單定額計算,材損超過09清單定額的從勞務費中扣除。對計劃合理,節約用施工料無浪費的優秀班組,完工結算時由班組申請,項目部及公司主管部門審批,視工程規模大小給予獎金500元—10000元。

    十二、其它:

    1、乙方不得以任何理由另行提出附加條件,否則,視乙方違約,甲方有權終止合同。

    2、雙方應嚴格履行投標承諾書及本合同條款,未盡事宜甲、乙雙方協商解決。

    3、乙方不得轉包或分包,否則項目部視為違約,甲方有權終止合同。

    4、合同一式二份,即:甲、乙雙方各執一份。

    十三、各專業工班按工程進度付款付款執行表;

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    水電暖安裝工程勞務合同(篇二)

    甲方:xx建設集團有限公司xx項目部

    乙方:__________________________

    根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》及有關法規的規定,結合本工程具體情況,為明確雙方責任,經協商簽訂本合同。

    一、工程名稱:

    __________________________________。

    二、工程地點:

    __________________________________。

    三、承包方式:

    勞務承包。包質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。

    四、承包范圍:

    五、工期要求:

    在結構施工階段,乙方必須跟隨甲方的結構施工進度將應預埋的管、線、鐵件同步安裝到位;裝飾階段乙方應將本工程施工順序與甲方的裝飾程序密切配合,平面協調、立體交叉施工,不拖其他工序后腿,不影響甲方整體施工進度計劃。如乙方不能在甲方限定的時間內完成有關安裝工序, 造成甲方其他后續工序不能如期完成, 拖延項目完工期,甲方除有權向乙方處以xx元以下的罰款外,造成甲方延誤工期的所有損失均由乙方承擔。

    六、質量標準:

    按照國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工規范、jgj59—99安保體系和當地主管部門的其他要求,作為本工程質量驗收標準。

    七、質量驗收程序:

    1、對材料質量、型號、規格、產地、產品許可等內容由甲乙方共同派員檢驗。

    2、對安裝工作的正確性與符合性檢驗,由乙方自檢合格后報甲方及監理復驗。

    3、施工階段每一結構層次的隱檢、完工階段的通水、通電、通氣、通風、水壓及氣密性檢驗;系統調試、電阻測試、單機無負荷試運轉等檢驗項目,均應在乙方自檢合格后報甲方復檢驗收,再由甲方報請建設、監理、設計及質監部門進行最終竣工驗收。其質量標準應與甲方與業主所簽訂的工程 總包合同中約定的質量要求相一致。

    4、乙方必須服從甲方在各次驗收中提出的所有整改意見,并在甲方限定的時 間內整改至符合要求,乙方拒絕或拖延整改,甲方視情節輕重有權對乙方作出處罰。

    5、乙方對現場所有已完施工成品負有保護的義務,凡因乙方施工安排不善, 在結構已完施工部位進行鑿洞、敲孔安裝施工或返工的(暗管敷設的磚墻面刨槽及設計變更除外),均由乙方自費修補恢復原狀,造成甲方其他損失的,另行賠償。

    八、質量保修責任:

    乙方承包的本安裝工程在竣工驗收備案后的二年內負有保修義務,凡保修期內因乙方施工質量所引起的所有修補工作,均由乙方限時無償修復。如乙方未能在限定時間內對缺陷部位進行修理,甲方可另派專業人員維修,所有費用從乙方預留的保修金中扣除。

    九、本工程施工中,甲方除向乙方提供下列機具外,其余操作工、器具均由乙方自備。

    十、承包工費計算方式:

    本工程按乙方承包的總工作量約為 ,計工程款約為 元。

    十一、本合同第十條關于乙方的承包工費中已包括甲方給乙方的勞動保護及安全措施包干費,施工中發生的安全事故處理費用,全由乙方承擔。

    十二、本合同第十條的工費單價是乙方施工質量達到業主規定的質量等級時的完全價格。

    乙方的結算價格是竣工時按甲方、業主、質監等各方聯合驗收評定的結果定分計價;達到業主的質量要求的定為85分,得本工程的完全價格;85分(不含85分)以下的每下降一分??踴x元/m2。

    十三、付款辦法:

    1、施工階段,甲方根據乙方每月完成、并經甲方、監理、質監部門驗收合格后工作量,向乙方支付當月完成工作量的應得工費的45%。甲方在付款時扣除當月為乙方代付款項和因故罰款,除此之外,甲方不再向乙方發放零星借支和其他生活費用。

    2、乙方承包的安裝工程全部施工完畢,經甲方、業主、監理驗收合格后,甲方再向乙方支付承包應得工費總額的30%。其時,如乙方無后續工程施工,乙方的施工人員必須撤離甲方的施工區域。

    3、乙方剩余部分的施工工費,如在年終春節前已通過竣工驗收備案,由甲方在扣除乙方應扣款項后,向乙方一次性兌現。如本工程至年終春節前未最終通過竣工驗收備案,則乙方只能按承包總工費的90%收取,待竣工驗收備案后的二個月內,除預留3%的保修金外付清余款。

    4、乙方在每月領取生活費和工費結算時,應按班組人員編制一式二份的工資結算方案,方案中須有每人結算金額和領款人簽名,其中將一份報送甲方財務部門。

    十四、保證金的交付與退還:

    乙方承諾確保甲方的工程進度、工程質量、安全施工和文明衛生,自覺遵守國家的法律法規和甲方的有關制度,愿交履約保證金xx元。(按承包總價的的5%繳納)。保證金于合同簽訂后,隊伍進場施工前一次性交清,待乙方承包的工程竣工驗收備案后,由甲方主要負責人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同,保證金則抵作違約金來補償甲方因乙方原因造成的損失。

    十五、限額用料:

    甲方對乙方承包的本安裝工程的主要材料實行限額使用,限額材料的種類由甲方確定,包括:各類機、泵、箱、柜、盒、表及管材、導線、電纜、插座、開關、燈具、鐵皮等,限額數量由乙方承包人根據施工圖優化布設方案后計算,報甲方審批后實施。如無正當理由的超用部份由乙方承擔,節約部份由甲方按節約額的 %獎給乙方。

    十六、甲方的責任和義務:

    1、為乙方提供垂直運輸機械的使用和提供本合同第九條約定的施工機具等。

    2、向乙方提供施工圖、限額內施工材料和具備施工條件的工作面。

    3、對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

    4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛生進行監督、檢查與驗收。

    5、按合同規定,向乙方支付具備付款條件的承包工費。

    十七、乙方的責任和義務:

    1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書,交甲方備案。

    2、嚴格遵守甲方的各項規章制度,安全操作規程,文明施工和綜合治理規定。

    3、必須執行對所有作業人員持證上崗的規定,設立兼職安全、質量、綜治員,堅持工前交底、工中監督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施,機具電器進行先查看,后使用,如發現事故隱患,應及時向甲方報告。在安全沒有保障情況下,不準施工。杜絕違章指揮、違章作業和機械帶病運轉。凡違章、違規作業造成的安全事故,均由乙方及肇事者承擔全部責任。

    4、制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖, 一旦發現,甲方除沒收器具外,另向乙方按項目部規定處以罰款;同時由乙方承擔由此引發事故的全部責任和費用。

    5、妥善保管,正確使用甲方提供的各種機具,如損壞或遺失照價賠償。其它違法亂紀,擾亂治安的,甲方按有關規定進行處罰,情節嚴重的送至公安機關處理。

    6、做好施工現場的工后落手清,及時清理現場、回收安裝材料,每天打掃宿舍內外環境,保持現場整潔文明和生活區干凈衛生。

    7、乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現場或生活區域,如經發現,甲方將按有關規定對乙方進行處罰。如由此發生意外傷害,均由乙方負責。

    十八、違約責任。

    (一)有下列情況之一,均屬乙方違約:

    1、乙方承包人常擅離工作崗位,或施工人員嚴重不足,屢次不能如期完成施工任務而影響甲方總體施工進度的,

    2、乙方未能在甲方規定的時間內完成整改內容,并經一再催促無效的;

    3、乙方施工質量低劣,造成甲方材料浪費、進度滯后和信譽損害的;

    4、乙方中途放棄承包或將工程轉包給第三者;

    5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價、纏索工費,擾亂甲方正常工作秩序的;

    乙方有違約行為,甲方有權對乙方進行罰款、賠償損失、沒收保證金和中止合同等處罰。

    (二)發生下列情況之一,由甲方向乙方補償損失:

    1、由于甲方施工指導錯誤或因設計變更,要求乙方對已完工程進行返工重做的;由甲方補償乙方因返工而引起的實際損失費用。

    2、甲方無正當理由拖欠乙方施工工資時間達一年以上的,由甲方按同期銀行利率向乙方支付拖欠期工費的利息。

    十九、其他:

    1、乙方所有作業人員進入作業區內必須穿戴統一工作服,雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品,均由甲方統一采辦發放,費用由乙方自理。

    2、因工程所在地政府要求辦理的暫住證、務工費等項費用,乙方按實際從業人數每人每年承擔二十元。上崗培訓費用由乙方培訓者自理。

    二十、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,報甲方公司一份,雙方簽字后生效。

    至工程結束,款項結清時除保修條款繼續履行外,其余條款自行終止。保修期滿,保修條款自行失效。

    水電暖安裝工程勞務合同(篇三)

    總承包方:________(以下簡稱甲方)

    分包方:________(以下簡稱乙方)

    根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等有關法律、行政法規的規定,確認總承包人鑒定的杭州余杭區文昌高級中學改擴建項目工程的建設工程施工合同,工程招標文件、招標答疑等條款的前提下,結合本工程具體情況,經雙方協商,就杭州余杭區文昌高級中學改擴建項目工程的水電、消防、暖通等的所有設備安裝工程的分包施工,達成如下協議。

    第一條工程概況

    一、工程名稱:________________

    二、工程地點:________________

    三、分包工程內容及范圍:水電、消防、暖通等的所有設備安裝工程,招標文件要求報價及提供的施工圖范圍內的水電、消防、暖通等的所有設備。

    第二條安裝工程分包方式,包工包料、包安全文明標化,材料自行采購,招標文件要求指定產品規定采購進入。

    第三條工程施工期限

    一、根據總承包合同的要求以及總承包人的工程進度計劃,商定本分包工程的施工工期與總包同步竣工,開工日期以________年________月________日為準。

    二、涉及分包工程內容延誤工期,發包人(建設單位)簽證,工期相應順延。由于分包方自身原因,造成工期延誤,一切責任由分包單位承擔。

    三、如總包方自身的原因造成未能按期完工,分包單位工期相應順延,與分包單位無關,一切責任由總包單位承擔。

    第四條工程質量

    一、根據總包合同要求及投標書承諾,本工程質量要求必須達到合格等級,并確保驗收通過。

    二、本分包工程以《建筑工程施工質量驗收統一標準》以及相關應的“質量驗收范圍”及評定標準和消防驗收標準作為評定工程質量等級的依據。

    三、如因分包原因達不到合同要求的質量標準,分包方必須無條件返工。直至合格,并承擔由此而產生的一切費用。

    四、分包方在分包工程施工過程中應嚴格按照現行的施工規范、消防工程施工驗收規范及建安工程質量檢驗、評定標準施工,安裝材料必須按照招標文件要求的材料品牌、質量等級、產地要求,確保分項質量達到設計要求。如發現違規施工,經總包方提出后,分包方仍不整改,影響了合同要求的質量等級的評定,總包方有權單方面終止合同。

    第五條工程款支付結算

    一、工程費用取費標準:按本分包工程合同價加本分包工程結算調整增加的總價為基數,交總包方10%的管理費,臨時設施生活區及一至三級施工用電由分包單位無償安裝,以后的施工用電及維修由總包單位自行管理。

    二、工程款的支付方法:每月已完成工程量經監理單位、代建單位、建設單位總包方審核后的70%經總包方扣除相應的費用后支付給分包方,分包方的工程款支付方法與總包方同步進行,工程竣工符合國家驗收標準并達到合同要求;整體工程結算審定完畢后三個月內支付至本分包工程結算價的95%;余款5%作為工程保修金(不計息)。

    第六條雙方職責

    一、總包方職責

    1、向發包人領取施工技術經濟文件,及時向發包人收取工程款。

    2、確認分包方編輯施工組織設計并督促實施。

    3、按本合同規定及時向分包方支付工程款。

    4、在接到分包方結算和交工驗收資料后及時組織向發包人結算工程價款,并按本合同規定與分包結算工程款。

    二、分包方職責

    1、組織協調與安裝工程有關各方面關系,組織質量、環境、安全、文明標化等各種審核,并組織有關部門的檢查,直至驗收合格為止。

    2、本分包合同內容必須自行完成,自報月形象進度款,不得再轉包分包。如擅自轉包分包,總包方有權單方面終止本合同。

    3、分包方負責組織工程管理班子(分包方資質與對分包單位的管理制度施工前必須上報總包方,班子人員名單在工程施工前另行書面報總包方,并附上崗復印件),負責工程一切技術及管理工作,工人進場前必須將進場人員的花名冊報總包方,特殊工種人員附上崗證復印件。

    4、隨時受總包方監督及指揮,外來合同工應“三證”齊全,并辦理好暫住證等手續。

    違約責任:

    甲方未能按承包合同內規定履行,除竣工日期順延外,補償乙方由此而發生的經濟損失,若因業主方原因造成工程停建、緩建或設計重大變更等,造成的停工損失,甲方不承擔賠償,甲方配合乙方向業主方申請補償,甲方未能按合同約定日期支付工程款工資,甲乙雙方未能達成延期付款協議,乙方可以停止施工,甲方承擔違約責任,并賠償乙方經濟損失。乙方未能按雙方合同的規定履行自己的職責造成工程質量不合格,引起的返工、返修費用,包括材料費全部由乙方承擔,使甲方工期延誤造成一切經濟損失由乙方承擔,在施工期間,乙方盲目施工,機械操作人員無證上崗,違反安全操作規定所發生的安全事故,由乙方負責處理并賠償。雙方在執行合同過程中如果發生爭議應協商解決,協商不成任何一方均可向浙江杭州合同促裁委員會申請仲裁,也可向當地人民法院起訴。

    本合同一式四份,總承包方持二份,分包方二份。

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    水電暖安裝工程勞務合同(篇四)

    甲方: (以下簡稱甲方)

    乙方: (以下簡稱乙方)

    依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律、法規,本著平等、自愿、誠實守信的原則,甲乙雙方就物流港克拉中心的水電、及弱電安裝勞務分包事宜協商一致。制訂立如下勞務分包合同條款,以供雙方共同遵守執行

    一: 工程名稱:克拉中心

    二: 工程地點:物流港遂渝高速出入口旁

    三、工程承包范圍

    工程范圍與內容:所有土建面積、施工圖內所有的水電、及弱電安裝工程,(施工圖重大改變后工程量另行計算)

    (1) 給水:按圖施工,各主、干管、立管預埋及安裝,從樓層表后至戶內用水地點;

    (2) 排水:所有陽臺地漏、衛生間地漏、廚房地漏、雨水斗、地面掃除口、檢查口、沉水彎及其它所 有雨水、污水、廢水排水管及管件的安裝。接至室外第一個檢查井; 所有空調冷凝水管安裝、空調洞及預埋墻身套管。

    (3)室內照明線路、電纜、橋架、預埋;

    (4)室內公共照明燈具及開關預埋及安裝;

    (5)防雷接地安裝;

    (6)設計圖紙變更修改,如果變更資料在施工后,造成返工,其返材料費及工人工費通過現場簽證的方式,另行計算補上。

    四、工期要求

    乙方必須在 年 月 日前竣工。乙方配合總包單位在總包方預驗收前完成所有施工任務,經調試并自檢合格,甲方要求的竣工是指該工程全部完成,驗收合格。

    五、質量標準

    工程質量:按總(分)包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》,本工作必須達到質量評定 合格 等級。

    六、工程承包方式:

    本工程在承包范圍內以包工包機械、不包主料、包安裝調試、包材料損耗、包進度/工期、包質量、包保修、包安全、包文明施工、包工程驗收合格。

    七、合同價款

    本工程建筑面積約 平米。合同價款為人民幣: 元每平方米(以建筑面積結算)屬總價包干。該總價已包括人工、機械、安裝輔材:(線管接頭,電工膠帶,封口膠,排水膠水,穿線鋼絲,扎絲焊條,油漆,線卡,膨脹釘,絲口帶)、施工安裝、調試、保險、風險及意外傷害保險等各項費用。

    八、付款和結算方式

    (一)甲方工程款支付:

    1、施工過程中,采用借支 元/工人/月。

    2、工程進度款支付節點:

    2.1乙方按節點的實際完成工程量向甲方申報工程進度款資料,在達到本合同約定的質量標準的前提下,甲方經核算后按每月完成工程量的80%向乙方支付當月進度款。

    2.2工程初步驗收合格并向甲方辦理移交,乙方向甲方提供完整的完工資料且在甲方一個月內確認后的十五天內,工程款可付至工程合同造價的90%。

    3、工程結算款支付:

    經甲方及有關單位進行最終驗收達到現行施工規范及合同要求,并辦理結算手續后30天內付至95%無法計量部分按時工處理,時工單價為技術工__元/工日,普通工__元/工日(若該項內容可按工程量簽證而轉簽雜工的不予計取)

    4、保修金支付:

    剩余5%工程保修金待竣工驗收后6個月內無息支付。

    九、設計變更

    因施工變更導致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協商,延誤的工期根據主合同相應順延。

    十、材料設備供應

    1本合同工程所有用于水電主材均由甲方采購供應,所有輔料由乙方自行負責。

    2水電安裝的所有工器具乙方自備,甲方不再提供相應的工器具。

    十一、雙方職責

    1甲方職責

    (1)按時甲方提供的給排水、電及弱電安裝圖紙、圖說、圖紙會審、設計變更、設計通知、設計變更中涉及的工作內容。

    (2)甲方指定 現場負責,負責協調配合管理施工現場,負責有關簽證。

    (3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現場材料保管場所。

    (4)甲方隨時檢查乙方施工質量、進度、安全、材料使用保管情況,檢查乙方操作人員的有效證件和持證上崗情況。乙方如違反規定或工作達不到要求的.標準時,有權要求乙方進行整改、返修,相應費用由乙方承擔。

    (5)按工程進度和合同約定,及時支付乙方的勞務費用。

    2、乙方責任

    (1)土建面積、施工圖內所有的水電、及弱電預埋安裝工程。

    (2)應按照設計圖的要求及施工規范施工,達到國家驗收標準。

    (3)施工現場水、電材料上下車及現場轉運。

    (4)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調度,特別是質量、安全、進度、現場文明施工方面的管理及調度。

    (5)現場由甲方提供的原材料嚴禁浪費或用在非本項目上,否則,甲方有權要求乙方按原值賠償。

    (6)在沒有交付甲方時前必須保護設備設施,做好成品保護。

    (7)乙方食宿自理。

    (8)乙方提前7天提出一般材料計劃,由甲方審核購買,外購設備需提前兩個月報計劃。

    (9)乙方現場負責人:

    十二、違約責任

    1、甲方違約責任

    如甲方違約,必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務工資。

    2、乙方違約責任

    (1)如乙方違約,甲方有權終止合同,并視其情節拒付乙方所有做工工資等費用,造成甲方損失的由乙方負責全額賠償。

    (2)如乙方在生產工程中,人員不夠,工程質量施工安全不能得到保證,工期延誤,甲方有權終止合同,并取締乙方作業資格,乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%后作為結算價款付給乙方。

    (3)雙方約定的工期不論任何原因均不得延長,如未按規定時間完成該分項工作,甲方對乙方的工期延誤按總價1%/天向乙方收取違約金。

    (4)在施工中如乙方因施工質量低劣造成返工損失的均由乙方自行承擔,甲方并總價2%向乙方收取違約金。

    (5)乙方必須做到工完場清,否則甲方按100元/次向乙方收取違約金。

    (6)乙方必須服從甲方及建設單位、總包單位、監理單位管理人員的指揮、安排、調派,有故意刁難、停工、罷工、不服從管理行為的甲方及其項目部有權終止其合同并取締乙方施工,乙方所完成的工程量按單項價格下浮10%后作為結算價款付給乙方。

    (7)乙方必須按甲方要求做好各項工作,進行工程質量與施工安全技術交底,認真完成甲方下達的各項指標任務。

    (8)以上違約金,凡指明的,均由甲方在支付給乙方的勞務款中直接扣除。 十三、安全文明施工

    1 乙方在施工作業中要文明施工,不浪費材料,不出安全事故,必須服從甲方管理人員的安排和管理,如不服從管理和安排,后果由乙方自行負責。 2 乙方在施工作業中凡因錯誤造成的一切經濟損失,均由乙方自行負責,甲方不承擔任何費用。

    3 乙方在施工作業中必須安全保護和甲方提供的水電材料,如發現浪費材料和不保護材料,甲方有權對乙方做出罰款。

    4 乙方在施工中必須注意安全,杜絕安全事故發生,乙方必須為進場施工人員購買意外傷害保險,如因乙方違章操作造成的安全事故由乙方自行負責與甲方無關,乙方工人自身不安全行為發生的意外傷害,甲方概不負責。如遇不可抗力及意外事件造成的損失由甲乙雙方各承擔一半。

    5 負責對該工程合同范圍內的施工現場內的防火、防盜、安全工作。 十四、其它管理制度

    1、 甲方及其項目經理對乙方實行考勤制度,乙方必須在施工現場,配足滿足施工需要的人員,如無故不在崗(含缺席、曠工等現象),甲方按200元/天(次)向乙方收取違約金。

    2、乙方進場工人如有偷盜、損毀甲方財物行為的一經發現,除退賠原物外,處以1001000元的罰金,并依法追究其法律責任。

    十五、未盡事宜,又甲方和乙方共同協商

    1、本合同經雙方簽字蓋印后生效,本合同承包范圍內任務完成,結清余款后本合同即告終止。

    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    身份證號碼: 身份證號碼:

    聯系電話: 聯系電話:

    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    2022勞務協議書范本推薦


    甲方(用人單位):

    注冊地址:

    法定代表人:

    電話:

    乙方(勞動者):

    身份證號碼:

    住址:

    戶籍地址:

    電話:

    由于甲方業務發展的需要,雇用乙方為 公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式勞務協議如下:

    第一條 合同期限

    本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中試用期至 年 月 日止。

    如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同順延至有關工作業務結束。

    第二條 甲乙雙方的義務和責任

    乙方同意根據甲方工作需要,承擔 崗位(工種)工作。

    第三條 乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。

    第四條 乙方每周工作時間為 天,每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

    第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

    第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

    第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。

    第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位繳納和保管。

    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 %~ %或雙方約定。

    甲乙雙方對勞務報酬的其他約定: 。

    甲方有以下情況時,有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

    1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

    2.乙方違反公司管理制度的。

    3.雙方約定的其他情況。

    第十條 本合同的附件如下:

    附件一:保密協議。

    附件二:崗位職責書。

    第十一條 合同期滿如未續簽,則視為本協議自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

    第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    2.嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。

    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    4.被依法追究刑事責任的。

    第十四條 其他約定

    1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫勞務人員登記表,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

    2.甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善,修改后的內容對本合同具有同等效力。

    3.甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

    4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方未經甲方同意不得擅自離職。

    5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

    6.本合同到解除日期時,乙方應按照 公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

    第十五條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲乙雙方協商解決或向 勞動爭議調解委員會申請調解,若雙方不能協商解決,當事人可向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向 人民法院提起訴訟。

    第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字):

    法定代表人(簽字):

    簽訂日期: 年 月 日

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