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    [推薦]勞務協議篇二

    【www.notanotherbogey.com - 公司推薦員工培訓合同】

    隨著人們對法律觀念的日益增強,為了用人單位在短時間內避免出現用工風險,勞務合同對我們有很大的幫助。勞務合同的簽訂是促進勞動力資源合理配置的手段。那么,你知道為什么會出現勞務合同呢?以下是小編收集整理的“[推薦]勞務協議篇二”,僅供參考,大家一起來看看吧。

    甲方(用人單位)名稱:jHt868.Com

    乙方(勞動者)姓名:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

    第一條 合同期限

    本合同期限執行下列 第三 款

    一、本合同為固定期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。

    二、本合同為無固定期限,自 年 月 日始,其中試用期為 月(日)。

    三、本合同為以完成一定的工作為期限,雙方就有關事項約定如下:

    1. 本合同僅限于(xxx)項目 。

    2. 以完成本工作內容為合同的期限。

    第二條 工作崗位

    甲方安排乙方從事: 工作,乙方應完成甲方分配的工作任務。

    第三條 勞動報酬

    甲方按照本市規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

    甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:

    具體支付辦法和標準如下:遵循多勞多得原則,負責一次結清工資。

    第四條 社會保險和福利待遇

    乙方參加交納的工傷、醫療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下:確定性及流動性,由乙方自行在戶籍所在地繳納,并憑在合同期限內的繳納發票向項目部進行報銷。

    第五條 工作時間和休息休假

    一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 B 工時制度。

    A.標準工時工作制度;

    B.綜合計算工時工作制度;

    C.不定時工作制度;

    二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的,應符合國家和地方的有關規定及用人單位的審批程序。

    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種法定休息休假。

    四、雙方需約定乙方其他休息休假如下: 。

    第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

    二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

    四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發生,避免和減少職業病危害。

    第七條 勞動合同的解除、終止和續訂

    一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

    二、本合同期滿需續訂合同的,應在本合同期滿前 30 日辦理續訂手續。

    三、乙方應在本合同解除或終止錢 15 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下:

    1. 如數歸還所借物品

    2.甲方在乙方辦結工作交接時,向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

    第八條 雙方需約定的其它事項

    甲乙雙方因執行本文合同產生爭議時,應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;

    第九條 勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

    一、本合同未盡事宜,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方協商解決。

    二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

    三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

    第十條 其它事項

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    jht868.com延伸閱讀

    勞務協議(篇七)


    隨著法律的進步,合同對我們的重要性越來越明顯。為了用人單位在短時間內避免出現用工風險,勞務合同也具有了法律效益。簽訂勞務合同可以避免對方出現違約的情況。想寫勞務合同卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的“勞務協議(篇七)”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

    甲方:乙方:(身份證號碼:)

    現甲方因工作需要,根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件,又根據乙方的身體情況,同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本合同,經明確雙方的權利和義務,并共同遵守,依約執行。

    一、聘用基本條件

    乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件,另交復印件一份給甲方存檔,乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗,證明健康合格,本合同方為生效。

    二、合同期限

    乙方于年月日起,至年月日止,由甲方聘用,為期個月,并同意在本合同有效期內能適應工作的話,由乙方申請續簽。

    三、乙方同意服從甲方的工作安排,在甲方機構內的保教工作崗位,承擔由甲方安排的工作任務,甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位,并享受相應工資待遇,不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下,擔任甲方統一安排的社會工作。

    四、工作時間和勞動報酬

    1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準,每月月底發放當月的工資。

    2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現,連續工作滿一學期者,期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵,中途離園的,則取消獎勵資格。

    五、甲方實行國家規定的工作時間制度,同時也可在不違反國家有關規定的前提下,根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

    六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇,但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日,如因工作需要安排乙方加班的,甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費,寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定,期間發給基本工資。

    七、臨時合同解除

    在有效合同期內,任何一方提出解除聘用合同,均應提前30天向對方提出,否則,甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金,但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內:

    1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

    (1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的,達到解除合同條件的;

    (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成20xx元以上損害的;

    (3)由于乙方原因,給甲方聲譽造成重大損失的,或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;

    (4)有違法國家法律法規行為者;

    (5)連續三天以上(含三天)曠工者。

    2.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

    八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力,為甲方的業務及事務作出貢獻,并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前,不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務,或擁有該等業務的權益,或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

    九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外,乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后,公開或使用任何與甲方有關的任何秘密,或任何通信、資料關系等情況,或任何與客戶有關的上述材料,或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料,不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

    十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容,并承諾遵守該制度上所載的規定。

    十一、本合同期滿即行終止,乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請,甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定,并于十五個工作日內作出答復。

    十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    甲方(公章):________

    _乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    簡單實用勞務合同協議書推薦【分享】五篇


    隨著經濟的發展,我們已經漸漸地離不開合同了。為了給員工在工作期間有一個保障,勞務合同成為了約束對方的一個好東西。勞務合同是證明當事人之間勞務關系的證明。在平常你都見過什么樣的勞務合同呢?下面是合同范本網小編幫大家整理的《簡單實用勞務合同協議書推薦》,歡迎您參考,希望對您有所助益。

    簡單實用勞務合同協議書推薦【篇一】

    房屋租賃合同

    甲方:_________國_________公司

    法定地址:____________________

    電話:________________________

    電報掛號:____________________

    電傳:________________________

    乙方:中國________________公司

    法定地址:____________________

    電話:________________________

    電報掛號:____________________

    電傳:________________________

    第一條?根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

    第二條?乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

    第三條

    1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

    2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。

    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

    5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

    第五條

    1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

    3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

    5.甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

    6.乙方人員的居住面積如下:

    (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

    (2)其余人員為4-5平方米。

    7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

    第六條

    1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

    2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

    第七條

    1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

    第八條

    1.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

    2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

    第九條?在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。

    緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

    第十條

    1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

    2.在_________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

    如因工作而死亡,按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

    第十一條

    1.乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

    乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

    2.甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

    第十二條

    1.服務期為________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

    2.本合同自簽字之日起生效,有效期________年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

    3.當本合同延期后,乙方人員在工作________年后,月工資增長15%。

    第十三條

    1.乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,不給任何費用。

    2.在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

    3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從_________至_________的旅費。

    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

    第十四條

    1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。

    2.乙方人員抵達_________后,_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

    第十五條?由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,并提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

    第十六條?雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

    第十七條?為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保。

    第十八條?除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

    第十九條?雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

    第二十條?雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

    第二十一條?凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔。

    第二十二條?甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。

    第二十三條

    本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,并參照有關的國際公約和國際慣例。

    本合同用中文和_________文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執一份;副本若干份。

    本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

    甲方(蓋章):_________

    代表(簽字):_________

    職務:_________________

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    乙方(蓋章):_________

    代表(簽字):_________

    職務:_________________

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    見證人(簽字):_______

    ________年____月____日

    簽訂地點:_____________

    簽訂日期:________年____月____日

    簡單實用勞務合同協議書推薦【篇二】

    根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

    第一條 合同期限

    1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,為試用期。

    2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

    第二條 工作崗位

    1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

    2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

    3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

    2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

    第四條 工作時間

    1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。

    2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

    3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

    4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

    第五條 勞動報酬

    1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

    2.甲方發薪日期為每月2日。

    3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

    第六條 社會保險和福利待遇

    1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

    2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

    3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

    4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

    第七條 勞動紀律

    1.乙方應遵守國家的法律法規

    2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

    3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的, 以及被除名、開除的,本合同自行解除。

    第八條 解除和不得解除合同的規定

    1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

    (1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

    (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

    (3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

    (4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

    (5)企業宣告解散或合營期滿的。

    2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

    (1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

    (2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

    (3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

    3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

    (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

    4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,均應征求企業工會的意見,并提前30天書面通知對方。

    5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

    6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂,應期滿前1個月雙方協商同意。

    第九條 違反合同的責任

    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

    第十條 勞動爭議

    1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

    2.勞動爭議的程序為:

    (1)由甲乙雙方協商解決;

    (2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

    (3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

    第十一條 本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法為規為準。

    第十二條 本合同標準文本報上級有關部門: _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

    甲方:____________________ 有限責任公司 乙方:______________

    代表:__________________

    ______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

    簡單實用勞務合同協議書推薦【篇三】

    甲方:(派遣單位)

    乙方:(研修人員)

    甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,經友好協商,簽訂合同如下:

    第一條 派遣國家、地區、企業名稱

    一、派遣國家:日本

    二、派遣地區:

    三、接收企業名稱:

    第二條 研修內容 (從事工作工種)

    第三條 派遣時間 合同期為 年,自乙方離開大連之日起。

    第四條 乙方待遇

    一、在日本期間,乙方每月應得研修津貼 萬日元,其中 萬日元 由日方企業直接付給乙方,余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶,歸國前一次性發放。

    二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔,圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國,回國路費由乙方負擔。

    三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

    四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保,乙方自行負擔,休息期間無工資),稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內,連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。

    乙方非因工所致病、殘、亡,如在承保范圍內,由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內,其醫療費等費用由乙方自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬,由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘,乙方需提前回國,其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內,若發生自傷、自殺,保險公司(含日方企業)不予賠付時,由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

    第五條 各方責任

    一、甲方責任

    1、負責對外簽訂勞務合同,并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

    2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

    3、落實日方接收企業,在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

    4、負責乙方在國外期間的管理工作,隨時與日方企業聯系,保障乙方的 合法權益。

    5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

    6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務,甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。

    二、乙方責任

    1、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢,費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。 (5)負擔出入境的行李超重費。

    2、出國后 (1)遵守外事紀律,服從甲方管理人員的領導和管理,嚴格遵守外派人員守則,維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德,尊重當地風俗習慣。 (3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導,按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作,遵守日方企業的勞動紀律和規章制度,對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀,日方有權做好記錄,終止其合同提前送回中國,乙方需 向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加曠工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時,乙方應按甲方安排的時間準時回國,不得前往第三國或在當地滯留不歸?;貒?日內將護照交還甲方,甲方返還護照押金,否則超期一天,罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

    第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者,將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定, 除乙方須負擔其往返國際旅費外,甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

    一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

    二、不遵守所在國的法律,嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,造成嚴重后果者;打架斗毆,酗酒鬧事,盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動曠工等政治活動或宗教活動者。

    三、不服從日方企業的管理,不遵守日方企業的各項規章制度,不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者,或在合同期內私自出走, 或合同期滿不按時回國者。

    四、拒不服從甲方的管理,威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

    五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

    如發生以下情況之一者,將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

    一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

    二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

    三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

    第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化,派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行 的,甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

    第八條 仲裁 如在合同執行中,甲乙雙方產生異議或糾紛,應友好協商解決。若不能達成協議,則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,適應法律為中國法律。

    第九條 合同的生效 本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字并經公證處公證后生效。

    簡單實用勞務合同協議書推薦【篇四】

    甲方(用人單位):_____________________

    乙方(職工):_____________

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    一、合同期限。

    (一)合同期限

    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

    有固定期限:從___年___月___日起至___年___月___日止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

    試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

    二、工作內容和工作地點。

    (一)乙方的工作內容:_______________。

    (二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

    (四)乙方工作地點:____________。

    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

    三、工作時間和休息休假。

    綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

    1、計時工資:______元/月。

    (二)乙方試用期工資為______元/月。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

    (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

    五、社會保險。

    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

    (二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年( 年 季 月)安排乙方進行體檢。

    (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動合同的變更、解除、終止。

    (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

    八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

    乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決。協商不成的,可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十、雙方需要約定的其他事項。

    甲方約定事項:

    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

    (2)當乙方工作滿______時,甲方為乙購買社會保險。

    (3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:

    (一)用人單位與勞動者協商一致的。

    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。

    (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

    (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

    (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

    (七)勞動者被依法追究刑事責任的。

    (八)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

    (九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

    (十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。

    (十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    甲方(蓋章):___________

    乙方(簽字):___________

    日期:___年___月___日

    簡單實用勞務合同協議書推薦【篇五】

    托運人(姓名)________與中國民用航空________航空公司(以下簡稱承運人)協商空運________(貨物名稱)到________(到達地名),特簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

    第一條 托運人于________月____日起需用________型飛機________架次運送________(貨物名稱),其航程如下:

    ________月________日自________至________,停留________日;

    ________月________日自________至________,停留________日;

    運輸費用總計人民幣________元。

    第二條 根據飛機航程及經停站,可供托運人使用的載量為________公斤(內含客座)。如因天氣或其他特殊原因需增加空勤人員或燃油時,載量照減。

    第三條 飛機噸位如托運人未充分利用,民航可以利用空隙噸位。

    第四條 承運人除因氣象、政府禁令等原因外,應依期飛行。

    第五條 托運人簽訂本合同后要求取消飛機班次,應交付退機費________元。如托運人退機前承運人為執行本合同已發生調機費用,應由托運人負責交付此項費用。

    第六條 托運人負責所運貨物的包裝。運輸中如因包裝不善造成貨物損毀,由托運人自行負責。

    第七條 運輸貨物的保險費由承運人負擔。貨物因承運人問題所造成的損失,由承運人賠償。

    第八條 在執行合同的飛行途中,托運人如要求停留,應按規定收取留機費。

    第九條 由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的,承運人不承擔責任:

    一、不可抗力;

    二、貨物本身性質所引起的變質、減量、破損或滅失;

    三、包裝方法或容器質量不良,但從外部無法發現;

    四、包裝完整,封志無異狀而內件短少;

    五、貨物的合理損耗;

    六、托運人或收貨人的過錯。

    第十條 本合同如有其他未盡事宜,應由雙方共同協商解決。凡涉及航空運輸規則規定的問題,按運輸規則辦理。

    托運人:________ 承運人:________

    開戶銀行:________ 開戶銀行:________

    銀行賬號:________ 銀行賬號:________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    甲方:________(托運人)

    法定代表人:________

    法定地址:________

    郵編:________

    經辦人:________

    聯系電話:________

    傳真:________

    銀行賬戶:________

    乙方:________(承運人)

    法定代表人:________

    法定地址:________

    郵編:________

    經辦人:________

    聯系電話:________

    傳真:________

    銀行賬戶:________

    甲乙雙方經過友好協商,就辦理甲方貨物多式聯運事宜達成如下合同:

    第一條 甲方應

    保證如實提供貨物名稱、種類、包裝、件數、重量、尺碼等貨物狀況,由于甲方虛報給乙方或者第三方造成損失的,甲方應承擔損失。

    第二條 甲方應按雙方商定的費率在交付貨物________天之內將運費和相關費用付至乙方賬戶。甲方若未按約定支付費用,乙方有權滯留提單或者留置貨物,進而依法處理貨物以補償損失。

    第三條 托運貨物為特種貨或者危險貨時,(轉載自)甲方有義務向乙方做詳細說明。未作說明或者說明不清的,由此造成乙方的損失由甲方承擔。

    第四條 乙方應按約定將甲方委托的貨物承運到指定地點,并應甲方的要求,簽發聯運提單。

    第五條 乙方自接貨開始至交貨為止,負責全程運輸,對全程運輸中乙方及其代理或者區段承運人的故意或者過失行為而給甲方造成的損失負賠償責任。

    第六條 乙方對下列原因所造成的貨物滅失和損壞不負責任:

    1.貨物由甲方或者代理人裝箱、計數或者封箱的,或者裝于甲方的自備箱中;

    2.貨物的自然特性和固有缺陷;

    3.海關、商檢、承運人行使檢查權所引起的貨物損耗;

    4.天災,包括自然災害,例如但不限于雷電、臺風、地震、洪水等,以及意外事故,例如但不限于火災、爆炸、由于偶然因素造成的運輸工具的碰撞等;

    5.戰爭或者武裝沖突;

    6.搶劫、盜竊等認為因素造成的貨物滅失或者損壞;

    7.甲方的過失造成的貨物滅失或者損壞;

    8.罷工、停工或者乙方雇傭的工人勞動受到限制;

    9.檢疫限制或者司法扣押;

    10.非由于乙方或者乙方的受雇人、代理人的過失造成的其他原因導致的貨物滅失或者損壞。

    對于第7項免除責任以外的原因,乙方不負舉證責任。

    第七條 貨物的滅失或者損壞發生于多式聯運的某一區段,乙方的責任和賠償限額,應該適用該區段的法律規定。如果不能確定損壞發生區段的,應當使用調整海運區段的法律規定,不論是根據國際公約還是根據國內法。

    第八條 對于逾期支付的款項,甲方應按每日萬分之五的比例向乙方支付違約金。

    第九條 由于甲方的原因(如未及時付清運費及其他費用而被乙方留置貨物或滯留單據或提供單據遲延而造成貨物運輸延遲)所產生的損失由甲方自行承擔。

    第十條 合同雙方可以依據《合同法》的有關規定解除合同。

    第十一條 乙方在運輸甲方貨物的過程中應盡心盡責,對于因乙方的過失而導致甲方遭受的損失和發生的費用承擔責任,以上損失不包括貨物因延遲等原因造成的經濟損失。在任何情況下,乙方的賠償責任都不應超出每件________元人民幣或每公斤________元人民幣的責任限額,兩者以較低的限額為準。

    第十二條 本合同項下發生的任何糾紛或者爭議,應提交中國海事仲裁委員會,根據該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

    第十三條 本合同從甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,合同有效期為________天,合同期滿之日前,甲乙雙方可以協商將合同延長________天。合同期滿前,如果雙方中任何一方欲終止合同,應提前________天,以書面的形式通知另一方。

    第十四條 本合同經雙方協商一致可以進行修改和補充,修改及補充的內容經雙方簽字蓋章后,視為本合同的一部分。本合同正本一式________份。

    甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):________

    法定代表人(簽字):________ 法定代表人(簽字):________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    簽訂地點:________ 簽訂地點:________

    有關勞務合同范本推薦條目清晰(推薦5篇)


    隨著人們對法律觀念的日益增強,為了給員工在工作期間有一個保障,勞務合同成為人們的首要選擇。簽訂勞務合同后則是有法可依,有據可尋。那么,你知道為什么會出現勞務合同呢?下面是由合同范本網小編為大家整理的“有關勞務合同范本推薦條目清晰”,僅供參考,歡迎大家來閱讀。

    有關勞務合同范本推薦條目清晰【篇一】

    甲方:

    乙方:

    鑒于乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作,在甲方處兼職)人員,不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格,乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條本協議期限為/ 年。 本協議于年月日生效,至年月日終止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

    乙方根據甲方工作要求和安排,從事工作,乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

    第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

    乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作流程和工作規范,愛護甲方財產。

    乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

    第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算,元/小時/件,每月結算一次;雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

    第七條發生下列情形之一,本協議自行終止:

    1、 本協議期滿的;

    2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

    3、 雙方就解除本協議協商一致的;

    4、 乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

    5、 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

    第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日通知另一方。

    第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

    第十條甲、乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

    第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公 章) 乙方(簽字)

    通訊地址: 通訊地址:

    電話: 電話:

    簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    有關勞務合同范本推薦條目清晰【篇二】

    根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

    第一條 合同期限

    1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,為試用期。

    2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

    第二條 工作崗位

    1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

    2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

    3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

    第三條 工作條件和勞動保護

    1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

    2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

    第四條 工作時間

    1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。

    2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

    3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

    4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

    第五條 勞動報酬

    1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

    2.甲方發薪日期為每月2日。

    3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

    第六條 社會保險和福利待遇

    1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

    2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

    3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

    4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

    第七條 勞動紀律

    1.乙方應遵守國家的法律法規

    2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

    3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的, 以及被除名、開除的,本合同自行解除。

    第八條 解除和不得解除合同的規定

    1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

    (1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

    (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

    (3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

    (4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

    (5)企業宣告解散或合營期滿的。

    2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

    (1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

    (2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

    (3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

    3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

    (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    (2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

    4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,均應征求企業工會的意見,并提前30天書面通知對方。

    5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

    6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《 _________________》規定辦理。如需續訂,應期滿前1個月雙方協商同意。

    第九條 違反合同的責任

    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

    第十條 勞動爭議

    1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

    2.勞動爭議的程序為:

    (1)由甲乙雙方協商解決;

    (2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

    (3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

    第十一條 本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法為規為準。

    第十二條 本合同標準文本報上級有關部門: _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

    甲方:____________________ 有限責任公司 乙方:______________

    代表:__________________

    ______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

    有關勞務合同范本推薦條目清晰【篇三】

    用人單位(甲方):__________

    法定代表人:_________

    受聘用人(乙方):_______

    身份證號:__________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

    一、勞動合同期限、試用期

    第一條本合同期限為___年期限合同。

    本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止。

    二、工作崗位、工作內容

    第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,并兼任___工作。

    第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,認真履行自己的職責,按時完成工作任務,達到規定的工作標準。

    第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

    第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

    三、工作時間和休息、休假

    第六條甲方依法執行標準工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

    第七條甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方依據國家規定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

    第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

    四、勞動報酬

    第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

    第十條乙方月工資標準為______元人民幣,試用期工資標準為月工資的___%。

    第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據考核結果及乙方崗位、職務的變化,可對乙方的工資進行調整。

    第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發放形式支付給乙方,同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

    第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度,對乙方加薪或減薪。

    1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當增加工資。

    2、減薪:有下列情形之一的,視情節減少月工資或年工資金額。

    ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

    ⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的。

    ⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準。

    ⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

    五、保險、福利待遇

    第十四條甲方根據國家和省市有關規定,為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

    第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

    第十六條甲方按照本單位有關規定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

    六、勞動保護、工作條件和教育培訓

    第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規,建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

    第十八條甲方根據工作需要,對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

    七、勞動紀律

    第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守職業道德和甲方的各項規章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,愛護甲方財產。

    第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業和技術秘密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

    第二十一條在本合同在執行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

    八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第二十二條勞動合同的變更。

    有下列情況之一的,經雙方協商,可以變更本合同具體條款。

    1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

    2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

    3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

    4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限。

    第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

    1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

    2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

    3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

    4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    5、甲方的.規章制度違反法律法規的規定,損害乙方合法權益的。

    6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

    7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

    8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

    第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

    1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

    (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

    (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

    (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

    ⑹、有吸毒、賭博惡習的。

    ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

    ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

    2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方___個月工資后,可以解除勞動合同:

    ⑴、乙方患重病或非因工負傷,在經治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的。

    ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,乙方不服從甲方工作調動和安排的。

    ⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難,需要裁員的。

    第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

    1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

    4、在甲方連續工作滿___年,且距法定退休年齡不足___年的。

    5、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續,交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

    第二十七條勞動合同的終止和續訂

    本合同期滿,勞動關系自然終止,如需續訂,甲方應提前___日以書面形式通知乙方,經甲乙雙方協商同意續簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

    九、違約責任

    第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當按照規定承擔違約賠償責任。

    第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,如發生乙方違約情況,乙方應按甲方規定和培訓協議,承擔違約賠償責任。

    第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的,應當承擔違約賠償責任。

    第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續,應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

    十、勞動爭議處理

    第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議,雙方應協商解決,協商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

    十一、其他約定

    第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度,作為本合同附件。

    第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協商。

    甲方:___________________

    乙方:___________________

    日期:_____年____月____日

    日期:_____年____月____日

    有關勞務合同范本推薦條目清晰【篇四】

    甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

    注冊地址___________________________________________________

    聯系電話_______________________________________________

    乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

    居民身份證號___________________________________________

    戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

    郵政編碼__________

    現住址___________________________聯系電話________________

    根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限

    第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

    二、工作內容和工作地點

    第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

    乙方的工作地點為___________________________________。

    經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

    乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

    三、工作時間和休息休假

    第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

    (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

    (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

    甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    四、勞動報酬

    第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

    (三)計件工資。計件單價約定為______。

    甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

    五、社會保險

    第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

    乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

    乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

    六、勞動保護和勞動條件

    第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

    甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的'職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

    甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    七、解除和終止

    第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

    八、勞動爭議處理

    第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

    九、其他

    第九條 甲乙雙方約定的其他事項

    第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    有關勞務合同范本推薦條目清晰【篇五】

    甲方:

    乙方:

    一、 工程名稱:清水灣E區1#樓工程

    二、 工程地點:西秀區市東路中段

    三、 承包方式:單包工

    四、 承包單價:

    五、 承包內容:按設計施工、圖紙及說明、設計變更、技術交底涉及的內容,三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結構的拉結筋安放,風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛生清理。

    六、 施工要求:

    1、 墻面垂直度在8mm以內,墻面平整度在10mm以內,水平灰縫平直10mm以內。

    2、 通縫,每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外,不得出現四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫,灰縫均勻一致。

    3、 接槎:砂漿要密實,砌塊要平順,不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。

    4、 砌塊與門窗口連接:將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊,砼塊四周的砂漿要密實飽滿,安放預制門過梁要打底灰,嚴禁不打灰放置過梁。

    七、 安全要求:

    1、 乙方必須按甲方要求施工,配備必要的安全防護設備,如安全帽等,嚴禁違章作業,如施工中不慎發生安全事故,在一般事故中除去保險賠額外伍仟元(小寫:5000。00元)以下由乙方自行負責。

    2、 勞務必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應的資格證書。

    3、 乙方必須文明施工,施工現場內嚴禁酒后作業,施工場內不能發生打架、斗毆、偷盜等現象,無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。

    八、 工期安排:

    乙方必須按甲方規定的時間完成工作量,如乙方人手不足或不聽從甲方安排的甲方有權將乙方施工停止。

    九、 付款方式:

    在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天基本生活費,個人開支費用不得超過人民幣100。00元,撥款時按乙方的工作量的50%預支,工程完工經甲方驗收合格后一個星期付80%,尾款在一個月內全部結清。

    十、本合同自雙方簽字之日起生效,工程完工結清余款后自動失效,本合同壹式貳份,甲、乙雙方各持壹份,未盡事宜雙方協商解決。

    甲方代表: 日期:

    乙方代表: 日期:

    勞務協議書范本推薦


    甲方(單位名稱):

    乙方(勞務者姓名):

    性別:

    身份證號碼:

    聯系電話:

    家庭住址:

    為了規范管理,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經甲乙雙方協商一致,達成以下協議。

    第一條本協議期限為年,于年月日生效,至年月日終止,其中試用期從年月日起至年月日止。期滿后經雙方協商可續簽協議。

    第二條在協議期間,甲方的責任和義務是:

    1、甲方按照規定安排乙方合理的休息時間,休息日有特殊情況安排工作的,乙方無條件上班。

    2、免費為乙方提供一日三餐,外地的提供住宿。

    3、為乙方提供上班所需用具。并根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

    4、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓,甲方有權調動乙方的崗位

    5、甲方制定合理的用工和獎懲制度,并對員工進行績考核。

    第三條在協議期間,乙方的責任和義務是:

    1、應服從公司安排,按時上下班,不無故缺勤、曠工,遵守甲方規章制度,按時按質完成甲方交付的工作任務,甲方有權利對乙方完成勞務情況進行檢查、監督、驗收。

    2、應保管好甲方所提供的勞動用具,如有遺失,照原價賠償。

    3、如有工作失職、違反公司規章制度、提供勞務達不到要求等,甲方有權解除此聘用協議。

    4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條發生下列情形之一,本協議終止:

    1、本協議期滿的;

    2、本協議因以下情形解除的:

    (1)甲方因經營情況變化、調整等,有權提前一周通知乙方解除本協議。

    (2)乙方提出解除協議,應至少提前一個月;

    (3)雙方協商一致解除協議。

    第七條本協議終止后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失,應予賠償。

    第八條乙方同意在本協議有效期間,因自身原因發生的醫療費用自理,未能提供勞務期間,甲方不支付勞務報酬。

    第九條乙方因個人原因單方面解除協議,其薪資待遇由甲方決定。

    第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方協商解決。

    第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲方簽字、乙方簽字后生效。

    甲方(簽字):

    乙方(簽字):

    簽字日期:

    年月日簽字日期:

    年月日

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