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    用工合同模板匯總九篇

    【www.notanotherbogey.com - 鋼筋用工合同】

    隨著社會的不斷發展,用到合同的地方越來越多。為了有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益,勞務合同也具有了法律效益。簽訂勞務合同可以避免對方出現違約的情況。那么,你知道如何制定一份勞務合同嗎?下面是小編幫大家整理的《用工合同模板匯總九篇》,僅供參考,希望可以幫助到您。

    用工合同(篇一)

    甲方:

    乙方:

    本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。

    一、甲方種植哈密瓜140畝,種植模式(平地套種)。

    二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。

    三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。

    四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止,與乙方合同終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔,而且要按照甲方的要求進行,并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物,整理枝條、打叉要及時,雜草要除干凈,不能拖延。

    五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作,甲方有權雇用零時工將其完成,但是所產生的費用由乙方承擔。(比如:打瓜叉、整理瓜條。)

    六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢,不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢,甲方應相應付給乙方部分工資。

    七、乙方中途不得無故不履行合同,自行回家,自行回家的甲方有權不付乙方所有工資,并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。

    八、本合同一式二份,雙方各執一份,簽字后立即生效。

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    用工合同(篇二)

    招聘方:(以下簡稱甲方)

    受聘方:(以下簡稱乙方)

    為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條工作崗位

    甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

    第二條工作職責

    第三條合同期限

    1、合同有效期:自__年__月__日至_年_月_日止,合同期滿后聘用關系自然終止。

    2、聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

    3、本合同期滿后,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前通知對方。

    第四條雙方的權利和義務

    1、甲方的權利義務

    (1)甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

    (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文,保障乙方的合法權益。

    (3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

    2、乙方的權利義務

    (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

    (2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

    (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

    (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

    (5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

    (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

    第四條合同的解除和終止

    1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同

    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

    (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

    (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

    (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

    (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

    (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

    (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

    (8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

    第五條爭議的解決方式

    甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

    第六條合同效力

    1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

    2、合同執行中如有未盡事宜,思想匯報范文須經雙雙協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

    3、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份交檔案室保管。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ ******號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    臨時人員用工合同范文2

    聘方:(以下簡稱甲方)

    受聘方:(以下簡稱乙方)

    ******號:

    根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

    一、工作崗位和工作內容

    根據工作需要,受聘方聘于崗位。

    主要工作內容:

    二、聘用期限

    1、固定期限:一年。

    自年月日至年月日止,其中試用期三個月。

    2、完成階段性工作為期限。

    孔段性工作內容:

    三、工資待遇

    1、試用期實行試用期待遇。

    2、工資不低于國家的最低工資標準,本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

    3、聘方每月末最后一天為發薪日,如有特殊情況,發薪日期順延。

    四、社會保險和福利待遇

    1、受聘方試用期滿,聘方按天津市社會保險的有關規定,為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

    2、其他福利待遇根據聘方**定的有關**度執行。

    五、工作紀律

    受聘人在合同期內應做到:

    1、遵守聘方**定的各項規章**度。

    2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業務。

    3、按時完成聘方指派的工作任務。

    4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

    5、愛護聘方的財產。

    6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

    六、合同的續簽、變更、解除和終止

    (一)本合同聘用期限為固定期限一年的,在合同期滿前一個月,雙方協商續簽本合同。

    (二)聘方可以根據工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配臵與利用。

    (三)因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

    (四)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

    1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

    2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

    3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

    4、受聘人被依法追究刑事責任的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    (五)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

    1、受聘人不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

    (六)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

    1、在試用期內的;

    2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    3、法律、法規規定的其他情形。

    (七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同,受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

    (八)受聘方有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

    1、聘方依法解散或依法被撤消;

    2、受聘人死亡。

    七.違反合同的責任

    (一)聘方違約責任

    因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的,聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定,造成受聘方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

    (二)受聘方違約責任

    1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的,受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定,造成聘方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

    2、受聘方經聘方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向聘方賠償培訓費,標準為:_________

    3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同,未提前三十天通知聘方解除聘用合同的,受聘方應向聘方交納違約金,標準為一個月全額收入。

    八、其他約定事項

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ ******號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    臨時人員用工合同范文3

    聘用方:(以下簡稱甲方)

    受聘方:(以下簡稱乙方)

    咀、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

    一、合同期限

    合同期限壹年,從20xx年1月1日至20xx年12月30日止,本合同一年一簽訂。

    二、乙方的工作職責及要求

    (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

    (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

    (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

    (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

    (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

    (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

    三、甲方提供的條件

    (一)向乙方提供必備的廚房用具;

    (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

    (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

    四、工資報酬

    乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

    (一)基礎工資

    乙方的基礎工資為1000元/月。

    (二)加班工資

    乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

    (三)獎金

    乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

    (四)報酬發放方式

    1、基礎工資和加班工資隨月發放;

    2、獎金每月據實結算年終發放。

    五、工作紀律、懲處

    (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

    (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

    (三)乙方如違反甲方的規章**度等,對乙方給予如下處罰:

    1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;

    2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

    3、如乙方向收取現金,視同****行為,按金額10倍處罰;

    (四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;

    (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

    六、勞務合同的終止和解除

    (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

    1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章**度的;

    2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

    (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

    七、其它

    (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造****身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

    (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

    (三)本合同自簽字之日起開始生效。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ ******號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    用工合同(篇三)

    甲方:

    乙方:

    因甲方生產需要,聘用乙方從事塔吊操作等工作,經甲、乙雙方平等協商一致,達成如下協議,以致共同遵照執行。

    1、聘用期限:按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止,協議期滿,自行終止,另甲方因工作需要,經雙方協商同意續簽聘用協議的,應重新辦理聘用協議。

    2、聘用報酬:乙方應滿足所在工程項目部施工生產需要的情況下,兩臺塔吊按二人工資計算,每人155元/天,月底預付生活費500元。本工程從20xx年4月4日起計算二人工資。

    3、乙方在工作期間,要與項目部搞好關系,為項目部提供優質服務,樹立良好的企業形象和個人素質,嚴禁任何有損企業形象的言行,服從項目部現場人員生產指揮,不折不扣地完成當班生產任務。若乙方在工程沒有結束以前離開,按每工日80元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2臺塔吊24小時可作業,即加班按每小時18元。

    4、機械保養:乙方在操作期間,熟悉各機構原理,掌握好機械技術性能。負責當班所操作機械日常例行檢查工作,做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”,負責做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養工作,發現故障及時排除或報告,發現重大安全隱患及時上報。

    5、任何一方若特殊原因不能繼續履行該協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商一致,方可解除本協議。否則,造成的一切損失,由違約方承擔。

    6、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,雙方簽字即生效。

    甲 方: 乙 方:

    日 期: 日 期:

    用工合同(篇四)

    甲方:

    乙方:

    茲于我方(創藝裝飾設計工作室)對乙方的專業知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協商一致特簽訂本協議,以便雙方共同遵守。

    一、協議時間:

    ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。

    二、協議內容:

    (一)、甲方權利與義務:

    1、為乙方提供優良的辦公環境。

    2、協助乙方開展工作,提供業務機會。

    3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規章制度,甲方有權終止本協議并予以勸退。

    4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

    5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

    6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節嚴重的可追究法律責任。

    (二)、乙方權利與義務:

    1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協議。

    2、乙方在協議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

    3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

    4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業務信息進行保密。

    5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

    6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

    (三)、工資待遇:

    1、具體薪金如下:

    本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成,每月底按時發放當月基本工資底薪。

    A、業務費

    1、本公司人員:按5%;

    2、業務員:按4%;

    B、家裝:管理費;

    1、半包:按5%;

    2、清包:按3%;

    3、大包:按7%;

    C、工裝:管理費

    1、雙包:按5%;

    2、單包:按3%;

    3、純管理費:40%(按對方支付的總管理費提?。?/p>

    D、設計:設計費

    1、對外設計:50%

    E、工裝生活補助(天)

    1、市內:30、00元

    2、市轄縣:40、00元

    3、市外:50、00元

    甲方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日

    用工合同(篇五)

    根據輪軸公司《勞動用工管理規定》,結合鋼輪庫房實際,庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同,遵守合同要求。

    一.工作內容和程序

    1.1 物資入庫

    1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產計劃規定的數量、品種、規格。

    1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明,并做適當的外觀質量抽驗、經技術人員驗證后,方可辦理入庫手續。

    1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養工作。

    1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單,并經保管員核查。

    1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標簽(或卡片)并按用途(使用對象)分類存放。

    1.2 物資保管

    1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護好,做到不丟失、不損壞、不變形、變質、帳目清楚,碼放整齊。

    1.2.2 定期涂油、保管、抽查。

    1.2.3 定期進行盤點,隨時向有關人員反映物資動態(即達到最低儲備定額和領用情況,物資處理等方面的情況,并用報表統計,月報表、年報表報到計劃員處,以便及時做下一步計劃)。

    1.3 物資發放

    1.3.1 發放物資須憑領料票據,對各種低值易耗品,如:螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發放,但領用部門須經工部(科室)領導簽字,并注明用途。

    1.3.2 對生產、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品,須由設備科簽字審核,主管經理審批后方可發放。

    1.3.3 對于設備配套件、專用物資、油品,須以舊換新,主管經理審批后方可發放。

    1.3.4物資發出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報,以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。

    1.3.5 有回收利用價值的物資:軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等,要以舊換新,并制定相應的管理辦法。

    1.4 物資處理

    1.4.1 由于設備外調、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業已不需要的物資,要及時按要求加以銷售和處理。

    1.4.2 物資因圖紙、工藝技術錯誤或保管不善而造成的物資廢品,要查明原因,提出防范措施和處理意見,報請主管領導審批。

    1.4.3 報廢或調出物資必須按要求辦理手續

    a)廢舊備品物資處理出售,統一歸口由設備科審核,各分管經理審批后方可辦理出門證出廠。

    b)廢舊物資的修復利用,如各種泵、閥、電機、線圈等,一律歸口設備科統一管理,辦理有關手續。

    二.行為規范

    1.嚴格執行庫房管理制度,嚴禁私自挪用庫內物資。

    2.嚴格執行庫房四類臺帳管理制度。

    3.作好交接班記錄,履行交接班程序。

    4.接受組長的安排。

    5.遵守公司規章制度。

    6.作好庫房消防安全保衛工作。

    三.工資待遇

    1.庫房實行固定工資,每月工資實得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。

    2.庫房組長固定工資:650元/月;庫管工固定工資:450/月。

    四.責任區域劃分

    1.組長:標準件、易損件、廢舊物資;庫房統籌管理;安排庫管工工作。

    2.庫管工1:勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

    3.庫管工2:液壓、氣動元件;膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。

    4.庫管工3:軸承、管道件、加工件。

    5.庫管工4:電器、儀表配套件;307區、叉車專用備件。

    6.庫管工5:工具、量具、工裝、夾具。

    五.違約責任

    1.該合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。

    2.違反以上規定者,解除勞動合同。

    3.本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

    4.未盡事宜協商解決。

    甲方:太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方:聘用職工

    經辦人:(簽章) 承約人:(簽章)

    主管領導:(簽章) 年 月 日

    用工合同(篇六)

    甲方 :

    乙方 :

    甲方因工作需要,現臨時聘用乙方為甲方工作,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。

    二、(工作)任務

    甲方根據工作需要,安排乙方在 ________ ,承擔 _______ __ 工作任務。乙方若同意,須服從甲方在工作中的安排。

    三、勞動時間與勞動報酬

    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。

    (二)勞動報酬:合同期內的基本工資為:乙方所代的課的次數乘以二十二元,并設有滿勤獎:四百元(若乙方有缺勤,則扣除滿勤獎)和優異獎五百元(需服從輔導班各項規定、安排,學生和家長對其反應良好,學生成績有明顯進步,無不良記錄等)。工資在合同期內的最后一天結清。(每次課包含兩節課,每節課四十五分鐘。)

    (三)合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全,如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

    四、勞動紀律

    (一)按時上下班,不得遲到或早退,遲到或早退者每次扣除基本工資50元。

    (二)愛護輔導班財產,不無故損壞公物。

    (三)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關的事。

    (四)聽從指揮,服從調動。

    (五)保質保量完成工作任務,不得投機取巧。

    (六)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    (七)不穿奇裝異服,行為習慣要規范。

    五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

    (一)合同期滿后即自動終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,,雙方重新簽訂合同。

    (二)經雙方一致同意,可以解除勞動合同。

    (三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

    (1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;

    (2)違反規定,造成經濟損失的;

    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

    (4)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    六、勞動爭議處理

    合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民法院起訴。

    七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式 兩 份,甲乙雙方各持 一 份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方: 乙方:

    年 月 日 年 月 日

    簽訂地點:

    用工合同(篇七)

    甲 方:

    乙 方:

    由于甲方工程需要聘用乙方從事現場電工工作,經雙方協商一致達成如下協議:

    1、甲方安排乙方從事電工工作,乙方需善始善終認真完成,甲乙雙方如需解除協議,必須在工程完成或年終時雙方協商同意后方可,如因乙方違法或嚴重違反甲方制度,甲方有權終止協議。

    2、乙方應當遵守甲方各種規章制度和勞動紀律(特別是廉政方面);甲方對乙方違章違紀行為進行批評教育,乙方嚴重違反甲方制度,甲方將扣發相應價值的工資做為甲方的經濟賠償,試用期不滿一個月的不發工資。

    3、乙方要認真執行操作規程,要服務和配合好施工生產,注意保養和維護好電器設施,及時巡回檢查維護,認真填寫有關資料,配合好安全生產檢查,因乙方違犯有關規程操作造成事故,要承擔相應的責任和損失,事故嚴重者按法律程序給予處分和經濟處罰。

    4、在施工現場不需用電工作業時,乙方應服從項目部的工作安排,

    5、因個人身體狀況突發疾病造成的醫療費用由個人承擔。

    6、酒后駕駛造成的經濟損失及事故責任自負。

    7、工資:天/180元。(含所有按照國家有關規定繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育、保險費等)。

    8、甲方為乙方按月隨集體發放工資。

    9、乙方必須遵守執行甲方的有關管理規定,甲方不得無故克扣乙方工資。

    10、雙方必須共同認真遵守不得違約,否則雙倍賠償對方損失。

    11、本協議處簽訂之日起生效,同時乙方需提供給甲方本人身份證復印件一份,本協議一式兩份,雙方各執一份。

    甲方代理人(簽字): 電話:

    乙方(簽字): 電話:

    年月 日

    用工合同(篇八)

    甲方:

    乙方:

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限:

    甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月,自 年 月 日至 年 月 日。

    二、乙方工作內容及職責:

    (1)負責學校門衛工作,嚴格執行學校管理的有關規定;

    (2)負責校門周邊的清潔衛生工作,確保值班室及校門口內外干凈、整潔;

    (3)負責學校安全保衛工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。(含雙休日)

    (4)負責做好大門的開關工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開校門時必須鎖門。

    (5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。

    (6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條,無證無條者不準進出,對欲進大門貌似學生者,要嚴格盤查,并與相應班主任聯系。

    (7)嚴格執行學校財產進出校門制度,沒有學校領導批準不準放行。

    (8)指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。

    (9)制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件,并及時上報。

    (10)發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況,應立即鎖上大門,并向當天值班領導或校長報告。

    三、甲方的權利與義務

    (一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

    (二)負責支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。

    四、乙方的權利與義務

    1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

    2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司(門衛員工守則規定職責)。

    3、門衛員工實行聘任制,合同期每4個月簽訂一次,根據甲方需要可以優先續簽。

    4、門衛員工為臨時工,工資實行包干,每月一次給乙方 元,包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。

    5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中,應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故,甲方應全權負責相關事務的協調處理。

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書面形式通知;

    1、門衛管理人員對學校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,應在前一月內提出申請,如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,公司有權及時終止合同。

    2、乙方因病不能按時上崗。

    3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

    4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止合同,乙方保證無條件服從。

    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

    1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

    2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

    3、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

    4、曠工時間超過一天的;

    5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同 因工負傷,在公司規定的醫療期內。

    (四)、合同期內,乙方違約要求解除合同的,應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)、有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

    1、甲方未按協商支付勞動報酬的;

    2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

    (六)、有下列情況之一,本合同自行終止:

    1、合同期限屆滿;

    2、法律、法規規定的其它情況。

    六、 違反合同的責任和爭議解決

    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機關申訴。

    七、其他

    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份。

    甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日

    用工合同(篇九)

    甲方:

    乙方:(受聘方)_____

    可教授科目:____________________ 工作單位:_________________ 可授課年級:____________________ 聯系電話:_________________ 可上課時間:____________________ 現詳細住址:_________________

    根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙雙方協商一致,鑒定本協議。

    第一條 甲方的權利與義務

    1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

    2、 根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

    3、 對乙方的教學工作進行考核;

    4、 每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

    第二條 乙方的權利與義務

    1、 認真如實填寫教師信息表,提供身份證、家庭住址,學歷證件復印件等;

    2、 按照甲方的要求,按時參加學生訪談,并根據學生實際情況制定個性化教育方案;

    3、 在聘期內,不得在其他培訓機構任課;

    第三條 考勤紀律及處罰

    1、 上課不能遲到,遲到10鐘以內,每次罰20元;遲到10分鐘以上,每次罰30元;

    2、 上課須有教案,若被甲方發現無教案,給予乙方每次20元的處罰;

    3、 上課期間,手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機,每次罰20元的處罰;

    4、 教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課,每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次,超過者,每次罰20元;

    5、 學生或家長“投訴”授課教師,視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師,每次50元處罰;因教學質量要求“退費”,每退一名處罰教師300元;

    6、 教師授課期間不得中途離職,必須待學生結業,才能離職。強行離職處罰,按教師所帶學生數量處罰,每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請,把剩余課時完成。

    7、 乙方不得無故曠課,因有事不能授課,需提前一天通知奧林教育,無故曠課一次將罰款500元,無故曠課兩次或倆次以上,甲方單方面解除合同,并一次性給予1000元處罰;

    8、 乙方不得將甲方學生,私下聯系脫離甲方,進行自己授課或介紹他人授課,此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任,賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

    9、 上課地點為本中心,不得隨意更改上課地點。比如:去學生家伙將學員帶回老師家;

    10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的,課酬費不予支付;

    第四條 獎勵

    1、 學生或家長“續費”,學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵,小班參照小班制度;

    2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

    3、 介紹教師1名,學??己撕细癫⑹褂锚剟?00元;

    第五條 課酬

    1、 課酬支付日期:每月20-25日支付上月課酬。

    2、 備注

    附則:

    1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

    2、 本合同自雙方簽訂之日起生效,至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

    3、 本協議一式倆份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

    4、 甲方會根據情況,適合的修訂兼職教師聘用協議內容,修訂后的協議,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    代表簽字:________簽字:_________

    簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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    勞務用工合同模板一

    甲方:

    乙方:

    性別:___ _ 生日:______年___月___日

    身份證號碼:________ _______ 文化程度:__________ _____

    戶籍所在地:_____ ____ 現在住址_______ ________

    聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

    一、合同期限

    第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

    的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

    第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

    日起至______年______月______日。

    二、生產、工作任務

    第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)

    工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

    第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙

    方的工種和崗位和薪資。

    三、勞動紀律

    第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

    第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

    第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

    四、勞動保護和勞動條件

    第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

    (一) 提供必要的勞動場所和設備。

    (二) 發放規定的勞動保護用品。

    (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

    五、工作時間和休息休假

    第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

    國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

    六、勞動報酬

    第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

    第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

    (一) 基本工資 元/月。

    (二) 職務工資 元/月。

    (三) 午餐補貼 元/月。

    (四) 交通費補貼 元/月。

    (五) 全勤獎 元/月。

    (六) 社保 元/月。

    (七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

    第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

    七、職業培訓

    第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

    第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業

    的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

    第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

    八、處罰與獎勵

    第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙

    方口頭表揚或經濟獎勵。

    第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

    第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

    第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

    九、社會保險和福利

    第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

    第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    十、合同的終止和解除

    第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

    第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

    (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

    (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

    (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

    (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

    (六) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

    第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

    (二) 從事違反國家法律法規的工作。

    (三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

    第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

    第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

    十一、違約責任及賠償

    第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

    第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

    第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

    十二、保守商業秘密及職業道德

    第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

    第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

    十三、知識產權歸屬

    第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

    十四、其他

    第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    甲方代表人:

    2007年___月_ __日 2007年___月__ _日

    勞務用工合同模板二

    立合同雙方:

    裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。

    一、 聘用期限:

    自二oo 年 月 日起至二oo 年 月 日止,期限屆滿合同自行終止。

    二、 聘用待遇:

    在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

    三、 勞保福利待遇:

    1、 個人勞保在原單位享受。

    2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

    四、 雙方職責:

    1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。

    五、 其他:

    1、 本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。

    2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

    匯編規定辦理。

    3、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

    甲 方:裝飾裝修工程有限公司

    代 表:

    訂立日期: 年 月 日

    乙 方:

    訂立日期: 年 月 日

    附:本人身份證編號: (簽章) (簽章)

    勞務用工合同模板三

    甲方:

    乙方:

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

    第二條 乙方同意在甲方從事工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

    1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

    第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

    第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十四條 下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

    第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條 當事人約定的其他內容。

    第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

    簽訂日期: 年 月 日

    勞務用工合同標準模板二


    甲方(勞務派遣企業)全稱:_____

    單位類型:___________________

    法定代表人(或負責人)_______

    乙方(職工)姓名:_____________

    性別:_________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

    一、勞動合同期限

    本合同期限采用下列方式確定:

    合同自________年____月____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

    二、工作內容及要求

    1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

    2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

    3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

    三、工作時間和休息休假

    1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

    2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

    四、勞動保護和勞動條件

    1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

    3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

    五、勞動報酬

    乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

    六、社會保險和福利

    1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

    2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

    3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

    七、勞動紀律

    1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

    2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

    八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

    1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

    2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

    3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

    4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

    九、雙方需要約定的事項:____________________________________________________________

    十、違約資任

    1.甲方的違約責任:

    (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

    (2)其他:_______________________________________________

    2.乙方的違約責任:_______________________________________

    十一、勞動爭議的處理

    甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

    十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

    甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_____________

    ________年____月____日________年____月____日

    推薦!工廠與員工簽勞務合同匯總5篇


    工廠與員工簽勞務合同【篇一】

    甲方(用人單位):

    法定代表人:

    地址:

    聯系電話:

    乙方(勞動者)

    家庭住址:

    身份證號碼:

    聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞務合同并達成協議條款如下:

    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

    二、本合同為______期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

    三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

    四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

    甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即工作制。

    五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;保險;保險;保險等社會保險手續。

    七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

    八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等,按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

    九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

    十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

    十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

    十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

    十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞務合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

    十四、履行合同期間,若需變更勞務合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

    十六、有固定期限的勞務合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞務合同。

    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

    十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可自勞動爭議發生之日_______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

    十九、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

    二十、本合同一式______份,雙方各執______份,具有同等效力。

    甲方(簽章):

    代表(簽字):

    ______年______月______日

    乙方(簽字):

    ______年______月______日

    工廠與員工簽勞務合同【篇二】

    甲方(單位):____________乙方(工人):____________

    甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限

    自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理有關手續。

    二、工作任務

    甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

    三、勞動時間與勞動報酬

    (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

    (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_____元。

    四、勞動保護、保險福利待遇

    (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民機關確定的具體辦法辦理。

    (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費____元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費______元,一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

    (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼______元。

    五、勞動紀律

    (一)按時上下班,不得遲到早退。

    (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

    (五)聽從指揮,服從調動。

    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    (1)雙方一致同意的。

    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的。

    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退。

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。

    (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。

    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的。

    (4)有貪腐、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的。

    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

    (3)人格受到甲方負責人侮辱的。

    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

    (5)經國家批準應征入伍的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的。

    (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的。

    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

    七、違約責任

    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

    甲方(單位):____________乙方(工人):____________

    _________年____月____日_________年____月____日

    工廠與員工簽勞務合同【篇三】

    甲方(用人單位)________________

    地址及郵政編碼:_____________

    乙方(職工)____________________

    身份證號碼:_________________

    住址:___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。

    郵政編碼:_______________________

    甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

    一、合同期限

    (一)本合同期限不得超過一年。

    (二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

    (三)本合同甲乙雙方各存_______份,鑒證時還需交鑒證機構_______份。

    二、工作任務和崗位

    (一)乙方工作崗位(工種)________________.

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

    三、勞動時間與休假

    (一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時,平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_______小時,每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

    (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

    四、勞動報酬

    (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

    (二)乙方工資形式、標準:

    1.乙方的工資形式:________________;

    2.乙方的工資標準:_________元月(或_________元時);

    3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情景,考核發放。

    (三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的,從第____日起,甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

    (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

    五、保險待遇

    (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

    (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

    1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

    2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

    (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

    (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

    1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

    2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

    3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

    (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

    (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

    六、勞動保護

    (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《_______省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

    (三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

    七、勞動紀律及獎懲

    乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。

    八、變更、解除、終止勞動合同

    (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

    (二)甲方因生產經營情景變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,能夠變更勞動合同的相關資料,并由雙方簽字(蓋章)

    (三)有下列情景之一的,甲方可解除勞動合同:

    1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

    2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

    4.甲方生產經營情景發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

    (四)有下列情景之一的,乙方能夠隨時解除勞動合同:

    1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

    3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

    (五)有下列情景之一,甲方不得解除勞動合同:

    1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

    2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

    3.職工在享受法定假期間的;

    4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

    (六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

    (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

    (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

    (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前_____天通知對方,但在試用期內,以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。

    九、違反合同承擔的職責

    一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和職責大小,予以適當賠償。

    十、調解與仲裁

    雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

    十一、雙方需要明確的其他事項

    1.______________________________。

    2.______________________________。

    十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

    甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________

    委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________

    ____________年______月____日____________年______月____日

    工廠與員工簽勞務合同【篇四】

    甲方:______

    乙方:______

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    一、合同的類型和期限

    第一條本合同的類型為:___。期限為:___。

    (一)有固定期限合同。期限______年,自______年___月___日至______年___月___日。

    (二)無固定期限合同。自______年___月___日起。

    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:___。

    二、試用期

    第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

    第三條錄用條件為:___。

    三、工作內容和工作地點

    第四條乙方的工作內容為:___。

    第五條乙方的工作地點為:___。

    四、工作時間和休息休假

    第六條乙方所在崗位執行___工時制,具體為:___。

    第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:______。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

    五、勞動報酬

    第八條本合同的工資計發形式為:___。

    (一)計時形式。乙方的月工資為:___元(其中試用期間工資為:___元)。

    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:___,計件單價為:___。

    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

    第十條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

    六、社會保險

    第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

    第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

    八、勞動合同的履行和變更

    第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

    第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

    九、勞動合同的解除

    第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前___日通知甲方,可以解除本合同。

    第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (二)未及時足額支付勞動報酬的;

    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

    (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    (五)因《勞動合同法》

    第二十六條

    第一款規定的情形致使本合同無效的;

    (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    (五)因《勞動合同法》

    第二十六條

    第一款

    第一項規定的情形致使本合同無效的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第二十四條有下列情形之一的,甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

    (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據

    第二十四條的約定解除本合同:

    (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

    (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    (五)在甲方連續工作滿______年,且距法定退休年齡不足______年的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    十、勞動合同的終止

    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)本合同期滿的;

    (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (四)甲方被依法宣告破產的;

    (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    十一、經濟補償

    第二十八條有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

    (一)乙方依照

    第二十二條約定解除本合同的;

    (二)甲方依照

    第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

    (三)甲方依照

    第二十四條約定解除本合同的;

    (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

    (五)依照

    第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿______年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿______年的,按______年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過______年。

    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    十二、補充條款和特別約定

    第三十條乙方為甲方的服務期自______年___月___日至______年___月___日。

    第三十一條乙方的競業限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業限制的范圍為:____。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:____,支付方式為:____。

    十三、違反合同的責任

    第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

    第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:____。

    第三十五條乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:___。

    四、其他

    第三十六條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):_____ 乙方(簽章):_____

    ______年___月___日 ______年___月___日

    工廠與員工簽勞務合同(篇五)

    甲方:______

    乙方:______

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    一、合同的類型和期限

    第一條本合同的類型為:___。期限為:___。

    (一)有固定期限合同。期限______年,自______年___月___日至______年___月___日。

    (二)無固定期限合同。自______年___月___日起。

    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:___。

    二、試用期

    第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

    第三條錄用條件為:___。

    三、工作內容和工作地點

    第四條乙方的工作內容為:___。

    第五條乙方的工作地點為:___。

    四、工作時間和休息休假

    第六條乙方所在崗位執行___工時制,具體為:___。

    第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:______。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

    五、勞動報酬

    第八條本合同的工資計發形式為:___。

    (一)計時形式。乙方的月工資為:___元(其中試用期間工資為:___元)。

    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:___,計件單價為:___。

    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

    第十條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

    六、社會保險

    第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

    第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

    八、勞動合同的履行和變更

    第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

    第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

    九、勞動合同的解除

    第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前___日通知甲方,可以解除本合同。

    第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (二)未及時足額支付勞動報酬的;

    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

    (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

    (五)因《勞動合同法》

    第二十六條

    第一款規定的情形致使本合同無效的;

    (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    (五)因《勞動合同法》

    第二十六條

    第一款

    第一項規定的情形致使本合同無效的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第二十四條有下列情形之一的,甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

    (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據

    第二十四條的約定解除本合同:

    (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

    (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

    (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    (五)在甲方連續工作滿______年,且距法定退休年齡不足______年的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    十、勞動合同的終止

    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)本合同期滿的;

    (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (四)甲方被依法宣告破產的;

    (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

    十一、經濟補償

    第二十八條有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

    (一)乙方依照

    第二十二條約定解除本合同的;

    (二)甲方依照

    第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

    (三)甲方依照

    第二十四條約定解除本合同的;

    (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

    (五)依照

    第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿______年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿______年的,按______年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過______年。

    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    十二、補充條款和特別約定

    第三十條乙方為甲方的服務期自______年___月___日至______年___月___日。

    第三十一條乙方的競業限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業限制的范圍為:____。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:____,支付方式為:____。

    十三、違反合同的責任

    第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

    第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:____。

    第三十五條乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:___。

    四、其他

    第三十六條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):_____ 乙方(簽章):_____

    ______年___月___日 ______年___月___日

    勞務合同的模板模板5篇


    在人們越來越相信法律的社會中,為了避免避免用人單位違背雙方約定,人們就會用到勞務合同。簽訂勞務合同可以明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務那在我們簽訂勞務合同時需要注意些什么嗎?下面是小編為大家整理的“勞務合同的模板模板5篇”,僅供參考,大家一起來看看吧。

    勞務合同的模板(篇一)

    甲方:____________________

    乙方:____________________

    甲乙雙方經友好協商,就乙方為甲方提供__________語口譯服務達成協議如下:

    1.期限

    口譯服務時間為________年_____月_____日到________年_____月_____日,共__________天。服務天數從乙方翻譯人員與甲方人員見面的當天起(包含),到乙方翻譯人員與甲方人員分手的當天為止(包含)。不足一天,也按一天計算。

    2.服務地點及具體內容

    ________________________________________________________________

    3.口譯費

    每天人民幣__________元,共計人民幣__________元。

    4.付款

    簽訂本合同之后,乙方提供口譯服務之前,甲方需向乙方預付人民幣_______________元,余款完成口譯任務后立即支付。

    5.質量保證

    乙方保證派遣人員符合口譯要求,能為甲方提供圓滿服務。

    6.其它

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):__________________

    代表簽字:______________________

    乙方(蓋章):__________________

    代表簽字:______________________

    日期:________年______月______日

    簡潔版翻譯服務合同3

    甲方:_________

    地址:_________

    乙方:_________

    地址:_________

    甲乙雙方本著友好協商、共同發展的原則簽訂本翻譯服務合同,其條款如下:

    一、甲方委托乙方為其提供翻譯服務,及時向乙方提交清晰、易于辨認的待譯資料,提出明確要求,并對乙方的翻譯質量進行監督。

    二、乙方按時完成翻譯任務(如發生不可抗力的因素除外),向甲方提供已翻譯好的打印件及電子文件各一份。具體交稿日期由雙方商定。對于加急稿件,交稿期限由雙方臨時商議。

    三、乙方對甲方提供的任何資料必須嚴格保密,不得透露給第三方。

    四、翻譯工作量統計:電子譯稿:按電腦統計的中文版字符數計算(中文版Word20_中“不計空格的字符數”);打印譯稿:按中文原稿行數×列數統計計算(行×列)。

    五、乙方按優惠價格向甲方收取翻譯費用:英譯漢為_________元/千字符(_________字以上)。

    六、乙方可以在翻譯開始前為甲方預估翻譯費,甲方付款時則按實際發生的工作量支付給乙方翻譯費用(工作量統計方法見本合同第四條)。

    七、乙方承諾,交稿后,免費對翻譯稿進行必要修改,不另行收取費用。

    八、付款方式:甲方在收到乙方譯稿的當日按實際費用先支付乙方翻譯總費用的50%,余款應在交稿后的______日內付清,如第___日余款還未付清,則甲方每延誤一天需要向乙方交納翻譯總費用_________‰的滯納金。

    九、乙方應當保證譯文的翻譯質量和翻譯服務達到行業公允的水平,如對譯文的翻譯水平發生爭議,應由雙方共同認可的第三方評判,或者直接申請仲裁。

    十、本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽章后生效。

    甲方(蓋章):_________

    乙方(蓋章):_________

    代表(簽字):_________

    代表(簽字):_________

    簽訂地點:_____________

    簽訂地點:_____________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    勞務合同的模板(篇二)

    一、概述

    事項類型:造價管理

    辦理窗口:市政務服務中心建設分中心并聯審批窗口(八寶街111號2樓) 前置條件:中標備案已完成

    承諾時間:受理合同備案資料后3個工作日內確定是否予以備案受理結算備案資料后5個工作日內確定是否予以備案

    收費標準:不收費

    聯系電話:86634547

    投訴電話:86634547

    聯系人:牛宇、蔣戎

    聯系地址:八寶街111號3樓314

    備注:除錦江、青羊、金牛、武侯、成華區外,其他區(市)、縣的施工合同備案和竣工結算備案由當地備案部門受理。

    二、辦理程序

    施工合同備案辦理程序

    1、發、承包雙方依法簽訂建設工程施工合同后7日內將合同文本及附件送工程所在地備案部門備案;

    2、窗口工作人員依據施工合同備案要求查驗備案資料,資料齊全后受理;

    3、不符合備案條件的建設工程合同,備案經辦人在3個工作日內提出書面整改意見,當事人應重新報送符合備案條件的備案資料;

    4、符合備案條件的建設工程合同,備案經辦人填寫《成都市建設工程施工合同備案表》、《成都市建設工程施工合同補充協議備案表》并對合同備案資料加蓋《建設工程施工合同備案專用章》,完成備案(工作時限為3個工作日)并向報送單位返還已備案施工合同。

    5、發、承包雙方依法對合同另行補充或作變更的,應在簽訂補充或作變更合同(協議)后7日內到原合同備案部門辦理合同備案。

    竣工結算備案辦理程序

    1、建設單位在辦理工程竣工驗收備案手續前,需將竣工結算書及相關資料送工程所在地備案部門備案;

    2、窗口工作人員依據竣工結算備案要求查驗備案資料齊全后受理;

    3、不符合備案條件的結算資料,備案經辦人在5個工作日內提出書面整改意見,當事人應重新報送符合備案條件的結算資料;

    4、符合備案條件的,備案經辦人填寫《成都市工程竣工結算備案表》、《單項(單位)工程竣工結算備案表》并對竣工結算備案資料加蓋《建設工程竣工結算備案專用章》。完成備案(工作時限為5個工作日)并向報送單位返還已備案結算書。

    三、申請材料

    施工合同備案需提交資料為:

    市屬工程施工合同備案資料:

    1、中標通知書 (復印件1份);

    2、《成都市建設工程施工合同備案申請表》(原件一份)建設工程施工合同、勞務分包合同(原件各5份)、監理合同(原件3份,市屬國家投資項目中標備案后不需提交),法定代表人授權簽訂合同的,還應提交法定代表人授權委托書(原件1份);

    3、勞務分包企業、監理企業資質證書(復印件各1份);

    4、分包承包人安全生產許可證(復印件1份)。

    省轉工程施工合同備案資料::

    1、中標通知書 (復印件1份)

    2、《四川省建設工程施工合同備案登記表》 (原件1份);

    竣工結算備案需提交資料為:

    1、中標通知書(復印件1份,合同已備案的不再提交);

    2、建設工程施工合同(原件1份),法定代表人授權簽訂合同的,還應提交法定代表人授權委托書(原件1份,合同已備案的不再提交);

    3、承發包雙方確認的結算書(原件3份)及電子文檔(原件1份);

    4、竣工結算委托工程造價咨詢單位辦理或審查的:

    a. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以前的,需提供造價咨詢單位的“工程造價咨詢單位資質證書”及造價咨詢委托合同(復印件各1份);

    b. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以后的(含20xx.9.27),造價咨詢單位應按《成建委發[20xx]599號》文的要求在市建委312室進行造價咨詢合同備案。

    四、法定依據

    1、《中華人民共和國合同法》

    2、《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》(建設部第107號)

    3、《建設工程價款結算暫行辦法》(財建[20xx]369號)

    4、《四川省建筑管理條例》

    5、《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》

    6、《關于進一步加強成都市房屋建筑和市政基礎設施工程發包與承包范圍管理的通知》成建委發[20xx]721號

    勞務合同的模板【篇三】

    甲方:

    乙方:

    因乙方在甲方承攬工程施工過程中,未按照安全施工規章操作,

    造成乙方受傷,甲方在發現乙方受傷后,積極采取措施,及時對乙方

    采取送醫院治療,并已墊付治療期間的全部醫療費、營養費、誤工費

    及其他一切費用,現乙方經醫院鑒定,痊愈出院。

    現甲乙雙方就提供勞務者損害賠償糾紛事宜,經過友好協商,達成如下協議,以資共同遵守:

    一、甲乙雙方的勞務關系于本合同簽訂之日解除。

    二、甲方于協議簽訂之日支付乙方勞務費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費、營養費、精神撫慰金等各種款項共計¥1320xx元(大寫:人民幣拾叁萬貳仟元整)。支付方式為:自協議簽訂之日起,支付320xx元;剩下的款項100000元,截止7月16日之前付清。

    三、本協議履行完畢后,甲乙雙方所有事項一次性了結,再無其他糾紛。乙方承諾不得再通過訴訟、仲裁及其他途徑向甲方主張權利。

    四、若乙方取得協議約定的全部費用后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方違約金50000元。若甲方未按照協議約定履行相關付款義務,乙方有權向甲方主張違約金50000元。

    五、本協議在協商過程中,甲方對每一條款進行了說明,乙方對每一條款也充分理解。簽訂本協議是乙方真實意思表示,不存在欺詐脅迫情形。

    六、乙方受傷地點在青島市李滄區,因本協議產生的糾紛,由青島市李滄區管轄。

    七、本協議一式兩份,雙方各執一份。協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方:時間:

    乙方:時間:

    勞務合同的模板【篇四】

    用工單位(甲方):____________________________

    代表人:___________________________________

    外包單位(乙方):____________________________

    代表人:___________________________________

    甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致,達成如下協議:

    一、合同期限

    1、本合同期限自________年______月______日起,至________年______月______日止。

    2、合同期滿前______日內,如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

    二、項目概況

    1、工作地點:_____________________

    2、外包內容:_____________________

    3、工作崗位:_____________________

    4、崗位要求:_____________________

    三、勞務費

    1、根據雙方的約定勞務費為:____________元。

    本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

    2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日,乙方向甲方開具相應金額的勞務發票,甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

    四、甲方權利義務

    1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

    2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發給乙方。

    3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室,甲方應根據工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

    4、甲方應尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

    5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

    6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

    五、乙方的權利義務

    1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質,提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

    2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規,特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產,勞動衛生等各項指導原則。

    3、應根據甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

    4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續,與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

    5、乙方應根據當地政府的有關規定,按月支付其員工的工資,為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

    六、保密

    乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密,如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露,乙方應承擔相應的法律責任。

    七、違約責任

    1、如乙方提供虛假資質證明材料,不具備履行本合同的合法資質的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

    2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

    3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過_____個工作日的,乙方有權終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

    八、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。

    九、附則

    1、本協議______式______份,經雙方代表人簽字后生效。甲、乙雙方各執______份,具有同等法律效力。

    2、關于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協商解決,不能解決的,任何一方均有權向有合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴。

    3、本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決,協商一致的,可簽訂補充協議。

    甲方:____________________________

    地址:____________________________

    聯系電話:____________________________

    合同簽訂地:____________________________

    合同履行地:____________________________

    簽訂時間:________年______月______日

    乙方:___________________________________

    地址:___________________________________

    聯系電話:___________________________________

    合同簽訂地:___________________________________

    合同履行地:___________________________________

    簽訂時間:________年______月______日

    勞務合同的模板【篇五】

    甲方:(以下簡稱甲方)___________________________

    乙方:(以下簡稱乙方)___________________________

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同》的相關規定,本著“誠實信用”的原則,經雙方友好協商,現就乙方為甲方提供安裝塔吊事宜達成如下協議,共同遵守:

    一、乙方為甲方在拆裝塔吊臺,獨立高度塔吊米。(具體技術參數依據塔吊使用說明書。)并在塔吊使用期間提供全時維修保養服務,提供維護人員及所有配件,鋼絲繩由甲方提供。

    二、工程時間:______________年_____月_____日至工程完工。

    三、拆裝費用:(按一臺塔吊的拆裝費用計)

    四、維護費用:__________元。(按一臺塔吊每月的維護費用計)

    五、付款方式:拆裝費在每臺塔吊安裝完成后支付,維護費用在每月月底支付。

    六、付款方法

    付款時間雙方共同協商確定,但必須要求安工程結束并驗收檢測合格后付清全部工程款。

    七、責任

    甲方:

    1、創造條件配合好乙方施工人員進行施工。

    2、組織工人配合乙方施工的進行。

    3、配合做好高壓線、電纜線及其它不利于乙方施工的物體保護及拆除工作。

    4、介紹地下設施,汽車吊停放地點的地質情況。

    5、協調各方面工作,做好安全技術交底工作。

    乙方:

    1、按甲方要求保安全、保質量、保時間、保設備完好完成施工工作。

    2、接到甲方維修通知,乙方必須在一小時安排維修人員到場維修。

    3、乙方必須保證具備拆裝資質和安全許可等市建委及其它部門要求的資質。

    4、參加施工人員必須具備符合施工要求的特種作業證書。

    5、乙方負責到市建委及市技術監督局等相關部門辦理塔吊安裝及檢測等全部相關手續。

    6、施工人員做好自我保護及其他人員的保護。

    7、作業全程符合施工規范,高空作業按相關規范施工,杜絕違章作業、違章指揮,在施工中出現的一切人身事故、財產損失由乙方自己承擔責任,費用自負。

    8、按甲方要求把拆除部件整齊堆放在指定地點。

    9、損壞設備按照新舊程度加采購費用作價賠償。

    七、違約責任

    1、甲方違約,甲方一次性向乙方賠償本安裝工程款的_________%。

    2、乙方違約,如延誤工期,每延誤一天安裝乙方賠償甲方總工程款的10%;如中途不能進行安裝,乙方退給甲方已付所有工程款并賠償甲方的一切經濟損失。

    3、乙方未能在規定時間內及時到場提供維護服務,每次乙方向甲方賠償人民幣_________佰元。

    八、本協議一式_________份,甲方_________份,乙方_________份,具有同等法律效力。(根據情況而定是否備案)

    九、其它

    甲方:___________________________

    法定代表人:__________________

    簽約時間:______________年_____月_____日

    乙方:___________________________

    法定代表人:___________________________

    簽約時間:______________年_____月_____日

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