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    最新勞務合同范文

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    甲方:_________

    地址:_________

    電話:_________

    電傳:_________

    傳真:_________

    乙方:_________

    地址:_________

    電話:_________

    電傳:_________

    傳真:_________

    甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

    第一條總則

    1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

    2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

    3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。

    4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

    5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

    6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

    第二條工資和其他待遇

    1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

    2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

    3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

    4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

    第三條工作時間、休假及加班待遇

    1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

    2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

    3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。

    第四條勞保福利待遇

    1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

    2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

    3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

    4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。

    5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

    6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

    7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。

    第五條雙方責任

    1.甲方責任

    (1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

    (2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;

    (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

    (4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。

    2.乙方責任

    (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;

    (2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

    (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

    (4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

    (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

    (6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

    第六條勞務人員的責任和人員的更換

    1.勞務人員的責任

    (1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;

    (2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;

    (3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;

    (4)不得與任何人發生借貸關系;

    (5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;

    (6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

    2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

    (1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

    (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;

    (3)不履行或破壞合同;

    (4)懷孕;

    (5)因病需長期治療,不能繼續工作。

    3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

    第七條合同的生效、終止和延長

    1.本合同于________年____月____日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

    2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

    3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

    4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:

    (1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

    (2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

    本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

    第八條仲裁

    因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。

    甲方(蓋章):_________

    乙方(蓋章):_________

    法定代表人(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

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    勞務合同范文:司機勞務合同范文


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    甲 方:乙 方:簽訂地點: ×××××××××公司(以下簡稱甲方) 和 ×××××××××××公司(以下簡稱乙方)雙方經友 好協商,按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定,就勞務合作一事達成一致,同意簽訂本合同。第一條 一般規定1、本合同為勞務合作合同,乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務,并收取服務費。2、服務期限從 2005 年 10 月 1 日早8:00 時起至 2006 年 9 月 30 日18:00時止(共計 12 個月),但本合同規定的提前終止協議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。4、除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更,變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。第二條 雙方的 權利與義務

    1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

    2、乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題,應當按照《勞務合作補充協議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正,乙方再不能達到要求的,甲方有權解除本合同,并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

    3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書,并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養老、醫療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排,各類證件的辦理)等事宜,為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任,均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。

    4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務,必須提前向甲方請假,休假期間乙方應提供相應司機代替,不能因此而影響為甲方提供服務,否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的,甲方免于支付相應天數的服務費。

    5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛停放地點由甲方決定。

    6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故,一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行,負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中,負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機,甲方有權要求乙方更換。

    7、甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等,且保險期限包含了合同全部服務期限。

    8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權解除合同。

    9、甲方負責車輛的維修和保養,并承擔相關費用。如果發生汽車故障時,乙方司機應按甲方指定的定點維修廠,隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核,經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修,出車在外的臨時小額維修,要申報甲方車管科審批。修理期間,司機自行離崗的,甲方免于支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時,乙方應向甲方賠償損失,甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

    10、乙方服務司機為甲方提供服務期間,涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務,合作期間,服務司機要與甲方簽定保密協議。

    第三條 服務費及結算方式

    1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣 仟 佰元整,小寫: 元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天,具體休息時間可由雙方商定),在本合同履行期間,如因國家工資政策發生重大變化,使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的,雙方應本著公平原則協商調整服務費金額,按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含:

    [1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

    [2]乙方的管理費。

    [3]服務司機的通訊費。

    2、下列費用不包含在上述服務費中,甲方根據乙方提供的合格票據另行支付:

    ⑴過路、過橋費。

    ⑵燃油費。

    ⑶停車費。

    [4]洗車費。

    [5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

    [6]車輛年度各項稅費、雜費。

    [7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的,補助標準為130元/日,公司提供住宿的,補助標準為30元/日)。

    3、“五一”、“十一”及農歷春節所在月份,如果甲方需要乙方服務司機提供服務,服務費用按實際服務天數支付,服務費為135元/天。

    4、每月服務費,乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方,甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

    5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶,并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金:

    乙方開戶行:

    乙方全稱 :

    帳 號 :

    第四條 違約責任

    1、甲方未能按時支付服務費,乙方有權要求甲方及時結清,如甲方延期付款超過15日,乙方有權停止服務,但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日,每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務,乙方有權解除本合同,并保留追訴合法權益的權利。

    2、 乙方服務司機, 必須遵守交通規則,因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責。

    3、在服務期間,如車輛在甲方指定的停車場被盜,與乙方無關(司機作案或與司機聯合作案除外),如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜,乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

    4、在甲方廠區或辦公區域,乙方司機應尊重甲方有關規定,不得影響甲方的正常工作秩序,否則甲方有權要求賠償損失。

    第五條、協議的變更及終止

    1、合同期滿后,甲方需要乙方繼續提供司機服務的,必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同,否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

    2、乙方提前終止合同,需提前七天向甲方提出。

    3、勞務合作期間,由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前七天向乙方提出。

    4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況,乙方有權解除合同。

    5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償相應的損失。

    6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項,包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時,甲方有權解除合同。

    第六條 其他

    1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議,應由雙方友好協商解決,如協商不能解決時,提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

    2、凡對本合同進行修改、補充或變更,須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后,作為本合同的組成部分。

    3、合同附件是 本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。

    4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有相同法律效力。

    甲方: 乙方:

    地址: 地址:

    授權代表: 授權代表:

    日期: 日期:

    聯系人: 聯系人:

    電話: 電話:

    傳真: 傳真:

    郵編: 郵編:

    (1)(2)

    勞務合同范文:涉外勞務合同范文


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    涉外勞務合同

    此涉外勞務合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。根據本協議,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

    A.義務和責任:協議雙方同意雇員將受聘從事____工作,并履行以下職責。

    B.期限:本協議有效期為____(年、月),從____年____月____日起至____年____月____日止。

    C.工作日和工時:雇員每周工作從星期____至星期____,每天從____點至____點,一周共____小時。

    D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

    1.每(小時)____美元;

    2.每加班(小時)____美元,每兩周結算一次,支票支付。

    3.其他報酬(紅利、傭金等),數額及計算辦法如下:

    E.扣除款:每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):

    F.主要工作地:雇員主要工作地為____.但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

    G.差旅費:在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

    H.保險和醫療費:雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括____地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

    I.最近的血親的通知:雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

    ______________________________

    J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

    1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費____美元。

    (同上)雇主免費提供住宿。

    (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

    2.每日____餐,每月收費____元。

    3.(同上)雇員自理伙食。

    4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

    5.(同上)津貼:

    6.(同上)其他:

    K.其他規定:下列附加規定適用于本協議:(制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

    L.終止協議:本協議可根據下列規定終止:

    1.無故:由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或 rumen8.com-入門吧是的入門資料網站

    2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

    (A)因故解除協議時,雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

    (B)下列任何一條均構成協議終止理由:

    A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

    B.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

    C.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

    D雇員放棄工作職責;

    E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規定的職責;

    F.在物質或其他方面受到特別虐待;

    G.無故拖延支付雇員的工資;

    H.違犯本協議任何一項規定;

    I.其他規定:

    M.爭議的解決:

    因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

    1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

    2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的協議段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

    在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容:

    1.勞務人員基本情況:性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話;

    2.勞務人員的義務和責任,諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;

    3.雇主的義務和責任,諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續,負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗,須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。

    4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大),工作時間包括聘用期限,應注明從何時起至何時止。每周工作多少天,每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例,在節假日,勞務人員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、圣誕節等。

    5.工資待遇、津貼、補助,工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平,通常以時間為基數,按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數,按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。

    6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定時間的探親假期,在假期內,雇主只付工資不付津貼。

    7.勞動保護、勞工人身保險,工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同,勞動保護有其專業特點,合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間,如果發生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔。

    8.對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定,當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同,中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明,如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。

    9.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的,一般可分為三類,一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害,在實踐中,大多都是雇主違約,如不按合同規定的工種安排勞工工作,隨意更換工作崗位,不按規定發加班費用,侮辱勞工人格導致合同無法履行,因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式,一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10.糾紛的解決,在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛,如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。

    另外,如果涉外勞務合同發生爭議,因為涉及勞務合同具有涉外因素,因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律??梢栽趯嵺`中遵循:自行協商選擇適用法律,如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用,而應適用我國法律,如協商一致,則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯系的法律,一般情況下,涉外勞務合同適用實施合同地的法律。

    勞務合同:勞務合同范文


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    甲方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________傳真:_________乙方:_________地址:_________電話:_________電傳:_________傳真:_________甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。第一條 總則1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關*規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條 工資和其他待遇1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。第三條 工作時間、休假及加班待遇1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。第四條 勞保福利待遇1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。第五條 雙方責任1.甲方責任(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。2.乙方責任(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條 勞務人員的責任和人員的更換1.勞務人員的責任(1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;(3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發生借貸關系;(5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長期治療,不能繼續工作。3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。第八條 仲裁因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    最新兼職的勞務合同


    甲方(用戶):_________

    乙方(兼職人):_________

    甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力,經雙方協商,達成以下兼職勞務協議:

    第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

    第二條甲方的權利和義務

    1.提供專人與乙方聯系溝通。

    2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

    3.按照要求,及時支付費用。

    4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

    5.甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

    第三條乙方的權利和義務

    1.建設期間內,工作時段保持與甲方聯絡溝通。

    2.按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網站的建設與相關程序的開發。

    3.在附錄一要求的期限內,完成網站的開發,并通知甲方進行驗收。

    4.在驗收期內,按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

    5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

    第四條驗收

    1.驗收標準有以下幾條:

    a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

    b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

    c.網絡程序正常運行。

    2.驗收期為_________個工作日時間。

    第五條違約責任

    1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約,可以中止履行本協議,但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議,該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

    2.因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發生的_________天內,及時通知另一方。

    3.一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

    第六條保密條款

    雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

    第七條以上條款如有未盡事宜,經甲、乙雙方協商后加以補充。

    第八條其它

    1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

    2.合同規定的有效期滿,本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作,應重新訂立協議。

    3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

    4.本協議一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

    5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

    代表(簽字):_________

    ________年____月____日________年____月____日

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