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    江西省建筑施工企業勞動合同

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    勞動合同是見證是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議,只有把合同寫好了心里的石頭才能落地,那么什么樣的格式才是正規的合同格式呢?下面是合同范本小編為大家推薦的《江西省建筑施工企業勞動合同》,歡迎閱讀和收藏,關注合同范本網收藏了解更多合同有關的內容。

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    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

    江西省建筑施工企業勞動合同

    編號:_________

    簽訂時期_________年_________月_________日

    甲方:_________

     法定代表人:_________

    企業地址:_________

    施工地址:_________

    工商注冊機關:_________

    乙方:_________

     居民身份證號:_________

    出生日期:_________年_________月_________日

    家庭住址:_________

    郵政編碼:_________

    戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________鄉鎮_________村

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    ()1、有固定期限勞動合同

    本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。

    其中試用期至_________年_________月_________日止。

    ()2、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

    ()3、無固定期限勞動合同

    本合同于_________年_________月_________日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

    其中試用期至_________年_________月_________日止。

    二、工作內容和工作時間

    第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。

    第三條 甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。

    ()1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。

    ()2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

    ()3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

    第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgjl46—2004)。

    第七條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

    1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿后月(日)工資為_________元。

    2、按工程量計付工資

    (1)按工程量單價_________計取工資;

    (2)按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

    甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定:_________

    第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

    手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    第十二條 乙方解除本合同,應當提前_________日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條 甲乙雙方約定的其他內容:_________

    七、勞動爭議處理及其他

    第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

    第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章)_________

    乙方(簽字或蓋章)_________

    法定代表人或委托代理人_________

    (簽字或蓋章)_________

    簽訂日期:_________年___月___日

    附件

    使用說明

    一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

    簽定勞動合同時注意事項

    簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項:

    1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關系,求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同,但這種口頭合同對求職者是相當不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據為證,只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權利和義務關系。

    2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責、權、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后,發現條款表述不清、概念模糊,而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔怎樣的責任等等,而關于求職者的權利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

    3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

    4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識,例如合同雙方當事人的權利義務,勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護和保險,法律責任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權利和義務,或者一旦日后用人單位違反合同規定,求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。

    5、一份正式的合同應該條款齊全,日后雙方一旦發生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,仔細審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當面同單位負責人簽字蓋章,以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

    6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時,求職者一定要向用人單位確認,遇到工傷應該按照法律的規定來處理?,F在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔的責任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關痛癢的條款,與國家法定的償付標相關很遠。

    7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽,以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

    8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題,例如當合同涉及數字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應通過合法方式解決。

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    江西省建筑施工企業勞動合同(范本)


    編號:___________

    甲方:__________________________
    乙方:__________________________
    簽訂時期:______年_____月_____日

    甲方:__________________________
    法定代表人:____________________
    企業地址:______________________
    施工地址:______________________
    工商注冊機關:__________________

    乙方: _________________________
    居民身份證號:__________________
    出生日期:______年_____月_____日
    家庭住址:______________________
    郵政編碼:______________________
    戶口所在地____?。ㄊ校___區(縣)_____鄉鎮_____村

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    ( )1、有固定期限勞動合同

    本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月_____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。

    ( )2、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

    ( )3、無固定期限勞動合同

    本合同于_____年_____月_____日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

    其中試用期至_____年_____月_____日止。

    二、工作內容和工作時間

    第二條 甲方招用乙方在________(項目名稱)工程 中擔任______崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為________________ 。

    第三條 甲方安排乙方執行下列第_____種工作時間制度。

    ( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。

    ( )2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

    ( )3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

    第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》 (JGJl46—2004)。

    第七條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

    1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日)______元,試用期滿后月(日)工資為______元。

    2、按工程量計付工資

    (1)按工程量單價______________計取工資;

    (2)按工程量總量___________總價__________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

    甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定:___________________________.


    第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    第十二條 乙方解除本合同,應當提前______日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條 甲乙雙方約定的其他內容:

    七、勞動爭議處理及其他

    第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

    第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    乙方(簽字或蓋章)

    簽訂日期:___年__月__日

    使 用 說 明

    一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

    二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

    三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    江西省勞動合同


    甲方

    乙方

    簽訂時期 年 月 日

    甲方 法定代表人

    企業地址

    施工地址

    工商注冊機關

    乙方 居民身份證號

    出生日期 年 月 日

    家庭住址

    郵政編碼

    戶口所在地 ?。ㄊ校?區(縣) 鄉鎮 村

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    ( )1、有固定期限勞動合同

    本合同于 年 月 日生效,于 年 月

    日終止。

    其中試用期至 年 月 日止。

    ( )2、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

    工作任務為合同終止時間。

    ( )3、無固定期限勞動合同

    本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

    其中試用期至 年 月 日止。

    二、工作內容和工作時間

    第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .

    第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。

    ( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。

    ( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

    ( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

    第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》 (JGJl462004)。

    第七條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

    1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿后月(日)工資為 元。

    2、按工程量計付工資

    (1)按工程量單價 計取工資;

    (2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

    費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

    甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定:

    第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

    手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    第十二條 乙方解除本合同,應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條 甲乙雙方約定的其他內容:

    七、勞動爭議處理及其他

    第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

    第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    使 用 說 明

    一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

    二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

    三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

    江西省勞動合同范本


    勞動合同范本一

    甲方(單位)名稱:

    法定代表人:

    乙方(勞動者)姓名:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。

    一、勞動合同期限

    1、本合同期限為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個月。合同期滿,合同終止。如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。

    2、本合同期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止。

    3、本合同期限為完成 任務為期限,自 年 月 日起至該任務結束時終止。

    二、工作內容與工作地點

    乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在 崗位工作。工作地點: 。甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。

    乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動合同書》的附件。

    三、工作時間和休息休假

    1、乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。

    2、除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

    3、乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。

    四、勞動報酬

    1、甲方按本單位 薪酬方案的工資標準,按計時工資□、計件工資□、崗位工資□ 、績效工資□、 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現定為 元,以后按國家規定、甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,提高工資水平。

    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    3、甲方支付給乙方的工資不低于 縣(市、區)最低工資標準,且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。

    4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規定支付。

    五、社會保險和福利待遇

    1、在合同期內,甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費、住房公積金,乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

    2、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內,乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

    3、在合同期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼,按國家和地方有關規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,對從事 職業危害作業的乙方,定期進行健康檢查。

    乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動合同。

    七、勞動紀律

    乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。

    八、勞動合同的變更、解除和終止

    (一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以變更或解除。

    (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的;

    3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

    4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

    6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

    1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;

    2、生產經營發生嚴重困難的;

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    江西省勞動合同書


    甲方(單位)名稱:_________法定代表人:_________單位地址:_________郵政編碼:_________聯系電話:_________組織機構代碼:

    乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________身份證號碼:聯系電話:_________家庭住址:_________郵政編碼:_________

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協商一致.誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。

    一 勞動合同期限

    (一)本合同期限為固定期限,自_________年___月___日起至_________年___月___日止,為期_________ 年,其中試用期_________個月。合同期滿,合同終止。如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。

    (二)本合同期限為無固定期限,自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。

    (三)本合同期限為完成_________任務為期限,自_________年___月___日起至該任務結束時終止。

    二 工作內容與工作地點

    乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在_________崗位工作。工作地點:_________。甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。

    乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動合同書》的附件。

    三 工作時間和休息休假

    (一)乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□ 不定時工作制□ 綜合計算工時工作制□。

    (二)除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

    (三)乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節假日安排乙方休假。

    四 勞動報酬

    (一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準,按計時工資□ 計件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現定為_________元,以后按國家規定.甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,提高工資水平。

    (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    (三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區)最低工資標準,且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調資的權利。

    (四)乙方的獎金.津貼.補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規定支付。

    (五)_________

    (六)_________

    五 社會保險和福利待遇

    (一)在合同期內,甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費.住房公積金,乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

    (二)在合同期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內,乙方的病假工資.疾病救濟費.醫療待遇等按有關規定辦理。

    (三)在合同期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼,按國家和地方有關規定辦理。

    (四)_________

    (五)_________

    六 勞動保護.勞動條件和職業危害防護

    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地.生產工具.材料.安全保護設施.防護用品.衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,對從事_________職業危害作業的乙方,定期進行健康檢查。

    乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動合同。

    七 勞動紀律

    乙方必須遵守國家法律.法規及地方法規.規章.政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。

    八 勞動合同的變更.解除和終止

    (一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以變更或解除。

    (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2.未及時足額支付勞動報酬的;

    3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

    4.甲方制定的規章制度違反法律.法規的規定,損害勞動者權益的;

    5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

    6.法律.行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴重違反甲方的規章制度的;

    3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

    6.被依法追究刑事責任的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

    1.乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    江西建筑施工企業勞動合同




    甲方

    乙方

    簽訂時期年月日

    江西省勞動和社會保障廳

    甲方法定代表人

    企業地址

    施工地址

    工商注冊機關

    乙方居民身份證號

    出生日期年月日

    家庭住址

    郵政編碼

    戶口所在地?。ㄊ校﹨^(縣)鄉鎮村

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    ()1、有固定期限勞動合同

    本合同于年月日生效,于年月日終止。

    其中試用期至年月日止。

    ()2、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

    ()3、無固定期限勞動合同

    本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

    其中試用期至年月日止。

    二、工作內容和工作時間

    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

    第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

    ()1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)。

    ()2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

    ()3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

    第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgjl46—2004)。

    第七條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

    1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。

    2、按工程量計付工資

    (1)按工程量單價計取工資;

    (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

    費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

    甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定:

    第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

    手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    第十二條乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條甲乙雙方約定的其他內容:

    七、勞動爭議處理及其他

    第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

    第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期:年月日

    使用說明

    一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽

    訂勞動合同時參考使用。

    二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約

    定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條

    中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞

    動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方

    應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

    三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、

    準確,不得涂改。

    勞動合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系協議。勞動合同依法成立,受法律保護,但前提條件是合同必須合乎規范。合同范本網小編為您推薦《 江西省建筑施工企業勞動合同》,排除您撰寫勞動合同時遇到的困難,讓您的勞動合同既專業又清晰,避免出現疏漏。jht868.com)為您推薦2022年《江西省建筑施工企業勞動合同》,希望能為您提供參考。

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