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    勞務合同范文:勞務雇傭合同范文

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    勞務雇傭合同

    簽訂日期:_________年________月______日甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________ 性別:_________________________________居民身份證號碼:_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始時間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________郵政編碼:_____________________________鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下: 一、合同期限第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。 二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

    乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下:附件一 《保密協議》;附件二 《崗位職責書》;附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章):____________法人或委托代理人 簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________

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    勞務雇傭合同范文格式


    勞務雇傭合同書(三)此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:1.每(小時)_______美元;2.每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等),數額及計算辦法如下:五、扣除款每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫療費雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)2.每日_________餐,每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:___________________。6.(同上)其他:__________________________。十一、其他規定下列附加規定適用于本合同:__________________________________ (制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據下列規定終止:1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規定;i.其他規定:_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協定上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。 雇主(簽字):_______________________________年________月_______日簽訂地點:_______________________雇員(簽字):_______________________________年________月_______日簽訂地點:_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

    公證員(簽字):________________經__________________________批準工長(簽字):___________________________年________月________日

    最新勞務雇傭合同范文


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     簽訂日期:_________年________月______日

    甲方:_________________________有限公司

    乙方:_________________________________性別:_________________________________

    居民身份證號碼:_______________________

    出生日期:___________年______月______日

    在甲方工作起始時間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________

    郵政編碼:_____________________________

    鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

    一、合同期限

    第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

    如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

    二、甲、乙雙方的義務和責任

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

    第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

    第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

    第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

    第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

    第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

    第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

    第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

    三、勞務報酬

    第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

    乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

    四、合同的終止與解除

    第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

    第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    五、雙方約定的其他內容

    第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    (一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

    (二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

    (三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

    (四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

    (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

    (六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

    第十五條 本合同的附件如下:

    附件一 《保密協議》;

    附件二 《崗位職責書》;

    附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

    第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):____________法人或委托代理人簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________

    正規勞務雇傭合同范文3篇


    勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務為內容而簽訂的協議。以下是小編為大家精心準備的:3篇正規勞務雇傭合同范文,歡迎參考閱讀!

    正規勞務雇傭合同范文一

    用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

    第一條 勞動合同期限

    本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

    第二條 工作內容

    1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

    第三條 勞動報酬

    1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

    2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

    第四條 勞動保護、勞動條件

    1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行勞動安全衛生教育。

    2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

    3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

    4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

    5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

    第五條 勞動紀律

    1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

    2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

    3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

    第六條 勞動合同終止

    1、本合同期限屆滿應即終止執行。

    2、法律、行政法規規定的其他情形。

    第七條 本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字):

    負責人: 身份證號:

    年 月 日 年 月 日

    正規勞務雇傭合同范文二

    甲 方:

    乙 方:____________ ___

    性別__ __ 學歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日

    家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

    一、合同期限

    第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。

    二、甲、乙雙方的義務和責任

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

    第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

    第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

    第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

    第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

    第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

    第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

    三、勞務報酬

    第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

    乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) 。

    甲乙雙方對勞務報酬的其他約定: ______________________ ____

    甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

    1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

    四、合同的終止與解除

    第十條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

    第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)被依法追究刑事責任的。

    五、雙方約定的其他內容

    第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

    二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

    三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

    四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

    五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

    六、本合同到解除日期時,乙方應及時辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

    第十四條 本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

    第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________ _

    乙方(簽字):__________________

    簽訂日期: 年 月 日

    附件一: 《保密協議》

    根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

    一、 乙方保證并確認:已與原單位依法解除了勞動合同,并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔賠償等法律責任,與甲方無關。

    二、 乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務如下:

    1、 基于業務保密事由,非經甲方授權部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

    2、 乙方無論任何原因,在工作期間或調離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

    3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括:營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

    三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規執行

    四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。

    五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議,應先行協商解決,如協商不成時,由甲方住所地人民法院管轄。

    爭議發生后,在對爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利,并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

    六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

    七、 本協議一式兩份,簽字生效。

    甲方:法定代表人: 乙方:

    年 月 日

    相關勞動合同的法律法規:

    《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

    用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

    附件二: 《崗位職責書》

    正規勞務雇傭合同范文三

    甲方: (以下稱甲方)

    乙方: (以下稱乙方)

    甲、乙雙方根據有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本協議。

    一、協議期限

    甲乙雙方約定協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內容及要求

    1、乙方根據甲方要求,經過協商,從事

    2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;

    3、甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則 ,經乙方同意后,可變動乙方的工作內容;

    4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度;乙方應服從甲方的領導和管理,按時完成規定的工作任務,并達到規定的質量要求。

    三、工作時間

    1、上下班時間按甲方的作息制度執行。

    2、遇特殊情況,甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的,須提前告知乙方。

    四、薪酬標準與發放

    1、薪酬標準:薪酬按每月

    2、發放時間:薪酬一般于每月30日發放。

    五、工作紀律

    甲方制定的有關規章制度應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示;乙方應遵照執行。

    六、協商條款

    經甲乙雙方協商一致,約定以下事項:

    七、協議終止的條件

    經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止協議:

    1、甲方不按時付給薪酬 ;

    2、乙方不服從甲方管理,不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。

    3、乙方在工作中由于個人責任問題出現重大失誤、事故等。

    4、在出現上述情形的情況下,甲乙雙方中的任何一方提出終止協議均需提前一個月。

    5、聘用合同到期仍需聘用的,可辦理續聘手續,否則聘用關系自動解除。

    八、違約責任

    甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協議,致使協議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當承擔相應賠償責任。

    九、其他

    1、協議期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    2、本協議不得涂改。

    3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    4、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

    甲方: 乙方:

    法定(或授權)代表人: 簽字:

    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    勞務雇傭合同


    雇傭合同的相關規定

    按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》:

    第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

    前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

    第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

    雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。

    國際雇傭勞務合同范本

    此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

    A.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責。

    B.期限:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。

    C.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。

    D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

    1.每(小時)__美元;

    2.每加班(小時)__美元,每兩周結算一次,支票支付。

    3.其他報酬(紅利、傭金等),數額及計算辦法如下:

    E.扣除款:每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):

    F.主要工作地:雇員主要工作地為__。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。

    G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

    H.保險和醫療費:雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括__地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

    I.最近的血親的通知:雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_____________________________________________

    J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

    1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

    2.每日__餐,每月收費__元。

    3.(同上)雇員自理伙食。

    4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

    5.(同上)津貼:

    6.(同上)其他:

    K.其他規定:下列附加規定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

    L.終止合同:本合同可根據下列規定終止:

    1.無故:由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或________________________

    2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。

    (A)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

    (B)下列任何一條均構成合同終止理由:

    a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

    b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

    c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

    d.雇員放棄工作職責;

    E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規定的職責;

    f.在物質或其他方面受到特別虐待;

    g.無故拖延支付雇員的工資;

    h.違犯本合同任何一項規定;

    I.其他規定:

    M.爭議的解決:

    怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

    1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

    2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

    3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

    N.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協定:上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。合同雙方特此簽名。

    日期:___________________雇主(打印的名字、稱號和簽名)和醫療費:雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括__地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

    I.最近的血親的通知:雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:__________________________________

    J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

    1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

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