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    合同/ 合同/ 保潔勞動合同續簽怎么寫/ 導航/

    未續簽勞動合同怎么辦

    【www.notanotherbogey.com - 續簽勞動合同】

    很多人在寫合同的時候總是會遇到很多的問題,而合同則是甲乙兩方達成共識互相尊重的表現,那么合同應該怎么寫才是最好的呢?合同范本網(jht868.com)為您推薦《未續簽勞動合同怎么辦》,可以在此基礎上進行修改成您自己需要的版本,希望為您提供參考。

    工作上的事一忙起來,有時候連勞動合同到期了都不知道,而單位也沒提及續簽勞動合同的事。對于勞動者來說,該怎么辦呢?

    1、用人單位應在一個月內補簽勞動合同

    根據《勞動合同法》第1條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

    《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條,是對出現勞動合同到期但勞資雙方未終止勞動關系的情形后,判定雙方在事實勞動關系中所應享受權利和承擔義務的依據。勞動合同到期后,雙方均無意向解除勞動關系時,在未對權利義務進行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續履行勞動合同?!霸瓧l件”包括工作內容、工資報酬、勞動紀律、勞動條件等內容,但不包括原勞動合同期限。

    2、向勞動者每月支付二倍的工資

    根據《勞動合同法》第82條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

    用人單位與職工之前簽訂的勞動合同已經到期,同時也不存在新簽訂的勞動合同,但雙方之間又是存在事實勞動關系的。此時,用人單位在一個月之內如果沒有與職工補簽勞動合同的話,職工是可以要求用人單位,自沒簽勞動合同的第二個月起支付雙倍工資。

    3、支付勞動者經濟補償金

    根據《勞動合同法》第46條第5項,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;《勞動合同法》第44條第一項,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;

    如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。

    拓展:

    勞動合同模版

    甲 方: 地 址: 郵 編: 電 話: 法定代表人或委托代表人: 職 務:

    乙 方: 性 別: 年 齡: 居民身份證號碼: 年 月 日

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限 第一條 本合同為 期合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 。 本合同 終止。

    二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間法定標準工作時間。 執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

    第四條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬

    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資,工資不低于 元,其中試用期間工資 元。 執行不定時工作制的工資 元。

    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

    第十一條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低 元。 五、保險福利待遇

    第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    延伸閱讀

    婚前財產公證怎么辦


    第一步:當事人要準備好以下幾種材料:

    1、個人的身份證明。如身份證、戶口薄,已婚的還要帶上結婚證。(已婚也可補辦)。

    2、與約定內容有關的財產所有權證明。如房產證、未拿到產權證的購房合同和付款發票等能證明財產屬性的證明等。

    3、雙方已經草擬好的協議書。協議書的內容一般包括:當事人的姓名、性別、職業、住址等個人基本情況、財產的名稱、數量、價值、狀況、歸屬,上述婚前財產的使用、維修、處分的原則等。一般雙方當事人的簽名和訂約日期空缺,待公證員對協議進行審查和修改后,再在公證員面前簽字。

    第二步:準備好上述材料后,雙方必須親自到公證處提出公證申請,填寫公證的申請表格。委托他人代理或是一個人來辦婚前財產公證,是不會被受理的。

    第三步:公證申請被接待公證員受理后,公證員就財產協議的內容、審查財產的權利證明、查問當事人的訂約是否受到欺騙或誤導,當事人應如實回答公證員的提問,公證員會履行必要的法律告知義務,告訴當事人簽訂財產協議后承擔的法律義務和法律后果。當事人配合公證員做完公證談話筆錄后,在筆錄上簽字確認。

    第四步:雙方當事人當著公證員的面在婚前財產協議書上簽名。至此,婚前財產公證的辦證程序履行完畢。

    先準備如下材料:個人的身份證明,如身份證、戶口簿。準備公正的有關的財產所有權證明,如房產證、購房合同、付款發票。公證協議書(包括姓名、性別、職業、住址等,所公證財產的名稱、數量、價值、狀況、歸屬;婚前財產的使用、維修、處分的原則)。

    然后,雙方一起到公證處提出公證申請,填寫公證的申請表格。

    公證員就財產協議的內容,審查財產的權利證明;當事人如實回答公證員的提問。公證員履行必要的法律告知義務,也就是簽訂財產協議后承擔的法律義務和法律后果,當事人配合公證員簽字確認。 雙方在公證員公證下在婚前財產協議書上簽名。

    據《人民法院審理離婚案件處理財產分割的若干具體意見》第六條規定:“一方婚前個人所有的財產,婚后由雙方共同使用、經營、管理的,房屋和其他價值較大的生產資料經過8年,貴重的生活資料經過4年,可視為夫妻共同財產?!彼?,雙方還要比照這一規定考慮公證的相關問題。

    再補充一句:費用問題,一般只收辦理手續費及工本費,在200到400元左右,各地具體情況不同可到當公證部門咨詢。

    我國婚姻法規定,婚前財產屬于夫或妻個人所有,但由于在婚姻關系存續期間,夫妻長期共同使用、消耗、變更上述財產,使如何認定婚前財產的范圍和產權歸屬成為司法實踐中最棘手的問題之一、也是婚姻糾紛中雙方經常爭議的焦點。

    婚前財產約定協議公證是指公證機構依法對夫妻(未婚夫妻)雙方就各自婚前財產和債務的范圍和權利歸屬問題所達成的協議的真實性、合法性給予證明的活動?;榍柏敭a公證是近幾年來新開辦的一項公證業務,它有助于明確婚前財產的數量、范圍、價值和產權歸屬,是解決婚姻、財產糾紛的可靠的法律依據,對于穩定家庭關系和財產關系,預防婚姻糾紛,保護夫妻雙方的合法權益,促進社會的安定團結具有積極意義,收到明顯的社會效果。那婚前財產如何公證?

    婚前財產約定協議公證有兩種形式,一是未婚夫妻在結婚登記前達成協議。辦理公證;一是夫妻雙方在婚姻關系存續期間達成協議,辦理公證。

    婚前財產約定協議公證由當事人住所地或協議簽訂地的公證處管轄。當事人應當共同到有管轄權的公證處提出申請,填寫公證申請表,并應當提交(1)申請人的身份證明;(2)協議書草稿(當事人書定協議有困難的,公證機關可以代為書寫);(3)有關的產權證明,如個人所有房產的房產證;(4)其他有關的證明材料,如己婚夫妻的結婚證書等。

    租房沒簽合同怎么辦


    這篇租房沒簽合同怎么辦由合同范本網整理提供,希望對大家有所啟發?。?!

    導讀:雖然現在法律知識不斷普及,人們的法律意識不斷加強,但是也有不少人為了避免麻煩,在租房的時候只是口頭與房東約定相關的承租事宜,沒有簽訂租房合同,這樣很容易引起糾紛,發生糾紛時也不好處理,那租房沒簽合同怎么辦呢?

    【事件簡述】小王畢業后在所在的公司附近的小區租了套房,當時是朋友介紹的,并沒有簽訂租房合同,只是口頭上約定了租房的期限和租金金額,當時與房東約定租期一年,并交了兩個月的押金與一個月的房租,房東只開了一張手寫的收據。但是半年后,房東突然通知他要收回房屋,不出租了,原因是房東的兒子要結婚了,房屋要用來做兒子的婚房。突然間讓小王搬出去,霎時間要到哪里再找一間合適的房屋呢?為此,小王有點不知所措了。小王疑惑:當初租房的口頭承諾是否有效?租房沒簽合同該怎么辦?

    【法條依據】

    《人民法院關于審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》有關內容的規定:

    第二十一條

    出租人出賣租賃房屋未在合理期限內通知承租人或者存在其他侵害承租人優先購買權情形,承租人請求出租人承擔賠償責任的,人民法院應予支持。但請求確認出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的,人民法院不予支持。

    第二十二條

    出租人與抵押權人協議折價、變賣租賃房屋償還債務,應當在合理期限內通知承租人。承租人請求以同等條件優先購買房屋的,人民法院應予支持。

    第二十三條

    出租人委托拍賣人拍賣租賃房屋,應當在拍賣5日前通知承租人。承租人未參加拍賣的,人民法院應當認定承租人放棄優先購買權。

    第二十四條

    具有下列情形之一,承租人主張優先購買房屋的,人民法院不予支持:

    (一)房屋共有人行使優先購買權的;

    (二)出租人將房屋出賣給近親屬,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女的;

    (三)出租人履行通知義務后,承租人在十五日內未明確表示購買的;

    (四) 第三人善意購買租賃房屋并已經辦理登記手續的。

    未簽勞動合同怎么賠償


    在雇傭關系產生之后未簽訂勞動合同,應如何賠償呢?下面一起來看看!

    1、勞動合同法第82條規定:

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍工資。

    2、不簽訂勞動合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?

    勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同,但是公司拒絕簽訂;

    未簽訂合同的情形發生在20xx年2月1日以后;

    并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算。

    3、勞動者不與公司簽訂合同

    公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔支付每月2倍工資。

    如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用改條款。

    職工故意或者不愿意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

    拓展:

    勞動合同一般幾年一簽

    勞動合同簽訂幾年,法律并無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。

    但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

    第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

    用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

    第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

    用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同:

    (一)勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;

    (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

    (三)連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規定的情形續訂勞動合同的。

    用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

    綜合考慮第十三條和第十四條。固定勞動合同期限可以是1-10年(雙方約定)。但是因為連續簽兩次合同后,需簽無固定期限合同,所以,現在許多企業都采用第一次簽3年,第二次簽7年或2、8或4、6的原則去規定勞動合同的期限。以前常用1年1簽的做法,現在很少企業采用了。

    其實不用顧慮勞動合同期限的長短,只要你到時提前一個月書面向單位提出解除勞動合同,就可以無需賠償解除勞動合同了。

    第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    勞動合同續簽


    勞動合同續簽(一)

    單位領導:

    我叫XXX,女,XX歲,大專文化,20xx年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位20xx營業所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務?,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

    一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX營業所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢,給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任。

    二是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢?,F在,五筆打字,ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

    兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

    此致

    敬禮

    申請人:

    年XX 月 XX 日

    勞動合同續簽(二)

    尊敬的 先生/女士:

    您好!

    公司發出的續簽勞動合同通知書未得到您的回饋,再次向您確認是否同意續簽勞動合同書,如同意續簽請您將簽好的勞動合同書遞交于公司,如不同意續簽請您在 年 月 日前到公司辦理工作交接手續,以便順利計發您的最后薪資。

    普洱易發電器有限公司

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    員工簽字:

    年 月 日

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