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    標準臨時工聘用合同書模板

    臨時工聘用協議書。

    在這個飛速發展的社會,可少不了合同范本這個東西,只要有可能,就一定要清楚明白合同中的隱含條件。我們要仔細簽訂好這一次非常重要的合同了,可以更好的避免很多不必要的糾紛。一份規范的合同應該是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的“標準臨時工聘用合同書模板”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

    甲方(具體聘用單位):

    乙方(受聘人): 身份證號碼:

    丙方(受聘人的擔保人): 身份證號碼:

    茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作,經甲、乙、丙三方協商一致,達成如下協議:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

    乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

    1、工作崗位:

    2、范圍及要求:

    3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

    二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

    1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

    2、甲方支付乙方的其他待遇:

    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

    1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

    2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

    3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

    4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

    四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽政府令1991第29號)執行。

    五、本合同在履行過程當中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

    六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

    八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

    九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務處、勞服各1份。

    ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

    甲方負責人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

    人事處審核(章)

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    臨時工聘用合同書標準模板


    甲方(具體聘用單位):

    乙方(受聘人): 身份證號碼:

    丙方(受聘人的擔保人): 身份證號碼:

    茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作,經甲、乙、丙三方協商一致,達成如下協議:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

    乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

    1、工作崗位:

    2、范圍及要求:

    3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

    二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

    1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

    2、甲方支付乙方的其他待遇:

    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

    1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

    2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

    3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

    4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

    四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執行。

    五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

    六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

    八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

    九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務處、勞服各1份。

    甲方負責人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

    人事處審核(章)

    臨時工聘用合同書


    聘用炊事員合同書

    甲方:**小學校

    乙方:

    根據單位用人辦法的有關規定,甲、乙雙方-

    在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自2011年 2月24日至 2012 年 2月24日。第二條 聘用崗位及其職責要求(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。(二)、熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高服務質量。(三)、努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進學生的食欲,保證營養的質量。(四)、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。(五)、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。(六)、對學生態度和藹可親,不得訓斥體罰學生。(七)、嚴格執行學校的作息制度,按時將飯菜備好。(八)、虛心聽取意見,服從學校安排和管理。(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。第三條 工作報酬(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學校已每月發300元,其余部分由乙方本人承擔,學校不在承擔乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業務,如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資,假期沒有工資。(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預支當月工資。(四)、工作業績表現佳,受到上級領導的肯定和表揚,在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。第四條 聘用合同的終止與解除(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規時本合同自行終止。(二)、聘用期間,如乙方違反校務制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。(四)、因行業及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當月工資按天計算)(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。(六)、在合同期間,乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系。第七條 雙方約定的其它事項本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。第八條 附則(一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

    甲 方:乙 方:

    聘用臨時工合同書


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    聘用單位(甲方):_________受聘人(乙方):_________身份證號碼:_________受聘人的擔保人(丙方):_________身份證號碼:_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:一、聘用期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:1.工作崗位:_________。2.職責范圍和要求:_________。3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字):__________________年____月____日

    最新標準臨時工聘用合同書


    聘用單位(甲方):_________受聘人(乙方):_________身份證號碼:_________受聘人的擔保人(丙方):_________身份證號碼:_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:一、聘用期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:1.工作崗位:_________。2.職責范圍和要求:_________。3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字):__________________年____月____日

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