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    普通保潔勞動合同書樣本

    【www.notanotherbogey.com - 普通勞動合同樣本】

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    甲方:

    乙方:

    根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

    一、工作崗位和工作(工種)

    1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

    2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

    二、合同期限(試用期限)

    1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿聘用關系自然終止;

    2、試用期為 個月(試用期包括在合同期內)

    3、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    三、工作時間

    1、甲方實行標準工時制,即乙方每日工作8小時;每周休息2天;

    2、甲方由于經營需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

    四、工資待遇

    1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資為 元/月。

    2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

    五、勞動保護和工作條件

    1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

    2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評檢舉和控告。

    3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

    六、社會保險和福利待遇

    1、在乙方試用期合格后,甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理社會保險。

    2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

    3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

    4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

    七、勞動紀律

    乙方在合同期內應當做到:

    1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

    2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。

    4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

    八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

    (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

    (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

    1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

    3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方被依法追究刑事責任的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

    1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;

    2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。

    (四)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、法律、法規規定的其他情形。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

    1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、法律、法規規定的其他情形。

    (六)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。中 國 地 產 商 www.zgdcs.com

    (七)有下列情形之一的,勞動合同自行解除;

    1、甲方依法被宣告破產;

    2、甲方依法解散或依法被撤銷;

    3、乙方死亡;

    (八)重新訂立勞動合同

    合同期滿,甲、乙雙方同意延續勞動關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

    (九)合同終止

    合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

    九、違約責任

    (一)甲方的法律責任

    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第10個工作日起計算,拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

    2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

    3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經濟損失的,由甲方按深圳市社會保險的有關規定賠償乙方。

    (二)乙方的法律責任

    乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;

    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

    2、甲方為其支付的培訓費用;

    3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

    (三)雙方另外約定以下違約責任:

    十、其它事項

    1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項:

    2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的,按現行勞動法律法規執行。

    3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

    4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

    甲方蓋章: 乙方簽名:

    授權代表簽名: 身份證號碼:

    合同簽訂時間: 年 月 日

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    勞動合同書樣本


    甲方:______

    乙方:______

    簽訂日期:__年__月__日

    甲方乙方

    文化程度

    性別

    法定代表人出生日期__年__月__日

    或委托代理人居民身份證號碼

    參加本單位工作時間

    __年__月__日

    郵政編碼

    甲方地址家庭住址

    所屬街道辦事處

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。

    本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

    本合同______終止。

    二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行____工作制。

    執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

    執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

    第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

    甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。

    執行不定時工作制的工資為__元。

    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

    第十一條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__元。

    五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

    六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

    第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

    1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

    4、義務服兵役期間的:

    第二十五條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按______辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

    第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

    八、經濟補償與賠償第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

    1、經與乙方協商一致,甲方解除勞動合同的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

    第三十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

    1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

    3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

    以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

    第三十三條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

    第三十四條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

    第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

    九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、其他第四十條甲方以下規章制度______作為本合同附件。

    第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第四十二條本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽章)

    鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

    法定代表人

    或委托代理人(簽章)

    鑒證時間:年月日

    簽訂日期:年月日

    普通職工勞動合同


    一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

    四、工時分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

    實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

    五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

    七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

    甲方(用人單位)乙方(職工)

    名稱:姓名:

    法定代表人:身份證號碼:

    地址:現住址:

    經濟類型:

    聯系電話:聯系電話:

    根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    (一)合同期限

    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

    2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

    3、以完成一定的工作為期限:從年月

    日起至工作任務完成時止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

    1、無試用期。

    2、試用期從年月日起至年月日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

    二、工作內容

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

    (二)乙方的工作任務或職責是

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

    三、工作時間

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    四,工資待遇

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)

    2、其他形式:。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    六、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

    (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

    七、勞動紀律

    (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

    八、本合同的變更

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

    九、本合同的解除

    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內乙方不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方被依法追究刑事責任的;

    5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

    6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

    9、本合同約定的解除條件出現的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    4、法律、法規規定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

    十、本合同的終止

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

    十一、違約情形及責任

    (一)甲方的違約情形及違約責任:

    (二)乙方的違約情形及違約責任:

    十二、調解及仲栽

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    十三、其他

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

    (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

    法定代表人:

    (或委托代理人)

    20年月日20年月日

    鑒證機構(蓋章)

    鑒證人:

    鑒證日期:20年月日

    公司勞動合同書樣本


    甲方(用人單位):________________________乙方(職工姓名):________________________乙方姓名:________________________________性別:____________________________________身份證號碼:______________________________籍貫:_________省_________市_________(縣)家庭住址:________________________________文化程度:________________________________工種:____________________________________甲方因生產(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同。一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方:_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據產生后果和責任大小,予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。五、雙方認為需要訂明的其他事項1._________________________________________________2._________________________________________________3._________________________________________________4._________________________________________________5._________________________________________________六、甲乙雙方基本權利和義務(一)甲方擁有以下基本權利:1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范,并監督其實施;3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規和本合同規定的其他權利。(二)乙方擁有以下基本權利:1.依法享有政治權利,學習政治文化和業務技術,參加甲方組織的專業技術培訓;2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動,用人單位勞動條件惡劣,嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的,乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5.法律、法規和本合同規定的其他權利。(三)甲方應承擔以下義務:1.遵守國家法律法規,并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定,為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范,于乙方上崗前以書面形式發給;6.支持本單位工會組織的正?;顒?;7.在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務:1.按照本合同規定,自覺地進行工作,努力完成生產(工作)任務;2.遵守單位的規章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。十、在履行本合同中若發生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解,當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的,應當從爭議發生之日起六十日內,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當地人民法院提起訴訟。十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人年 月 日乙方:(簽字)

    解除勞動合同書樣本


    合同的內容由當事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。一起來看看小編為大家精心整理的“解除勞動合同書樣本”,歡迎大家閱讀,供大家參考。更多內容還請關注哦。

    解除勞動合同書樣本(1)

    甲方:

    乙方: (身份證號碼: 地址:

    鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于 年 月 日到期,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:

    1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

    2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續,并出具相應的離職證明。

    3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。

    甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:__________________)。

    4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:____________________)。

    5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

    6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

    7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    日期: 日期:

    解除勞動合同書樣本(2)

    甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

    乙方:_________(以下簡稱乙方)

    甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

    1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

    4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

    5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

    本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

    甲方(蓋章)_________有限公司

    乙方(簽字或蓋章)_________

    法定代表人或授權委托人

    (簽字或簽章)

    解除勞動合同書樣本(3)

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

    1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

    2、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

    3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

    4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

    5、 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

    6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

    7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。

    8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

    9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

    此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

    法定代表人或授權委托人

    (簽字或簽章):

    年 月 日 年 月 日

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