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    醫院臨時工勞動合同

    臨時工勞動合同。

    合同范本是可以保護我們的合法權益的,它很重要,在不確定合同內容的情況下,記得一定要在看完合同后再簽。簽署好雙方都已經滿意并且認可的合同后,對于維護合法權益能起到很大的作用。那么,您一定在找一些合同范本的資料內容是吧?小編為此仔細地整理了以下內容《醫院臨時工勞動合同》,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

    在醫院工作的你一定會簽類似如下的工作合同,的小編為您整理的“醫院臨時工勞動合同”,僅供參考,希望對大家有所幫助。

    醫院臨時工勞動合同(一)

    聘用醫院(甲方):_________

    受聘人(乙方):_________

    身份證號碼:_________

    受聘人的擔保人(丙方):_________

    身份證號碼:_________

    茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

    一、聘用期限:

    自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。

    二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

    1.工作崗位:_________。

    2.職責范圍和要求:_________。

    3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

    三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

    1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

    2.甲方支付乙方的其他待遇;

    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

    2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

    4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

    五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

    六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

    九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    丙方(簽字):_________

    _________年____月____日

    醫院臨時工勞動合同(二)

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    建筑臨時工勞動合同


    如果想在勞動中得到合法的權益,一份勞動合同是無法置缺的,下面是的小編為您整理的“幼兒園臨時工勞動合同”,僅供參考,希望對大家有所幫助。

    建筑臨時工勞動合同(一)

    甲方(單位)名稱:_________

    所有制性質:_________

    地址:_________

    法人代表:_________

    乙方(工人)姓名:_________

    性別:_________

    年齡:_________

    民族:_________

    文化程度:_________

    籍貫:_________省_________市

    現住址:_________

    屬于:_________(農業人口/非農業人口)

    居民身份證號碼:_________

    務工許可證號碼:_________

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

    二、生產(工作)任務

    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

    三、勞動時間與勞動報酬

    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

    (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

    (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

    四、勞動保護、保險福利待遇

    (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

    (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

    五、勞動紀律

    (一)按時上下班,不得遲到早退。

    (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

    (五)聽從指揮,服從調動。

    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

    (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

    (1)雙方一致同意的;

    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

    (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

    (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

    (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

    (5)經國家批準應征入伍的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

    (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

    (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

    七、違約責任

    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

    八、雙方認為需要約定的其它事項

    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

    (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________.

    (五)其他需約定事項:_________.

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

    九、勞動爭議處理

    合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________.

    (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

    (二)向當地人民法院起訴。

    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    建筑臨時工勞動合同(二)

    甲方:

    乙方:

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    1、有固定期限勞動合同

    本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)

    2、以完成一定的工作任務為期限的合同

    本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容和要求

    第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 .

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

    第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

    第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

    第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

    五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

    (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

    (五)被依法追究刑事責任的。

    第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

    (一)在試用期內的;

    (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

    第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

    六、違約責任、勞動爭議處理及其它

    第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

    第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

    第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    第十九條 雙方約定的其他事項。

    甲方(公章)_________乙方(公章)_________

    法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    建筑臨時工勞動合同(三)

    最新建筑工地臨時用工合同

    甲方:________________

    乙方:________________

    甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經甲乙雙方協商,

    具體事宜如下:

    1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓,并經過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

    2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。

    3、 乙方在施工中因違章作業,違反勞動紀律,發生人身傷亡事故,由乙方個人負責。

    4、 工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動保護和福利待遇

    5、 甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,具體數量由甲方根據情節輕重確定。

    6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結束,雙方要嚴格遵守合同內容。

    甲方簽字:________ 乙方簽字:________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    保安臨時工勞動合同


    臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。下面是的小編整理的“保安臨時工勞動合同”,希望對您有所幫助。

    保安臨時工勞動合同 (一)

    甲方(用人單位)名稱:_________________

    性質:__________________________________

    地址:__________________________________

    法定代表人_____________ ?。▎挝回撠熑耍篲_________

    乙方(勞動者)姓名:____________ 性別:___________

    年齡:___________ 民族:___________

    文化程度:___________

    籍貫:___________省___________市___________縣(區)___________鄉(鎮)___________村(街)

    現住址:____________________________________________

    屬于:農業人口(?。?/p>

    非農業人口(?。?/p>

    居民身份證號碼:______________________

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

    第一條 合同期限

    合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

    第二條 生產(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______崗位,承擔______生產(工作)任務。

    第三條 生產(工作)條件

    根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:

    ,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:

    第四條 勞動紀律

    甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

    第五條 勞動時間與勞動報酬

    勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資:法定節日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

    在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方______元,作為基本生活費用。

    第六條 社會保險福利待遇

    1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔______元,乙方負擔______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費______元,一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    第七條 合同的變更、終止、解除

    1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

    2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

    3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

    (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

    (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

    4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

    (4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

    5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    ①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

    ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

    ③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

    7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

    第八條 雙方認為需要約定的事項

    1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為______元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為______元。

    2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

    3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

    4.除國家規定以外,在_______________情況下,甲方可解除合同。

    5.除國家規定以外,在_______________情況下,乙方可解除合同。

    6.計件工資制的,月工資結算辦法:__________________

    7.其他需約定事項:_____________________

    第九條 違約責任

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金___元。

    第十條 因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:__________________________________________

    1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。(?。?/p>

    2.向當地人民法院起訴。(?。?/p>

    第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方蓋章乙方簽章

    法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

    合同簽訂日期:______年___月___日

    保安臨時工勞動合同 (二)

    甲方:_________________________________

    乙方:_________________________________

    性別:_________ 民族:______ 出生年月: ______身份證號:__________________

    戶口所在詳細住址:____________________________________

    現居住詳細地址:______________________________

    根據國家有關法律、法規和政策的規定,經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款,訂立本勞動協議。

    食堂臨時工勞動合同


    你是不是認為你只是個臨時工就不需要勞動合同,那你就錯了,不要等到權益被侵犯了才想起來了我當初為什么不簽一份正規合同。下面是的小編為您整理的“食堂臨時工勞動合同”,僅供參考,希望對大家有所幫助。

    食堂臨時工勞動合同(一)

    聘用方:____________________________ (以下簡稱甲方) 受聘方:________________ (以下簡稱乙方)

    甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

    一、合同期限

    合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

    二、乙方的工作職責及要求

    (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

    (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

    (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

    (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

    (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

    (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

    三、甲方提供的條件

    (一)向乙方提供必備的廚房用具;

    (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

    (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

    四、工資報酬

    乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

    (一)基礎工資

    乙方的基礎工資為1000元/月。

    (二)加班工資

    乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

    (三)獎金

    乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

    名人堂:眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

    公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業額×4%。

    (四)報酬發放方式

    1、基礎工資和加班工資隨月發放; 2、獎金每月據實結算年終發放。

    五、工作紀律、懲處

    (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

    (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

    (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

    1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;

    2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

    3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰; (四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;

    (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

    六、勞務合同的終止和解除

    (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同: 1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

    2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

    (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

    七、其它

    (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

    (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份; (三)本合同自簽字之日起開始生效。

    甲方(簽章):________ 乙方(簽字):________

    ______年__月__日(大寫)

    食堂臨時工勞動合同(二)

    甲方:沿河縣夾石鎮初級中學

    乙方:____________ 身份證號碼:________________

    甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

    一、協議期限

    本協議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,其中試用期自 ______年__月__日至______年__月__日止,共 周。

    二、工作任務及要求

    1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度,每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工,準時為學生提供營養餐。

    2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

    3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,達到規定的衛生標準。

    4、乙方必須保證供餐服務時間。

    三、勞動紀律

    甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

    四、勞動的時間與勞動報酬

    1、工作時間實行周工作制,除學生放假外都要上班工作。

    2、勞動報酬

    勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___ 元。不足月的按實際工作日計算:___ 元/天。

    3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結算。

    五、合同的解除和終止

    1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

    (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

    (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

    (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

    (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

    (6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

    (7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

    六、安全責任

    1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。

    2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》,接受學校的安全檢查與監督。

    3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關,乙方無任何理由找甲方負任何責任。

    七、合同解除和終止后的處理

    1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

    2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產,交割手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

    3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

    八、違約責任

    合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。

    九、爭議的解決方式

    甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

    十、合同效力

    1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲 方(蓋章):______ 乙 方(簽字):______

    法人代表(簽字):______

    簽訂日期: ______年__月__日

    食堂臨時工勞動合同(三)

    用人單位(以下簡稱甲方):__________________

    住所:__________________法定代表人: __________________

    勞動者(以下簡稱乙方):姓名______性別 ______

    住址:______ 身份證編號:__________________

    聯系電話:__________________

    根據上級文件和會議精神,自20xx年春季學期起,學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經營。為了規范勞動用工行為,維護用人單位和勞動者的合法權益,經雙方協商一致,訂立本合同。

    第一條 勞動合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。

    第二條 工作內容:乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內容包括:蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作,按時供應學生中餐,負責餐具的清洗、消毒,打掃廚房內外的清潔衛生并消毒,做好廚房的防盜防毒工作,確保食品衛生符合上級部門的要求,服從甲方的安排,接受甲方的監督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時安排。

    第三條 勞動保護和勞動條件。上崗前,乙方自行提供由當地衛生部門體檢并辦理健康證,且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關設備,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

    第四條 勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用, 不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發給每人工資大寫捌佰元整(¥:800.00元)。乙方在本合同期限內沒有中途解除合同且沒有出現工作失誤的,甲方只按照5個月的工作時間向乙方發放工資。

    第五條 勞動紀律。乙方在合同期間要做到:(一)按時上班,按規操作,認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時,按規定著裝,佩戴口罩、手套、衣帽等,身體不能直接接觸食物,確保食物衛生和個人清潔衛生;(三)熱情服務,態度和藹,不能和師生發生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區域;(五)發現問題(如食物霉爛變質、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等),及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師;(六)出現特殊情況時,如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等,要服從甲方安排,加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區域;(九)乙方有義務保守甲方的商業秘密。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除。

    第六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

    (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

    (三) 被依法追究刑事責任的。

    有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

    (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

    有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

    (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.

    第八條 違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任:

    1.甲方未按照合同約定及時提供相關設備、食物或者工作條件,導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質量的,甲方除如數發放乙方工資外,還要向乙方每次補發50元違約金;

    2.甲方應在當月最后一天發工資,如果推遲發放,則甲方除了足額發放工資外,還要按每推遲一天發放50元違約金。

    乙方違約按照下列情況承擔違約責任:

    1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外),或者清潔衛生被上級認定為不合格的,每次向甲方交違約金50元;

    2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應當賠償損失。

    第九條 本合同未盡事宜按照相關法律法規規章政策的規定處理,法律法規規章政策沒有規定的由雙方協商處理。本合同解釋權由甲方負責。

    第十條 本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,雙方各存一份。

    甲方:禹門小學(公章) 法定代表人:______________________________

    乙方:______________________________

    ______年__月__日

    臨時工勞動合同2020


    臨時工勞動合同20xx【一】

    甲方:xxxxxxxxxx有限公司

    乙方: 身份證號碼:

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

    一、協議期限

    自年月日起至年月日止。

    二、工作內容。

    乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、勞動保護和工作條件

    甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

    四、工作報酬

    按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

    五、工作紀律。

    1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

    2.特殊情況不能上班時需事先請假。

    3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

    4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

    六、合同變更、終止、解除的條件。

    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

    七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章) 乙方(簽章)

    年 月 日 年 月 日

    臨時工勞動合同20xx【二】

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

    二、乙方工作內容(需填寫)

    三、甲方的權利與義務

    (一)負責乙方的日常人事管理;

    (二)負責支付乙方工資,每日 元。

    (三)其它;

    四、乙方的權利與義務

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

    (二)享受合同規定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

    3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

    4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

    2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

    5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

    8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

    (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

    4.符合國家規定其它條件的。

    對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

    2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

    (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內乙方死亡;

    3.乙方按國家規定應征入伍的;

    4.法律、法規規定的其它情況。

    六、違反合同的責任和爭議解決

    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

    七、其 他

    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

    年 月 日 年 月 日

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