<form id="jsddm"><th id="jsddm"></th></form>

<nav id="jsddm"></nav>
<var id="jsddm"><code id="jsddm"><object id="jsddm"></object></code></var>
  • <center id="jsddm"><table id="jsddm"><small id="jsddm"></small></table></center>
    合同/ 合同/ 聘用人員勞動合同范本/ 導航/

    聘用勞動合同范本3篇

    【www.notanotherbogey.com - 保安聘用勞動合同范本】

    合同是見證是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議,寫合同時嚴謹度跟細心是非常重要的,那么合同怎么寫才能避免損失呢?合同范本網小編為您精心挑選和推薦《聘用勞動合同范本3篇》,供您參考,收藏跟閱讀,希望能夠幫助您解決您現在遇到的問題。

    聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。以下是小編為大家精心準備的:聘用勞動合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

    聘用勞動合同范本一

    甲方:_________

    法定代表人:_________

    施工工地地址:_________

    在京住所地通訊地址:_________

    乙方:_________

    居民身份證號:_________

    出生日期:_________年_________月_________日

    家庭住址:_________

    郵政編碼:_________

    戶口所在地:_________

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容

    第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

    三、勞動保護和勞動條件

    第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。四、工資保險待遇

    第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

    第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當工作安排的;

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

    七、勞動爭議處理及其它

    第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    聘用勞動合同范本二

    甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心

    地 址:高平市長平東街505號

    法 定 代 表 人:陳####

    聯 系 電 話:5243007

    乙方(姓名): 性別:

    出生年月: 年 月 日 文化程度:

    戶籍所在地:身份證號碼:

    現居住地址:聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

    第一條:合同期限員工聘用合同1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

    第二條:工作崗位

    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

    第三條:工作時間和休假調整

    1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執行。

    第四條:勞動報酬及福利

    1、根據國家、政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

    2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

    第五條:工作紀律及獎勵

    1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度,恪守職業道德,履行崗位職責,完成工作任務。

    2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

    3、乙方如違反甲方的規章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

    4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

    第六條:商業秘密

    1、乙方必須保守甲方的商業秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

    2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職;

    3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,直到依法追究責任。

    第七條:違約責任

    1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

    第八條:聘用合同的變更、終止和解除

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

    2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○

    3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的; ○

    4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

    5被依法追究刑事責任的。 ○

    5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

    2乙方不能勝任工作, ○經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

    3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

    4乙方不履行聘用合同的。 ○

    6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

    1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○

    2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○

    3法律、法規規定的其它情形。 ○

    7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

    1在試用期內的; ○

    2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

    8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

    9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

    10、違約賠償金的支付

    1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

    2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

    第九條:其它事項

    1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

    3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

    甲方:(公章) 乙方:(簽字)

    法定代表人(簽字)

    20xx年日

    聘用勞動合同范本三

    聘請單位: (以下簡稱甲方)

    受 聘 人: (以下簡稱乙方)

    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據《勞動法》的規定,甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

    第一條 受聘人基本情況:

    姓名: 性別: 文化程度:

    身份證號碼:

    第二條 合同期限:

    本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

    勞動合同期屆滿即終止執行,合同期滿后,經甲、乙雙方協商同意,可續訂勞動合同。

    第三條 工作崗位及工作條件:

    甲方根據工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據國家有關規定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

    合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

    第四條 勞動報酬:

    合同期內,甲方按照國家及本單位有關規定,根據乙方崗位,按每月

    元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如

    乙方工作出色,甲方根據有關考核規定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

    根據社會經濟增長和企業發展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規定。

    第五條 勞保福利待遇:

    在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。

    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

    乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

    第六條 勞動紀律:

    在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業秘密,維護甲方形象,努力做好工作。

    乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經法人代表授權方可,未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

    第七條 勞動合同的解除:

    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經濟補償:

    1、 員工在試用期內,經考核不符合錄用條件的;

    2、 嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;

    3、 違反《員工手冊》,符合其解除勞動合同條件的;

    4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;

    5、 蓄意損害公司財產,造成不良影響的;

    6、 打架、斗毆造成不良影響的;

    7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

    8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

    9、 改、偽造單據、證明材料的;

    10、 違反公司保密制度,符合保密制度中解除勞動合同條件的;

    11、 違反計劃生育規定的;

    12、 其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

    二)乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經濟補償:

    1、乙方工作中年度考核不及格的;

    2、乙方不能勝任公司安排的工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,公司無法另行安排工作的;

    4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

    三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

    四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同:

    1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、法律、行政法規規定的其他情形。

    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

    第八條 違約責任:

    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

    第九條 勞動爭議處理:

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十條 雙方約定的其他事項:

    一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

    二) 甲方根據需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。

    三) 乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

    第十一條 在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。

    第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

    甲方(簽章) 乙方:(簽章)

    法人代表: 聯系電話:

    委托代理人:

    簽訂日期: 年 月 日

    編輯推薦

    企業聘用勞動合同書范本3篇


    聘用合同雙方當事人還可以根據需要,就出國培訓等事項簽訂專項條款。這些都充分說明了聘用合同的較之勞動合同較弱的法定性和強制性,較強的自主意志性。聘用合同當事人的權利義務,有由法律直接規定的,如合同的必備條款,必須遵守;同時當事人也有協商的余地,如合同中的約定條款,當然即使是雙方協商條款或約定的其他內容,也不得與中國的相關法律相抵觸。以下是合同范本網小編為大家精心準備的:3篇企業聘用勞動合同書范本。歡迎閱讀與參考!

    企業聘用勞動合同書范本一

    甲方:_________

    法定代表人:_________

    施工工地地址:_________

    在京住所地通訊地址:_________

    乙方:_________

    居民身份證號:_________

    出生日期:_________年_________月_________日

    家庭住址:_________

    郵政編碼:_________

    戶口所在地:_________

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容

    第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

    三、勞動保護和勞動條件

    第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。四、工資保險待遇

    第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

    第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當工作安排的;

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

    七、勞動爭議處理及其它

    第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

    法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    企業聘用勞動合同書范本二

    聘請單位: (以下簡稱甲方)

    受 聘 人: (以下簡稱乙方)

    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據《勞動法》的規定,甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

    第一條 受聘人基本情況:

    姓名: 性別: 文化程度:

    身份證號碼:

    第二條 合同期限:

    本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 月 日止,試用期間,經甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

    勞動合同期屆滿即終止執行,合同期滿后,經甲、乙雙方協商同意,可續訂勞動合同。

    第三條 工作崗位及工作條件:

    甲方根據工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據國家有關規定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

    合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

    第四條 勞動報酬:

    合同期內,甲方按照國家及本單位有關規定,根據乙方崗位,按每月

    元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如

    乙方工作出色,甲方根據有關考核規定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

    根據社會經濟增長和企業發展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規定。

    第五條 勞保福利待遇:

    在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。

    如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

    乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

    第六條 勞動紀律:

    在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業秘密,維護甲方形象,努力做好工作。

    乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經法人代表授權方可,未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

    第七條 勞動合同的解除:

    一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經濟補償:

    1、 員工在試用期內,經考核不符合錄用條件的;

    2、 嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;

    3、 違反《員工手冊》,符合其解除勞動合同條件的;

    4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;

    5、 蓄意損害公司財產,造成不良影響的;

    6、 打架、斗毆造成不良影響的;

    7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

    8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

    9、 改、偽造單據、證明材料的;

    10、 違反公司保密制度,符合保密制度中解除勞動合同條件的;

    11、 違反計劃生育規定的;

    12、 其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

    二)乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經濟補償:

    1、乙方工作中年度考核不及格的;

    2、乙方不能勝任公司安排的工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,公司無法另行安排工作的;

    4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

    三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

    四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同:

    1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、法律、行政法規規定的其他情形。

    六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

    第八條 違約責任:

    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

    第九條 勞動爭議處理:

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十條 雙方約定的其他事項:

    一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

    二) 甲方根據需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。

    三) 乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

    第十一條 在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。

    第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

    甲方(簽章) 乙方:(簽章)

    法人代表: 聯系電話:

    委托代理人:

    簽訂日期: 年 月 日

    企業聘用勞動合同書范本三

    甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名:___________________

    性別:____ 出生年月日:_____________民族:_____文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________

    家庭住址:_______________________________

    郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

    二、工作性質和考核指標

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________

    三、勞動保護和勞動條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

    四、勞動報酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

    五、甲方的權利和義務

    (一) 甲方的權利

    1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的;

    (6)乙方連續2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

    (二) 甲方的義務

    1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

    2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

    (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

    (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

    (4)法律、法規規定的其他情形。

    六、乙方的權利和義務

    (一) 乙方的權利

    1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

    2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務

    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

    七、勞動保險和福利待遇

    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    九、解除勞動合同的程序

    雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    6.辦理、檔案和社會保險轉移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

    甲方(蓋章):________________

    代表:________________________

    ________年________月________日

    乙方(簽名):________________

    甲方(蓋章):________________

    代表:________________________

    ________年________月________日

    乙方(簽名):________________

    ________年________月________日

    聘用員工勞動合同書范本3篇


    勞動合同條款作為勞動合同的重要組成部分,包含巨大的現實意義?;诖?,以下是小編為大家精心準備的:3篇聘用員工勞動合同書范本。歡迎參考閱讀!

    聘用員工勞動合同書范本一

    甲方(用人單位):_________

    性質:_________

    地址:_________

    法人代表(單位負責人):_________

    乙方(勞動者):_________

    性別:_________

    年齡:_________

    常住戶口地址:_________

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方到本企業工作,根據國家和省的有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本合同。

    第一條 合同期限

    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    第二條 生產(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。

    第三條 生產(工作)條件

    根據工作崗位需要,并參照國家和省的有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________。

    第四條 勞動紀律

    甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

    第五條 勞動時間與勞動報酬

    勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

    勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發放工資。如超過規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

    第六條 社會保險福利待遇

    1.在本合同期內,甲乙雙方應按勞動保險規定,向省勞動保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時間,其在本單位的工齡可連續計算。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結,由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

    3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

    第七條 合同的變更、終止、解除

    1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意可以變更合同的相關內容。

    2.合同期滿勞動合同即行終止,應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂勞動合同。

    3.在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

    (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

    (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

    (4)被依法追究刑事責任的。

    4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

    (2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

    5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

    (2)患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

    (3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。

    7.乙方被開除、勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

    8.解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。

    如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》,并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金,乙方屬城鎮戶口的,保險關系予以保留;農村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金。

    第八條 違約責任

    任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

    第十條 因履行本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效,可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行。

    第十條 雙方需要約定的其他事項_________。

    第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

    法定代表(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    聘用員工勞動合同書范本二

    甲方:

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

    二、乙方這職務或工種為。

    三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

    (四)應出差服務之場所。

    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

    十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于?年?月?日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

    訂立合同書人

    甲方:

    簽約代表人:(簽字)

    職稱:

    乙方(姓名):(簽字)

    身份證號碼:

    戶口所在地地址:

    聯絡方式:

    聘用員工勞動合同書范本三

    甲方(用人單位)名稱:___________________________企 業 類 別:___________________________法 定 代 表 人:____________職務___________地 址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

    居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現 住 址:_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

    一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

    二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

    終止勞動合同條件約定如下:

    (一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

    (一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

    二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

    第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

    二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

    三、保險和福利待遇事項約定如下:

    (一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

    二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

    四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

    第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

    二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

    第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

    (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

    (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

    (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

    第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

    (一)合同期滿,不再續訂的;

    (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

    (三)乙方死亡的;

    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

    (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

    第十條本合同的續訂本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

    勞動合同范本3篇


    從實踐看,許多爭議都是在勞動合同訂立時隱藏下來的。因此,這個關口把住了,就能有效地避免無效勞動合同的出現,防止勞動合同爭議的發生,穩定勞動關系?;诖?,以下是小編為大家精心準備的:3篇官方版勞動合同范本。歡迎參考閱讀!

    官方版勞動合同范本一

    甲方:_________

    所在地址:_________

    所有制性質:_________

    法定代表人:_________

    乙方:_________

    性別:_________

    文化程度:_________

    身份證號碼:_________

    現居住地址:_________

    甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定,經雙方平等協商,訂立本合同,并共同遵守履行。

    一、合同期限

    勞動合同期限按下列第項確定:

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,合同期從_________之日起至_________之日止。

    在合同期內,其中試用期為_________個月,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    二、工作內容及要求

    甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,具體要求是:_________

    三、勞動保護和勞動條件

    甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

    甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,并如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業病情況,并建立職業健康監護檔案。

    乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

    四、勞動報酬

    (一)乙方試用期內的工資為_________元;

    (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

    (三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

    (四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

    (五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放,以及特殊情況下的工資支付,勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

    (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇,患病或非因工負傷(死亡)的待遇,解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放,均按有關法律、法規和規章的規定執行。

    六、工作時間與休息休假

    工時制度按下列第項確定;

    (一)標準工時工作制;

    (二)不定時工作制;

    (三)綜合計算工時工作制。

    甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定:對執行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經甲、方雙方和工會協商一致,且一般每天不得超過一小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,但每月不得超過36小時。對執行本條第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

    乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

    七、勞動紀律

    甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

    八、教育與培訓

    (一)甲方應根據生產和工作的需要,統籌安排乙方的教育與培訓。

    (二)乙方人事技術工種(崗位)的,必須按國家規定持職業資格證書上崗。

    (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外,甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習,簽訂專項協議,明確雙方的權利、義務及違約責任。

    九、合同的變更、解除、終止和續訂

    (一)甲、乙雙方經協商一致,可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續。

    (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

    (三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的,甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

    (四)甲、乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

    (五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

    乙方從事具有職業病危害的工作,因此患有職業病的,其勞動合同期滿時,能否終止勞動合同,按國家有關規定處理。

    (六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。

    1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;

    2、乙方經批準辦理退休(職)手續;

    3、乙方死亡;

    4、_________

    (七)本合同期滿三十日前,甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的,應當在全合同期滿前辦理續訂手續。

    (八)終止或者解除本合同時,甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。

    十、違約責任

    (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

    (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔法律責任。

    (三)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

    十一、雙方需要約定的其他事項_________

    十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

    十三、本合同履行中發生勞動爭議,甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執一份。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    說明

    一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。

    二、雙方在簽訂合同時,應仔細閱讀合同書。本合同一經雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行合同的內容。

    三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋用人單位印章方為有效。

    四、本合同中的空欄,是需要雙方協商確定的,必須填寫清楚,不須填寫的空欄請打上/。

    五、本合同的未盡事宜,請在雙方需要明確的其他事項中列明,或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同書用黑墨水或藍黑墨水填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得涂改。凡涂改或未經合法授權代簽無效。

    七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的,至少一式二份。

    官方版勞動合同范本二

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內容和工作地點

    1位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬

    1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    六、規章制度

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽名):

    合同簽訂日期: 年 月 日

    官方版勞動合同范本三

    使用說明

    一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上/。

    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

    實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

    五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

    七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

    甲方(用人單位): 乙方(職工):

    名稱:姓名:

    法定代表人: 身份證號碼:

    地址: 現住址:

    經濟類型:

    聯系電話: 聯系電話:

    根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    (一)合同期限

    雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

    2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

    3、以完成一定的工作為期限:從___年___月__日起至工作任務完成時止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

    1、無試用期。

    2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

    二、工作內容

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

    (二)乙方的工作任務或職責是________________。

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

    三、工作時間

    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    四、工資待遇

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

    2、其他形式:____________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    六、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

    (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

    七、勞動紀律

    (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

    八、本合同的變更

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

    九、本合同的解除

    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    4、乙方被依法追究刑事責任的。

    5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

    6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

    7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

    9、本合同約定的解除條件出現的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

    2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    4、法律、法規規定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

    十、本合同的終止

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

    十一、違約情形及責任

    (一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。

    (二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。

    十二、調解及仲栽

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    十三、其他

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

    (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    1、

    2、

    3、

    (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

    法定代表人:(或委托代理人)

    20___年____月___日20_年___月___日

    鑒證機構(蓋章):______

    鑒證人:_______

    鑒證日期:20___年___月___日

    勞務勞動合同范本3篇


    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。因此,勞動關系包括了勞動合同關系和事實勞動關系兩種形態。 以下是合同范本網小編為大家精心準備的:最新勞務勞動合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

    最新勞務勞動合同范本一

    (勞務派遣)

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    簽訂日期:________年______月______日

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同雙方當事人基本情況

    第一條 甲方____________________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

    注冊地址__________________________________________

    經營地址__________________________________________

    第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農業、農業)______

    居民身份證號碼____________________________________

    或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

    在甲方工作起始時間________年________月____日

    家庭住址______________________________郵政編碼________________

    在京居住地址____________________________郵政編碼________

    戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

    二、勞動合同期限

    第三條 本合同為固定期限勞動合同。

    本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

    三、工作內容和工作地點

    第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

    第五條 乙方同意根據用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作。

    第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為____________________

    第七條 乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

    ______________________________________________________

    ______________________工作標準。

    四、工作時間和休息休假

    第八條 用工單位安排乙方執行____________工時制度。

    執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

    用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

    __________________________________________________

    五、勞動報酬

    第十條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元。

    乙方在試用期期間的工資為________________元。

    甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

    ____________________________________________________

    第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

    六、社會保險及其他保險福利待遇

    第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

    第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

    ____________________________________________________

    ____________________________________________________

    ____________________________________________________

    七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

    第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

    第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    第二十一條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    九、當事人約定的其他內容

    第二十二條 甲乙雙方約定本

    最新勞務勞動合同范本二

    根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 勞動合同期限

    一、本合同為固定期限勞動合同。

    合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。

    第二條 工作內容、工作地點及要求

    甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

    乙方同意根據用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區域或工作地點在 。

    乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。

    第三條 工作時間和休息休假

    一、工作時間按下列第 項確定:

    1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

    2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

    3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按 結算。

    二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

    第四條 勞動報酬及支付方式與時間

    一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

    二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。

    乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

    三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

    四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

    第五條 社會保險

    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

    第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

    第七條 規章制度

    一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

    第八條 勞動合同變更、解除、終止

    一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

    二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    第九條 派遣協議要求

    甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議,并將協議內容告知乙方。

    第十條 當事人約定的其他事項

    經協商一致,甲乙雙方另行約定以下內容:

    第十一條 其他

    1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。

    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

    5、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,用工單位留存一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字):

    法定代表人(主要負責人)簽名:

    簽約日期: 簽約日期:

    最新勞務勞動合同范本三

    甲方(勞務派遣單位)_______________

    乙方(實際用工單位)_______________

    乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:

    一、合同期限

    自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    二、勞務派遺內容

    1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

    2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。

    三、勞務費用結算

    1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

    2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

    3.結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

    4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

    四、甲方的責任、權利和義務

    1.甲方要根據乙方的用工需求,_____天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。

    2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

    3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

    4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

    5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

    6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

    五、乙方的責任、權利和義務

    1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

    2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

    3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

    4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

    5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

    ,无码av大香线蕉伊人久久,久久亚洲老熟女cc98cm,免费动漫黄爽a片在线观看