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    分包勞務合同書

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    發包方:**建筑施工有限責任公司 (以下簡稱甲方)

    承包方:******** (以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將**公司**工程項目部的勞務分包給乙方,為規范管理,明確職責,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下:該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。二、本合同期限:從****年**月起至****年*月止。三、工程質量標準:所有分項工程質量確保優良四、勞務管理費的上繳及付款方式:1、上繳標準:該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整,由乙方上繳,如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求,則甲方按管理費的 %返回乙方作為獎勵。付款方式:上繳勞務管理費按兩次付清,即主體完工前付50%,裝修完工前付50%。五、乙方的職責1、乙方提供相關的證件及資質,配合乙方辦理相關手續。協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。六、乙方的職責:1、全面履行**公司與**建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。七、本合同未盡事宜,雙方通過協商,可另簽訂補充條款,與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份,甲乙雙方各執三份,經雙方簽字生效,至工程完工,雙方結清勞務管理費后失效。甲 方: 乙 方:甲方代表: 乙方代表:閱讀過本文章的人還看了:保密合同企業與員工之間的保密協議競業限制合同企業與員工之間的保密協議

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    勞務合同書范文


    編號:
    xx市勞務派遣協議書
    甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
    單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
    登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
    實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________
    勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
    聯系部門___________________聯系人___________ 聯系電話___________________
    乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
    單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人___________________
    登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
    實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________
    勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
    聯系部門___________________聯系人___________________聯系電話___________________
    xx市勞動和社會保障局制
    乙方因生產(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,簽訂本協議,并承諾共同遵守。
    一、協議期限
    本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿前30日內,雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。
    二、派遣崗位、人數和期限:
    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下:
    (1) 崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (2) 崗位, 人數,工作的內容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (3)
    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
    3、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
    三、工作時間和休息休假
    1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為 人,為(常白班、 班 運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
    2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。
    四、勞動報酬
    1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
    2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日,工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。
    3、甲方與乙方協商確定,員工的工資標準采用下列第( )方式:
    (1)員工實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規定執行。
    (2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行??冃И劷鹩梢曳街苯影l放。
    (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規定執行,定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
    4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和乙方有關規定或集體合同執行,并由乙方直接支付。
    5、員工在乙方連續工作的,乙方應當按照同工同酬的規定,為員工實行工資調整。
    五、社會保險
    1、員工的社會保險由甲方負責,甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
    2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結算:
    (1)由甲方負責發放員工工資,乙方直接發放加班工資和績效獎金的,乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
    (2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
    1、乙方保證執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
    2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的,乙方負責定期為員工進行健康檢查。
    3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
    4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
    5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
    1、甲乙方共同負責教育員工,按照本協議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。
    2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
    3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務,或者出現《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權的,由乙方承擔對員工的義務,甲方承擔連帶責任
    4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方,由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,乙方需退回的,應與甲方協商妥善處理辦法。

    外派勞務合同書


    甲方:

    地址:電話: 傳真:乙方:地址:電話:傳真:甲、乙雙方,就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事,經協商簽訂合同如下:一、事項乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工 種│底薪(美元/月)  │備 注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│熟練車縫工│ │計件計薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│擋車工│ │計件計薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│帶線組長 │ │月薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟單員│ │月薪 │└─────────────┴─────────────┴─────────────┘三、乙方確保按以下條款履約(一) 合同期限1. 合同期限為_____年,自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同,續約合同應告知甲方。2. 勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務人員自理。(二) 合同的終止1. 合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時,乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2. 合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時,勞務人員應提前_____個月書面通知乙方,并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。(三) 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1. 勞務人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。2-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。2-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發給加班津貼,加班津貼按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。3-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間  計算。3-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發給加班津貼,加班津貼按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。4-1. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。4-2. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。5. 花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。(四) 食宿1. 乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品),免費提供水、電。2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食,確保衛生和合理的營養。(五) 公共假期和病假及醫療費用1. 勞務人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。2. 勞務人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發生的醫療費用,但不承擔下列醫療費用:a. 懷孕、分娩或小產;b. 精神的診治費;c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費;d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外),招惹別人的攻擊,濫用毒,破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用;e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用;f. 牙科、美容;g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。(六) 保險及簽證、居留工作證費用1. 乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險,并承擔保費。2. 勞務人員前往乙方履約的簽證,以及勞務人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。(七) 國際機票1. 乙方負責提供勞務人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。2. 若雇傭期未滿,勞務人員提出辭職,或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執行。(八) 開除的情形勞務人員觸犯下列任一條,乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔,同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1. 違反_______法律及法規;2. 觸犯廠規;3. 未經乙方許可向其它雇主提供服務;4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作;5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調動,經書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);6. 曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);7. 消極怠工;8. 參與當地政治活動、非法集會;9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;10.罷工;罷工的認定條件為:(1). 沒有乙方的準假手續,連續_____小時(含節假日加班)脫離工作崗位。(2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。(九) 勞務人員的責任1. 遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度;尊重當地的風俗習慣;2. 服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調度;3. 熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現;4. 愛護乙方的設施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內過夜;5. 未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務,或外出打工以及作任何兼職;6. 履約期間,不得同居、結婚,不得懷孕,生育;7. 自付個人所得稅。(十) 乙方的責任1. 應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。2. 妥善保管勞務人員的護照,除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。其他的合同范本推薦參考:停工醫療期內不得終止勞動合同認清勞動合同的法律地位婦女妊娠勞動合同可順延

    勞動勞務合同書


    篇一:

    甲方:(正文中簡稱甲方)

    注冊地址:

    工商登記號碼: 郵政編碼:

    電子信箱:  聯系電話:

    網址: 傳真:

    乙方:(正文中簡稱乙方)

    注冊地址:

    工商登記號碼: 郵政編碼:

    電子信箱: 聯系電話:

    網址:傳真:

    根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

    第一章 總則

    第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,并簽訂協議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

    第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

    第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,雙方可以根據本合同有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

    第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

    第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

    第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

    第二章 甲方的權利與義務

    第七條 甲方享有下列權利:

    7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定,監督乙方依法用工,并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

    7.2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

    7.3、因中國法律及政府有關規定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;

    7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內,以書面形式回復甲方。

    第八條 甲方承擔下列義務:

    8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;

    8.2、 甲方應根據中國法律及政府規定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;

    8.3、 甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

    8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,進行安全教育和管理;

    8.5、 甲方按照有關規定,為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

    8.6、 甲方因業務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。

    第三章 乙方的權利與義務

    第九條 乙方享有下列權利:

    9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

    9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規定試用期:

    ---聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

    ---聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

    ---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;

    ---聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。

    9.3、 試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;

    9.4、 對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

    9.5、 因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執行該項規定;

    9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內,以書面形式回復乙方。

    第十條 乙方承擔下列義務:

    10.1、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

    10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

    10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

    10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

    加班費的計算方法為:

    --工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

    --休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

    --法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

    10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定,保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經濟補償;

    10.6、 乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

    10.7、 乙方應執行中國法律及政府有關規定,不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

    10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

    10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定,向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;

    10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

    10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

    10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

    10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

    10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

    10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

    10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址,應提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。

    第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補償

    第十一條 有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工:

    11.1、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

    11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

    11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

    11.4、 中國員工因違法性交易行為被收容教育的;

    11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

    11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

    第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

    12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

    12.2、 中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

    12.3、 中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

    12.4、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

    12.5、 中國員工因公負傷或者患職業病的。

    第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

    第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,按一年計發。醫療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的,還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

    第十五條 凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行:

    15.1、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

    15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;

    15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

    第十六條 中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

    16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

    16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

    16.3、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

    16.4、 國家或_______市有特別規定的。

    第五章 費用及其結算

    第十七條 乙方聘用中國員工,應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

    第十八條 聘用費經甲乙雙方協商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

    第十九條 每年四月一日前,乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協商確定。

    第二十條 經甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

    第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

    第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內,向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

    第二十三條 中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當地政府部門的有關規定處理,甲方為主、乙方協助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。

    第六章 違約責任

    第二十四條 本合同一經訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經甲乙雙方協商一致的,可以變更本合同。

    第二十五條 任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

    第二十六條 乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

    第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可提交_______市仲裁委員會仲裁。

    第七章 附則

    第二十八條 本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

    第二十九條 本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,其中包括:

    30.1、中國員工的工資;

    30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

    30.3、醫療與保險等員工的福利費;

    30.4、乙方支付給甲方的服務費。

    第三十條 本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

    第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

    第三十二條 本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

    第三十三條 本合同所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

    第三十四條 本合同所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

    第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期____年。合同期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

    第三十六條 本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。

    甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

    簽訂時間:簽訂時間:

    中外勞務合同書范本


    甲 方:____________________________

    地 址:____________ 電話:____________ 電傳:____________

    法定代表人:____________ 職務:____________ 國籍:____________

    乙 方:____________________________

    地 址:____________ 電話:____________ 電傳:____________

    法定代表人:____________ 職務:____________ 國籍:____________

    第一條 合同目的

    本合同的目的:乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。

    為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協作,認真執行合同。

    第二條 人員派遣第十三條 支付辦法

    1.除機票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付,如需要改變這一比例,須經雙方代表同意。

    2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

    3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯________銀行________帳號,銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

    4.美元與________國貨幣的兌換率,按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

    5.乙方派遣人員到達現場后,甲方同意預支每人1個月的伙食費,如需預支其他費用,由雙方現場代表協商解決。

    第十四條 住房和辦公用房

    1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房:

    (1)代表、工程師、總監工每人一間;

    (2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;

    (3)其他工人每人約4平方米,但每間不超過12人。

    2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

    3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

    第十五條 人員轉換

    1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經雙方現場代表同意后,由乙方負責替換,由此而發生的費用應由乙方負責。

    2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的,經雙方協商后,由乙方負責送回,機票由乙方負擔。如需另派人員替代時,則乙方應負責________機場至現場的旅費。

    3.乙方人員因疾病和公傷,經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者,應送回其原居住國的,其旅費由甲方負擔,如身體狀況不合格者,經雙方醫生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國的,其旅費由乙方負擔。

    第十六條 不可抗力

    1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行,甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

    2.如遇上述情況時,甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

    第十七條 爭議及仲裁

    1.在執行合同中,如雙方發生爭議時,雙方同意通過友好協商解決。如協商無效,可按(____)項仲裁:

    (1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

    (2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

    2.爭議一經裁決,雙方必須忠實履行,所發生的費用由敗訴方負擔。

    第十八條 合同有效期及其他

    1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

    本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束,所派遣人員返回其原居住國,以及雙方帳目清后終止。

    2.本合同與附件及工程內容,不經另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

    3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持2份。

    甲方代表:____________ 乙方代表:____________

    見證人:________ 律師事務所 見證人:________ 律師事務所

    ____________律師   ____________律師

    ____年____月____日 ____年____月____日

    1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。

    2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續,并承擔與此有關的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。

    3.根據工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。

    4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

    5.根據工程進度,如現場需要減少人員,則應由雙方現場代表商定后實施。

    第三條 準備金

    甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

    第四條 工資

    1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線,以縮短路途時間。

    2.派遣人員的基本工資詳見附件1.

    3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的1/25.

    4.根據________國目前的經濟情況,派遣人員基本工資每年增長____%.

    第五條 工作時間及加班

    1.乙方人員的工作時間為每月____天,每周____天,每天8小時。

    2.每周休假____天,具體休假日期可由雙方在現場安排。

    3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

    4.如工作需要并經雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

    (1)平時加班工資為基本工資的125%;

    (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

    (3)節日加班工資為基本工資的200%;

    (4)加班工資計算方法如下:

    (月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率

    (5)上述加班工資和基本工資同時支付。

    第六條 伙食

    1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自選辦理伙食。

    2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費,包干使用。

    3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

    第七條 節日和休假

    1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

    2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后,應享受____天的回國探親假,由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付,應盡可能安排最短的航線。

    3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給予適當的報酬。

    4.關于補償上述損失的報酬,可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

    5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經雙方現場代表協商同意,可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費應由乙方負擔,對這一類事假甲方不支付工資。

    第八條 旅費及交通

    1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

    2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

    3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

    第九條 稅金

    乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

    第十條 社會保險

    1.乙方人員在合同有效期內的人身保險,由乙方自選辦理,甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

    2.乙方人員在工地發生工傷,甲方只承擔其醫療費用,如發生死亡事故,乙方應負擔所有的費用,包括善后安葬和撫恤。

    3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。

    4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者,發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。

    第十一條 醫療

    1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時,其醫療及住院費由甲方支付。

    2.現場醫務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。

    3.乙方人員在200人之內,配備醫生一名,男護士一名,超過200人時,是否增加醫務人員,由雙方現場代表研究確定。

    第十二條 勞保用品

    甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

    建筑工程勞務分包合同樣本


    除非合同另有約定,勞務分包人應對其作業內容的實施,完工負責,勞務分包人應承擔并履行總(分)包合同約定的,與勞務作業有關的所有義務及工作程序.下面是關于建筑工程勞務分包合同樣本,歡迎閱讀!

    編號:______________發包人:_____________________________________承包人:_____________________________________分包工程名稱:_______________________________施工地址:____________________________區(縣)

    發包人(全稱):________________________________承包人(全稱):________________________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規,遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則,雙方就建設工程勞務合作事項協商一致,訂立本合同。

    第一條 工程概況及承包工作內容1.1 工程名稱:______________________________________________ 1.2 工程概況:______________________________________________ 1.3 分包工作內容:__________________________________________范圍包括:__________________________________________________ 1.4 工程監理單位(全稱):________________________________第二條 作業人員承包人根據工程需要向發包人提供作業人員共_______名。

    第三條 合同工期開工日期_____年____月_____日,完工日期_____年____月_____日,工期為______天。

    第四條 合同價款4.1 合同價款為:_________元(人民幣)?大寫:_________元?4.2 合同價款的確定原則(在確認的方式前劃):

    經過招投標確定或雖未經招投標程序,由承、發包雙方協商一致,確認:

    4.2.1 本合同價款為固定價格,在約定的風險范圍內合同價款不再調整。

    4.2.2 以年施工預算或年施工概算定額為依據:

    ①定額工資單價為:

    瓦工_____元/工日;結構木工______元/工日;裝修木工_____元/工日;鋼筋工_____元/工日;

    砼工_____元/工日;油工_______元/工日;抹灰工_____元/工日;架子工_____元/工日;

    水暖工_____元/工日;電工______元/工日;壯工_____元/工日;_______;_______;_______;

    ②按建筑面積確定承包價_____元/平方米;其中,地上結構:_____元/平方米;地下結構:_____元/平方米;初裝修:_____元/平方米;水電:______元/平方米;________;_________;

    ③分項工程承包:

    外墻面磚:_______元/平方米;屋面防水:_______元/平方米;

    水磨石地面:_______元/平方米;水泥砂漿:_______元/平方米;

    內墻普通抹灰:_______元/平方米;________;________;________. ?4.2.3 定額工以外發生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發生,書面簽證資料為準)??4.2.4 因不可抗力、一周內非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。

    4.3 對合同價款內容的明確:_______________________________________第五條 合同價款的結算和支付5.1 結算、決算資料:

    5.1.1 發包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單,承包人依據上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。

    5.1.2 承包人根據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令,安排作業人員完成作業內容,并取得有效的書面簽證單據編制人工結算書。

    5.1.3 有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。

    5.2 合同價款的結算和決算:

    5.2.1 發包人應于每月____日對承包人完成的 工程量給予核實、確認并共同履行書面結算手續。

    5.2.2 工程交工后28日內,承包人向發包人遞交完整的決算資料,發包人在收到決算資料后28日內進行核實,給予確認并辦理分包工程決算手續。

    5.3 合同價款的支付:

    5.3.1 合同價款分期支付:在_____年______月____日付款_______元,在______年_____月_____日付款_______元。

    5.3.2 分期支付勞務費的,每期支付的勞務費數額不得少于己辦理結算額的80%,余款在發包人對決算資料予以確認后28日內付清。

    5.3.3 合同價款的支付必須以銀行轉帳的形式辦理,付款時發包人不得以現金方式向承包人支付勞務費。

    5.3.4 辦理支付的手續為:承包人為外地進京施工企業的,應向發包人出據北京市外地進京施工企業專用發票作為收款憑證,發包人須將填寫齊全的、票據收款人為承包人全稱的支票或匯票交付給承包人指定的人員。

    第六條 安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理6.1 安全施工:發包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定,嚴格按安全標準組織施工。

    6.2 重大傷亡及其他安全事故處理:

    6.2.1 發生重大傷亡及其他安全事故,承發包雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者,保護事故現場,如因搶救傷者必須移動現場設備,須作出書面記錄或拍照。

    6.2.2 按照有關規定,發包人承包人應分清責任,由事故責任方承擔相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時,應按政府有關部門的認定處理。

    6.3 對本工程的安全生產標準,雙方約定如下:_______________________.第七條 工程質量、驗收與保修7.1 工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不一致,承包人應在取得發包人書面認可后,以質量要求較高者為施工依據。

    7.2 承包人必須按照國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發現設計有誤,須立即向發包人提出,取得文字變更洽商手續后方可繼續施工。因發包人原因造成窩工的,由發包人予以經濟補償,因承包人原 因造成窩工的,工期不順延,發生的費用由承包人承擔。

    7.3 分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據,自分包工程施工完畢后28日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續,逾期未辦理驗收,發包人又交后序施工的或投入使用的,視為符合合同要求,工程交工。

    7.4 對本工程的質量標準,雙方約定如下:_________________________.第八條 工期延誤8.1 對于以下原因造成完工日期推遲的,經發包人施工代表確認,工期相應順延。

    a.因戰爭、動亂、自然災害或非發包人承包人責任造成的爆炸、火災等不可抗力;

    b.設計變更和工程量增加;

    c.發包人未能按合同約定日期支付勞務費,致使施工不能正常進行;

    d.承包人以書面形式提出申請,但仍未能從發包方獲得施工必須的指示、工程材料、圖紙等,致使施工不能正常進行;

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